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Proyecto de Carrera Administrativa para el Personal de Salud Municipal

El Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba desarrolló un nuevo material destinado a trabajadores y trabajadoras municipales, denominado “Proyecto de Carrera Administrativa para el Personal de Salud Municipal”

La secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, difundió un mensaje para agradecer a los que aportaron al trabajo colectivo. “Con mucho esfuerzo, pero sobre todo con responsabilidad y compromiso armamos está propuesta de Carrera Administrativa para el Personal de Salud Municipal. Sin lugar a dudas, la primer trinchera y frente de combate contra el Covid fuimos las y los trabajadores municipales; pero sobre todo quienes están en Salud”, apuntó Giuliani.

La dirigente consideró que “este aporte es para mejorar sus condiciones salariales, contractuales y laborales. Vamos a presentarlo en todos los municipios de la provincia de Córdoba en los que ATE está presente. Quiero darle un gracias inmenso a la querida Patricia Gotelli por sus aportes”.

Prensa ATE Córdoba

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Alberdi: ATE consigue nombramientos en la delegación de Recursos Hídricos

Tras la asamblea de trabajadoras y trabajadores de la Dirección de Recursos Hídricos, en la delegación Juan Bautista Alberdi, la ATE consiguió el compromiso de la gobernación de que se nombrarán los reemplazos para cubrir las vacantes que se generaron en el organismo.

Las y los trabajadores del sector llevaron adelante un acampe que fue levantado luego de asumir el compromiso la gobernación. En este sentido la ATE fue convocada a una mesa de diálogo, donde el Gobernador de la provincia, Osvaldo Jaldo, se comprometió hacer 16 nombramientos que cubrirían parte de la planta de personal  ya jubilada y también la entrega de ropa de trabajo.

Por pedido de la asamblea se convocó a elecciones y el delegado normalizador, Víctor Díaz fue puesto en funciones el día 18 de noviembre.

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PAMI: El 2 de diciembre habrá un paro nacional de ATE en rechazo al pago de Ganancias

Ante la falta de respuestas a los distintos pedidos realizados, para que acabe el pago de Ganancias, la ATE  PAMI definió un paro nacional de actividades, sin  concurrencia a los lugares de trabajo, para el próximo viernes 2 de diciembre.

A través de un comunicado la sectorial señaló que “hace ya demasiado tiempo que desde ATE venimos reclamando el cese de este saqueo al salario de las y los trabajadores”.

Como había quedado plasmado en el Acta Paritaria del 13 de octubre pasado, la sectorial retomó aquel reclamo del fin de pago de Ganancias. Para la ATE este impuesto que pesa sobre las y los trabajadores del PAMI “merece ya una respuesta definitiva”.

Si bien, como aclara el sindicato “este impuesto es aplicable a través de una ley que todos los gobiernos hasta el día de hoy han aplicado sin la más mínima contemplación” también “nos hace sentir defraudados ya que en la Cuarentena fuimos declarados como personal esencial y sin poner ningún reparo concurrimos a nuestros puestos de trabajo a cumplir con nuestro deber, para ser exceptuados de este saqueo parece que ya no somos esenciales”.

Subraya el comunicado de la ATE PAMI que “tampoco hay que inventar la pólvora. Hay entidades donde las y los trabajadores mediante diversas alternativas recuperan parte de esta injusta retención”.

Por eso exigen que “hasta tanto se plasme una solución definitiva, el Instituto reintegre  el   50%  del   descuento  a   las  y  los  trabajadores  tal   cual   lo mencionáramos en el párrafo precedente”.

La medida del día 2 de diciembre será sin concurrencia a los lugares de trabajo.

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La Cámara de Diputados convocó a ATE por la regularización de los trabajadores profesionales de Salud

A 9 meses del ingreso del proyecto de ley para la regularización de cargos de la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria, la ATE Entre Ríos fue convocada para participar de la reunión de comisión en la Cámara de Diputados con la finalidad de darle tratamiento al proyecto de regularización de cargos para las y los profesionales de la Ssalud.

