Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Comarca Andina, Provincia de Chubut, presentaron una nota ante la Secretaría de Salud de la Provincia, dirigida a su titular, Sergio Wisky, para que se reconozcan los riesgos de exposición biológica y las condiciones de insalubridad que enfrentan todos los días las y los trabajadores del sistema de Salud.
Desde la Seccional aclararon que no se trata de un pedido por un privilegio, sino que es un reclamo por protección para las y los trabajadores, que atienden pacientes, manipulan muestras, virus, bacterias, fluidos y materiales contaminados, poniendo en riesgo su salud.
La nota del Sindicato incluyó la propuesta con una clasificación piramidal, según nivel de exposición real:
GRADO I – 100%: exposición directa y frecuente (enfermos/as y médicos).
GRADO II – 80%: vinculada a procedimientos y muestras (odontólogos, bioquímicos, técnicos).
GRADO III – 60%: indirecta o asociada al entorno (mucamas, camilleros, choferes, cocineros, farmacia).
GRADO IV – 40%: personal operativo (mantenimiento y servicios).
GRADO V – 20%: personal administrativo.
Según la propuesta de ATE Comarca Andina, el porcentaje se liquidaría sobre el sueldo básico de cada agente, según las tareas que realmente realiza. “Cuidar a quienes nos cuidan, es garantizar un sistema sanitario seguro para toda la comunidad”, señalaron desde la Seccional.
Soledad Ayail, Secretaria General de la Seccional de ATE Comarca Andina, dijo: “Lo que se trata de impulsar con este proyecto es el reconocimiento del riesgo e insalubridad que tienen los trabajadores de la Salud. Si bien mucho se habla de ello, no se había presentado nada anteriormente, solo por servicios aislados y algunas leyes como la de ionizaciones, pero que solo abarcan la minoría de los trabajadores de la Salud. Esta propuesta tendría alcance a todas y todos los trabajadores del sector en la Provincia del Chubut, poniéndole un contexto económico a ese reconocimiento que solicitamos”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba logró un acuerdo salarial con el Ejecutivo de la Municipalidad de Villa Cura Brochero que impactará en un aumento salarial del 10% para los haberes del sector, tanto para el personal de Planta Permanente, como para el contratado.
En la audiencia paritaria estuvieron presentes el Secretario de Gobierno, Gerardo Cuello, y los delegados de ATE Gustavo Cohen y José Tapia.
El acuerdo incluye también un aumento en el mismo porcentaje en los distintos ítems incluidos en el recibo de sueldo.
Durante la reunión, el Ejecutivo Municipal se comprometió a seguir ordenando los salarios de 20 trabajadoras y trabajadores contratados, y a completar la entrega de las mudas de ropa de trabajo.
La próxima audiencia se celebrará el lunes 19 de octubre, donde se abordará la posibilidad del pago de un bono de fin de año para el personal municipal.
Luego de la presentación realizada por el Gobierno Provincial en pasado 22 de septiembre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa trabajó sobre cada punto del pliego de indumentaria para Auxiliares de la Educación, incorporando modificaciones y aspectos faltantes del acuerdo con la normativa de Higiene, Seguridad y Trabajo. La tarea quedó finalizada y ahora se eleva el pliego para el que ATE La Pampa realizó las reformas y que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) acompañó.
Más prevención y seguridad en los lugares de trabajo
En la reunión también se abordaron: planes de evacuación y simulacros; capacitaciones e inspecciones de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART); capacitación sobre el uso de Elementos de Protección Personal (EPP). Además, ATE La Pampa planteó la necesidad de insistir y profundizar estas acciones.
El Sindicato también planteó la necesidad de avanzar con el Carnet de Manipulación Segura de Alimentos para Auxiliares de la Educación.
“Seguimos trabajando en la CyMAT (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) para mejorar las condiciones laborales, la prevención y la seguridad de las y los Auxiliares de la Educación”, manifestaron desde la ATE pampeana.
Tras el pedido de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro, la Secretaria de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) de la Provincia, Silbana Cullumilla, se hizo presente en Sierra Grande para mantener una reunión con las y los trabajadores operadores del organismo. Durante el encuentro, las y los trabajadores pudieron plantear de manera directa sus dudas, necesidades y distintas problemáticas que atraviesan en sus lugares de trabajo.
