Durante la jornada de hoy se desarrolló una nueva jornada de Paro Municipal en la localidad santacruceña de Puerto Deseado. La medida, organizada por la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la localidad, se llevó a cabo en reclamo por un salario que permita a las y los trabajadores municipales recuperar el poder adquisitivo perdido.
Desde la Seccional comunicaron: “En el marco del Paro Municipal de hoy, desde ATE Puerto Deseado estuvimos presentes en la Municipalidad haciendo visible nuestro reclamo y llevando la voz de los trabajadores y las trabajadoras municipales”.
En la oportunidad, las y los afiliados ATE coincidieron con otros sindicatos, quienes también reclaman por una recomposición salarial.
“Seguimos sosteniendo con firmeza la necesidad de una respuesta concreta y un salario que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales”, agregaron desde ATE Puerto Deseado antes de concluir: “El compromiso del único sindicato que defiende al trabajador y a la trabajadora estatal es organización, compromiso y lucha por nuestros derechos”.
La semana pasada tuvo lugar en la sede del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba una concurrida charla de respaldo a Cuba, ante la renovada agresión del bloqueo perpetrado por el imperialismo de Estados Unidos.
“Esta instancia formativa y militante, permitió encontrarnos, compartir, capacitarnos y formarnos para comprender la realidad y fortalecer nuestra mirada sobre la política internacionalista que es clave ante el avance de la ultra derecha en el continente”, expresaron desde el Sindicato.
La actividad estuvo organizada por ATE Córdoba junto a la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) Córdoba y a ALBA Movimientos, con la participación de Solidarios con Cuba Córdoba. A salón lleno, con más de 110 asistentes, el encuentro se realizó bajo la consigna ‘Cuba hoy: ¿Qué significa el internacionalismo de la clase trabajadora?’. Entre las y los participantes se encontraban Ana Priscila Alves, de la Marcha Mundial de las Mujeres de Brasil; Alina Duarte, del Instituto de Formación Política de Morena, México; y la actividad contó con la moderación de Federico Giuliani, Secretario General de ATE y de la CTA Autónoma Córdoba, además de Secretario de Acción Sindical de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE). También intervinieron Lucía Coronel de ELAM y MAS CUBA; Jorge Pisanni, del gremio del Subte; y José María Dunn, de Sindicato de Canillitas.
Giuliani, participó en Cuba –en representación de la CLATE- de la IV Asamblea Continental de ALBA Movimientos que se realizó entre el 6 y 9 de agosto pasados. Durante su estadía en La Habana mantuvo una extensa y fructífera reunión con el nuevo Secretario General de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), Osnay Miguel Colina Rodríguez, quien fue elegido en junio de 2026 durante las sesiones del XXII Congreso de la organización sindical.
En la reunión bilateral con Colina Rodríguez se acordó articular reuniones políticas –análisis de coyuntura- de carácter virtual con una periodicidad de 40 a 45 días y firmar convenios recíprocos de formación sindical en modo presencial y turismo social, entre otros, junto con la reafirmación de la solidaridad de la CTA-A con el pueblo cubano asediado por el bloqueo criminal del Presidente de Estados Unidos, Donald Trump.
“Internacionalismo de clase, vocación para fortalecer los vínculos de humanismo, fraternidad y compañerismo, respeto y admiración por el pueblo cubano que resiste con entereza y dignidad las penurias a las que lo somete la prepotencia imperial”, agregaron desde ATE Córdoba tras la actividad.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires se expidió a favor de la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tandil-Benito Juárez, tras el perdido del Sindicato a la Municipalidad de Tandil para que se incluya al total de las y los trabajadores del Cementerio municipal dentro de las tareas calificadas como insalubres, sin distinción por la actividad que desempeñen. Aunque el dictamen del ministerio avala la postura de ATE el reclamo debe resolverse por la vía judicial.
El pronunciamiento, identificado como Dictamen 915/2026 se produjo a partir de una presentación hecha por la Seccional que solicitó una aclaración sobre los alcances de la Resolución 548/94 y el Decreto 1308/10, entendiéndose desde ATE que la Municipalidad de Tandil no aplica los beneficios y descuentos correspondientes pese a la existencia de la normativa que declaró insalubres las tareas desarrolladas en el Cementerio Municipal.
En su dictamen el Ministerio de Trabajo recordó que la Resolución 548/94 describe los riesgos físicos y psíquicos a los que se encuentra expuesto el personal del Cementerio, entre ellos el contacto con material biológico contaminado por la descomposición cadavérica, las exigencias físicas de tareas como excavaciones, inhumaciones y exhumaciones, y la exposición a condiciones climáticas adversas.
La respuesta ministerial hace foco en la resolución del año ´94 en la que hace referencia al personal que desarrolla tareas en el cementerio, sin establecer diferencias según la función que realiza cada agente.
