La Junta Interna de la ATE en el INTI informó que a partir del 1 de enero del 2022, todxs lxs monotributistas del INTI tendrá una suba salarial del 24%.
Sumado a lo otorgado en el mes de julio 2021 (28 al 30%), da un acumulado anual del 52 al 54%.
Asimismo la sectorial informó que se acordó un bono de 12.000 pesos, a pagar en 6 cuotas de 2.000 pesos a partir del 1 de enero del 2022.
Tras el anuncio del otorgamiento de un bono de $20.000, de carácter extraordinario y no remunerativo, para les trabajadores del Estado nacional, la ATE CONICET reclamó que el bono otorgado para la APN “alcance al conjunto de les trabajadores del organismo, incluyendo a les becaries, en quienes el retraso salarial impacta particularmente por carecer de aguinaldo”.
Expresó la sectorial que “como planteamos en la mesa de becaries realizada el pasado 17/12, el bono de 20.000 pesos comprometido para este escalafón por el organismo -sin precisiones hasta el momento sobre el cronograma de pagos- resulta a todas luces insuficiente en el marco de la vulneración de ese derecho y de la pauperización salarial generalizada”.
A la vez, en las últimas horas trascendió que el Directorio no efectivizaría finalmente el pago de un bono de 25.000 pesos al personal administrativo y de gestión del organismo, contrariando lo que integrantes del mismo Directorio hicieron trascender en días previos. Para ATE CONICET “esta marcha atrás resulta inaceptable frente a los niveles de empobrecimiento salarial que afectan a les trabajadores administrativos. Asimismo, se inscribe dentro de una serie de desinformaciones y malentendidos que las mismas autoridades del CONICET generan al desconocer y vaciar las instancias de interlocución con los sindicatos (mesa de becaries y mesa de relaciones laborales), como venimos denunciando en los últimos meses”.
En ese sentido, la ATE CONICET ratificó el reclamo de la “apertura urgente de la paritaria sectorial en pos de la consagración de un convenio colectivo de trabajo propio que incluya a todos los escalafones del organismo”.
Por ello exigen la aplicación del bono de $20.000 para la APN a todes les trabajadores del CONICET; el pago efectivo del bono de $25.000 para el personal administrativo del organismo; pago efectivo a becaries del bono de $20.000 comprometido en la mesa del 17/12 y del bono de $20.000 otorgado a la APN; comunicación oficial del cronograma de pagos de los bonos de fin de año; reanudación de las mesas de relaciones laborales y becaries; apertura de la paritaria sectorial; CCT sectorial con todes adentro; reapertura de la paritaria estatal nacional; recomposición salarial en CONICET y en todo el Estado.
La Seccional ATE Esquel, a través del Pro Secretario Gremial, Mario Cárdenas, participó de una nueva reunión en Buenos Aires en el marco de la cual se avanzó en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo para Guardaparques.
Durante el encuentro de trabajo en el que participaron integrantes del Estado, en calidad de empleador, se analizó parte del articulado y se acordó que el ascenso vertical entre categorías se producirá con la totalidad de los grados.
El cambio de agrupamiento, en tanto, se realizará reconociendo la mitad de los grados más uno por lo cual se prevé mejorar la definición de ambos agrupamientos. Se señaló, además, que para continuar con el análisis del texto es necesario conocer el nomenclador de funciones y la propuesta de grilla salarial.
Desde el sindicato se informó, en este sentido, que en las próximas semanas se convocará a nueva reunión esperando contar con dicha información.
En el marco de las últimas audiencias desarrolladas en la Subsecretaría de Trabajo la ATE Mendoza acordó la continuidad del pago del bono para Salud, Desarrollo Social y Administración Central.
En 2022 se abrirán nuevas paritarias donde discutirán aumentos salariales, Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) y porcentajes de adicionales específicos, que serán retroactivos al mes de enero del mismo año.
En cuanto a la paritaria de Administración Central el Gobierno llevó una devolución con respecto al CCT que presentó el CDP. No obstante, la misma “no tiene ámbito de aplicación porque quedó muy en baja sobre los puntos que planteamos, referidos a la estabilidad absoluta y el régimen de licencias de los trabajadores. Por ende, vamos a seguir trabajando sobre estos aspectos, discutiendo con los compañeros y negociando con el Ejecutivo Provincial las mejores condiciones para los estatales de las reparticiones que comprende este amplio sector de trabajo”, aclaró Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, tras concluir la primera de las audiencias paritarias realizadas durante la jornada del lunes 20 de diciembre, luego de advertir que “no pueden haber cierres en la Administración Pública Provincial. Los trabajadores no pueden perder sus fuentes laborales, porque sostienen familias enteras en estas complejas épocas que atravesamos. El Gobierno debe garantizar la estabilidad laboral de los estatales”.