Se trató de una reunión que las y los estatales venían solicitando y que el Sindicato acompañó y gestionó entendiendo que la voz de quienes sostienen diariamente las políticas públicas debe ser escuchada. La reunión fue satisfactoria, ya que permitió abordar los diferentes planteos y avanzar en la búsqueda de respuestas y soluciones.
“Desde nuestra organización sindical vamos a seguir recorriendo cada lugar de trabajo, escuchando a las y los compañeros y llevando sus reclamos donde sea necesario. Esta reunión demuestra que cuando las y los trabajadores se organizan y ATE acompaña, podemos abrir espacios de diálogo y avanzar en respuestas concretas. Nuestro compromiso es seguir estando en el territorio y defendiendo cada derecho laboral”, declaro la Secretaria General de la Seccional de ATE Sierra Grande, Verónica Agustín Pazos.
“Desde ATE vamos a seguir estando en el territorio, acompañando a cada trabajadora y trabajador y fortaleciendo la organización”, declaró por su parte la Secretaria de Formación de ATE Río Negro, Silvina Elgueta.
Este viernes, y con la decisión unánime de construir un plan de resistencia contra el avance que muchos gobiernos de la región llevan adelante contra la Seguridad Social y el Sistema Previsional cerró Encuentro de Pensionistas y Jubilados de América. Organizado por la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) y la Unión Internacional de Sindicatos (UIS) un centenar de participantes de México, Brasil, Argentina, República Dominicana, Colombia, Uruguay, Paraguay, Chile, Honduras, Venezuela, Puerto Rico y Perú, debatieron estos temas y otras tantas problemáticas que enfrentan las y los jubilados de América. Entre estos participantes también estuvo presente el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de la ATE.
En esta última jornada se hizo la presentación del documento “La seguridad Social que queremos es posible y necesaria” elaborado durante toda la jornada del jueves, que fue ratificado en forma unánime por todas y todos los participantes.
El documento expone cuatro grandes definiciones: 1- DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES: la Seguridad Social como derecho humano; Las obligaciones indelegables del Estado; y Principios rectores generales.
2- SOBRE EL FINANCIAMIENTO Y EL MUNDO DEL TRABAJO: Sostenibilidad financiera progresiva; Conforme el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC) los Estados; Inclusión de todas las formas de trabajo.
3- DENUNCIA Y RESISTENCIA A MODELOS MERCANTILIZADORES DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL: Privatización de la seguridad social; Exigencia de progresividad, prohibición de retroceso y vigencia de los derechos a la seguridad social;
4- IV. RATIFICACIÓN DE LA LUCHA Y AVANCES REGIONALES: Reconocimiento a la movilización popular; Defensa del sistema público; Alerta y movilización permanente; Políticas de inclusión: Apoyamos decididamente las políticas públicas de inclusión previsional (moratorias y rentas de dignidad, ingresos básicos universales) implementadas en distintos países Estas medidas reconocen el derecho humano a la seguridad social de todas las personas que no alcanzaron los aportes formales debido a las fallas estructurales del mercado de trabajo.
En tal sentido proponen “la creación de ámbitos permanentes de debate y organización, en unidad en la lucha, que permitan llevar adelante con éxito, tanto la resistencia a las políticas contrarias a los trabajadores, como, asimismo, ir construyendo una sociedad que elimine cualquier forma de explotación”.
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Sobre esta actividad el Presidente de la CLATE, Julio Fuentes manifestó su amplia satisfacción con la convocatoria al Encuentro y señaló que “hemos recibido representantes de organizaciones de Trabajadores Jubilados de 12 países, de América Latina y Caribe, y además haberlo logrado hacer con otra entidad sindical internacional, como es la UIS de Pensionistas y Jubilados, perteneciente a la Federación Sindical Mundial”.
Respecto a la actividad Fuentes explicó que “durante estos días hemos analizado cada uno de los sistemas previsionales y los desafíos que tenemos para adelante. No solo desde cómo enfrentar a las políticas financieras sino también, cuestión financiera internacional que pretende la privatización de nuestros sistemas”
Para el titular de CLATE “la privatización significa que los bancos se queden con los aportes y contribuciones de todas y todos los trabajadores menores de 40 años, y que queden los estados con los mayores de 40 años y con todas y todos los jubilados, es decir, eso es producirle a los estados de nuestros países, un agujero financiero tremendo, porque te quedas con los aportes de los jóvenes y quedamos todos los mayores, los que ya están jubilados y los que nos vamos a jubilar en los próximos años”
“A nadie le escapa que todos los estados están con problemas económicos, así de que sale una estrategia sobre cómo enfrentar la coyuntura”, acotó.
