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Asumió la conducción provincial de ATE Tierra del Fuego

Mientras sigue el proceso de lucha salarial de las y los estatales fueguinos, este martes, en la Carpa montada frente a la Casa de Gobierno provincial, asumió su mandato (período 2023/2027) la conducción provincial de ATE, que encabeza como Secretario General el reelecto compañero Carlos Córdoba, junto a la compañera Gladys Olivera, como secretaria Adjunta.

El binomio fue oficializado en el marco de la protesta que las y los trabajadores llevan adelante desde hace casi un mes en rechazo al pago del pago de bonos no remunerativos y no bonificables, definido por el Ejecutivo provincial.

En presencia de las y los compañeros presentes Córdoba sostuvo que “la carpa se mantendrá todo el tiempo necesario hasta que tengamos respuestas a los reclamos”. “El ministro de Economía tiene que atender nuestra situación y ser consciente de que con esta inflación es imposible vivir tranquilos”, añadió.

Córdoba también marcó cuanto esta posición del gobierno afecta a la Obra Social y la Caja de Previsión Social de la provincia afirmando que “con esta política también nos quitan lo poco que nos queda de la obra social porque los ingresos cada vez son menos”.

Asimismo ATE reiteró reclamos por la recuperación del salario básico; el tratamiento y finalización (paritaria) del Convenio Colectivo de Trabajo (bajo la ley n°113); el pase a planta de las y los compañeros de los planes PEL; y el pase a planta de las y los compañeros de Cooperativas.

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Avanzan los concursos de ingresos de profesionales en el SINEP

El Departamento de Negociación Colectiva de ATE informó que ya han salido las resoluciones para cubrir los cargos vacantes profesionales en el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, el RENAPER y el Tribunal Fiscal de la Nación.

Para el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad fue publicado en el Boletín Oficial la Resolución N°485/23, que da inicio al proceso de concurso de 144 cargos vacantes de planta permanente para profesionales del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).  Los mismos corresponden a las categorías A, B, C y D.

En el caso de la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (RENAPER) fueron publicadas las órdenes de mérito elevadas por los dos comités de selección que llevaron adelante el proceso de regularización de 596 cargos vacantes de planta permanente.

Con este paso oficializado concluye la instancia concursal iniciada en mayo de este año. Aquí ATE sigue exigiendo la eliminación del período de prueba de 12 meses para la adquisición de la estabilidad plena.

La última resolución publicada es la del Tribunal Fiscal de la Nación que informa el inicio del proceso de concurso para ocupar 13 cargos vacantes generales. Los mismos corresponden a la categoría C del Agrupamiento General del Sistema Nacional de Empleo Público, (SINEP).

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ATE lleva adelante un paro en las escuelas por 24 horas

Tal como lo había anunciado, la ATE Río Negro inició este miércoles un paro de 24 horas en escuelas provinciales, medida de fuerza que tendrá continuidad con otro paro de de 48 horas, a llevarse adelante los próximos días miércoles 15 y jueves 16 de noviembre.

La medida se había anticipado tras el plenario de delegados realizado en General Roca, donde participaron más de 150 representantes sindicales de los 15 consejos escolares de la provincia.

El sindicato reclama por los bajos salarios que experimenta el sector, denuncia el retroceso en materia de derechos y condiciones laborales y además el deterioro edilicio grave en la mayoría de los establecimientos educativos.

Dentro del pliegue de demandas, ATE exige de manera urgente el pase a contrato de trabajadores “Horas Cátedra”, el pase a la planta permanente en el Estado de los trabajadores contratados y el cumplimiento de jornadas institucionales con horarios delimitados de capacitación no laborables.

También los porteros demandan la sustitución de horas suplementarias por horas extras, tal como lo establece la Ley 3487 de la administración pública rionegrina. Esto implica que sean compensadas con francos o bajo un cálculo diferencial a favor de los trabajadores.

Además ATE busca un aumento en los adicionales proporcional a los aumentos salariales y el pago de recategorizaciones.

Prensa ATE Río Negro

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Por la suspensión de la paritaria ATE extiende el paro provincial hasta el viernes

Tras la decisión del gobierno provincial de suspender la negociación paritaria, prevista para hoy miércoles, la ATE Santa Cruz decidió extender su medida de fuerza con un nuevo paro de 72 horas, que finalizará a la medianoche de este viernes 10 de noviembre.   

