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Criminalización de la protesta: radio abierta en tribunales repudió al fiscal De Aragón

En una convocatoria que contó con la presencia de estatales, movimientos sociales, integrantes de la CTAA y compañeros y compañeras que se acercaron a expresar su solidaridad con las y los dirigentes encausados por la Justicia provincial,  se llevó a cabo una radio abierta para repudiar frente a la sede de Tribunales II el pedido de elevación a juicio de parte del fiscal Ernesto De Aragón contra el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, y cinco dirigentes sociales.

Se trata de convocantes o adherentes a la Marcha contra el Hambre que se realizó el 5 de abril del corriente y que es motivo de un nuevo caso de criminalización de la protesta en Córdoba.

En ese contexto, ante las y los compañeros presentes, Giuliani denunció que “la imputación no es un hecho aislado, sino que hay una persecución política sistemática de parte del Gobierno de Schiaretti con ATE en los sectores de trabajo, amedrentando nuestros afiliados, metiendo miedo, trasladando delegados, despidiendo compañeras y compañeros, con la policía hostigando de manera permanente en cualquier actividad que haga nuestra organización”.

“Por eso decimos que esta imputación no es casual. La Marcha estaba convocada por el movimiento piquetero y fuimos a llevar nuestra solidaridad de clase con las y los trabajadores desocupados”, agregó el dirigente.

Para luego advertir que “el poder político a través de su brazo judicial pretende acallar a ATE, que no se calla ante los atropellos del cordobesismo. Las y los trabajadores provinciales tienen sueldos de pobreza, que sufren la precarización laboral, como no lo hay en otro lugar da la Argentina”.

Mientras que en otro tramo, refiriéndose a la causa judicial en sí misma, Giuliani dijo que “hoy presentamos la oposición al pedido de elevación a juicio de la causa como pretende someternos el fiscal De Aragón. Y queremos hacer público que en un hecho inédito para este tipo de imputaciones nos secuestraron los celulares. Y cuando llega la notificación de la elevación a juicio nos enteramos que los aparatos se abrieron sin orden judicial, sin intervención de peritos de parte, violando el derecho a la intimidad”.

Giuliani acusó al fiscal de armar un circo mediático alrededor de la causa y aseguró que apelará cualquier resolución que confirme lo hecho por De Aragón. “Tenemos derecho a peticionar ante las autoridades aunque a Schiaretti no le guste. EStá en la Constitución y no vamos a dejar de hacerlo”, aseveró.

En la ocasión hablaron para expresar su solidaridad y dar su mirada sobre la situación el dirigente del Polo Obrero, Emanuel Berardo y su par Soledad García Díaz, ambos también imputados. Compañeras de Ammar, de la CTAA y estatales como la dirigente sindical de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), Agustina Mota, de viaje por Córdoba para participar ayer de una protesta de la SRT local.

El abogado de ATE Eugenio Biafore, fundamentó posteriormente la base legal para rechazar lo actuado por el fiscal y adelantar los pasos a seguir.

Prensa ATE Córdoba

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Asamblea en Recursos Hídricos

La ATE Jujuy encabezó una asamblea en la Dirección de Recursos Hídricos de la provincia donde las y los compañeros manifestaron las problemáticas del sector.            

El primer punto de reclamo es la solución inmediata del la correcta liquidación del viáticos para los compañeros del sector ya que la provincia entro en emergencia hídrica y los compañeros trabajan en jornadas extensivas.

Asimismo piden la entrega de la indumentaria correspondiente a este año y al respecto la asamblea definió de común acuerdo para realizar el pedido carácter urgente al director de Recursos Hídrico para poder resolver la problemática de la misma.

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Ingeniero Juárez: Paro y movilización de ATE frente a la Municipalidad

Encabezado por el CDP Formosa y la Seccional ATE Ingeniero Juárez, el sindicato movilizar y protesta frente a la sede municipal en rechazo a la precariedad laboral y en reclamo de aumento salariales.