Según quedó fijado en actas, el CCT propio del sector continuará tratándose en mesas técnicas que se abrirán a partir del 2 de febrero del próximo año, en la Casa de Gobierno, mientras, las demás mesas donde se tratarán reclamos específicos de cada sector tendrán apertura el 4 del mismo mes y horario, en la Subsecretaría de Trabajo.
Por su parte la Secretaria adjunta del CDP, Adriana Iranzo, confirmó que “pudimos lograr que el bono que se estaba otorgando a nivel provincial se continúe cobrando durante el mes de enero, con un porcentaje de aumento solicitado sobre el mismo, que a su vez permanecerá en el salario de los trabajadores de Administración Central”.
“Aprovechando este acto paritario, labramos un Acta Complementaria de Administración Central, donde según pudimos extraer de los mandatos de asambleas y manifestaciones sobre las necesidades de las distintas reparticiones, pudimos volcar una serie de puntos a seguir tratando y discutiendo, por algunos incumplimientos y cuestiones que planteamos en otras mesas técnicas. El Gobierno no trajo respuestas sobre estos aspectos, por lo que solicitamos soluciones concretas y a corto plazo. Caso contrario, tomaremos medidas de fuerza. En virtud de agotar las instancias de diálogo, ya realizamos todas las presentaciones correspondientes, esperamos los tiempos perentorios y administrativos que dicta la Ley, sin tener respuestas sobre los diferentes errores de liquidaciones, sectores precarizados y gente en lugares hacinados, entre demás reclamos demandados”, advirtió Francisco Serdoch, secretario gremial de ATE Mendoza.
Por otro lado, la segunda audiencia paritaria de la jornada marcó ciertos avances sobre condiciones laborales para los trabajadores del Régimen 15 de Salud y Desarrollo Social, sobre el que Macho acotó que “el Gobierno presentó un listado con la comunicaciones efectuadas para los pases a planta, con sus respectivos decretos. En cuanto a la aplicación de los adicionales específicos según mediana o mayor complejidad y atención directa, el Poder Ejecutivo no trajo ninguna contrapropuesta, pero sí acordamos discutirla en el mes de febrero, con una aplicación retroactiva al mes de enero de 2022”.
Sobre el régimen de licencias especiales y la modificación de las mismas, dentro del CCT del sector, se realizaron distintos aportes y todavía no se llegó a ninguna resolución. Sobre ello Iranzo señaló que “
pudimos acordar que no se fijaran descuentos por días de casamiento y estudio. Lo mismo para con los permisos gremiales que presentan nuestros delegados y congresales. Además, ratificamos la continuación del bono no remunerativo y no bonificable que reciben los trabajadores del sector, con un aumento programado para enero de 2022, que luego la patronal informará durante estas semanas a través de un decreto”.
Al concluir ambas audiencias y en esta misma línea, Macho destacó que “para que los trabajadores de Salud y Administración Central no tengan pérdida del poder adquisitivo, el bono no remunerativo y no bonificable se va a continuar aplicando a partir de enero 2022, con los respectivos aumentos que el Poder Ejecutivo decretará en las próximas semanas, gracias a la petición que ATE hizo. Siempre teniendo en cuenta a los trabajadores de los sectores estatales que representamos por mayoría en las diferentes paritarias”.
La ATE Río Negro y el ministro de Economía de la provincia, Luis Vaisberg, acordaron una suba del 50% en el plus de operador y las guardias en días hábiles y días no laborables, para las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Humano y Articulación Solidaria y de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF).
El dato le fue confirmado a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) luego del reclamo que el gremio hiciera a las autoridades. El reajuste impactará en los bolsillos de 150 agentes de Desarrollo Humano y 259 de la SENAF.
“Hacía falta comenzar a recomponer los valores para estos sectores fundamentales de la sociedad, ya que el personal sigue dando pelea desde su puesto de trabajo contra la pandemia”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP, antes de agregar que “valoramos que la demanda haya sido escuchada y, sobre todo, haber podido dar esta tranquilidad antes de las fiestas”.
Con el incremento, los operadores, choferes y profesionales pasarán a cobrar guardias pasivas de entre 840 a 1.533 pesos, dependiendo el escalafón y de si el día es laborable o no.
