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Jornada provincial de lucha

Este miércoles la ATE Chaco realizó una jornada de lucha y visibilización para reafirmar los distintos reclamos que el sindicato viene llevando adelante.

La concentración se concretó frente a la Casa de Gobierno, que culminó en una asamblea de trabajadoras y trabajadores.

Entre los puntos exigidos se encuentran: apertura urgente de paritarias, convocatoria a la CIAP, reincorporación de lxs despedidxs, respeto por la ley de Regularización Laboral y el concurso de pase a planta, cese de las persecuciones laborales, y vacunación gratuita y medidas concretas contra el contagio del dengue.

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ATE declaró el estado de alerta y movilización

La ATE Misiones ha decidido declararse en estado de alerta, asamblea permanente y movilización a partir de este miércoles 10 de enero y por tiempo indeterminado, ante la falta de respuesta de los reclamos sectoriales sobre la situación salarial y laboral de los trabajadores tanto del Gobierno Provincial, así como del Gobierno Nacional.

Días atrás la ATE pidió una audiencia “urgente” al ministro de Hacienda de la provincia, Adolfo Safrán, a fin de retomar la negociación paritaria para trabajadoras y trabajadores del Estado provincial, que no tuvo ninguna respuesta oficial.

Para el CDP “es insostenible continuar dilatando la falta de respuesta y recomposición salarial para las y los trabajadores públicos y para los jubilados y jubiladas misioneras que actualmente viven esta realidad en nuestra provincia”.

También ATE pide respuestas al gobierno por los despidos que se vienen sucediendo en municipios de la provincia, como los recientes en la ciudad de Bernardo de Yrigoyen donde más de 140 trabajadoras y trabajadores fueron cesanteados.

ATE informó que estas medidas alcanzan a todos los organismos del Estado provincial, municipal y delegaciones de organismos nacionales en Misiones.

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Plenario de sindicatos y organizaciones sociales contra la política nacional

 La ATE Catamarca participó de un plenario abierto con diferentes gremios y organizaciones sociales donde se expresó el marco de  unión contra las políticas del gobierno nacional y organizando la marcha nacional para el próximo día 24 de enero.

Estas organizaciones forman parte de la recientemente conformada Coordinadora Multisectorial de Solidaridad y Lucha, que ya en su primer encuentro definieron acciones, entre las que incluyeron un pedido a legisladores nacionales de la provincia de oponerse a la Ley Ómnibus y el DNU.

Dentro del posicionamiento tomado por las organizaciones figura la convocatoria a legisladores nacionales por la provincia para dialogar, debatir sobre el DNU, la Ley Ómnibus y la legislación general en Democracia.

En este sentido esta semana se reunieron con la legisladora nacional, Lucía Corpacci, quién hizo eco del petitorio que se les envió e hizo saber la postura de todos los presentes repudiando enérgicamente las medidas que se vienen tomando en contra de las trabajadoras y trabajadores.

Las organizaciones sostienen la necesidad de “frenar estos atentados contra la dignidad del pueblo argentino, la clase trabajadora y los derechos conquistados, ya que tales medidas solamente beneficia a un grupo y sector minoritario de la sociedad que concentra la riqueza a costilla y en detrimento del resto del pueblo argentino”.

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IAPOS: un “plus” contra el derecho a la Salud

La Seccional ATE Rosario cuestionó la suba de coseguros y otros plus que cobran ela Obra Social de las y los estatales provinciales y municipales (IAPOS) y señaló que los mismos atentan contra el derecho a la Salud.

En la obra social de las y los estatales provinciales y municipales –activos y jubilados-, realizarse un simple electrocardiograma puede costar alrededor de 8.000 pesos.

El aumento sostenido de los costos para acceder a prácticas médicas, sacudió nuevamente a las y los afiliados iniciando el 2024. A partir del 1º de enero, los coseguros se dispararon: la orden de consulta a $650, el bono asistencial (o tramo) a $130, y la orden de internación a $2600. Si se comparan esos valores con los de octubre de 2022,  las órdenes aumentaron un 176,3%; los bonos asistenciales o tramos un 160%; y las órdenes de internación un 176,6%.

Además, por cada especialista y de manera totalmente irregular, quienes tienen IAPOS deben desembolsar $4.000 por consultas profesional. Prestadores del grupo Gamma y Grupo Oroño, estarían cobrando estas sumas bajo el nombre de “bono valoración profesional”.

Al ser planteado a la obra social, se responde que es responsabilidad de las y los pacientes denunciarlo, pero la realidad de esta práctica extendida y cotidiana requiere una política clara de resolución por parte –e iniciativa- de las autoridades.

Con aumentos de sueldo evaporados por la devaluación y la suba del costo de vida, sólo un electrocardiograma puede representar hoy a un estatal con salario promedio, el 3% de sus haberes. 

