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Reunión de ATE con autoridades del Ministerio de Desarrollo Social

Integrantes de la conducción provincial de ATE salta, encabezada por su titular Mabel Álvarez,  se reunieron con la ministra  de Desarrollo Social, Silvina Vargas, donde plantearon las necesidades y requerimientos de los trabajadores de nivel central.

En relación a esos puntos las autoridades brindaron detalles sobre las gestiones realizadas para la provisión de ropa y botines para el personal del depósito y la reparación de la zorra para el traslado de mercaderías.

De acuerdo a la nota presentada el 16 de junio pasado, se abordaron las temáticas de trabajadores que se desempeñan en la “Dirección de Focalizados” en la entrega de bolsones de mercadería.

La ministra se comprometió ante ATE a mantener otra reunión con delegados de dicho sector y de nivel central con fecha a confirmar, y también informará sobre beneficios salariales para el personal contratado de todo el ministerio y sus secretarias.

En efecto se comprometió remitir al sindicato un informe detallado sobre los puntos reclamados.  También adelantó que el bono solicitado será abonado como se acordó con la Administración Pública Centralizada.

Participaron también de la reunión el Coordinador Ricardo Strisich; la Coordinadora Dolores Montarce; la Secretaria de Políticas Sociales Jorgelina Bellagamba Sosa; y por el CDP, el Secretario de Organización, Raúl Rodríguez;  la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez; el delegado Eustaquio Díaz.

Prensa ATE Salta

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Río Primero: tres despidos disparan un paro de actividades en la Municipalidad

La Municipalidad de Río Primero despidió el viernes pasado tres trabajadores del área salud, a los que no les renovó sus contratos a plazo. De esta forma, la intendenta Cristina Cravero enciende nuevamente la mecha del conflicto gremial, después que se había superado el largo conflicto salarial del mes de junio, saldado con un acuerdo de recomposición salarial en el Ministerio de Trabajo provincial.

Se trata de dos enfermeras y un conductor de ambulancia del centro de salud municipal con cinco, nueve y 10 años de antigüedad respectivamente.

Frente a la medida intempestiva y arbitraria, ATE resolvió una paro de actividades por 24 horas. “Se pide la reincorporación y se resolvió el paro de actividades tras mantener una reunión con Peñaloza”, explicó Javier Bracamonte, integrante del Consejo Directivo Provincial  de ATE Córdoba.

Las y los trabajadores impulsaron la medida de fuerza en asamblea después que una comitiva de dirigentes de ATE, integrada por los compañeros Jorge Chalup y Bracamonte por el CDP, junto a los delegados de ATE Pamela Gutiérrez y José Baigorria, mantuviera una reunión con el secretario de Gobierno municipal, Ángel Vicente Peñaloza, donde el funcionario se achacó al aumento salarial otorgado la falta de fondos públicos para darle continuidad a las y los tres despedidos.

“Nos dicen que no tienen plata pero pasaron a planta permanente del municipio 52 empleados que nombraron ellos desde hace tres años, mientras tenemos trabajadores precarios, jornalizados y monotributistas que esta gestión nunca regularizó. De hecho los despedidos tiene mucha más antigüedad que estos trabajadores que Cravero ahora incorpora a la planta permanente. Es muy injusto y no lo vamos a permitir”, insistió Bracamonte.

Efectivamente, Cravero del peronismo local perdió las elecciones recientemente con la candidata de Juntos por el Cambio, Mariangeles Arneudo.

Así y todo ATE acordó con Peñaloza pasar a un cuarto intermedio hasta este martes. Por eso, la asamblea resolvió sostener la medida de fuerza hasta que se concrete la audiencia. También se anunció que en el marco de la medida de fuerza se llevará a cabo una protesta frente a la Municipalidad.

Prensa ATE Córdoba

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ATE rechazó la oferta salarial para municipales de Río Grande

La Seccional ATE Río Grande rechazó la oferta salarial del 19,5% realizada por el municipio local, la que calificó como insuficiente y espera ahora una nueva oferta mejorada.  

La propuesta de la comuna  era otorgar un aumento del 6,5% en julio, 6% en agosto y 5,5% en septiembre que acumulado llega al 19,5%.

Para ATE “dada la suba de la inflación y caída del poder adquisitivo la misma resulta insuficiente”.

Ahora se pasó a un cuarto intermedio para el próximo lunes 10 de julio.