La ATE viene sosteniendo la necesidad de modificar las políticas de hambre y precarización que impone en municipio entre trabajadoras y trabajadores, donde en muchos casos apenas superan los 50.000 pesos de ingreso mensual.  

Además la ATE reclama equiparar los montos de las asignaciones familiares a lo que se abona desde la provincia, que otros municipios imitaron y el pago de un  bono que ayude a mejorar los ingresos.

Por otro lado la ATE recibe de trabajadoras y trabajadores denuncias de aprietes, amenazas de cambio de funciones y hasta de cese laboral, simplemente por participar en una asamblea.

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ATE denuncia a la intendenta de Allen por la escandalosa contratación de funcionarios políticos

La Seccional ATE Allen exigió a la intendenta de Allen, Liliana Martin, que anule de inmediato la contratación de funcionarios con cargos políticos que, además, fueron denunciados por abuso de autoridad y violencia de género.

Las contrataciones fueron realizadas con sueldos de categorías superiores a la 22, las más altas. Se trata de personas que llegaron a la gestión con la intendenta Martin y que a partir del 10 de diciembre deberían irse porque cumplen tareas técnico-políticas.

La contratación como paso previo al pase a planta permanente de estos funcionarios desequilibra las cuentas públicas de la municipalidad, poniendo en riesgo el pago de salarios, futuros acuerdos salariales y la estabilidad laboral del personal de carrera.

“Martin incurre en el uso excesivo de este tipo de contrataciones a quienes, además, le ha mantenido de forma grosera sus sueldos. Estos funcionarios buscan la estabilidad del empleo público fraudulentamente como contratados”, dijo Carolina Suárez, secretaria general de ATE Allen.

Entre los funcionarios se encuentran Adrián Iribarne, denunciado en reiteradas oportunidades por maltrato psicológico y verbal a empleados y comerciantes. Eduardo Velázquez, ex Secretario de Servicios Públicos, que en medio de un conflicto gremial con trabajadores arrojó basura en barrios perjudicando a los vecinos y ordenó a personal contratado a trabajar sin ninguna medida de seguridad. Marcelo Side, ex funcionario de varias áreas y cuya tarea actual se desconoce. Dora Enriqueta, a cargo de Maestranza, denunciada por maltrato.

“Que los funcionarios jerárquicos con sueldos ostentosos que buscan quedarse cumplan con el ejercicio de su función hasta el fin del periodo de mandato, con la misión de preservar la imparcialidad en la toma de decisiones y prevenir posibles hechos, sabiendo que muchos de los empleados municipales se encuentran contratados con categorías establecidas dentro del estatuto municipal”, señaló Yoanna Moncada, referente del sector.

Prensa ATE Río Negro

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Municipalidad de Santa Ana: con el acuerdo paritario el acumulado de aumento anual llega al 140,45%

A partir del jueves pasado las y los trabajadores de planta permanente, transitoria, contratados y miembros del Concejo Deliberante, de la Municipalidad de Santa Ana,  percibieron los haberes correspondientes al mes de octubre con un incremento del 10 % sobre el básico de cada categoría.

Desde la Seccional ATE Federación se informa que con esta recomposición, sumado a lo acordado en el transcurso del año, alcanza al 140,45 % acumulado.

Por otro lado se concretó la entrega de ropa de trabajo. La paritaria sigue abierta para discutir mes a mes la actualización de los salarios y las condiciones laborales.

Prensa ATE Entre Ríos

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Rodolfo Aguiar asume hoy la conducción nacional de ATE

En lo que fuera la cuna de origen de la Asociación Trabajadores del Estado en 1925, donde los portuarios anarquistas se organizaron para luchar contra su explotación, este lunes a las 10:30 el rionegrino Rodolfo Aguiar asumirá al frente del sindicato como secretario general y Mercedes Cabezas como secretaria adjunta. La cita es en la Dirección Nacional de Vías Navegables en Isla Demarchi (Lavaisse 1600, CABA). El lugar elegido es un emblema para todo el sindicalismo argentino.