Luego de reiteradas manifestaciones para acelerar su tratamiento la Legislatura citó a una reunión para este martes 29 de noviembre en la Sala de Comisiones de la Cámara.

Para el CDP “es necesario que se sancione la ley que permita el reconocimiento de la planta permanente a las y los trabajadores que hace años prestan servicios como suplentes”.

Prensa ATE Entre Ríos

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Nuevo reclamo de ATE por la violencia laboral en la Dirección de Políticas de Género y Diversidad

La ATE La Pampa volvió a reclamar una solución a la violencia laboral que desde hace un año viene sufriendo las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad de la Municipalidad de Santa Rosa.

La ATE provincial señala que “parece paradójica ésta situación ya que en éste sector, las trabajadoras atienden a la población con problemáticas de Violencia, pero al parecer las autoridades miran para otro lado”.

ATE subraya que “las trabajadoras han agotado toda vía de diálogo, llevando pruebas de lo que sufren a diario, y en este caso, no alcanza, como si la violencia aquí fuera algo no tan grave”.

Sigue señalando el sindicato en su comunicado que “sin embargo y a pesar de todo, las compañeras han tenido paciencia y buena voluntad, han soportado todas estas situaciones tanto de maltrato como de ninguneo del estado durante todo este tiempo, han respetado los tiempos burocráticos para que los reclamos se cumplan, han hablado con cada organismo del estado y aún así no solo no han tenido respuestas en su totalidad, sino que también y hasta el día de hoy sufren violencia laboral y persecución sindical”

Frente a ese marco ATE enfatizó que “es momento de abrazar en la más amplia unidad a nuestras compañeras, y exigirle al Estado Municipal que se termine con la violencia”.

Prensa ATE La Pampa

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Gobernador Costa: ATE acordó incremento salarial del 30% para municipales

En el marco de una reunión de la conducción sindical de la Seccional Esquel  con Miguel Gómez, intendente de la localidad de Gobernador Costa, se acordó un nuevo incremento salarial del 30% para las y los trabajadores municipales.

En la reunión, que por parte de la Seccional participaron Félix González, Secretario General, Silvia Carrasco y Marcelo Herbas integrantes de la Comisión Administrativa, y los delegados Edgardo Casaroza y Saúl Villagrán, se definió lo que será el último tramo del segundo semestre. No obstante, se aclaró que si dicho porcentaje fuera superado por el índice inflacionario se llevará a cabo una nueva instancia para tratar la diferencia.

«Es importante destacar la voluntad política del intendente», manifestó González y agregó que los aumentos acordados «se trataron mes a mes».

El dirigente sindical, además, remarcó que las negociaciones paritarias «se rigen por el Convenio Colectivo de Trabajo» destacando que en esta ocasión también «se acordó el reacomodamiento de seis trabajadores a los agrupamientos que corresponden». Informó, en este sentido, que «en Marzo de 2023 se tratará la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo y reubicación de clases».

Para finalizar, el titular de la ATE Esquel, expresó su agradecimiento «a los trabajadores y delegados» por su compromiso en el marco de las negociaciones paritarias y recordó que el incremento del 30% – como último tramo del segundo semestre – también fue acordado “en los municipios de Tecka, José de San Martín y Río Pico”.

Prensa ATE Esquel

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ATE inauguró en el Malbrán el Primer banco Rojo

El pasado 25 de noviembre, fecha en que se celebra el «Día  Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer», y como una forma de la ATE inauguró en los jardines del Anlis Malbrán el  primer Banco Rojo, que tiene como objetivo sensibilizar sobre los femicidios y la violencia de género.

Desde esta sectorial de ATE subrayaron que “este Banco Rojo  marca un hito más en el camino que venimos recorriendo para concientizar, visibilizar y trabajar sobre la problemática”.