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ATE y trabajadores de INVICO en alerta y movilización por desaparición del programa EPAM

La ATE Corrientes, acompañó a trabajadoras y trabajadores del Instituto de Vivienda de Corrientes (INVICO) quienes realizaron una asamblea ante la desactivación de los programas de viviendas construidas por el sistema de Esfuerzo Propio y Ayuda Mutua (EPAM); que estaba destinada a sectores populares.

El secretario gremial del CDP, Walter Zamudio anunció que “el próximo viernes 7 de julio se realizará una jornada pública de esclarecimiento y concientización de esta situación más que injusta, en una provincia con grave déficit habitacional y altos índices de exclusión”.

Tras la asamblea, las y los trabajadores del INVICO se declararon “en estado de alerta, movilización y asamblea permanente, ante la preocupación de posibles suspensiones, traslados y despidos del personal que trabaja en ese programa”, informó el dirigente.

Actualmente hay más de 80.000 familias inscriptas en el padrón de INVICO, esperando una solución habitacional. Este tipo de medidas agrava la situación de todos los vecinos y vecinas de la provincia de Corrientes.

El próximo viernes 7 de julio se repartirán volantes y folletos para explicar a los vecinos y vecinas las graves consecuencias de la finalización de este sistema de construcción de viviendas.

Prensa ATE Corrientes

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Trabajadores de Obras Públicas ocupan pacíficamente el edificio

En el marco de una asamblea realizada este lunes, las y los trabajadores de la Dirección Regional de Obras Públicas decidieron llevar a cabo la ocupación pacífica del edificio ante la falta de respuestas a los reclamos planteados.

Félix González, secretario General de la Seccional ATE Esquel, manifestó que «nos sorprende la falta de repuestas y lo más indignante es la falta de interés por solucionar el conflicto por parte de los representantes del Ministerio de Obras Públicas». Y agregó que «en las negociaciones no pudieron participar nuestros representantes».

Para finalizar, el dirigente sindical, remarcó que «repudiamos la indiferencia de las autoridades del Ministerio de Infraestructura».

Prensa ATE Esquel

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Sigue estancada la reglamentación de la ley de guardas ambientales y ATE se reunió con nuevas autoridades

Una vez más la ATE Río Negro se reunió con un nuevo secretario general de la Gobernación, en este caso Rodrigo Fuentes Vivanco, para solicitar la reglamentación de la ley que agrupa a los agentes de conservación con funciones específicas y regularizar definitivamente su relación contractual.

“La reglamentación descansa desde 2019 cuando fue aprobada por unanimidad por la Legislatura de Río Negro”, aclara Leticia Lapalma, secretaria general adjunta del CDP,  presente en el encuentro junto a la dirigente provincial Analí Ramos y el delegado de guardas ambientales Pablo Urlich.

Muchos trabajadores se encuentran empleados como monotributistas sin estabilidad laboral, y discriminados de los derechos de los que goza el resto de los agentes, como aumentos salariales, plus, indumentaria, aguinaldo.

Además, ATE y Fuentes Vivanco abordaron las condiciones de trabajo del personal, dependiente de la Secretaría de Ambiente, e irregularidades en el pago de complementos.

Prensa ATE Río Negro

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Encuentro de la Comisión Técnica Permanente del Sector Público

La ATE Entre Ríos participó del encuentro de la Comisión Técnica Permanente del Sector Público, llevado adelante la última semana, en el centro cultural y de convenciones La Vieja Usina de Paraná, donde se analizaron distintas temáticas que incumben  a trabajadoras y trabajadores del Estado municipal, provincial y nacional.

La Comisión Técnica Permanente del Sector Público fue creada por  iniciativa del Gobierno entrerriano y aprobada en marzo durante la 122ª Reunión Plenaria del Consejo Federal de Trabajo (CFT) en la ciudad de La Rioja, con el acompañamiento unánime de todas las provincias y del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Su objetivo fundamental es la jerarquización del empleo público y la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía. En pos de ello promueve la comprensión de que las y los trabajadores son garantes de la efectiva aplicación de las políticas públicas y prioriza la gestión, junto a sindicatos, de las herramientas que permitan revalorizar su labor.

Por ATE participaron de la actividad el Secretario de Acción Política, Esteban Olarán y Malena Turello, miembro del Consejo Directivo Provincial quienes luego de la presentación e intervención de las autoridades expresaron el saludo del gremio y las intenciones de participar activamente de la Comisión.