Tras la suspensión el Secretario General del CDP, Carlos Garzón, acusó que “el gobierno debe decidir cómo quiere terminar su gestión”.

Garzón explicó que “los sectores que menos tienen vienen muy vapuleados por la inflación. Los compañeros de la ex 591 que ganan entre 140.000 y 160.000 pesos y están 30% por debajo de la inflación”.

Respecto a la propuesta previa a la suspensión de la paritaria, Garzón dijo que “fue rechazada porque los 40.000 pesos que nos ofrecieron eran en su totalidad en negro”. “El gobierno vuelve a sus orígenes con las sumas fijas y no remunerativas que nosotros rechazamos”, subrayó.

ATE exige una mejora salarial del 50% en una sola cuota y la homologación del escalafón.

Por último expresó que “depende del gobierno de Alicia Kirchner como llega el próximo gobierno ya que no es lo mismo asumir con conflicto social que asumir con la tranquilidad necesaria para desarrollar los cambios en los primeros días de gobierno”,

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Avanza la implementación del CCT en la administración pública

La ATE Chubut participó de la primera reunión de la comisión paritaria que trata el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) unificado para las y los trabajadores de la  Administración Pública Provincial.

Durante el encuentro, que fue encabezado por el ministro de Gobierno y Justicia, por ATE tuvo la participación de Jorge Ávila y German Baraibar; como también la representación de UPCN, definieron los primeros puntos a tratar en el que figuran el encuadramiento escalafonario del personal comprendido; valor móvil; progresividad de los índices.

El nuevo CCT incluye a otras reparticiones del estado, entre las que se cuentan no sólo trabajadoras y trabajadores  comprendidos en la actual Ley I Nº 74, sino también a trabajadoras y trabajadores de Guardafaunas, ex CAM (Centro de Actividades de Montaña) de La Hoya, y a un sector del Ministerio de Familia que no se encontraba encuadrado en ningún CCT.

En esta reunión gobierno y sindicatos acordaron intercambiar el trabajo previo realizado por cada una de las partes en cuanto al encuadramiento.

Tras este primer encuentro, se fijó que la próxima reunión se llevará adelante este jueves 9 de noviembre, en las instalaciones del Ministerio de Gobierno y Justicia.

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Demanda salarial de ATE: paro y movilización de estatales provinciales  

Durante el día de hoy, miércoles 8 de noviembre, la ATE Corrientes lleva adelante un paro general de actividades en demanda de mejoras salariales, regularización laboral, implementación de Paritarias y Convenio Colectivo entre otros puntos.

A través de una nota el CDP le solicitó al gobernador Gustavo Valdés que convoque a Paritaria Provincial para debatir urgente aumento salarial, en blanco, por sobre los índices de inflación y que las mejoras lleguen a los jubilados provinciales.

ATE exige el urgente recomposición salarial para estatales provinciales; la puesta en vigencia de las leyes N°6.030 y N°6.033 de Paritaria y Convenio Colectivo; el pase a planta permanente de todas  y  todos los trabajadores estatales precarizados; el 82% inicial y móvil en la jubilación provincial; y la normalización de los Entes Autárquicos provinciales.  

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Salud: ATE logra actividad crítica para internación de Pediatría y Laboratorio de Prótesis dental

En el marco de la paritaria de la Salud, integrantes de la ATE La Pampa y funcionarios gubernamentales acordaron el pago de la actividad crítica para las áreas de internación de Pediatría y del Laboratorio de Prótesis dental.

Las definiciones paritarias devienen de los focos de conflictos con paro y asambleas diarias que hubo en los sectores de Internación de Pediatría y del Servicio de Laboratorio de Protesis Dental llevados adelante por éste sindicato.

Así se llegó a un acuerdo para otorgar a enfermería y servicios generales de Internación de Pediatría del Hospital Lucio Molas y Hospital Centeno a los Mecánicos Dentales y/o Técnicos Protesistas y personal  idóneo, que desempeñen tareas específicas en los Laboratorios de Prótesis de la provincia.

Prensa ATE La Pampa

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Pago por productividad: logro histórico para el el persona del Hospital Papa Francisco

Luego de varias reuniones con la gerencia del Hospital Papa Francisco y el Ministerio de Salud, el Consejo Directivo Provincial ATE Salta, obtuvo consiguió el pago por productividad y otros avances, para las y los trabajadores del sector de la Salud.

En dicha ocasión se acordó abonar a partir  de diciembre 2023,  la productividad para toda el área operativa; hospital Papa Francisco y 30 centros de salud dependientes, la productividad correspondiente a Noviembre 2023.  

