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Este viernes se lleva adelante una nueva reunión de la Paritaria Provincial

Desde la Secretaria de Trabajo provincial llegó la convocatoria a la continuidad de la discusión salarial, que se llevará a cabo este viernes, en el Salón de los Gobernadores de la Casa de gobierno.

Según la comunicación el objetivo es dar continuidad a las negociaciones paritarias entre el Poder Ejecutivo y los sindicatos.

Además de la necesaria recomposición salarial, que a este momento quedó por debajo de la inflación, ATE Entre Ríos espera que en esta reunión se lleve respuesta a los puntos presentados a inicios de la paritaria 2023 y la reunión de la semana pasada.

Algunos de estos puntos son:

– Proyecto presentado por ATE de un reconocimiento para las y los trabajadores que alcancen un título de posgrado.

– Corrección de la liquidación de los retroactivos de recategorización, estos se realizaron a “valores históricos”, sin actualizar según los acuerdos paritarios, con una inflación en lo que va del año mayor al 120%.

– Blanqueo de los “Adicionales o Bonos Covid”.

– Celeridad en los pases a contratos de servicios acordados por instructivo y de pase a planta permanente de cargos vacantes de compañeros con antigüedad acreditada.

– Finalizar el proceso de recategorizaciones. En algunas reparticiones aún no se ha dictado la norma correspondiente.

Fuente ATE Entre Ríos

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ATE denuncia la violación del manual de misiones y funciones en Cinco Saltos

La ATE denunció el traslado de Personal de Servicio de Apoyo desde Cinco Saltos a la Escuela Primaria 37 de Barda del Medio. Esta remoción va contra la normativa del manual de misiones y funciones que indica que la itinerancia puede producirse sólo dentro del radio en que se encuentran y pertenecen los porteros.

 “Hoy son trasladados sin prever los riesgos a los que son expuestos sólo para tapar agujeros”, dijo Dora Fernández, secretaria general de ATE Cinco Saltos.

“Esta decisión se tomó en ausencia de la consejera escolar. Según pudimos averiguar, Pablo Cordonier, a quien desconocemos con tareas en el ministerio, junto a Claudia Florito son responsables de la medida”, agregó.

Florito es Coordinadora del área Campo Grande del consejo escolar. Es recurrente su maltrato prepotente hacia los trabajadores PSA. Sobre ella recaen varias denuncias por abuso de autoridad, actitudes que fueron denunciadas al Ministerio de Educación y que no fueron respondidas.

Prensa ATE Río Negro

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ATE cumple 17 días de acampe y vuelve a movilizar en defensa del salario, la Obra Social y la Caja de previsión  

Este viernes se cumplen 17 del acampe frente a la Casa de Gobierno, que encabeza la ATE Tierra del Fuego en contra del cobro de bonos no remunerativos y no bonificables, definido por el Ejecutivo provincial.

Para el CDP “esta postura salarial perjudica no solo a las y los trabajadores estatales sino también afecta gravemente a la Obra Social y de la Caja de Previsión Social,  quitándole derecho y atribuciones en su funcionamiento”.

Asimismo ATE también pide por la recuperación del salario básico; el tratamiento y finalización (paritaria) del Convenio Colectivo de Trabajo (bajo la ley n°113); el pase a planta de las y los compañeros de los planes PEL; y el pase a planta de las y los compañeros de Cooperativas.

Este viernes se llevará adelante una nueva asamblea y posterior movilización bajo los mismos objetivos: la defensa del salario, de la Obra Social y la Caja de Previsión.

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Paro en PAMI Rosario

Entre el jueves 2 y hoy, viernes 3 de noviembre, trabajadorxs del PAMI llevarán adelante un cese de actividades, en reclamo del pase a planta permanente de 400 prestadores que cumplen funciones en ambos policlínicos de la ciudad.

Se trata de 400 monotributistas sin derechos laborales y quienes han sostenido la salud pública en la atención a lxs adultxs mayores durante la pandemia en la ciudad de Rosario y alrededor de 2000 en todo el país.

