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Crisis en el Hospital Paterson: Reunión de ATE con autoridades del hospital

Luego que la Seccional ATE San Pedro denunciara una fuerte presencia policial dentro del Hospital Paterson, integrantes de la Seccional y de la conducción provincial de ATED Jujuy mantuvieron una reunión con autoridades del hospital, los distintos reclamos salariales y laborales que llevaron al inicio de medias de fuerza.

En este sentido el sindicato pidió resolver  los reclamos que se hacen por la entrega de ropa de trabajo; herramientas; re jerarquización del personal de planta permanente; pases a planta permanente; contratos nuevos de servicios; y  por los concursos pendientes.

Asimismo y antes las graves denuncias por violencia  laboral, de género, maltratos entre otros, recibidas por  dirigentes de la seccional, testigos, personal afectado,  se presentarán  las actuaciones que correspondan para una profunda investigación al caso ante el Ministerio de Trabajo y Salud correspondientes, al determinarse culpabilidad en la persona de Franco García y se pedirán las actuaciones administrativas a la Justicia, de carácter urgente, y el cese de tales actitudes improcedentes ante los Trabajadores.

Entre las respuestas obtenidas por ATE, se informó que en 20 días se realizarán las entregas de 350 unidades de Indumentaria a todo el personal del Escalafón General como punto principal para seguir avanzando sobre las diferentes demandas planteadas.

Prensa ATE Jujuy

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Cambios en la carta orgánica de Ushuaia: Presencia de ATE en la Constituyente

La ATE Tierra del Fuego se hizo presente en la nueva jornada de reunión de la Convención Constituyente Municipal 2022, que define cambios en la carta orgánica de la ciudad de Ushuaia.  

Tanto el CDP como las y los compañeros municipales impulsan la modificación de los Art. 108 y 109 de la Carta Orgánica Municipal. Desde el sindicato señalaron que “su modificación nos permitirá conseguir, a través del Ministerio de Trabajo, la homologación de nuestro Convenio Municipal de Empleo”, y que “una vez que adquiera fuerza de Ley, podremos dar cumplimiento real a los derechos de todas y todos  los trabajadores del municipio de Ushuaia”.

Según informó el CDP “estos dos artículos quedaron con dictamen de mayoría”.

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El CDP continúa sus recorridas por el interior de la provincia

Luego de visitar la semana pasada las localidades de Coronel Du Graty y General Pinedo, este lunes, integrantes de la conducción provincial de ATE Chaco, siguieron sus recorridas por centro- oeste chaqueño.

En este marco el titular del CDP, Mario Bustamante, participó de actividades gremiales en la ciudad de Corzuela, donde mantuvo un encuentro con las y los trabajadores de las distintas dependencias municipales y provinciales, para después reunirse con el intendente local, Rafael Carrara.

Así como la semana pasada la recorrida fue por el sudeste provincial y ahora el centro oeste, el sindicato tiene previsto terminar su visita al interior provincial en las próximas semanas.

En todos los distritos el CDP viene interiorizándose sobre las problemáticas de las y los trabajadores municipales como también impulsar el crecimiento de la organización.

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23.000 pesos de recomposición salarial de emergencia para trabajadores estatales

El gobernador de Santiago del estero anunció una recomposición salarial de emergencia de 23.000 pesos para todas y todos los trabajadores, de todas las categorías, que forman parte de la administración pública provincial.

Desde la ATE Santiago del Estero informaron que el aumento alcanza a todas y todos los agentes de la administración pública y docentes y se cobrará con el sueldo del próximo mes de septiembre.

Informó el CDP también habrá un aumento, pero de 20.000 pesos, para quienes prestan servicios en el estado bajo la modalidad de contratos de locaciones de servicio, y que como en el caso anterior comenzará a cobrarse  con el pago de los contratos de septiembre..

Además, el sindicato adelantó que próximamente el gobierno anunciará el pago del bono de fin de año, que se hará efectivo, en cuyo caso el importe todavía no fue definido.

Prensa ATE Santiago del Estero

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ATE acuerda un aumento salarial para municipales de Angastaco

La Seccional  ATE Cafayate acordó un incremento salarial del 35% para las y los trabajadores municipales de  Angastaco.

