Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Marisa Sánchez: el paso a la memoria de una militante sin dobleces

Desde el Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de la ATE sentimos, desde el reciente 26 de agosto, la ausencia solamente presencial, de la compañera Marisa Sánchez, quien desde tiempo antes de la pandemia viniera cumpliendo tareas vinculadas al desarrollo de nuestro espacio, luego de una intensa trayectoria militante en la filas del gremio que la vio crecer, y al que supo representar, con la dignidad de los que no se resignan frente a los tropiezos impuestos.

Marisa, nacida en Santa Rosa el 13 de febrero de 1967, cursó sus estudios  primarios y secundarios en el Colegio María Auxiliadora, de la provincia La Pampa. En el año 85, finalizado su ciclo secundario, y habiendo sido su madre, Noelia Guzmán,  electa en el Consejo Directivo Nacional como Secretaria de Acción Social y Turismo -primera mujer estatal en llegar a ocupar un cargo electivo nacional- , se traslada a Buenos Aires con la intención de estudiar abogacía.

A los pocos meses, pasa a desempeñarse como secretaria del Consejo Directivo de  Capital Federal, donde estaba como titular Germán Abdala, recuperada, junto a la Democracia, a manos de los trabajadores. A la vez también llevaba la agenda del compañero Carlos Casinelli, entonces Secretario Gremial capitalino.  O sea  que, desde  muy joven  asumió un compromiso militante dentro de ATE, hasta que con el tiempo, entró a trabajar en la Obra Social de Agricultura, resultando  electa, junto a otras compañeras como Elizabeth Micheli, delegada de ATE.

Precisamente Elizabeth, junto a quien Marisa, desde 1985, compartió espacios de compromiso y lucha, destaca:

“Siempre fue una militante y luchadora desde esa época, y una gran amiga y hermana por adopción. Luchamos juntas como delegadas de ATE en la Obra Social de Agricultura, Ganadería y Pesca entre el año 1989 a fines del 1991, que cerró la obra Social. Volvimos a Militar juntas desde el año 1993, hasta principio de 2014, como delegadas de la obra social, ex ISST, ex IPAUSS y Actualmente OSEF (Obra Social de Tierra del Fuego). En el 2007 mantuvimos un paro de actividades durante un año en el ex IPAUSS, ya que la obra social había sido gerenciada. Ganamos con mucho esfuerzo esa lucha. Fue una gran luchadora hasta su último momento de vida”.

La Obra Social se cierra, siendo el personal despedido. Marisa queda sin trabajo por un tiempo. Será su primer traspié desde el sindicalismo, en la vereda del frente nacional de clases y sectores, con plena firmeza femenina asumida a “su medida y armoniosamente”.

Luego entra nuevamente a trabajar en el Estado a través  del Instituto ISST, la Obra Social de Tierra del Fuego. Allí, con un destacado desempeño militante, resulta también ser electa delegada, y luego paritaria, hasta que le ofrecen integrar la conducción de la Obra Social.

Marisa, siempre orgánica a la conducción de la ATE que la representa,  consulta si era conveniente asumir esa representación, y tras recibir el debido respaldo, lo acepta. A partir de ese momento se desempeña como Delegada/responsable  de la Obra Social de la delegación aquí en capital.

Fue hasta la llegada de  Macri en el 2015, en que resulta separada de su cargo, bajo la falsa argumentación de 115 días de inasistencias, no siéndole reconocidos los permisos gremiales que le fueran firmados en aquel momento por nuestro compañero Mario Muñoz, quien era el Secretario Gremial. La Presidenta del Instituto  en Tierra del Fuego, no le reconoce estos permisos, hasta el día de  su fallecimiento, causa pendiente que seguirá su hija.

Había sido aquella instancia, orquestada desde un nuevo intento por desguazar el Estado, y del que Marisa fuera una de sus víctimas iniciales: el segundo atropello a su consecuente militancia que afrontará con la misma templanza, con que supo resistir y avanzar a lo largo de sus últimos 35 años;  en tanto el gremio al que venía representando supo darle respaldo y contención.