El binomio  que conforman Aguiar y Cabezas será acompañado en la Secretaría Administrativa, por Mirta Matheos; Secretaría Gremial, Oscar De Isasi; Secretaría de Organización, Gustavo Quinteros; Secretaría de Interior, Vicente Martí; Secretaría de Finanzas, Eduardo De Gennaro; Secretaría de Comunicación, Esterea González; Secretaría de Formación, Vanina Rodríguez; a quiénes por las modificaciones estatutarias realizadas en el 2022 se suman la Secretaría de Derechos Humanos, que estará a cargo de Valeria Taramasco; la Secretaría de Género y Diversidad; a cargo de Clarisa Gambera; y la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, a cargo de Flavio Vergara.  

Junto a ellas y ellos, asumen 21 vocales y una Comisión Revisora de Cuentas conformada por 6 integrantes, que tiene a su cargo la representación jurídica, legal y gremial. Todos los dirigentes permanecen en sus funciones hasta el 5 de noviembre de 2027. En el mismo acto asumirá el Centro Nacional de Jubilados, encabezado por Noelia Guzmán como su presidenta.

Participarán de la ceremonia números dirigentes de diversas organizaciones sindicales y sociales de toda la Argentina, miembros de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) y representantes internacionales.

Aguiar, quien fuera dos veces secretario general de ATE Río Negro, lideró el 9 de agosto pasado la Lista Verde ANUSATE con la que en 1984 Víctor de Gennaro recuperó el sindicato de la burocracia colaboracionista con la dictadura. En esta oportunidad, la Verde se impuso en 22 de los 24 distritos del país con el 67,5% de los votos. ATE, uno de los gremios más poderosos de la Argentina, tiene 342.000 afiliados. La nueva “conducción del centenario” se propone llegar al medio millón durante los próximos cuatro años.

Luego en sus respectivos territorios serán proclamadas las autoridades de los 23 Consejos Directivos Provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de las 188 seccionales donde el sindicato tiene representación y de los 81 centros de jubilados.

Serán en total 9160 cargos que fueron elegidos de manera directa y secreta, compuestos en un 50% por mujeres y un 50% por hombres tras la reforma estatutaria de 2022 que impuso la igualdad de género en los binomios ejecutivos y en las listas.

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ATE convocó a un paro y movilización de estatales provinciales para el próximo miércoles

La ATE Corrientes anunció un paro general de trabajadoras y trabajadores estatales por 24 horas, más movilización por calles y frente a organismos públicos para el miércoles 8 de noviembre en demanda de mejoras salariales, regularización laboral, implementación de Paritarias y Convenio Colectivo entre otros puntos.

A través de una nota el CDP le solicitó al gobernador provincial, Gustavo Valdés,  que convoque a Paritaria Provincial para debatir urgente aumento salarial, en blanco, por sobre los índices de inflación y que las mejoras lleguen a los jubilados provinciales.

Entre otras exigencias de ATE están la urgente recomposición salarial para las y los estatales provinciales;  puesta en vigencia de las leyes N°6.030 y N°6.033 de Paritaria y Convenio Colectivo de Trabajo; pase a planta permanente de todos los trabajadores/as estatales precarizados/as;  82% inicial y móvil en la jubilación provincial; y la  normalización de los Entes Autárquicos provinciales.

Participarán de la medida de fuerza las y los trabajadores estatales provinciales dependiente de ministerios y de organismos descentralizados como Vialidad, Invico, IOSCOR, IPS y Lotería.

Prensa ATE Corrientes

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ATE continúa de paro en reclamo de apertura de la pauta salarial y pase a planta de precarizados

La ATE Chaco continuará en medida de fuerza provincial debido a la paralización de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), las dilaciones en el cumplimiento del Proceso de Regularización Laboral (Pase a Planta), y la falta de diálogo que permita avanzar en la resolución de los conflictos.

El paro que nuclea a todos los y las trabajadoras estatales de la provincia se seguirá desarrollando del viernes 3 al martes 7 de noviembre.

