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Quilmes: Movilización y asamblea por salarios dignos y paritarias

El cuerpo de delegados y delegadas de la Seccional ATE Quilmes, encabezado por la secretaria general, Clarisa Pérez, y junto con compañeras y compañeros municipales de la ciudad de Quilmes se movilizaron desde la plaza de la Estación hasta la sede local del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

Cientos de municipales caminaron por las calles de la ciudad declarando insuficiente el aumento del 30% que decretó la intendenta Mayra Mendoza y denunciando, frente al Ministerio de Trabajo, que en Quilmes nunca hubo paritarias. Por ese motivo ATE exige que la cartera laboral interceda para dar cumplimiento a la ley 14.656.

Más tarde se llevó adelante una asamblea en la que se resolvió continuar en estado de alerta y asamblea permanente. ATE reafirmó que no va a abandonar la lucha hasta que la mesa paritaria esté conformada y que las y los municipales tengan un salario que les permita vivir dignamente.

La jornada contó con la presencia del CDP que estuvo representado por su secretario de acción política, Gabriel Aguirre, además de Miriam Florentín y César Vilchez Rey.

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Salud: En la primera reunión de la Mesa de Negociación Salarial, ATE y gobierno cerraron un acuerdo salarial

Este miércoles se concretó la Mesa de Negociación Salarial a la que asistieron los representantes de ATE Misiones y autoridades de la provincia, donde se acordó un aumento en el básico de la categoría DII de $16.800, con un incremento del 10% proporcional aplicable a las demás categorías de la Carrera Sanitaria;

Las partes también acordaron que las y los jubilados del sector de Salud recibirán un incremento a cuenta de movilidad de un 22% que se verá reflejado en los haberes del mes de febrero de 2024 y para el mes de marzo, el mismo será de acuerdo a la movilidad que corresponda.

Además los nuevos valores establecidos para Guardias Profesionales serán incrementados en un 22% con los haberes correspondientes al mes de febrero/2024.

Por su parte ATE remitirá un listado de agentes en condiciones de pasar a Planta Permanente a fin de avanzar con el dictado de la norma correspondiente.

También se ratificó el compromiso de dar continuidad en el proceso de equiparación salarial iniciado en el año 2023 y se definió que los incrementos logrados aplicarán al personal del Parque de la Salud y la Secretaria de Prevención de Adicciones y Control de Drogas.

Por último se estableció la realización de reuniones mensuales a fin de monitorear los temas abordados en el acta acuerdo.

Del encuentro participaron por el gobierno el ministro de Salud Pública, Héctor González; el ministro de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos de la provincia, Adolfo Safrán y la ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez. En tanto por ATE su representación fue a través de la Secretaria General, Miriam López y el Secretario General Adjunto, Norberto Godoy.

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ATE alcanza un acuerdo con la Secretaría General de la Gobernación y nueve afiliadxs reingresan a la SENAF

En una conferencia de prensa realizada este mediodía el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, anunció la reincorporación de nueve trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) en el marco del plan de lucha para que las decenas de las y los despedidos del organismo recuperen sus puestos de trabajo.

 “Resaltamos la importancia de recuperar fuentes laborales y que el 90% de los despidos fueron mujeres”, destacó Giuliani ante la prensa en la sede de nuestro gremio.

Y detalló que “esto es resultado de la lucha de ATE todo este tiempo, que incluyó un paro activo, una movilización a Desarrollo Humano y una participación muy importante en el paro general del 24 de enero”.

El dirigente explicó que “a través de la Secretaria General de la gobernación, gracias a la intervención de David Consalvi, mantuvimos varias reuniones y logramos reincorporar nueve trabajadoras, de las 13 afiliadas de ATE que sufrieron los despidos. Seguiremos peleando por el resto”.

Cabe señalar que con la reincorporación ATE logró también un importante aumento salarial que casi duplica el haber de diciembre.

Giuliani explicó a la prensa que “venimos denunciando la crisis estructural del organismo, la gravedad que eso significa en la tarea indispensable que las y los compañeros cumplen en el territorio, en cuanto a la protección de los derechos de las infancias, niñeces y juventudes”.

“Este paso nos permite tener nueve compañeras y compañeros nuevamente recuperando sus puestos de trabajo. En ese marco, seguimos organizando el sector para que las políticas del gobierno de Córdoba signifiquen algún día y de verdad que repercutan en el bienestar de estas niñeces. Para ello las y los trabajadores deben cobrar salarios dignos, estabilidad laboral y buenas condiciones de trabajo”, concluyó.

Durante la conferencia de prensa, Yésica Rojas, una de las trabajadoras reincorporadas, explicó que “somos personal capacitado que atendemos poblaciones más vulnerabilizadas, tratando garantizar derechos a niños, niñas y adolescentes que están en situación de vulnerabilidad social”.

Y afirmó que “vamos a seguir peleando con la alegría que logramos la estabilidad laboral un tiempo más, pero seguiremos luchando para todos los que quedaron en el camino”.

Rojas destacó el rol de ATE en la recuperación de los puestos de trabajo y la organización gremial del sector, atento que “la SENAF tiene un ambiente laboral bastante hostil. Es un organismo donde se manejan de manera bastante arbitraria y discrecional”.