También señaló que hay un debate fuera del proceso de privatización, un debate que tiene un desafío en el propio sistema de reparto de solidaridad y es que hoy las personas viven mucho que cuando el sistema fue concebido. Para ello será importante controlar fuertemente la evasión y el trabajo no registrado que en nuestro continente ha aumentado de una forma alarmante”.
Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE
Una fuerte presencia en este encuentro la dio el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de ATE con 25 participantes llegados desde las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, La Pampa, Santa Cruz, Santa Fe, Tierra del Fuego y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y que tuvo al abogado del Centro, Luciano González Etkin, como uno de los moderadores.
Sobre el desarrollo del encuentro su presidenta, Noelia Guzmán, destacó que “las y los participantes han hecho un esfuerzo muy grande y ha arrojado un resultado que creemos muy fructífero”.
Guzmán explicó que existen problemáticas que son comunes entre todos los países presentes: “La verdad que en general con aquellos países que tienen un signo liberal tenemos problemas muy comunes. Mala jubilación, problema con el Sistema de Salud y falta de viviendas”, subrayó.
Pero también destacó el reconocimiento que hay entre los demás países a la lucha de las y los jubilados argentinos que desde hace 34 años y con 1.800 marchas siguen exigiendo por todos sus derechos. “El pasado miércoles se sumaron a nuestra marcha y quedaron muy asombrados por la resistencia que llevamos adelante contra las políticas de ajuste de Milei”.
Cierre del Encuentro
El cierre del encuentro tuvo como oradores a Julio Gambina, titular de la UIS y a la propia Noelia Guzmán.
En primer término Gambina remarcó la fuerte ofensiva que hay hoy del capital contra el trabajo, pero que tampoco como dijo es contra el trabajo: “También es contra la naturaleza, porque estamos asistiendo a un momento de destrucción ambiental, de contaminación por la ganancia del capital, pero también es una ofensiva del capital contra la sociedad, porque se afectan los derechos de las personas, de los mayores, como hemos estado discutiendo, pero también de la niñez y del conjunto de la sociedad mundial”.
Además cuestionó las intervenciones, el terrorismo de Estado y la ofensiva del capitalismo que se practica contra América Latina y que subraya “en el presente está generando cambios políticos, que se expresa en América Latina con autoritarismo de ultraderechas en los gobiernos, que están muy cercanas a una política fascista”.
Luego, en representación de la CLATE, anfitriona del encuentro, Noelia Guzmán destacó el debate habido en estos tres días y se mostró muy optimista a que “este encuentro sea un punto de partida para que en algún momento podamos tener una vida digna como nos merecemos de después de haber trabajado tantos años”.
Y a la par de la emoción y la responsabilidad de dijo sentir por estar a cargo del cierre recordó que “hay una lucha que es permanente por jubilaciones que no alcanzan, por el costo de los medicamentos, por la violencia y por la soledad que nos quieren imponer en todos nuestros países. El ajuste viene por los más viejos, para todo ello hay una única respuesta: organización”.
Como última expresión se mostró convencida de que “este encuentro que empezamos no termina hoy. Sigue con las propuestas elaboradas en el documento, porque debemos garantizar el sostenimiento de un sistema público, solidario y de reparto que otorgue jubilaciones y pensiones dignas, convencidos de que no somos el gasto del Estado”.
Por eso auguró “debemos armar una red latinoamericana y caribeña permanente de jubilados y pensionistas. Porque comunicados nadie nos aísla. Debemos organizarnos para implementar el convenio 102 de la OIT en cada país. Porque este convenio no es un número frío sino la garantía misma de que la seguridad social es un derecho humano”.
Homenaje a Marcos Wolman
Hacia el cierre de la actividad se hizo un homenaje a Marcos Wolman, uno de los iniciadores de la marcha de los miércoles y gran emblema de esta lucha de 34 años.
En este reconocimiento Wolman recordó esa lucha que ya lleva 34 años y 1.800 movilizaciones nació cuando en la Argentina se impuso la privatización del sistema previsional y la privatización de las empresas estatales.