Lamentablemente, apenas instalada la pandemia en abril 2020, Marisa comienza con algunas dificultades de salud, y se le detecta un lifoma linfoblástico, un tipo de cáncer del sistema linfático, y que la avanzará tomando toda la médula.

Pudimos seguirla -aunque desde una inevitable y dolorosa distancia- admirando y alentando su impecable firmeza resistente; como mujer portadora de una fuerte fe en sí misma y en el prójimo, aferrada a su creencia religiosa; ejemplo de cuadro sindical; compañera de compartir el pan; amiga de disfrutar la vida,  y profundamente familiera.

Gracias Marisa por seguir acompañándonos.

Categorías
Noticias

Aguiar y Carreras acordaron la revisión del acuerdo salarial para el próximo martes

La gobernadora Arabela Carreras y el secretario general adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, se reunieron en la Casa de Gobierno en Viedma donde analizaron durante casi dos horas la coyuntura política y económica de la Argentina y la provincia, además del escenario posterior a las PASO.

Durante el encuentro, los dirigentes acordaron que las paritarias pensadas para revisar el último acuerdo salarial alcanzado se realicen el martes 28 de setiembre a las 10 horas. En este sentido, ambos manifestaron que se deben seguir mejorando los salarios de todos los estatales.

“Hemos debatido y analizado el escenario posterior a las elecciones coincidiendo en la necesidad de seguir generando la recuperación de los ingresos en el sector público. Que la paritaria se lleve adelante la próxima semana cumple con lo firmado en la última acta de la Función Pública”, señaló Rodolfo Aguiar.

Una de las coincidencias más importantes que alcanzó el sindicato con la primera mandataria, fue la de garantizar de manera definitiva la continuidad del Plus Pandemia que cobran los trabajadores de la salud, Desarrollo Social y SENAF de la provincia.

“La pandemia se va, pero el plus queda. Esta es una gran noticia para todos y un reconocimiento para quienes garantizaron el pleno funcionamiento del Estado, en una de las mayores crisis que le tocó atravesar a nuestro país”, agregó el dirigente.

El incentivo que habían comenzado a percibir los casi 8.000 agentes a comienzo de la pandemia no dejará de pagarse con la distensión del sistema sanitario y adquirirá carácter permanente en los recibos de haberes. De esta manera, se transforma en un derecho adquirido y seguirá siendo proporcional a los ingresos de cada agente. Durante 2021, el plus impactó -hasta ahora- en más de un 50% en los aumentos salariales de sus beneficiarios.

Cabe recordar, que el último entendimiento alcanzado en la Función Pública fue una recomposición salarial del 35%, que se terminará de liquidar con los sueldos de noviembre. También participó de la reunión el Ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler.

Categorías
Noticias

Se realizó la mesa técnica del Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia

La ATE Pcia de Buenos Aires participó de la Mesa Técnica del Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia, en la que se definieron el compromiso de nuevos nombramientos, la creación de la DGA propia para el organismo y el compromiso de recuperar bajas que no se han cubierto, entre otros puntos.

En la reunión estuvieron presentes autoridades de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y Finanzas, y Organismo de Niñez y Adolescencia, mientras que por ATE Bonaerense participaron, el secretario gremial, Juan Murgia, los delegados paritarios, Viviana Marfil de Bahía Blanca, Héctor Quiroga de Malvinas Argentinas, Sergio Zanardi de La Plata, y los referentes del sector Pablo Jorge Blas Y Roberto Baez.

Desde ATE Bonaerense se planteó con claridad, entre otras cuestiones que:

– Se efectúe una bonificación por “Tarea Esencial” del 65% con carácter remunerativo y bonificable para todos y todas las trabajadoras del Organismo.

– Cambio de agrupamiento para todos los y las trabajadoras que hayan llegado al tope de su categoría (17 o 18) y que tengan más de 25 años de antigüedad, que durante el transcurso de años no pudieron acceder a recategorizaciones ni concursos de cargos, como personal jerárquico de apoyo a categorías 21 o 23.