La Agrupación Felipe Varela de la ATE riojana, junto a las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social pertenecientes a la Dirección de Centros de Referencia. SENAF, ANDIS y Secretaria de Economía Social, expresamos nuestra preocupación por la situación del organismo y señalaron que “el Ministerio de Desarrollo Social delegación La Rioja se encuentra acéfalo”.
A través de un documento explicaron que “fuimos desalojados/as de nuestro espacio físico de trabajo. Hemos llegado a esta grave situación luego de aproximadamente más de un año, en el cual venimos informando a nuestra dirección y demás órganos superiores sobre la irregularidad en el pago del alquiler del inmueble que ocupábamos, situación que nunca se subsano, impidiéndonos hoy tener un lugar donde desarrollar nuestras tareas y poder brindar el asesoramiento”.
Asimismo, y a la par de los reclamos por falta de Alquileres, la Agrupación agregó que “fuimos buscando otros inmuebles potenciales para un eventual traslado. Esto representa un gran desafío debido a la cantidad de requisitos irregulares exigidos por el Ministerio nacional, ya que no se respeta la normativa legal vigente para locaciones (por no pagar mes de depósito ni de adelanto y pagar a mes diferido). En todo momento pusimos en conocimiento a las autoridades superiores la situación que atraviesa nuestra delegación y sus posibles consecuencias, que lamentablemente hoy se expresan en el desalojo”.
Es por ello que desde ATE hacen un llamando a las autoridades nacionales “para abrir una mesa de coordinación que nos permita garantizar efectivamente y sin demoras la pronta normalidad de nuestro área de trabajo, ya que la realidad que atraviesa nuestra delegación genera un grave e irreparable daño a nuestros derechos de trabajadora/es, a nuestra familias y a toda la comunidad de La Rioja, que se verá afectada por no poder acceder a las diferentes herramientas que brindamos y el correspondiente acceso a las políticas públicas que buscan garantizar su derecho”.
Durante la mañana del miércoles, trabajadores y afiliados a ATE en EL Calafate, realizaron una manifestación frente a la Intendencia de Parques Nacionales Los Glaciares.
Esta medida tiene como objetivo que la administración de dicho organismo cumpla con lo pautado en el Convenio Colectivo de Trabajo, y reincorpore a la trabajadora Julieta Sánchez, quien cumple funciones en la entrada al parque nacional.
Corina González, titular de la seccional de ATE en El Calafate, explicó que “no juntamos frente a la intendencia de Parques Nacional Los Glaciares, solicitando la continuidad laboral de la compañera Julieta Sánchez, quien es Contrato 048 de Parques, y cumple funciones cobrando las entradas al mismo”.
Las autoridades le dijeron que no le renovarían el contrato a partir del 31 de enero, por lo que ATE movilizó hasta la intendencia solicitando su continuidad laboral. Además, agregó González “exigimos que se respeten los convenios colectivos de trabajo, que entre otras cosas ordena el pago de viáticos para el cuerpo de guarda parques, y hoy lo están incumpliendo. Estamos en contacto también con autoridades nacionales, y no dejaremos la pelea hasta que nuestros derechos sean respetados y cumplidos”.
El titular de la CLATE, Julio Fuentes, participó este lunes 20 de diciembre de la última función del año de la obra “Las Putas de San Julián”, escrita y dirigida por Rubén Mosquera, en el histórico Teatro Verdi del barrio porteño de La Boca donde se fundó la ATE de Argentina en 1925. De esta manera, ATE y CLATE se sumaron en la ciudad de Buenos Aires al ciclo de actividades por el Centenario de las Huelgas Patagónicas.
Estuvieron presentes dirigentes nacionales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Argentina, entre ellos: Rodolfo Aguiar, secretario general adjunto; Eduardo de Gennaro, secretario Administrativo; Esterea González, secretaria de Finanzas de ATE y además secretaria adjunta de Género y Diversidad de CLATE; Vicente Martí, secretario de Interior de ATE junto a delegados y delegadas de las Juntas Internas de la ciudad de Buenos Aires.
Basada en el relato del historiador argentino Osvaldo Bayer, la obra narra los acontecimientos posteriores a la brutal represión impulsada por el ejército argentino en 1921 en la Provincia de Santa Cruz, Argentina, que culminó con el fusilamiento de 1500 peones rurales que se encontraban en huelga por sus derechos.
Para borrar la conciencia de los soldados, el Coronel Varela, a cargo de la campaña represiva, decide contratar los servicios sexuales de las mujeres que se encontraban en los prostíbulos cercanos a los puertos. Sin embargo, en un prostíbulo del puerto de San Julián, cinco mujeres se niegan a prestar sus servicios a los soldados por considerarlos asesinos y deciden correrlos por la calle en un acto de sumo heroísmo, dignidad y solidaridad de clase con los obreros fusilados.