Por ello Wolman valoró el encuentro señalando que “aquí estamos teniendo una unidad sumamente importante de trabajadoras y trabajadores en actividad con las organizaciones de jubilados y también con las organizaciones sociales, en las cuales vemos que el camino siempre es el de la lucha”. Y agregó: “todos coincidimos en que nos encontramos, no solamente en una región, no solamente en un país, nos encontramos en todo nuestro continente, en toda nuestra América Latina y el Caribe y en otros pueblos en el mundo que resisten a la ofensiva del bloque de poder dominante, que es de tal envergadura que sigue avanzando”; por eso apunto “nosotros para contrarrestar ese avance tenemos en nuestra manos la organización. Es necesario coordinarnos y poder aunar loa puntos comunes que nos unifiquen a los distintos sectores, sindicatos, trabajadores sociales, trabajadores estatales, trabajadores privados, y trabajadores en general, en un fuerte espacio de resistencia”.
DECLARACIÓN DE BUENOS AIRES, ARGENTINA.
“LA SEGURIDAD SOCIAL QUE QUEREMOS ES POSIBLE Y NECESARIA”
Las delegaciones de las Organizaciones de Pensionistas y Jubilados de América Latina y el Caribe, reunidas en la Ciudad de Buenos Aires, Argentina, los días 23, 24 y 25 de septiembre de 2026, bajo la convocatoria de la CLATE y la UIS de P&J FSM Américas, emitimos la siguiente declaración formal ante nuestros pueblos, gobiernos y organismos internacionales:
I. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES
La seguridad social es un derecho humano: Proclamamos de manera unánime que la seguridad social es un derecho humano fundamental e irrenunciable. Respaldamos esta firme convicción en los artículos 22 y 25 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos que declara que toda persona, como miembro de la sociedad tiene derecho a la seguridad social y a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia la salud y el bienestar y una vejez digna.
• Obligación indelegable del Estado: Sostenemos que es obligación de los Estados respetar los derechos reconocidos en la Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH), garantizar su libre ejercicio y adoptar las medidas legislativas necesarias para hacerlas efectivas (arts. 1 y 2 CADH), en nuestro caso los derechos a la seguridad social, sin adoptar medidas regresivas (art. 26 CADH) a través, de sistemas previsionales de naturaleza pública, de reparto y solidarios. Rechazamos cualquier intento de mercantilización del trabajo y la seguridad social (Declaración de Filadelfia de 1944 OIT.)
• Principios rectores generales: Reclamamos que las políticas y regímenes previsionales se guíen de forma estricta por los principios de universalidad, solidaridad inter e intrageneracional, igualdad, integralidad, suficiencia, participación, justicia social, enfoque de género, diversidad y étnico. Se debe brindar especial protección a las personas mayores, mujeres, infancias, personas con discapacidad y trabajadores rurales (100 Reglas de Brasilia sobre acceso a la justicia de las personas en condición de vulnerabilidad.
• Participación de los trabajadores en la administración de los sistemas de seguridad social (“Nada sobre nosotros sin nosotros”).
• Garantizar que los fondos de reserva de los regímenes de jubilaciones y pensiones que se usen para inversiones se destinen para dar cobertura a las necesidades de los trabajadores, por ejemplo, en vivienda.
• II. SOBRE EL FINANCIAMIENTO Y EL MUNDO DEL TRABAJO
Sostenibilidad financiera progresiva: Afirmamos que ningún sistema previsional actual se sostiene exclusivamente con los aportes y contribuciones de los trabajadores. Por lo tanto, exigimos que el financiamiento estatal complemente los aportes y contribuciones con sistemas tributarios progresivos, con impuestos directos a las grandes empresas o grandes grupos económicos.
• Conforme el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC) los Estados Parte se comprometen a adoptar medidas, tanto por separado como mediante la asistencia y la cooperación internacionales, especialmente económicas y técnicas, hasta el máximo de los recursos de que disponga, para lograr progresivamente, por todos los medios apropiados, inclusive en particular la adopción de medidas legislativas, la plena efectividad de los derechos aquí reconocidos (art. 2.1 del PIDESC).
• Inclusión de todas las formas de trabajo: El derecho a la seguridad social debe extenderse y abarcar la totalidad del mundo laboral actual (trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia). Esto incluye al trabajo formal, atípico, precario, autónomo, de plataformas digitales, de la economía del cuidado, y las nuevas modalidades de trabajo de la industria 4.0 y la inteligencia artificial. La OIT en junio 2026 sancionó el Convenio 193 sobre el trabajo decente en la economía de plataformas que establece que debe asegurarse por los Estados que los trabajadores de plataformas digitales tengan acceso a la seguridad social.