Por un lado, las y los trabajadores pusieron en conocimiento a la gerencia sobre las condiciones de trabajo del personal afectado a prestar servicio en la zona norte de la provincia. En consecuencia las autoridades del hospital se comprometieron a solicitar los viáticos necesarios para los agentes de salud que se encuentre afectado en zona desfavorable.

También se planteó la falta de personal de enfermería profesional, y la falta de indumentaria. En relación a lo planteado la gerencia, expreso que se arbitraran los medios para una cobertura con el personal disponible y relacionado al régimen de carga horario de los agentes enfermeros se elevara nota al Ejecutivo provincial de Salud.  En cuanto al reclamo de indumentaria la gerencia solicitara por expediente.        

Entre las exigencias se planteó la provisión de una ración alimentaria para los trabajadores que cumplen 15 horas de jornada laboral en los centros de salud. En este punto ATE expreso que realizara un relevamiento de los trabajadores que cumplen dicha tarea.   Mientras que la gerencia se comprometió a realizar los medios necesarios para otorgar la “ración alimentaria”.

Finalmente se acordó una mesa técnica de trabajo con el fin de avance de las demandas de aspectos técnicos y decisiones relacionados al pago de productividad, así mismo se solicitara la homologación de acta acuerdo.

En representación de ATE participaron la Secretaria Acción Social Carina Mamani, por el  Departamento de Salud: y Junta Interna, Silvana Maigua y Matías Pérez, por la Comisión de los Centro de Salud; Alicia Altamirano y Cruz Silvina, mientras que en representación del Hospital, participó el Gerente General, Rodrigo Maroni Veiga y la Gerencia Administrativa.

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ATE sigue de paro y espera nueva oferta del gobierno

Entre ayer lunes 6 y hoy martes 7 de noviembre la ATE Santa Cruz le da continuidad al paro de actividades iniciado la semana pasada en reclamo de un aumento salarial digno para las y los estatales provinciales.  

Mirta Santana, secretaria gremial del CDP, se refirió a la suma de 40.000 pesos que ofreció el gobierno en negro y que fue rechazada en su gran mayoría por parte de los gremios. “Se rechaza porque es retroactivo a todo lo que se viene trabajando en el convenio. Está oferta es para volver atrás”, dijo.

Santana agregó que  “el Poder Ejecutivo se tira la pelota con el ministro de Economía  de que no hay plata y no alcanza, que es debido a la economía actual a nivel nacional, que no hay regalías y siempre ponen excusas sobre excusas”.

Asimismo, Santana dijo que desde el gobierno “no supieron explicar cómo iban a hacer para implementar esos 40.000 pesos en negro”. “La intención del gobierno fue proponer los 40.000 pesos, pero todos los sindicatos en unanimidad dijimos que no y cuestionamos cómo iban a implementarlo con la carrera administrativa”, acotó.

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Tercera reunión paritaria sin propuesta salarial

Ya son tres las audiencias paritarias donde la ATE Entre Ríos no recibe ninguna propuesta salarial. La representación oficial, encabezada a por ministro de Economía, Hugo Ballay informó que a partir de noviembre se actualizan los montos de las Asignaciones Familiares equiparando a los valores nacionales.

Según el índice de inflación que elabora el Ministerio de Economía nacional semanalmente, el acumulado en octubre llega al 9,3%, un acumulado a fines de octubre del 121,86%. Con estos índices la pérdida del poder adquisitivo del salario del trabajador provincial llega al 11,86%, ya que el salario que estamos cobrando en estos días acumula una recomposición del 110%.

En cuanto al adicional por obtención de título de posgrado, expresaron la imposibilidad de tratarlo, argumentando que es necesario un abordaje global que revela los títulos de grado previamente. Una necesidad que nunca habían planteado y descubren ahora, en el momento que se piden derechos para los trabajadores, solo para negarlos.

En cuanto al pedido hecho por escrito a inicios del mes de octubre en relación a los retroactivos de recategorización mal liquidados en el sector Salud, tampoco dieron una respuesta.

A la salida del encuentro el Secretario General del CDP, Oscar Muntes, sostuvo que “es solo para que el gobierno gane tiempo porque no fue una definición política en el sentido de la respuesta concreta, queríamos irnos con una contestación para poder parar la ansiedad de los trabajadores pero lamentablemente no es así”.

Fuente ATE Entre Ríos