El mismo se compone de 18% retroactivo al mes de agosto y un 17% en el presente mes de septiembre llegando así a un total anual de 80%. También se pagará un Plus de 5.000 pesos más como parte del sueldo, que será incorporado en el básico a partir de enero del próximo año.

Además la Seccional alcanzó un acuerdo salarial con el municipio de Cafayate, con una suba del 15%, retroactivo al mes de agosto, y que eleva el aumento anual a un 60%, quedando abierta una nueva negociación durante este mes de septiembre.

Cabe destacar que el pasado mes de junio ATE y Cafayate acordaron el pago de plus salarial de 10.000 pesos, que se sumará al salario, superando ampliamente la expectativa de negociación salarial.

Desde la Seccional expresaron que todas las paritarias en las que ellos participan “superan a los aumentos otorgados a nivel provincial”.

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Salud: ATE anunció medidas de fuerza desde hoy hasta el viernes

La ATE Catamarca anunció que entre este martes 6 de septiembre y el próximo viernes 9 habrá un quite de colaboración en el sector de la Salud provincial, derivados en la falta de convocatoria del gobierno a discutir con el sindicato las problemáticas que afectan al sector Salud y que fueron presentadas por ATE a través de un documento del 18 puntos.

En conferencia de prensa, el Secretario general del CDP, Ricardo Arévalo, señaló que “estamos exigiéndole al gobierno que nos atienda para tratar el tema de fondo de la Salud”, entre las que enumera la situación de las y los trabajadores precarizados y el salario, como las condiciones de infraestructura hospitalaria, y las problemáticas que enfrentan los centros asistenciales del interior provincial.  

Desde hace días el sindicato viene cuestionando al gobierno por la falta de convocatoria a los planteos que surgen del sector y afirmó que “hay quienes quieren confundir en torno a la representación de ATE, algunos que se quieren mostrar como revolucionarios y aparecen recién ahora”.

“Los trabajadores saben cuál es la representación del gremio, sabe que somos un gremio activo y que está todo el año en la calle”, señaló ayer el gremio en su conferencia, antes de agregar que “estamos exigiéndole al Gobierno que nos reciba para discutir sobre la Salud. Hemos luchado mucho para que los trabajadores precarizados sean de planta, parece que deberemos seguir haciéndolo”.

Arévalo apuntó que “no es todo incrementos salariales, hay muchas otras cuestiones comenzando por el deterioro edilicio. En su momento hicimos un planteo de 18 puntos y por muchos para nada hemos sido escuchados”.

Por su parte el representante de ATE en el área Salud, José Traverso, informó que en varios municipios como Santa María, Belén y Recreo recibieron denuncia de trabajadoras y trabajadores señalando que sufrieron descuentos salariales, por participar de las medidas de fuerza a las que convocó el sindicato en las últimas semanas.

Respecto las medidas de fuerza  que arrancan este martes, ATE informó que será por 4 días, hasta el viernes, con quite de colaboración  y movilización.

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Hábitat: ATE avanza en un plan de créditos para la vivienda en Río Negro

Dirigentes de ATE Río Negro mantuvieron una reunión, en la Ciudad de Buenos Aires, con la subsecretaria de Abordaje y Gestión Territorial, del Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat de la Nación, María Higonet. Allí se analizó el déficit habitacional que afecta a gran parte de la provincia y evaluaron alternativas para afrontar esta situación.

El encuentro se realizó este lunes por la tarde en la sede de la subsecretaría, y participaron el Secretario General de la Seccional Cipolletti, Jorge Núñez, y el referente Luciano Pedraza, quiénes manifestaron a la funcionaria el problema que atraviesan los trabajadores estatales para acceder a una vivienda digna y propia.

Por ello, ATE analizó la posibilidad de activar una línea de crédito a tasa cero que forma parte del Plan Procrear II, que está orientada a afiliados sindicales. La misma se podrá gestionar a través del gremio próximamente y permitirá financiar la construcción de una casa a quienes ya cuentan con un terreno, como así también en casos en los que el sindicato pueda proveer el terreno.