“Primero está la salud, que no se compra ni se vende. El gobierno debe garantizarla con calidad, control de los prestadores, auditorias, e instrumentar los cambios necesarios para desterrar estas prácticas que, aunque cotidianas, son ilegales”, expresaron desde ATE Rosario.

El sindicato presentará en los próximos días los reclamos formales pertinentes, con pedido urgente de audiencia.

Prensa ATE Rosario

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ATE reclamó paritarias al municipio de Tolhuin

 La Seccional ATE Tolhuin reclamó al municipio local la apertura de la paritaria municipal.

Para la Seccional “es urgente reabrir la discusión paritaria y poner las condiciones salariales en línea con la inflación que se ha acelerado con el cambio de gobierno nacional.

En su texto ATE enfatizó que “dada la economía inflacionaria en que se encuentran las y los trabajadores dependientes de la Municipalidad, solicitamos se convoque a un dialogo serio para la negociación colectiva y así poder alinear medidas reales para mejorar el poder adquisitivo de todas y todos los trabajadores, que mediante el mismo se logre acceder a la canasta básica alimentaria”.

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Tras el llamado a paritarias, ATE levanta la medida de fuerza

 La ATE Salta suspendió el paro de 48 horas que iba a iniciar este jueves 11 de enero, luego que el gobierno convocara a la organización a una reunión paritaria para el próximo día 17 de enero.

En este encuentro del miércoles próximo abordará los reclamos salariales y laborales que vienen formulando las y los trabajadores estatales.

Asimismo el CDP informó que se levantó el paro pero continua el estado de alerta y movilización en todos los sectores de la administración pública provincial y municipios.

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Continúan las reuniones de ATE con los bloques del Congreso Nacional

En continuidad de las negociaciones iniciadas con los bloques legislativos del Congreso Nacional, la conducción de la ATE Nacional, encabezada por el Secretario General, Rodolfo Aguiar, junto a la CTA Autónoma y otras organizaciones sindicales, mantuvo una reunión con integrantes del Bloque Coalición Hacemos Federal, que preside Miguel Pichetto y que congrega a 23 legisladores de las fuerzas: Cambio Federal, Coalición Cívica y Hacemos por Córdoba, a quiénes nuestra organización, junto a otras representaciones sindicales, planteó el pedido que el Congreso rechace el DNU y el proyecto de Ley Ómnibus, además del impacto que las medidas sobre los estatales en particular y los trabajadores en general.

Durante el encuentro, que por el bloque legislativo encabezaron la diputada Mónica Fein y los diputados Emilio Monzó y Esteban Paulón, se analizaron los distintos aspectos del proyecto y la ATE manifestó sus preocupaciones generales por el impacto de las medidas del Poder Ejecutivo en el sistema democrático, económico, político y social, como también el impacto que dichas disposiciones generarán en los diferentes sectores.

En la reunión hubo coincidencia en que el Decreto presentado por el presidente, Javier Milei, no tiene ni necesidad, ni urgencia y que inconstitucional. Además, el proyecto de Ley Ómnibus no puede ser tratado como un paquete, ya que afecta a los más diversos sectores.

Los legisladores informaron que están dispuestos a rechazar el artículo de la Ley Ómnibus que refiere a la aprobación del DNU, y que van a tratar algunas cuestiones que tienen que ver con necesidades que puede tener el Ejecutivo. Las y los parlamentarios especificaron a nuestra organización que la mayoría de los temas no deben ser tratados en sesiones extraordinarias, sino en sesiones ordinarias.

Tras la reunión Aguiar, destacó las reuniones que se vienen realizando con las distintas fuerzas políticas que tiene representación parlamentaria y sobre ello dijo que “hemos hecho conocer nuestro rechazo al DNU y la Ley Ómnibus”. Aguiar remarcó también que “en este caso puntual hemos coincidido en el rechazo a todas aquellas medidas que perjudican a las y los trabajadores estatales como así también a los intentos de privatizar empresas públicas”. Por último, manifestó que “esperamos que el Congreso defienda su razón de ser e impida que se pretenda gobernar por decreto en nuestro país”. 

La reunión de este martes se suma a las reuniones que con anterioridad ATE mantuvo con los bloques de Diputados de Unión por la Patria, del Socialismo, de la UCR y con Senadores de Unión por la Patria.

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ATE acusa al ministro de Desarrollo Humano de imitar las políticas nacionales y exige que rectifique su política de despidos arbitrarios e injustos

Ante los despidos llevados adelante por el gobierno provincial, la ATE Formosa cuestionó al ministro de Desarrollo Humano provincial, Aníbal Gómez, que en mérito a un decreto del Gobernador  Provincial de principios de este mes, dejó sin trabajo a alrededor de cien agentes de la salud, que prestaban servicios en distintas unidades sanitarias.