Llamado internacional: Nos comprometemos a impulsar en cada uno de nuestros países la ratificación y se garantice el cumplimiento efectivo del Convenio 102 de la OIT, norma mínima de seguridad social.
Se cumpla el Piso Básico de Protección Social de la Recomendación OIT 202 (2012) que establece las siguientes garantías básicas: a) atención de salud esencial, incluida la atención de la maternidad, que cumpla los criterios de disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad y calidad; b) seguridad básica del ingreso para los niños, por lo menos equivalente a un nivel mínimo definido en el plano nacional, que asegure el acceso a la alimentación, la educación, los cuidados y cualesquiera otros bienes y servicios necesarios; c) seguridad básica del ingreso, por lo menos equivalente a un nivel mínimo definido en el plano nacional, para las personas en edad activa que no puedan obtener ingresos suficientes, en particular en caso de enfermedad, desempleo, maternidad e invalidez, y; d) seguridad básica del ingreso para las personas de edad, por lo menos equivalente a un nivel mínimo definido en el plano nacional.
• Deben existir prestaciones accesibles y adecuadas y mecanismos efectivos para reclamar cuando los derechos no se cumplen.
• III. DENUNCIA Y RESISTENCIA A MODELOS MERCANTILIZADORES DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
Privatización de la seguridad social: Destacamos el fracaso de las reformas estructurales de los sistemas de seguridad social, llevadas adelante en América Latina con la experiencia del pasado y teniendo en cuenta las tendencias futuras de la sociedad.
Denunciamos las graves implicaciones negativas que las políticas orientadas por el Consenso de Washington y el Banco Mundial han dejado en América Latina y el Caribe. Estas reformas han provocado un retroceso sistemático en los derechos laborales, la pérdida de cobertura y el poder adquisitivo de jubilados y pensionados.
• Exigencia de progresividad. prohibición de retroceso y vigencia de los derechos a la seguridad social: Recordamos a los Estados Parte de la Convención Americana de Derechos Humanos (CADH) su obligación conforme el artículo 26 de hacer efectivos los derechos a la seguridad social y garantizar la progresividad de los derechos económicos, sociales y culturales. Exigimos que se destine hasta el máximo de los recursos disponibles para asegurar el derecho a una vida digna (art. 2.1 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
IV. RATIFICACIÓN DE LA LUCHA Y AVANCES REGIONALES
• Reconocimiento a la movilización popular: Reivindicamos con orgullo la lucha histórica de los trabajadores activos y jubilados que ha permitido frenar el avance de las reformas privatizadoras en la región.
• Defensa del sistema público: Celebramos la resistencia de los países a la privatización de los regímenes públicos de reparto y de aquellos que lograron revertir total o parcialmente las privatizaciones de las jubilaciones.
• Alerta y movilización permanente: Nos declaramos en estado de alerta y movilización en defensa del trabajo y de la seguridad social como derecho humano fundamentales orientados por el principio de justicia social (Constitución de la OIT 1919) que se traduce en sistemas públicos de jubilaciones y pensiones que garanticen condiciones de vida digna a sus beneficiarios.
• Políticas de inclusión: Apoyamos decididamente las políticas públicas de inclusión previsional (moratorias y rentas de dignidad, ingresos básicos universales) implementadas en distintos países Estas medidas reconocen el derecho humano a la seguridad social de todas las personas que no alcanzaron los aportes formales debido a las fallas estructurales del mercado de trabajo.
En tal sentido proponemos la creación de ámbitos permanentes de debate y organización, en unidad en la lucha, que permitan llevar adelante con éxito, tanto la resistencia a las políticas contrarias a los trabajadores, como, asimismo, ir construyendo una sociedad que elimine cualquier forma de explotación.
Este jueves ATE participó de la clase abierta impulsada por la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales y la Asociación Latinoamericana de Abogados y Abogadas Laboralistas en el marco de la Diplomatura Superior en Sindicalismo Internacional, a través del Secretario General Nacional, Rodolfo Aguiar. También hubo intervenciones de otros destacados referentes del Frente de Sindicatos Unidos (FRESU).