A su turno, Esteban Olarán expresó que “la Comisión Técnica creada por el gobierno, puede ser clave en la instauración de políticas públicas, siempre y cuando tenga su correlato en la práctica concreta y cotidiana sin reemplazar a las instancias paritarias que son indispensables para las trabajadoras y trabajadores del Estado”.

“Para nosotros es clara la diferencia entre los gobiernos que han querido sacarle derechos a las y los trabajadores incluso generando despidos masivos y los que generan paritarias e instancias de diálogo para resolver las necesidades del trabajador y la gente, aún con todas las críticas y demandas que seguimos planteando y peleando a diario porque sigue faltando para tener un Estado verdaderamente al servicio del pueblo” explicó Olarán.

Para finalizar el dirigente del CDP expresó que “en Entre Ríos, además de la cuestión salarial, es indispensable avanzar rápidamente con lo que falta del Régimen Jurídico Básico, Convenios Colectivos y planteles necesarios principalmente en Salud, Educación y Niñez así como en el Régimen General de Licencias que ha quedado muy atrasado ante nuevas perspectivas como por ejemplo en materia de género, violencia y paternidad”.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE llevó adelante una medida de fuerza en inmediaciones al ministerio de Desarrollo Humano

La ATE Formosa llevó adelante una concentración frente al Ministerio de Desarrollo Humano para pedir que se reintegre en sus funciones a una trabajadora que realiza sus pasantías y hace tres meses que no cobra su sueldo.

Desde ATE explicaron a los medios locales que “a la trabajadora le han iniciado un sumario administrativo y le iniciaron un sumario administrativo con suspensión y retención de haberes”.

El sindicato ha venido realizando diversos reclamos y recién ahora consiguió que las autoridades ministeriales reciban a la conducción provincial y su asesoría letrada, por lo que con esta gestiones la compañera recupere su trabajo y salario.

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ATE visibilizó las demandas salariales y laborales de trabajadoras precarizadas

La ATE Corrientes, realizó una manifestación frente a Casa de Gobierno acompañando a trabajadoras precarizadas del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia.

El reclamo se llevó a cabo debido a la crítica situación salarial y laboral por la que atraviesan 300 agentes de esta cartera.

En la Plaza 25 de Mayo, el CDP solicitó audiencia con el gobernador, Gustavo Valdés, y también presentó similar pedido ante los presidentes de las cámaras de Diputados y Senadores.

Las trabajadoras atraviesan una situación de precarización laboral, percibiendo un salario de 40.000 pesos, sin aportes jubilatorios y sin obra social.  La problemática inició el año pasado cuando fueron trasladadas desde el Ministerio de Desarrollo Social al Ministerio de Justicia.

Desde ATE informaron que en diciembre de 2022 fue el último aumento que recibieron. “Desde ese entonces los salarios se encuentran congelados y atrasados”, señaló el secretario gremial Walter Zamudio.

Las agentes continúan en estado de alerta permanente y movilización y señalaron que de no haber respuestas tomarán todas las medidas necesarias del caso.

Prensa ATE Corrientes

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Asamblea en el Hospital del Milagro

La ATE salta llevó adelante una asamblea de trabajadoras y trabajadores del Hospital del Milagro donde analizaron  los actos arbitrarios y los cambios de horarios a partir del 1⁰de julio para el personal de Servicios Generales, con un diagrama de turnos elaborado unilateralmente por la dirección del hospital.

Desde el CDP señalaron que “las y os trabajadores expresaron la necesidad de contar con un baño para el personal,  insumos básicos, ropa de trabajo, y la urgencia de contar con más  recursos humanos”.

Posteriormente la ATE mantuvo una audiencia con el gerente del hospital, Rodrigo Giménez Lascano,  y en relación a la modificación de horarios, este solicito al sindicato la elaboración de una propuesta viable en el plazo de diez días. Con respecto a los baños se acordó buscar un lugar adecuado para su construcción o ampliación de los existentes.

Por otro lado ATE solicito un veedor designado por el sindicato, en la comisión de productividad y en cuanto a la falta de recursos humanos el CDP, expreso que no es motivo para modificar sin consentimiento, observando este acto como una decisión arbitraria.

Finalmente ATE, expreso que apoyara a las y los trabajadores afectados, comprometiéndose a presentar una propuesta superadora para el día 11 de julio.