– Cambio de régimen horario de 30 a 48 hs. de todo el personal que haya quedado en esa condición en el OPNyA.

– Nombramientos urgentes en áreas críticas.

– Celeridad en los pases a planta.

– Urgente mantenimiento de los dispositivos e inversión en infraestructura.

– Tipificación de nuevos dispositivos con cargos incluidos.

– Formación y capacitación para los y las trabajadoras.

De la reunión, se desprende la firma por parte del gobierno provincial de dos decretos con 40 nombramientos de pases a planta temporaria, que si bien no son todos los necesarios avanzan en el camino de la finalización de la precarización en el sector.

Por otra parte, se informó sobre la constitución de una estructura de organigrama nueva con el funcionamiento de una DGA propia del OPNyA.

Asimismo, se logró el compromiso del pase de 30 a 48 hs. de todos aquellos trabajadores y trabajadoras que estando bajo la órbita del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad cumplen funciones en el Organismo de Niñez y Adolescencia.

Dentro de los acuerdos sellados en la reunión, está el de iniciar el camino de cobertura de vacantes en los años 2020 – 2021. Desde ATE se planteó que son más de 2000 los cargos deficitarios.

La mesa técnica tiene continuidad el próximo 27 de octubre y a partir de la semana entrante se realizara una mesa de trabajo con la gestión.

Chacabuco: municipales van a paro por tiempo indeterminado

La Seccional ATE Chacabuco anunció, junto a otras organizaciones gremiales, un paro de trabajadores municipales por tiempo indeterminado hasta lograr respuestas favorables por parte del intendente Víctor Aiola.

Representantes de ATE y otros gremios mantuvieron ayer un encuentro con funcionarios municipales de cara a la discusión salarial. Allí el ejecutivo local se negó a mejorar una oferta que supere el 5% de aumento ofrecido en la reunión anterior.

“No podemos ir a discutir con chicos que siguen el mandato que Aiola les marca, que ningunean, mienten, falsean la realidad como en un juego perverso, generar una situación con personas que dependen de lo que nosotros estamos discutiendo para ver si llegan o no a fin de mes y con un intendente que cree que tenemos el mejor salario de la provincia”, afirmó Horacio Calarco, secretario general de ATE Chacabuco.

De esta manera, ATE y otros sindicatos municipales profundizarán las medidas de acción que se reinician con un paro por tiempo indeterminado y que busca torcerle el brazo a un municipio que niega un incremento salarial mayor del 5%.

Categorías
Noticias

INTI: Avanza el pase a planta permanente

La Junta Interna dela ATE en el INTI adelantó que en los próximos días, la COPIC, aprobará el reglamento, los instrumentos informáticos necesarios, los requisitos y los perfiles para garantizar el pase a planta permanente de las y los trabajadores contratados por el organismo.

Con este proceso en marcha la ATE anunció que el próximo 29 de septiembre llevará adelante una asamblea general del personal  para informar detalladamente todas las etapas de este proceso histórico y responder a cualquier duda y aclaración que las y los compañeros/as tengan.

También se informó que estarán  realizando en las próximas semanas asambleas en el interior del país  con el objetivo de informar y llevar tranquilidad a todos y todos los/las trabajadores/as del interior, que están en igualdad de condiciones para participar en este histórico proceso.

Asimismo la Junta Interna indicó que ya está disponible la segunda convocatoria a las Juntas de Acreditación 2021 para la promoción de tramo, como novedad la inscripción se hará on Line a traves del sistema Mi Inti.

Categorías
Noticias

Se atiende el reclamo de ATE: el gobierno adelanta la última cuota del aumento salarial

Tal como lo reclamara el Consejo Directivo provincial de ATE San Luis, el gobierno puntano decidió adelantar de noviembre a octubre el aumento del 10%, correspondiente al último tramo del aumento salarial del año.  