Participaron de esta inauguración María Cristina «Marita» Perceval, secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad  de la Nación, Edith Benedetti, Subsecretaria de Gestión e institutos del Ministerio de Salud, Clarisa Gambera, Departamento de Género y diversidad de ATE Nacional, Flavio Vergara del CDN, Laura Sotelo (ATE),  Marisa Vanesa Armesto Galinger, el Director Mg, Pascual Fidelio y toda  la Comunidad del  Anlis Malbrán.

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Municipales de General Pinto cobrará un bono de 30.000 pesos

Como parte de la reunión celebrada entre la Seccional ATE Junín y el intendente de la ciudad de General Pinto, Fredy Zavatarelli donde, se definió agregar al aumento salarial anual del 95%, que tendrán las y loos trabajadores municipales, un bono de 30.00 pesos.

El mismo será pagado en dos cuotas consecutivas de 10.000 pesos en diciembre y 20.000  pesos, durante el mes de enero.

También se acordó que las recomposiciones salariares futuras se darán previa negociación en el ámbito paritario.

Participaron por este ATE Junín, el Secretario General Julio Miguenz, los Delegados locales Eliana Cañiza y Cesar Morales, acompañados por el asesor letrado Jerónimo Torres.

Prensa ATE Junín

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Se llevó a cabo la mesa técnica para trabajadores y trabajadoras informáticas

Se llevó a cabo la mesa técnica sectorial de los trabajadores y trabajadoras estatales informáticas pertenecientes a la ley 10.430 en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense.

De la misma participación en representación de ATE Provincia de Buenos Aires Ezequiel Álvarez, miembro del Consejo Directivo de ATE Provincia de Buenos Aires y trabajador del sector, Martin Weisse y Emanuel Bagnola, informáticos y delegados de dicha organización.

“Desde nuestro sindicato, se abordaron las distintas problemáticas del sector, varias de ellas ya habían sido planteadas en la mesa técnica sectorial realizada en el mes de noviembre del 2021”, aseguró Álvarez.

En ese mismo sentido, añadió: “Es necesario profundizar el trabajo y la organización de los compañeros y compañeras de los centros de cómputos de cada jurisdicción, a fin de elaborar en forma democrática y participativa las propuestas que llevaremos a las instancias de trabajo comprometidas por el gobierno provincial”

Nomenclador Informático

Desde ATE se solicitó la aplicación del nomenclador informático en todos los organismos donde no está vigente. Además se planteó la urgente necesidad de actualización en aquellos lugares donde sí lo está, incluyendo a estatales que se han incorporado a los distintos centros de cómputos. En dicha actualización, se pidió además que se incorporen nuevos roles para contemplar a la totalidad del personal abocado a las tareas del sector.

Categorías “bonificadas”

Al día de hoy, los y las trabajadoras que perciben las categorías otorgadas por el nomenclador bajo forma de bonificación, no han podido acceder a ninguna de las recategorizaciones acordadas en las paritarias de la ley 10430, ya que sube la categoría “real” y disminuye el monto de la bonificación compensatoria. Desde ATE calificaron la situación como injusta desde todo punto de vista, por lo que se  solicitaron la titularización de las categorías bonificadas, y la posterior actualización retroactiva de las categorías adeudadas correspondientes  a la paritaria de la ley 10430 del año 2020.

Informáticos hospitalarios

Se planteó nuevamente la situación de las y los trabajadores de los hospitales que realizan tareas informáticas, pero no se encuentran nomenclados ni perciben las bonificaciones del sector. Y se solicitó una mesa técnica específica para  el urgente abordaje de esta problemática.

Plan de capacitaciones para el sector y desarrollo de los sistemas informáticos con personal propio

Atentos al éxodo de trabajadoras y trabajadores informáticos jóvenes hacia el sector privado, se solicitó avanzar con un plan integral y permanente  de capacitaciones, y la necesidad de reforzar una política de estado provincial integral que privilegie el desarrollo de los sistemas informáticos con personal propio (en lugar de tercerizarlo en empresas).