Guillermo Grand, referente de la Seccional ATE Rosario en el sector explicó que “estamos reclamando el pase a planta permanente en todo el país de los hospitales propios del PAMI. Hubo avances paritarios para regularizar al personal pero eso se estancó hace dos meses. A esta situación le sumamos que a los compañeros le han hecho descuentos compulsivos del 5 % de sus haberes cuando fue hackeado el sistema del PAMI. Prometieron el reintegro de esa suma y aún no lo hicieron”

 “El Estado otorgó un bono para trabajadores del sector pero dejó afuera a los trabajadores precarizadxs. De este modo el PAMI sigue discriminando y postergando los derechos legítimos de los trabajadores”, contó.

Cabe señalar que durante todo el 2023 fue bandera del sector el lema ‘Basta de precarización. Pase a planta Ya’. “Nosotros vamos a estar en la calle hasta que cumplan con lo que prometieron y hasta que todas y todos los compañeros gocen de todos los derechos que les corresponde”, enfatizó el dirigente.

En la segunda jornada de paro realizarán una concentración  con asamblea pública y conferencia de prensa. Se garantizarán guardias mínimas y servicios esenciales.

Prensa ATE Rosario

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ATE vuelve a pedir un aumento salarial que equipare la inflación de este año

El Secretario General de la ATE Formosa, Néstor Vázquez, ratificó la necesidad de un aumento salarial del 45%, para lo que queda del año, a fin de equiparar la inflación, que se estima en un 130%.

Vázquez,  subrayó que “hemos hecho un nuevo pedido al Gobierno provincial, solicitando un incremento salarial del 45% para las y los trabajadores de la administración pública, a fin de completar el 70% reclamado por el gremio para el segundo semestre del año”.

El titular del CDP expresó que “teniendo en cuenta las proyecciones inflacionarias y la pérdida del poder adquisitivo del trabajador, nosotros habíamos solicitado para el segundo semestre del año la misma cantidad que fue otorgada en el primer semestre, que fue el 70% de recomposición salarial”.

«Le estamos pidiendo al Gobierno que nos complete lo que habíamos pedido para llegar más o menos al porcentaje anual de inflación que se prevé para este año en la Argentina, que estaría más allá del 130%», añadió Vázquez.

También reafirmó que “los salarios de las y los estatales provinciales están desactualizados y por debajo de los índices inflacionarios que da a conocer el INDEC mes a mes, por eso necesitamos una inmediata recomposición salarial que nos ayude a paliar la pérdida del poder adquisitivo”.

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SRT: Reclaman la devolución de los descuentos por paro y repudian la persecución sindical

La ATE Córdoba dio continuidad al plan de lucha en la Superintendencia de Riesgo de Trabajo (SRT) con la realización de una radio abierta frente a las oficinas del organismo.

En la ocasión distintos sectores del activismo de ATE en diversos organismos nacionales reclamaron la devolución de los días descontados por paro y asambleas, originados en la persecución antisindical que imponen las autoridades de la SRT, encabezadas por su presidente Enrique Cossio.

La actividad militante tuvo la participación de nuestro secretario General, Federico Giuliani, que estuvo acompañado por parte del secretariado provincial, así como delegados y activistas de ATE de organismos provinciales y nacionales como SENAF, Personal Civil, SENASA o Ministerio de Trabajo de la Nación. En tanto, la CTAA estuvo presente con compañeras de AMMAR.

También se destacó la participación de la compañera Agustina Mota, es delegada de la SRT en Capital Federal e integra como candidata a secretaria General la propuesta de la lista blanca negra y verde para renovar la Junta Interna de ATE en la Superintendencia de Riesgos de Trabajo.

“Se manifestó el repudio a Cossio, superior jerárquico de las y los trabajadores, y dejamos claro que en ATE no vamos a tolerar estas modalidades para intimidar y por eso fue el acompañamiento a las y los laburantes”, dijo el secretario Gremial electo de ATE Córdoba, Jorge Chalup.