“Es muy importante para nosotros haber tenido esta primera reunión porque nos permitió informarnos para darle una posible solución al problema habitacional de nuestros afiliados. El gremio va a intervenir de manera directa para garantizar el acceso a un crédito de hasta 30 años a tasa cero. Es algo muy accesible”, señaló Núñez al finalizar el encuentro. 

Por su parte Pedraza, manifestó que “es un orgullo que desde ATE se avance en las gestiones necesarias para dar respuesta a los afiliados” y apuntó: “Ante una crisis habitacional tan profunda, es vital que quienes tienen responsabilidades en el Estado comiencen a dar respuesta a la demanda de miles de familias que hoy están cautivas del negocio de las inmobiliarias”.

El crédito podrá ser de hasta 6.300.000 pesos, con plazos de hasta 30 años para la financiación a través del Banco Hipotecario. Se trata de una línea crediticia a la que solo se puede acceder a través de la gestión de sindicatos y otras instituciones. En los próximos días, el gremio informará los requisitos y pasos para comenzar los trámites.

Prensa ATE Río Negro

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ATE acuerda un aumento del 35% en Adelia María y anualiza una suba del 82.5%

La semana pasada el secretario General de  ATE Adelia María, Diego Villegas, y los delegados Agustina Irañeta y Carlos Montero mantuvieron una reunión con el intendente de Adelia María, Jorge Marino, donde se acordó un aumento salarial del 35%, a pagar 15% con los salarios de septiembre y 20% con los correspondientes a noviembre.

En la oportunidad también estuvo presente el secretario de Gobierno Ruben Biotti. Cabe señalar se trata de incrementos remunerativos, que impactan en todos los ítems del básico y terminan conformando un haber hasta de noviembre del 82.5% según informó Villegas.

Las partes acordaron convocarse nuevamente en noviembre para abordar lo que resta del año.

Prensa ATE Córdoba

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7 de septiembre: Paro de ATE en reclamo de un aumento salarial

Este miércoles 7 de septiembre la ATE Entre Ríos llevará adelante un paro de 24 horas en reclamo de un aumento salarial real para las y los estatales provinciales.

El paro complementará la jornada de paro que iba a realizarse el pasado viernes 2 de septiembre y que fue suspendido por atentado sufrido por la vicepresidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner.

Desde el sindicato, el Secretario general del CDP, Oscar Muntes, señaló que la medida de fuerza se dispuso después de que se rechazara por “insuficiente” la oferta salarial de la última paritaria. Allí el gobierno presentó una propuesta que consistió en un 13,16% en vez del 10,16% liquidado en agosto y para setiembre un 3% que se agregaría al 10% propuesto en anteriormente.

Muntes señaló que a hoy la propuesta del gobierno alcanza un aumento anual del 65% pero que el sindicato calificó como “mentirosa” porque toma como base al salario del mes de enero.

Muntes señaló que en la realidad “tenemos un salario totalmente devaluado y acumulamos un 23% de atraso en nuestro poder adquisitivo”.

ATE dispuso para la medida de mañana un paro en todo el territorio provincial, con  atención única de guardia en servicios esenciales.

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Se reabre la paritaria provincial

El gobierno sanjuanino para el próximo 14 de septiembre a los gremios con intervención en la administración pública provincial, ATE entre ellos, a negociar el aumento salarial para el último tramo del año.

Al presente las y los trabajadores estatales tienen garantizada una suba salarial del 65%, pero dada la espiral inflacionaria se espera que con la nueva negociación el aumento anual mantenga por arriba de la inflación, que a julio ya acumula un 46,2%.

Aunque hay una coincidencia general entre los gremios que el aumento debe superar el 90%  que se estima alcanzará la inflación durante este 2022, desde ATE San Juan ya se adelantó que para cuando se inicie la paritaria plantearán que la mejora anual totalice un número cercano al 100%. Además desde ATE  señalaron que en vistas de que los índices inflacionarios también permanecerán altos el año próximo y de manera que se logre evitar la  permanente renegociación salarial, se pedirá que en la nueva acta se establezca la incorporación de la clausula gatillo.