La jornada estuvo enfocada en el debate sobre la Emergencia económica, derechos colectivos y desarrollo con el objetivo de reflexionar sobre la defensa de los derechos colectivos, la construcción de la unidad sindical y la salida de la crisis hacia un horizonte de desarrollo.
Rodolfo Aguiar afirmó: “El primer acierto que tuvimos los estatales en la Argentina desde el primer día que asumió el presidente Milei fue no victimizarnos y salir a dar la pelea, conscientes de que este tipo de gobiernos de ultraderecha realizan un mapeo de la conflictividad social y donde hay conflictividad, no avanzan y donde no hay conflictividad, si”.
Por su parte Daniel Yofra declaró: “Hace muchos años venimos peleando por el Salario Mínimo, Vital y Móvil de acuerdo a lo que establece la ley de contrato de trabajo y el artículo 14 bis de la Constitución donde se pueda satisfacer las nueve necesidades de un trabajador o trabajadora”. Y agregó: “Las organizaciones sindicales tienen que ser autónomas de los partidos políticos”.
Durante la alocución de Abel Furlán el dirigente de la Unión Obrera Metalúrgica remarcó la enorme preocupación que hoy atraviesa a su sector a partir de la pérdida del poder adquisitivo, el miedo a perder el trabajo, por el cierre permanente de empresas, y por la intervención de la organización sindical por parte del poder político”.
Bajo la modalidad híbrida, el evento presencial se desarrolló en el Auditorio Nora Cortiñas del Hotel Héctor Quagliaro de ATE Nacional, ubicado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La actividad consistió en un conversatorio del que participaron dirigentes sindicales de Argentina y Chile, destacándose las intervenciones de Rodolfo Aguiar, Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE); Daniel Yofra, Secretario General de la Federación de Trabajadores del Complejo Oleaginoso (F.T.C.I.O.D y A.R.A.); Abel Furlan, Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y José Pérez Debelli, Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF).
El conversatorio abordó las temáticas vinculadas al “Derecho laboral, Normas Internacionales del Trabajo y Economía Política”, donde se puso de manifiesto el valor de la defensa de los derechos colectivos en tiempos de crisis y el rol de la clase trabajadora en la disputa por un modelo de desarrollo.
Este jueves ATE Buenos Aires participó de una nueva instancia de negociación de mejores condiciones salarial para las y los estatales de la provincia junto a las autoridades gubernamentales.
El Gobierno provincial convocó a los gremios estatales, tal como venía reclamando ATE, para retomar las negociaciones en el marco de la mesa de negociación colectiva con el objetivo de actualizar los salarios y avanzar en mejoras laborales. Durante el encuentro no hubo oferta salarial.
Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, señaló: “La situación se agrava cada vez más, todos los meses aumenta el transporte, los alquileres, la comida y los servicios esenciales. Tenemos que llevar una respuesta para que los trabajadores y trabajadoras estatales de la provincia de Buenos Aires puedan llevar un plato de comida digno a la mesa de su familia”.
ATE, además de enfocarse la necesidad de recuperar el poder adquisitivo que viene perdiendo el salario de las y los estatales producto de las medidas de ajuste del Gobierno nacional, también planteó continuar el proceso de pase a planta permanente, la regularización de las becas de capacitación y continuar la discusión de un convenio colectivo de trabajo que dignifique la tarea de los estatales. Asimismo exigió la convocatoria a las mesas técnicas sectoriales, entre ellas la del Ministerio de Trabajo.
Este jueves ATE La Rioja llevó a cabo una asamblea con las y los trabajadores del Concejo Deliberante de la ciudad de La Rioja donde se debatieron las condiciones laborales y salariales del sector. Se exigió a las autoridades del organismo una pronta reunión para avanzar en respuestas favorables, principalmente en torno a la actualización y equiparación del ítem Labor Parlamentaria.
“Los reclamos tienen que ver con la recomposición de algunos ítems salariales como por ejemplo la labor parlamentaria. Demandamos que se haga una equiparación de ese ítem junto con lo que están cobrando todos los concejales.Hemos acompañado una serie de medidas y presentaciones dirigidas a distintos funcionarios para obtener respuestas favorables”, expresó Alfredo Arana, Secretario General de ATE La Rioja. Y agregó: “Desde ATE reafirmamos que la organización, la participación y el diálogo son herramientas fundamentales para defender los derechos de las y los trabajadores”.
Alfredo Arana, Secretario General de ATE La Rioja, en la Conferencia de prensa que visibilizó el reclamo del sector.