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Sindicatos sobre YCRT: “queremos saber cuál es el futuro de nuestra empresa”

Así lo expresó Yanina Silva, secretaria general adjunta de ATE en el Yacimiento Carbonífero Río Turbio (YCRT) quien remarcó que los trabajadores “creemos en la unidad económica, entre la venta de energía y la venta de carbón”. Esperan que del encuentro participe el interventor, Thierry Decoud, para hablar sobre el futuro de la empresa y el plan de trabajo en la mina y la Central.

Tal como se ha informado este jueves 15 de febrero en la Sede Central de YCRT en Buenos Aires, autoridades de la empresa estatal en Santa Cruz, recibirán a los referentes de las entidades gremiales que actúan en Yacimiento Carbonífero Río Turbio. El encuentro tiene como objetivo “el tratamiento de los temas vinculados con nuestro personal”, aunque desde los gremios los planteos irán también en torno con el futuro productivo.

Silva, comentó que si bien la nota de notificación y convocatoria está firmada por el gerente de recursos humanos, Ricardo Pacifico, desde los gremios “esperamos que el interventor pueda participar del encuentro. Ya que las notas que fueron enviadas desde los sindicatos, e incluso por los intendentes de las localidades de la Cuenca, fueron dirigidas al interventor y en pedido de una reunión con él”.

Según adelantó, el primer planteo será respecto a las liquidaciones salariales del último mes. “La semana pasada pudimos ver acreditados nuestros haberes, pero se vieron afectados en manera negativa, en un 30 o 40%. Si bien la baja es porque no pagaron las actas que están siendo tratadas y fueron denunciadas por el interventor, también vimos otras bajas irregulares o de mala liquidación, que vamos a reclamar. La Secretaría de Trabajo no se ha expedido, y hay actas homologadas desde julio del año pasado, donde ya están cumplidos los tiempos administrativos y hay una homologación tácita”

Por último, dijo que el objetivo será también “conocer el plan de trabajo y los objetivos, esperando traer tranquilidad a los compañeros de la empresa. Nosotros presentaremos nuestra propuesta y plan de trabajo para defender nuestra postura acerca de cuál es el futuro de la empresa. Creemos en la venta de energía y, también, en la venta de carbón, en la unidad económica entre la usina, la mina, y el complejo ferro portuario”.

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Paritaria docente: ATE destacó la negociación colectiva y criticó a Nación por el recorte de fondos

Una delegación de la ATE provincia de Buenos Aires fue parte de la paritaria estatal docente convocada por el gobierno bonaerense para debatir la situación salarial del sector.

Si bien no hay propuesta por el momento, desde el gremio estatal solicitaron una actualización salarial que recupere el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de la educación, al igual que lo requerido en la negociación concerniente a la Ley 10.430. 

La comitiva de ATE estuvo encabezada por su secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Martín Fontela y Vanina Zurita, secretaria de Interior.

“Hicimos un primer planteo basado en un incremento salarial que mejore el poder adquisitivo de quienes son un pilar fundamental en el sostenimiento de la educación pública de la provincia. A su vez, denunciamos los recortes llevados a cabo por el gobierno nacional contra la  docencia bonaerense que, en caso de no modificarse la situación, recibierá un golpe a su bolsillo en plena crecida inflacionaria”, destacó Fontela tras la reunión paritaria.

Respecto a la discusión con el Estado Nacional, cabe mencionar el gobierno de Javier Milei decidió dejar de girar las partidas concernientes al Fondo Nacional de Incentivo Docente, la jornada completa y la quinta hora, que representan más de 20 mil millones de pesos mensuales que venía recibiendo la provincia. “Necesitamos que el gobierno nacional recapacite y tire atrás una medida que amenaza con subsumir en la pobreza a miles de trabajadores y trabajadoras”, agregó Fontela.

Por otra parte, desde ATE se solicitó convocar a la mesa de cogestión para abordar la estabilidad laboral, el convenio colectivo de trabajo, las licencias médicas, entre otros temas.

“Valoramos sostener el espacio de negociación colectiva abierta y esperamos pronto respuesta para que los acuerdos logrados impacten en los salarios de febrero”, concluyó el secretario de Convenios Colectivos de ATE.

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Trabajadorxs del CONICET manifestaron sus reclamos frente al Polo Científico

En el marco de una jornada nacional de lucha, más de 1.200 trabajadorxs del CONICET se concentraron frente al Polo Científico para manifestar su rechazo a las políticas y el vaciamiento que impulsa el gobierno de Javier Milei, para este sector.

El Directorio en pleno, junto al Presidente Daniel Salamone, recibieron a una delegación de ATE CONICET, donde se plantearon todas las demandas del colectivo de trabajadorxs: la reincorporación de despedidxs, la publicación y efectivización de los resultados de becas y promociones y el sostenimiento de todos los cronogramas del organismo, entre otras.

Luego de esta jornada de lucha el directorio pasó a cuarto intermedio aunque anunció que se comprometen a entregar las 300 becas de finalización y solo 600 de doctorado con fecha de inicio recién en agosto.