A la hora del balance, la compañera Agustina Mota sostuvo que “quedó demostrado que ATE es un gremio que lucha. La realidad que viven las y los trabajadores de la SRT en Córdoba es la misma que vivimos en el resto de país”.

Y evaluó que “tenemos una gestión devenida del macrismo que mantiene la lógica de los despidos, del salario y mantener las pésimas condiciones de trabajo. Esto sucede en un organismo que debería estar jerarquizado por la importancia que tiene para el trabajador activo”.

En tal sentido, la dirigente remarcó que “en Capital Federal también suceden estos descuentos por paro. El problema está agravado porque no solo perdés el día de trabajo sino también el presentismo”.

Fuente ATE Córdoba

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ATE declaró el estado de asamblea y movilización permanente en todos los sectores

Tras expresar un firme rechazo a las insuficientes propuestas salariales en paritarias, la ATE Mendoza anunció que el martes 7 de noviembre realizará una Asamblea General de delegadas y delegados para resolver la continuidad y profundización de las mismas.

El mes de noviembre comenzó con ATE participando de audiencias paritarias en los sectores del Régimen 15 y 27 de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, SAyOT, Guardaparques, Parques y Zoo, Dirección Provincial de Vialidad, Instituto Provincial de Juegos y Casinos, Tribunal de Cuentas y Subsecretaría de Trabajo, donde el Ejecutivo Provincial presentó una propuesta de aumento salarial de 14% para los meses de noviembre y diciembre, con base de cálculo a diciembre de 2022.

La propuesta tuvo un rechazo generalizado, que fue ratificado por los mandatos de las asambleas que se realizaron durante el lunes y martes de esta semana.

“Para las clases más bajas es ínfimo lo que han ofrecido. Teniendo presente que lo que hemos solicitado es que las clases inferiores lleguen a cubrir el costo de la canasta alimentaria, que está dentro de los $390.000. Queremos que el trabajador y su familia puedan comer todos los días. El Gobierno cuenta con el dinero necesario para hacer esto, ya que hace cuatro días atrás, el ministro de Hacienda, Víctor Fayad, fue quien planteó que tenían en plazo fijo dos masas salariales: más de $80.000 millones, con los intereses correspondientes. Sólo con la mitad eso, pueden garantizar que los trabajadores coman cada día, pero es una decisión política del Ejecutivo Provincial”, detalló Roberto Macho, secretario general del CDP.

Además, agregó “ayer plantearon también, a tipo de burla, incrementos salariales de un 5,8% para los meses de enero, febrero y marzo. Sabemos que en la Argentina no existen esos porcentajes de inflación, que se trasladan estimativamente a $6.000 por mes. No alcanza para nada. Encima, el Gobierno plantea juntarse recién en el mes abril del año que viene, con un salario de un trabajador con clase inicial que hoy está en $220.000. La propuesta fue rechazada y el Gobierno señaló que era la última que iba a hacer a los trabajadores. Por ende, desde nuestra asociación sindical comunicamos el estado de asamblea y movilización, que ya comenzaron a desarrollarse en cada lugar de trabajo durante la jornada de hoy. El día martes se votará cuáles son las medidas de seguir”.

Asimismo el CDP recuerda que hay incumplimientos por parte Gobierno de acuerdos paritarios anteriores, en lo que respecta al cambio de régimen de Licenciados en Enfermería, pago de retroactivos y la discriminación que han hecho con las personas con discapacidad.

“Vale aclarar que, entendemos que el Gobierno debe sentarse a negociar. El camino es el diálogo y el respeto por las instituciones, para ofrecer una propuesta que llegue a cubrir el costo de la canasta alimentaria. Estamos en la antesala de un conflicto colectivo a gran escala, ya que ATE ha crecido mucho en estos últimos cuatro años, encabezando 14 de las 19 paritarias que hay en la provincia de Mendoza”, subraya hacia el final, el comunicado emitido por el CDP.

