El Departamento de Negociación Colectiva de ATE informó que ya han salido las resoluciones para cubrir los cargos vacantes profesionales en el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, el RENAPER y el Tribunal Fiscal de la Nación.
Para el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad fue publicado en el Boletín Oficial la Resolución N°485/23, que da inicio al proceso de concurso de 144 cargos vacantes de planta permanente para profesionales del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Los mismos corresponden a las categorías A, B, C y D.
En el caso de la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (RENAPER) fueron publicadas las órdenes de mérito elevadas por los dos comités de selección que llevaron adelante el proceso de regularización de 596 cargos vacantes de planta permanente.
Con este paso oficializado concluye la instancia concursal iniciada en mayo de este año. Aquí ATE sigue exigiendo la eliminación del período de prueba de 12 meses para la adquisición de la estabilidad plena.
La última resolución publicada es la del Tribunal Fiscal de la Nación que informa el inicio del proceso de concurso para ocupar 13 cargos vacantes generales. Los mismos corresponden a la categoría C del Agrupamiento General del Sistema Nacional de Empleo Público, (SINEP).