También, y como fuera reclamado por el CDP, para la categoría F del escalafón general, una de las más bajas de la administración pública,  habrá una recomposición salarial que llevará el salario promedio a casi 50.000 pesos.

Asimismo el gobierno atenderá otro reclamo público de ATE que es adicionar al aumento anual inicial del 40%  otro 10% para el último mes de año, de manera que el aumento esté en línea o algo por encima a la inflación 2021.

Sin embargo aún esta mejora salarial, la ATE señaló que “el último IPC (índice de precios al consumidor) publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos, que marca una variación interanual de 54%, por lo que es preciso una revisión urgente”.

En este sentido el sindicato apuntó “a la necesidad de comenzar a construir un ámbito paritario y de discusión y señal” subrayando que “dado que en nuestra provincia no hay paritarias, sería importante que se convoque a los sindicatos con representación en el Estado provincial para poder manifestar las diferentes posturas que se tienen en relación a la pérdida del salario real, producto de la crisis desatada por la pandemia”.

Categorías
Noticias

Viviendas: ATE realizó el sorteo de parcelas en el loteo de Valle Chico

Félix González, secretario General de la Seccional ATE Esquel, acompañado por integrantes de la Comisión Administrativa y por Alejandro Castillo asesor legal del Sindicato, presidió el sorteo de las parcelas que se corresponden a los terrenos del loteo Valle Chico. El acto contó, también, con la presencia de los afiliados adjudicatarios de los terrenos. 

“Es un orgullo y un privilegio estar en el lugar donde estará nuestro barrio de ATE”, indicó González al tiempo que agradeció a los afiliados por “la confianza y el acompañamiento que han tenido para con la Seccional”.

“Nuestra lucha no sólo pasa por los salarios, sino también por el derecho a tener nuestro propio techo. Esta lucha llevó muchos años. Les agradezco a todos porque a pesar de las dificultades que hemos tenido con nuestros salarios están con las cuotas al día. También pudimos hacer las mensuras y es por ello que decidimos hacer el sorteo aquí”, manifestó.

El Secretario General de ATE Esquel sostuvo, además, que continúan las gestiones para lograr la instalación de los servicios por parte del municipio local “vamos a seguir insistiendo y el compromiso como Seccional es que en muy poco tiempo podamos estar nuevamente aquí para dar inicio a la construcción de las viviendas”.

González destacó, para finalizar, el acompañamiento y trabajo de los integrantes de la Seccional para llegar a esta instancia y felicitó a los adjudicatarios de los terrenos quienes luego del acto recorrieron las distintas parcelas que fueron asignadas por sorteo.   

Categorías
Noticias

Sigue la protesta de las y los trabajadores de la Salud

Las y los trabajadores de la salud provincial, nucleados en la ATE Catamarca, volvieron a movilizarse en reclamo de mejoras en las condiciones laborales y salariales del sector y pidieron a las autoridades sanitarias del gobierno se corra del silencio que se han auto impuesto y haga frente al petitorio de 16 puntos, por los que se piden respuestas.

Entre los puntos salientes del petitorio presentado por ATE Salud se pide el pago del incentivo Covid para todos los agentes de la salud provincial, el pase a planta permanente de toda/os la/os trabajadora/es del Malbrán y el resto de los compañeros que hacen guardias en distintas áreas de la provincia y el pase a planta permanente de toda/os la/os compañera/os precarizada/os municipales y/o todo tipo de becas provinciales, que cumplen funciones en hospitales y CAPS.

El reclamo también hace foco en las condiciones “mucho peores”, en la que se encuentra el personal de limpieza del hospital de Icaño a los que sólo se les otorga un plus de 4.000 pesos y que casi siempre cobran con un retraso de hasta 3 meses; o los casos de personal de enfermería y profesional a los que contrata bajo la figura de personal de guardia y se los precariza doblemente.     

Sobre esas propias distorsiones que existen dentro del salario es que la ATE pide en su petitorio que se incorpore a través del ítem de riesgo laboral una suma salarial de 10.000 pesos para todas y todos los trabajadores de Salud.