Prensa ATE Mendoza

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ATE COPNAF reclamó tratamiento de la Ley de Niñez

A través de un comunicado el cuerpo de delegadas y delegados de la ATE Entre Ríos en la manifestaron su profunda  preocupación “por la dilación sobre  la falta de tratamiento de la ley de niñez por parte de la cámara de diputados/as de la provincia, la cual estaría obstaculizando el acceso a los trabajadores de mejores derechos para poder abordar de manera más profesional y jerarquizada el trabajo de esta problemática tan frágil y vulnerable de nuestra sociedad”.

Dicha ley fue aprobada con media sanción por la Cámara de Senadores pero no fue retomada para ser tratada en la Cámara de Diputados, para darle su sanción definitiva, razón por la cual a días del cambio de gobierno aún sigue sin ser sancionada.

Por este motivo la ATE COPNAF solicitó “a las y los principales actores para que esto sea posible, al presidente de Cámara Baja Giano, al jefe de bloque  Navarro, a la Ministra Marisa Paira, al Ministro de economía Ballay,  al presidente del COPNAF Leconte y al mismísimo gobernador de la provincia Gustavo Bordet, quien se comprometió en promulgar la Ley en su gestión,  que puedan activar los mecanismos para que esta ley sea una realidad  antes del 10 de diciembre cumpliendo con el compromiso asumido hace ya un año cuando se anunció la gestación de dicha ley”.

“Esperamos que la oposición de hoy y futura fuerza política que dirigirá los destinos de la provincia no sean un obstáculo para acceder a algunas de nuestras históricas reivindicaciones”, subrayaron al final del comunicado.

Prensa ATE Entre Ríos

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La Legislatura provincial ratificó los pases a planta

 La ATE Chaco informó que este miércoles 1 de noviembre, la Cámara de Diputados sancionó un proyecto de ley que ratificó los decretos del Poder Ejecutivo concernientes al proceso de pase a planta, elaborados en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.

En este sentido el sindicato remarcó que “fueron reafirmados de esta manera los decretos N° 28, N° 1453, N° 2118 y N° 2244 del 2023. Y sancionó asimismo otra iniciativa para ratificar también el decreto N° 2656 del Poder Ejecutivo (PE), con respecto a regularizar la situación laboral de las y los trabajadores que se encuentran bajo la modalidad de contratos de Locación de Servicios”.

Agrega al respecto que “alcanzado el Quórum para sesionar, los proyectos fueron aprobados de manera unánime con los votos de diputadas y diputados de los bloques del Frente Chaqueño, del Frente Integrador y del Pro”.

El tratamiento fue seguido por representantes y afiliados y afiliadas de ATE y de los otros dos sindicatos que nuclean a las y los trabajadores estatales de la provincia.

Fuente ATE Chaco

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ATE insiste en que debe mejorarse el salario de los municipales del interior provincial

Con una inflación que mantiene su ritmo ascendente, el titular de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, señaló que la provincia debe involucrarse en la difícil situación salarial que atraviesan las y los trabajadores de las municipalidades del interior catamarqueño y apuntalar sus ingresos “de manera que sean más igualitarios respecto a los ingresos de las y los estatales provinciales”.

En este sentido el titular del CDP sostuvo que “el gobierno provincial debe apuntalar la coparticipación municipal para que el ingreso de estas y estos compañeros le escapen a una situación crítica para que así no sean los últimos en derechos”. “Son trabajadoras y trabajadores formales y en ese sentido los salarios tienen que ser igualitarios”, acotó.

La realidad es que con la espiral inflacionaria ningún acuerdo por poner el salario por sobre la línea de pobreza se mantiene. De hecho a nivel provincial la ATE pide que las negociaciones salariales se lleven adelante en forma mensual, un panorama que es difícil trasladar en las negociaciones municipales.    

“Con los aumentos de los productos de la canasta básica que se producen casi diariamente la pérdida del poder adquisitivo recrudece y así vivimos en un constante atraso en los ingresos. A las y los trabajadores deben darle una solución”, afirmó Arévalo.