Tras la ovación del público, el cierre de la función estuvo a cargo del de Rubén Mosquera, escritor y director de la obra, y militante de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). Recordó la historia de cómo un puñado de familias «se adueñaron de millones de hectáreas desde el sur de la provincia de Buenos Aires hasta Tierra del Fuego» y agregó que «hoy continúa ese proceso de extranjerización de la tierra». Agradeció a quien en vida fuera su amigo, el historiador Osvaldo Bayer, por haber confiado en él para hacer esta versión de sus textos.
También dieron sus palabras el secretario general adjunto de ATE, Rodolfo Aguiar, y el presidente de CLATE, Julio Fuentes, quien además integra la comisión organizadora del Centenario de la Patagonia Trágica.
La actividad finalizó con un brindis de fin de año en este mítico teatro del barrio de La Boca, donde el 15 de enero del año 1925 se llevó a cabo la asamblea fundacional de la Asociación Trabajadores del Estado.
La Junta Interna de la ATE en la Planta Industrial de Agua pesada (PIAP), mantuvo una reunión con el Secretario de Energía de la Nación, Darío Martínez, a quien se le expuso e informó la situación actual de Planta, entre ellos, falta de mantenimiento, insumos, personal, y otros.
La reunión surge después de los 4 días de acampe que la ATE PIAP realizó frente al Congreso Nacional. Ahora, como también se informó abiertamente en el acampe, la sectorial pidió al funcionario gubernamental que se planteen mejoras en las partidas presupuestarias para poder realizar los trabajos necesarios para conservar las instalaciones de la planta.
Con Martínez se habló de trabajar en conjunto para avanzar en una posibilidad real de puesta en marcha de la PIAP, a lo que el funcionario respondió que desde el gobierno se está discutiendo una mejora sustancial en las partidas para la PIAP.
Además pidió a la ATE que se siga con las gestiones de visibilización de la PIAP a nivel nacional, comprometiéndose a generar reuniones con ministros y funcionarios nacionales que posibiliten llevar el tema en primera persona.
Martínez agregó también, que hay gestiones para lograr un contrato de 400 Tn. de agua pesada y para ello se le encargó al Director, Fernando Lisse, que trabaje en números finos del costo que esto conllevaría.
Para finalizar, se comprometió a realizar una nueva reunión antes de marzo de 2022.
El pasado jueves 16 de diciembre de 2021, se conoció que las autoridades del CONICET dieron por finalizadas todos los mecanismos de posible defensa de lxs trabajadorxs involucradxs en un sumario procedimentalmente nulo, amañado, donde se tergiversan hechos, se niegan situaciones y, arbitrariamente, se desconocen declaraciones y testimonios.
Desde la ATE CONICET señalaron que “si bien este sumario se confeccionó durante la gestión del Dr. Laborde, a quien hacemos principal responsable, la actual gestión, a la que incluímos a la mayoría de lxs Directores que asumieron en los últimos años, a pesar de los pedidos de las personas involucradas, a despecho de los planteos y pruebas aportadas por ATE, se negaron a escuchar una voz que no fuese la de Laborde y la asesoría de la Gerencia de Legales, que permanentemente intentó dar formato legal a una aberración administrativa”.
En su denuncia la sectorial remarcó que “hoy, hacer efectivas las sanciones, aunque en apariencias edulcoradas con tintes de condolencia al reducir los días de suspensión, en rigor priva a investigadores e investigadores de poder acceder a subsidios y presentarse como dirección de becaries, y priva al mismo CRILAR de la posibilidad de que surjan candidatos a una futura dirección dentro de quienes vienen construyendo sus líneas de investigación, y sus proyectos de vida, allí mismo, en Anillaco”.
Además subrayaron que “más aún, aplican esta sanción, sin que el Ministerio de Ciencia y Tecnología conducido por Daniel Filmus haya intervenido, lo que muestra a las claras el comportamiento corporativo y verticalista histórico de un engendro creado por el menemismo, un Directorio que carece de representación de trabajadorxs y en el cual, más allá de los dichos previos, sus miembrxs terminan actuando en función de sus intereses personales, varias veces desligados de lo que se podría suponer en beneficio de mayorías populares y democráticas”.
Por todo ello desde ATE CONICET finalizaron señalando que “rechazamos esta decisión de las autoridades del CONICET, acompañamos a lxs trabajadorxs del CRILAR y exigimos justicia”.