Además, el artículo primero de aquella resolución declara como insalubres “las tareas que desarrollan los agentes de la Municipalidad de Tandil” dentro del Cementerio Municipal.
A partir de esos elementos, la Dirección de Dictámenes consideró que del propio texto de la resolución surgiría que la calificación de insalubridad comprende a la totalidad del personal ocupado en el Cementerio Municipal, sin distinciones relacionadas con la actividad específica que desempeñe cada trabajador.
El pronunciamiento ministerial aclara que ese ente no tiene facultades para realizar interpretaciones generales de las normas y advierte que cualquier definición interpretativa sobre el alcance de la resolución que fuera materia de controversia debería resolverse a través de una acción judicial.
Este martes, en el Día del Agricultor, ATE Misiones subrayó que continúa pendiente de resolución el conflicto por las tierras en San Pedro y el intento de desplazamiento de familias de comunidades originarias que involucraría a la empresa forestal Arauco.
“Se trata de un conflicto territorial que lleva semanas y que habría sumado nuevos episodios de tensión, con incendios, detenciones y denuncias de violencia por parte de colonos que aseguran estar siendo desplazados de las chacras donde trabajan. La situación involucra a familias rurales y a la empresa forestal Arauco, y debería ser esclarecida por las autoridades y la Justicia, para determinar responsabilidades y garantizar los derechos de quienes viven y producen en esas tierras”, expresaron desde el Sindicato.
En este contexto, el Día del Agricultor adquiere un significado que podría ir mucho más allá de un saludo o un reconocimiento. Porque detrás de cada chacra hay una familia, años de trabajo, esfuerzo y una forma de vida construida alrededor de la tierra. Celebrar al agricultor también debería significar preguntarnos en qué condiciones puede producir, qué seguridad tiene sobre aquello que trabaja y qué lugar ocupa frente a los grandes intereses económicos y territoriales” remarcaron desde ATE.
Para ATE la tierra no solamente produce alimentos, también construye identidad, arraigo y comunidad. Y por eso exige el inmediato cese de la violencia contra las y los trabajadores rurales y demanda respuestas institucionales, diálogo y justicia ante los hechos denunciados.
La Secretaría de Trabajo y Empleo de la provincia de Jujuy mantuvo una reunión con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), donde se analizaron diferentes aspectos de la Ley N.º 5863 de Negociación Colectiva. En este primer paso se produjo un análisis general sobre los alcances de la normativa.
Desde el ministerio señalaron que en esta primera etapa, que por la ATE Jujuy tuvo la participación del Secretario general, Carlos Sajama y la Secretaria de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Mariela Tejerina, se realizaron las evaluaciones pertinentes sobre la aplicación y el alcance de la normativa, identificar posibles dificultades e intercambiar aportes y propuestas que permitan mejorarla y hacer viable su implementación.
En reuniones anteriores la ATE planteo a la cartera, que conduce Freddy Berdeja, la situación del personal de Salud, municipales y de capacitadores de Educación.
El Sindicato también pide al área de Trabajo que se avance en la resolución de los pedidos por recategorizaciones; pases a planta temporaria; el pase a planta permanente de trabajadoras y trabajadores contratados en los municipios y un salario que estatal cubra las necesidades que se imponen en el costo de la canasta básica familiar.
Este martes ATE Entre Ríos llevó adelante una movilización hacia el Ministerio de Trabajo provincial, en el marco del Paro provincial en reclamo por la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y una recomposición salarial que permita recuperar los ingresos. También se entregó un petitorio en la Dirección General de Trabajo para dejar asentada la demanda del sector y se convoque de forma urgente a la paritaria.
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, manifestó:“Realizamos una movilización y asamblea federal con los secretarios generales de toda la provincia y se sumaron los delegados, y se definió la continuidad del plan de lucha que estamos llevando desde la Asociación Trabajador del Estado por salarios y condiciones de trabajo. Fuimos a Recursos Humanos de la provincia, la Secretaría de Trabajo, a pedir urgente reapertura de paritaria y donde cada uno de las y los secretarios generales, y el secretario de organización del Consejo Legislativo Nacional, Gustavo Quintero, hicimos uso de la palabra y expresamos nuestros argumentos. Realmente fue una movilización muy buena, que demuestra con claridad el objetivo central de la Asociación Trabajadoras del Estado, que es seguir luchando por salario, por condiciones de trabajo, pero fundamentalmente en defensa del Estado”.
La medida responde a la necesidad de defender el salario frente al deterioro constante del poder adquisitivo y buscó presionar al Gobierno provincial a que dé una respuesta concreta a las demandas de las trabajadoras y los trabajadores.