Tras los pedidos realizados por el gremio estatal, la Subsecretaria de Gobierno Digital (SSGD) planteó que se nomenclarán las reparticiones en las que aún no se encuentra vigente el Nomenclador Informático, para lo cual se realizará un trabajo previo con las jurisdicciones faltantes.

En segundo lugar, se conformarán Mesas de Trabajo a fin de confeccionar un listado de personal informático a ser re-nomenclado. Por último, se anunció que se está trabajando en una actualización del nomenclador informático, que incluye la incorporación de nuevos roles y que será comunicado a los gremios en breve.

En cuanto a las capacitaciones, la SSGD se pondrá rápidamente a trabajar en ello en colaboración con el IPAP a fin de que se satisfagan las demandas no cubiertas de capacitación demandadas.

Respecto al tema de los trabajadores informáticos pertenecientes a hospitales públicos provinciales, se comprometen a convocar una mesa de trabajo específica para abordar la problemática.

Por último, la Subsecretaria de Gestión y Empleo Público propuso realizar reuniones específicas y puntuales de temas a resolver, a fin de agilizar el tratamiento de las temáticas Fijando la primera de las mismas para dentro de quince días.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Avanza un nuevo régimen previsional para les brigadistas

Les trabajadores que desarrollan tareas de prevención y combate de incendios forestales en los distintos parques nacionales podrán tener un régimen jubilatorio especial que contemplará el tratamiento de los riesgos físicos y la insalubridad del contexto laboral, en caso de prosperar el proyecto de ley que se encuentra en circulación y que  ATE se encuentra impulsando.

En la reunión de la Comisión de Legislación de Trabajo, que tuvo lugar ayer en la Legislatura, se analizó y celebró la propuesta que cuenta con media sanción, del Senado de la Nación, y que beneficiará a les combatientes de incendios forestales de la Administración de Parques Nacionales (APN), del Sistema Nacional de Manejo del Fuego, y de provincias con cajas transferidas.

Participaron del encuentro, por parte el sindicato, Alejo Fardjoume y Mario Cárdenas, paritarios del CCT de brigadistas combatientes de incendios forestales, y Hernán Mondino, delegado, todos ellos integrantes de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales.

El encuentro estuvo presidido por la legisladora Vanesa Siley (FdT) y contó con la presencia de legisladores de distintos frentes, especialistas en derecho laboral y referentes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a nivel nacional, regional y mundial.

Fardjoume ponderó que el nuevo régimen destaca el desgaste físico y emocional que sufren les trabajadores en pos de preservar las vidas humanas, junto con la fauna y flora afectadas. “El cuerpo y la mente del brigadista corren a una velocidad que no corre para el resto de las y los trabajadores”, comparó.

Por otro lado, les compañeres adelantaron que desde el colectivo de brigadistas plantearán una serie de modificaciones al proyecto, una vez aprobado y previo a la reglamentación.

La edad jubilatoria será uno de los puntos a revisar. “Proponemos una baja de la edad jubilatoria, de los 57 a los 50, como lo tiene la Provincia de Chubut, en base a los estudios recabados en otros países”, especificó el compañero Mondino. Y agregó que es clave “descartar la diferenciación entre personal operativo y no operativo, porque en el dispositivo que combate el incendio, radio operadores, choferes, técnicos meteorológicos y brigadistas son todos combatientes, con distintas responsabilidades, y, tal como está redactado, puede llegar a generar alguna arbitrariedad”.

Durante el encuentro también se efectivizó la creación del Comité Mixto de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en el Trabajo, que tendrá como objetivos la protección de la salud, la prevención y el cuidado de les trabajadores.

Antes del cierre, Fardjoume aprovechó para hacer un llamamiento para monitorear los focos de incendios activos en la Argentina. “Quienes se ocupan de ellos, no son héroes; son trabajadores que combaten el fuego, y necesitan derechos. Eso es lo que estamos haciendo hoy acá”, declaró.

Fuente ATE Convenios