De acuerdo a lo informado por ATE, el ítem es el resultado de una conquista histórica del Sindicato en beneficio de todas las y los trabajadores sin discriminación. Sin embargo, actualmente hay quienes cobran más porcentaje que otros, por ejemplo las autoridades del organismo perciben un 70% más. Es por eso que se exige se equipare a todos al mismo porcentaje.
ATE demandó una reunión con las autoridades del Concejo Deliberante para abrir un espacio de diálogo y lograr respuestas en favor de este reclamo.
Luego de la protesta que llevó adelante ATE en la obra social de las Fuerzas Armadas, que implicó la ocupación de la sede central por parte de las y los trabajadores, renunció el Administrador General del organismo.
“Estamos esperando una respuesta oficial. Ayer entregamos en mano un petitorio a las autoridades para explicar la situación y, tras eso, nos imputaron por ocupación ilegítima. Lo cierto es que hay una mala administración de la obra social. Lo que ocurrió ayer fue de una violencia insólita. No solo afuera donde estaban nuestros compañeros y compañeras, muchos de ellos trabajadores de OSFA provenientes de distintas sedes del país y donde la Policía de la Ciudad desplegó un operativo desmedido, sino adentro del edificio. En la misma sala donde nos encontrábamos reunidos con funcionarios ingresaron alrededor de diez policías. Si eso no es un apriete, no sé qué es. En OSFA seguimos en alerta en todo el país y a la espera de respuestas concretas”, expresó Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta de ATE Nacional.
Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional en la protesta realizada en la sede central de OSFA.
La medida de fuerza tuvo como objetivo principal evitar el despido de 600 estatales y lograr el restablecimiento de los servicios médicos suspendidos hace más de tres meses. Según advirtió ATE el vaciamiento del organismo significa el cierre de 33 las farmacias de la obra social, 11 los centros médicos y la cesión de 18 centros turísticos.
Luego de la protesta de ATE, el Gobierno denunció penalmente a las y los dirigentes sindicales por ‘violación de domicilio’. Esta situación, lejos de resolver el conflicto lo recrudece ya que no brinda soluciones a las demandas concretas del sector.
ATE alertó que el vaciamiento de la obra social es producto de la inadecuada administración del Gobierno nacional. Así se subrayó que cuando el ministro Petri asumió tenía en caja un superávit de $25.000 millones pero en la actualidad existe una deuda estimada en $500.000 millones. Señaló que durante este período también se registraron denuncias por manejos irregulares, entre ellas el desvío de un préstamo de $40.000 millones destinado a equipamiento médico hacia gastos corrientes y deudas con droguerías.
El Sindicato instó a las autoridades a que expliquen el manejo de los fondos y transparenten los procesos administrativos que impiden a las y los trabajadores hacer uso pleno de sus servicios médicos.
Ante la falta de respuesta de parte del Gobierno nacional, el Sindicato profundizará su Plan de Lucha en el organismo.
Este jueves ATE Entre Ríos llevó a cabo una asamblea para organizar las próximas medidas de fuerza ante la falta de respuesta del Gobierno provincial a los reclamos del sector salud.
La Comisión Directiva del Sindicato junto al Cuerpo de Delegadas y Delegados y representantes de distintos sectores del Hospital San Martín de Paraná, realizaron un encuentro para analizar la situación que están viviendo las y los trabajadores del Estado.
Se repudió el aumento salarial otorgado por el Gobierno vía decreto, por insuficiente. “Sigue dejando a la gran mayoría por debajo de la línea de la pobreza”, advirtieron desde el sector. También, se cuestionó la suspensión de la paritaria porque continúa postergando la posibilidad de avanzar en los pedidos que se vienen realizando desde principio de año por ATE.
Además, el Sindicato expresó su preocupación por las condiciones de trabajo, el aumento de la demanda hospitalaria por la falta de recursos económicos de gran parte de la población, hecho que hace que se genere mayor desborde de la estructura del nosocomio y por ende de las y los trabajadores.
Otro de los temas que se discutieron de manera colectiva fue la nueva normativa de planificación horaria del sector de enfermería ya que atenta seriamente contra las condiciones laborales y las leyes vigentes.
Se acordó continuar recorriendo los servicios, generar otra instancia de encuentro y elevar el reclamo a las autoridades del hospital. No se descartan medidas de fuerza para la próxima semana.