En un difundido ante la prensa provincial el CDP sostiene que los despidos realizados por Gómez “se producen un momento doloroso para todo el pueblo formoseño en el que el nuevo Gobierno nacional autodefinido “liberal-libertario” no deja un solo día sin producir alguna nueva angustia para familias trabajadoras: devaluación extraordinaria de la moneda nacional, aceleración de la inflación, aumento sideral de los precios sobre todo de los alimentos, intentos de suprimir derechos laborales, de asumir poderes extraordinarios, de privatizar el patrimonio público, de entregar los recursos naturales y sobre todo, miles de trabajadores estatales despedidos y amenazas de proseguir con más despidos”.

Esta decisión del ministro Gómez, agrega el CDP “imita en esto último al Gobierno nacional “liberal-libertario,  al no renovar jornalizaciones, en algunos casos de más de 20 años de antigüedad, infringiendo especialmente la Ley de Carrera Sanitaria, al impedir que estos trabajadores obtengan la estabilidad laboral, derecho consagrado en el art. 14 bis de la Constitución Nacional, ocasionando de esta forma dolor y angustia a las familias formoseñas”.

Señala además que “los despidos se producen en un sector donde nunca son suficientes los recursos materiales y humanos. Además, las y los agentes que perderían su fuente laboral prestaron servicios casi heroicos en las tristes horas de la reciente pandemia de COVID-19”.

Para ATE el ministro de Desarrollo Humano “les paga ahora con el despido de esos servicios prestados. Es más, los destrata y humilla, sin comunicación formal e impidiéndoles con la policía ingresar a sus lugares de trabajo, como si fueran delincuentes”.

Por ello ATE “llama a la reflexión al Sr. ministro para que rectifique esta medida arbitraria e injusta y anuncia que efectuará las presentaciones pertinentes a la Justicia laboral y recorrerá todas las instancias necesarias para que se reponga a los despedidos”.

Hoy más que nunca se evidencia la justeza del programa de acción gremial que ATE levanta y en este sentido reitera sus reclamos por:

– Paritarias para la totalidad de trabajadoras y trabajadores del estado provincial de los tres poderes del Estado, para discutir salarios y condiciones de trabajo,

-Pase a planta permanente de contratados y jornalizados,

– Levantamiento de las intervenciones a los organismos públicos y participación de las y los trabajadores en su conducción.

-Redistribución de la coparticipación para elevar los indignos salarios de los trabajadores municipales,

– Cese de todo hostigamiento y violencia laboral a la totalidad de trabajadoras y trabajadores del Estado Provincial, y respeto irrestricto de los estatutos orgánicos.

Prensa ATE Formosa

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ATE logra la reincorporación de trabajadores despedidos en la municipalidad de Fernández Oro

La Seccional ATE Allen informó que se ha logrado reincorporar a las y los trabajadores que habían sido despedidos en las Áreas de Hacienda y Espacios Verdes de la municipalidad de Fernández Oro.

“Valoramos la apertura al diálogo del intendente, Gustavo Amati, y la mesa de diálogo generada para encontrar soluciones”, dijo Carolina Suárez, secretaria general de la seccional Allen.

Los trabajadores contaban con trayectorias laborales de hasta seis años en la municipalidad.

“Es premisa en ATE defender cada puesto de trabajo, sobre todo en épocas como éstas en las que la plata no alcanza y falta trabajo porque el sector privado comienza a generar despidos”, agregó la dirigente.

Prensa ATE Río Negro

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ATE reclamó al gobierno provincial y al municipal de San Luis un inmediato aumento de salarios

En sendas notas dirigidas al Gobierno de la provincia  y al de la ciudad de San Luis, la ATE provincial reclamó un urgente aumento de salarios para las y los trabajadores estatales provinciales y municipales.

Tanto a uno como otro Ejecutivo la ATE San Luis expresó la necesidad de “compensar la pérdida salarial que ocasionan la disparada inflacionaria en curso y que está devastando los salarios de las y los trabajadores” de uno y otro estamento.  

El CDP sostiene en sus misivas que “los aumentos abusivos de precios de los alimentos, como también los incrementos en costos de salud, vivienda, educación, vestimenta, energía y combustibles que impactan sobre toda la cadena de precios, golpean más duro a quienes menores ingresos tienen”.

Además de exigir la urgente apertura de la Paritaria o mesa salarial para tratar aumentos por encima de la inflación de diciembre y enero, a la provincia la ATE exigió que se dé marcha atrás con la decisión de modificar la condición contractual del personal de la planta permanente; y al municipio la urgente reincorporación de las y los compañeros despedidos; y el urgente pago del premio anual.