Ante esta situación de achicamiento provocado por el gobierno que pretende destruir el sistema científico-tecnológico público, la ATE CONICET adelantó que  se mantiene en alerta y movilización, para resistir a esta política de ajuste.

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CNJyP: Encuentro con trabajadorxs jubiladxs pampeanos

El pasado sábado 10 de febrero, la Compañera  Noelia Guzmán, presidenta del Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE (CNJyP) se reunió con referentes jubiladxs de diversos sectores en la provincia de La Pampa, incluyendo maestros, bancarios, municipales, ANSES, PAMI, estatales provinciales, entre otros.

Durante la reunión, se abordaron no solo las necesidades cotidianas que enfrenta este sector sino también la imperiosa tarea de crear un frente amplio que represente de manera sólida a las y los trabajadores jubilados.

Se destacó la importancia de la organización como pilar fundamental para estructurar y dirigir nuestra lucha. Muchos de los participantes expresaron su interés en unirse al Centro Nacional, reconociendo la oportunidad de fortalecer y dar institucionalidad a nuestras luchas.

Reunión con el Senador Benunsán

Antes de este plenario Guzmán mantuvo una reunión con el Senador por la provincia de La Pampa, Daniel Bensusán, donde trataron las propuestas del CNJyP para fortalecer y proteger el sistema de Seguridad Social.

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Estatales como blanco de ataque

Ante las sucesivas medidas y amenazas en torno a la reducción de personal y congelamiento de salarios de trabajadores nacionales, el secretario adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano, analizó que “somos blanco de ataque por medio de desprestigio, ajuste, vaciamiento y despidos”.

Tras el anuncio del otorgamiento de un 16% de aumento, que quedó muy por detrás del 25% de inflación, el dirigente consideró que el salario mínimo de cualquier trabajador o trabajadora debería ubicarse en 710.000 pesos para costear la canasta de consumos mínimos y demás gastos de supervivencia. Si de análisis porcentuales se trata, apuntó que “para poder empatar el flagelo de la inflación se necesitaría un 45% de acuerdo paritario, desde el cual partir para nuevos aumentos”.

Frente al panorama planteado, ATE Rosario exige un aumento de emergencia, cláusula de revisión por inflación, bono de 70.000 pesos mensuales para todos los trabajadores y trabajadoras, pase a planta permanente, y dice no a la quita salarial, a los despidos en el Estado y brega por la reincorporación de cada persona desplazada de su trabajo.

La resolución 28/24 que limita la suba de los salarios llevará, según el también referente de Fabricaciones Militares, a una “parálisis que redundará en una destrucción de los salarios del sector público, ante una fuerte recesión para este año que afectará el nivel de vida de nuestro pueblo y atenta directamente sobre la Ley Abdala Nº 24.185”

Con una inflación proyectada den el 213%, Peyrano insistió con un largo reclamo de ATE: la realización, junto a la paritaria central, de las paritarias sectoriales donde cada sector debe tener, de una vez, su convenio colectivo del área.

Sobre la gestión de Javier Milei en la presidencia, definió que “es un gobierno de castigo, sus metodologías son mediante la intimidación, vienen a castigar a los sectores más oprimidos y, como consecuencia de la derrota del proyecto de ley ómnibus, cientos de miles de trabajadores de diferentes provincias también van a ser blanco de venganza y ajuste”. Consideró que “el presidente cumple sí su promesa de campaña, atacando directamente al espíritu del artículo 14 bis de la Constitución nacional”.

En torno al sistema de precarización laboral en el estamento nacional, alertó que la organización gremial disputará que quienes sufran esa situación no queden al margen de los acuerdos paritarios. Mientas, claro, se sostiene la histórica batalla por la dignificación y reconocimiento laboral.

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Aumento salarial para municipales de Ushuaia

La ATE fueguina acordó con el municipio de Ushuaia un aumento salarial para las y los trabajadores del municipio, de 50.000 pesos para el mes de enero y un 31% en el tramo febrero- marzo.

Respecto a la suba de enero es una suma fija  remunerativa, no bonificable de  50.000 pesos. El aumento se pagará en dos cuotas: un 15% al básico en el mes de febrero acumulativo, remunerativo y  bonificable y un 16% para el mes de marzo, remunerativo acumulativo y bonificable, con base al mes de febrero.

Asimismo las partes fijaron en 72.000 mil pesos la ayuda escolar,  que se abonará con los sueldos del mes de febrero.

También se acordó una nueva reunión de paritarias salarial, a llevarse a cabo  el 5 de marzo del corriente año.

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ATE y CTA Autónoma recordaron al compañero Germán Abdala

La ATE Santa Cruz y la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma participaron del acto homenaje a nuestro compañero Germán Abdala al cumplirse un nuevo aniversario de su natalicio.

Durante el acto se recordó la carrera política y gremial del compañero Germán, dejando de manifiesto que su ejemplo de rectitud, convicción y militancia debe ser un norte para afrontar estos tiempos aciagos de recesión y ajustes anti obreros.

En la ocasión también se descubrió una placa en honor al legado del compañero Abdala.