En cuanto a las condiciones laborales la ATE remarca que en la mayoría de los hospitales y Caps de la provincia se trabaja bajo condiciones de insalubridad.

Categorías
Noticias

ATE reclama una apertura de diálogo con la presencia de todos los sindicatos

La ATE Chaco señaló la necesidad de que la convocatoria a la discusión salarial y laboral en el Estado provincial no se circunscriba solamente a los sindicatos mayoritarios, sino que abarque también a aquellos otros, que como ATE, tienen una mirada  distinta de cómo están funcionando las condiciones laborales y salariales de las y los estatales.

En este contexto la conducción provincial del gremio rechaza los acuerdos que el gobierno alcanza con las cúpulas gremiales que le son cercanas y remarca que “los temas prioritarios a resolver para el conjunto de las y los trabajadores del estado son la recomposición salarial, el pase a planta y la mejora en las condiciones de trabajo”.  

El titular del CDP, Mario Bustamante, subrayó que “debemos encontrarle una vuelta a la situación laboral donde más del 33% de toda la planta estatal cumple funciones de manera precarizada”. Además dijo que ello debe ir acompañado de “una inmediata suba salarial que permita aliviana la  pérdida del poder adquisitivo”, que es una generalidad en el sector estatal.  

Como ejemplo de esta situación Bustamante señaló el conflicto que el gremio mantiene en el área de Cultura donde existe más de 250 trabajadora/es precarizada/os y la gran mayoría con ingresos que ni siquiera llega a cubrir el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Categorías
Noticias

ATE y municipales de El Quebrachal exigen el pago de haberes adeudados y la reincorporación de 10 despedidos

Con la presencia de Pablo Loaiza, Secretario del Interior de ATE Salta y José Daniel Quinteros, delegado municipal, se llevó a cabo una serie de medidas de lucha establecidas por la asamblea de trabajadores con la finalidad de exigir el cobro de los haberes adeudados del mes de agosto a todas las áreas municipales, y la reincorporación de los diez compañeros despedidos.

Ante la falta de voluntad del ejecutivo municipal de cumplir los compromisos acordados, la asamblea endureció las medidas, solicitando que ATE notificara al municipio sobre sobre las medidas de fuerza; jornada de paro y movilización, que se concretaron con cortes de calles intermitentes en las localidades de Gaona, y El Quebrachal. 

Frente del edifico municipal se llevó a cabo una concentración, en la que se hizo presente el intendente con actitudes hostiles, y en donde expreso que no reincorporara a los 10 despedidos.

También  amenazó con despedir al delegado ATE municipal José Daniel Quinteros, quien manifestó que realizaría las denuncias pertinentes.

Categorías
Noticias

Reapertura de Paritaria Provincial

El Ejecutivo Provincial, a través de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, notificó a la ATE Entre Ríos que el próximo jueves 30 se reabre la Paritaria Salarial Provincial.

Según la paritaria cerrada en abril de este año la recomposición salarial llegaba a 25% con el salario del mes de septiembre, a percibirse en los primeros días de octubre.

La inflación a agosto supera el 30%, por lo que desde ATE se viene reclamando la apertura de paritarias hace meses, desde el momento en que quedó claro que la previsión del presupuesto nacional en cuanto a la inflación estaba quedando por debajo de lo que marcaba el Indec.

En las paritarias sectoriales, como la de Salud, los representantes del gobierno se negaron reiteradamente en cada una de las reuniones a discutir una mejora en el salario para los trabajadores, alegando que el ámbito para esta discusión es la Paritaria Salarial Provincial.

Para el CDP “es necesaria una recomposición salarial urgente, vamos a la paritaria con números que marcan que la gran mayoría de los trabajadores que dependen del Poder Ejecutivo se encuentran por debajo de la línea de pobreza, con trabajadores de 20 años de antigüedad que no llegan o rozan los 50.000 pesos mensuales”.