La decisión, tomada en asamblea de delegados y delegadas, será con asistencia a los lugares de trabajo en Resistencia, con excepción del Comité Provincial de Prevención de la Tortura y el Instituto de Cultura. Y sin asistencia en las localidades del interior. La medida comprende a trabajadoras y trabajadores municipales, provinciales y nacionales de Chaco.

Ante las circunstancias de público conocimiento y con un cambio de gestión inminente, desde el CDP también alertaron sobre la continuidad de las modalidades de contratación precarias y becas a partir de la asunción del nuevo gobierno, y convoca a las y los trabajadores precarizados de todos los sectores a organizarse en pos de su estabilidad laboral.

“Es urgente la necesidad de convocar a la mesa de discusión salarial para mejorar la propuesta realizada por el Ejecutivo provincial en el mes de marzo, y de la cual se derivaron los aumentos posteriores. A principio de año la oferta había sido declarada insuficiente por parte de nuestra organización sindical, previendo como iba a impactar la inflación y la devaluación en el costo de vida de las y los trabajadores, y eso hoy queda a las claras. A esto sumamos el reclamo para que se incremente la bonificación por equiparación salarial, con la finalidad de contemplar la enorme pérdida del poder adquisitivo de las familias de estatales”, explicó el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.

Desde el sindicato también se solicita que en el ámbito paritario establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo se revisen los componentes que hacen al salario del escalafón general. “Se ha dado durante los últimos años una enorme asimetría entre las distintas jurisdicciones, la cual ha llevado a tener graves desigualdades ante mismas tareas y funciones, lo cual ha generado injusticias en las remuneraciones que percibe la administración pública provincial. La corrección de dichas asimetrías es fundamental para que aquellas bonificaciones generales y recomposiciones salariales sean realmente atenuantes de la actual inflación”, agregó Bustamante.

También conforme a lo definido en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, el sindicato exige que se garantice el desarrollo pleno del Proceso de Regularización Laboral (Pase a Planta), con el fin de impulsar la estabilidad y los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras precarizadas desde hace tantos años.

Prensa ATE Chaco

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Aumento salarial para municipales de la ciudad de Salta

El Consejo Directivo Provincial de ATE Salta, conjuntamente con la intergremial municipal, acordó un incremento salarial del 25,5 % para octubre 2023, con base de cálculo a mayo  2023 y pago de $ 5.915 al básico a partir de noviembre de 2023.

Luego de días de asambleas y reuniones con el Ejecutivo Municipal de la cuidad de Salta, la ATE, a través del Secretario Pro gremial Jovito Guaymas, logró un acuerdo superador obteniendo como base de cálculo al mes de Mayo 2023 en Acuerdo salarial correspondiente al mes de Octubre 2023, quedando conformado de la siguiente manera:

– Se percibirá junto al salario de octubre, el 3% pendiente    del mes de setiembre abonado con calculo a abril de 2023.

– Incremento del 25,5% para octubre tomando como base mayo de 2023.

– El incremento será abonado 10 % en octubre y el 15% restante luego de la primera quincena del mismo mes.

– Pago de asignaciones familiares de acuerdo al Decreto N° 410/2010 de la Secretaria de Hacienda.

– Pago de horas extras adeudadas en la semana posterior al pago de haberes de octubre de 2023.

– Se acuerda el traspaso del Día del Empleado Municipal para el día 10/11/2023.

Las partes establecieron realizar una nueva reunión en noviembre, una vez conocida la inflación de octubre.

Prensa ATE Salta

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Servicio Meteorológico Nacional: Profesionales podrán concursar por la planta permanente

El Departamento de Negociación Colectiva de ATE informó que este jueves fue publicado en el Boletín Oficial la norma que oficializa el inicio del proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente para profesionales del Servicio Meteorológico Nacional.

Se tratan de 47 cargos  que pertenecen a las categorías escalafonarias A, B, C y D, dentro del Agrupamiento Profesional del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP)

Ahora los comités ya conformados (y del que se informa en el Anexo II) elevarán el calendario tentativo que darán continuidad al proceso.