Es importante remarcar que ATE realizó las notificaciones y denuncias correspondientes ante los organismos laborales competentes, como así también las comunicaciones formales en los distintos sectores y lugares de trabajo, a fin de garantizar el normal desarrollo de la medida de fuerza.
Con el objetivo de trazar estrategias para resolver problemáticas pendientes del sector Guardaparques y la urgente necesidad de recomposición salarial, el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, mantuvo una reunión con referentes de Parques Nacionales en representación del Consejo Directivo de ATE.
Durante el encuentro se definieron acciones necesarias en pos de reiterar el pedido de inmediata apertura de la paritaria sectorial de Guardaparques y resolver las temáticas de mayor prioridad para el sector junto a los paritarios Alejo Fardjoune, de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales y David Ramirez, del Parque Nacional Pre-Delta.
Como reclamo central se subrayó que la carrera profesional de las y los Guardaparques actualmente se encuentra paralizada: no se están tramitando ascensos de grado, tramo ni categoría. Asimismo, se denunció el incumplimiento en el pago de suplementos normados por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, como el de Capacitación que no se está aplicando.
A la falta de desarrollo profesional se le suma el congelamiento salarial, con sueldos que quedan desfasados frente a la inflación y al cierre sistemático de paritarias a la baja. Vale aclarar que desde la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector, en el año 2022, la sectorial de Guardaparques no recibió ni actualizaciones ni aumentos específicos.
La Secretaría de Formación Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó un taller de autoformación para delegadas y delegados de la Seccional entrerriana de Victoria. En evento tuvo la participación de más de 50 dirigentes sindicales.
Durante la jornada se abordaron diferentes ejes vinculados con la organización y la práctica sindical, entre ellos la historia de ATE, el rol de las y los delegados y la importancia de la asamblea como herramienta de organización y participación.
El taller estuvo a cargo de la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, y del director de la Escuela de Formación Sindical “Libertario Ferrari”, Cristian Vázquez. También contó con la participación del secretario de Organización, Gustavo Quinteros. La organización de la actividad estuvo a cargo de las y los integrantes de la Seccional Victoria.
Desde el equipo de Formación del Consejo Directivo Nacional se destacó la importancia de estos espacios para recuperar y nutrirse a partir de la experiencia como clase trabajadora. “Necesitamos fortalecer la organización y construir estrategias que nos permitan enfrentar y revertir las políticas implementadas por el Gobierno nacional y por algunos gobiernos provinciales, que perjudican a las y los trabajadores”, remarcaron los responsables del equipo de Formación.
En este sentido, también se remarcó que la formación “es una herramienta fundamental para la toma de conciencia y para comprender que otra sociedad no solo es necesaria, sino también posible”.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado volvió a reclamar a Comisión Ad Hoc de Contralor y Seguimiento Salarial, que le dé una respuesta sobre las nuevas escalas salariales, a fin de obtener más claridad en su composición, la forma en que se aplican los aumentos y el impacto que tendrá en sus remuneraciones.
La nota enviada a la comisión, que funciona en el seno del Concejo Deliberante (CD), recuerda que este pedido fue presentado el pasado 8 de julio, como parte también del reclamo sindical. También expresa la necesidad de que esa comisión se expida su dictamen con urgencia.
La ATE remarcó que “estos aumentos sean detallados ya que de ello depende la recomposición del poder adquisitivo frente al proceso inflacionario y el sostenido aumento del costo de vida”.
Además el Sindicato considera que “esta actualización constituye un paso importante para mejorarlas condiciones salariales de las y los trabajadores municipales, sin perjuicio de continuar impulsando futuras instancias del diálogo que permitan seguir avanzando en la recuperación del salario”.
Como parte de las negociaciones paritarias que se llevan adelante en municipios salteños, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate y la Municipalidad local alcanzaron un acuerdo que sube el código salarial que perciben las y los trabajadores municipales. Este importe pasa de 50.000 pesos a 80.000 pesos, equipara el monto que percibe el personal de la administración pública provincial.
Con la equiparación de este ítem, que la ATE venía reclamando, se cierra la última negociación paritaria del segundo semestre. Pero también se estableció en el acta que las partes volverán a reunirse en noviembre próximo donde se evaluará la evolución de la inflación y su comparativa con el reciente aumento salarial, de manera que queda abierta la posibilidad de reajustar el aumento si fuera necesario.
El titular de la ATE Cafayate, Cristian Haviar, explicó que “este acuerdo va a permitir que las y los trabajadores municipales sigan trabajando con tranquilidad y no tener que convocar todos los meses a asamblea para discutir aumentos”.
De todos modos el dirigente reconoció que “la suba del ítem ayuda pero no permite recuperar la fuerte caída que en los últimos años tuvo el salario por la caída de los ingresos de coparticipación y los permanentes ajustes que llegan desde Nación.
