En una reunión mantenida hoy con la Jefa Comunal de Los Hornillos, Carolina Caballero, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba logró un aumento salarial para las y los municipales de la Comuna. El acuerdo se alcanzó después de cinco días de Asambleas y protestas en la plaza central de la localidad del Valle de Traslasierra.
Según lo acordado, las y los trabajadores recibirán un incremento del 6% en los haberes de septiembre. A esa cifra se suma un bono no remunerativo de 100 mil pesos para el personal de Planta Permanente, en tanto que el personal contratado recibirá un bono de 50 mil pesos.
De esta manera, la ATE cordobesa logró un incremento del 22% en lo que va del año para las y los trabajadores de Planta Permanente y del 12% para las y los contratados.
La jefa comunal hizo la propuesta salarial tras siete días de Asambleas, en el marco de un plan de lucha desarrollado por la organización sindical durante el 2026, dado que el Ejecutivo viene aduciendo falta de fondos para reparar los bajos salarios que paga la Comuna.
En la oportunidad, la Intendenta adelantó que se propone blanquear a tres trabajadores precarizados, que actualmente no cuentan con obra social ni aportes previsionales, sumado a recategorización de cinco compañeros más.
Así también se realizó un listado para la entrega de la muda de ropa de trabajo en octubre próximo.
Además, Caballero y el cuerpo de delegados de ATE Córdoba fijaron para noviembre una nueva audiencia, a los fines de abordar una nueva recomposición salarial de cara a fin de año.
Este sábado, la Asociación Trabajadores del Estado participó del 2º Congreso Pedagógico Latinoamericano 2026 y presentó los cuadernillos de diversidad que forman parte de la caja de herramientas para la formación pedagógica-política. La intención del Sindicato fue generar un aporte que enriquezca el debate en el contexto actual de avasallamiento sobre el rol del Estado, también que dé cuenta de la potencia de la organización sindical y evidencie la necesidad de traspasar los límites del aula.
Las organizaciones participantes lograron compartir experiencias, producir saberes pedagógicos y defender la educación pública y los derechos humanos a 20 años de la vigencia de la Ley de Educación Sexual Integral y a 50 años del golpe cívico-militar.
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, manifestó: “Es la primera vez que participamos del espacio y se cumplen 20 años de la ESI en un contexto de ataque por parte del Gobierno nacional. Es muy importante poner en valor todo lo que se sigue haciendo y la potencia pedagógica de este Sindicato federal. La ESI desborda las escuelas, propone una perspectiva de cuidado, de salud integral y bienestar, de sociedad libre de violencia y acoso, de igualdad de oportunidades. Eso sin duda es un corpus que compartimos. La ESI es un territorio de disputa de sentidos y tomarla desde el Sindicato la fortalece”. Y agregó: “ATE también debate política pública, trabaja en mejorar el Estado, tensiona en su intervención pública la pregunta de un Estado para qué y para quiénes. En este caso un Estado con efectores formados que no reproduzcan violencias, que conozcan leyes y que defiendan el derecho de las y los usuarios”. “ Es interesante incorporar un sindicato como uno de los lugares donde se puede generar mucha potencia en términos de pedagogía y militancia. Un sindicato como ATE” concluyó.
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional durante su exposición en la mesa de debate “Litigio estratégico y ESI: acciones para conquistar derechos”.
Por su parte Tamara Martínez y Renata Vismara, integrantes de la Red de Docentes por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito, expresaron: “La ESI no es solo una herramienta pedagógica, es una estrategia de resistencia y transformación social. Necesitamos consolidar espacios donde el conocimiento y el respeto prevalezcan sobre el miedo y la desinformación. La educación sexual integral es un faro en medio de la tormenta, una guía que nos muestra el camino hacia una sociedad más equitativa y justa”.
Bajo el lema ‘Enseñar es educar a desobedecer la crueldad’, el evento tuvo lugar en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires, ubicada en Puán al 400 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
El 2º Congreso Pedagógico Latinoamericano 2026 denominado “Entretejidos desde la ESI para la garantía de derechos en tiempos de crueldad”, contó con la participación de destacadas referentes de múltiples espacios de la sociedad civil y educativa.
Las mesas de debate pusieron el foco en diversos ejes de trabajo tales como “ESI y Discapacidad: todos los cuerpos, todos los derechos”; “Masculinidades: desarmar para transformar”; “ESI para desarmar el sistema de salud hegemónico. Cuerpos, saberes y poder: otra salud es posible”; “ESI y propuestas en las aulas: una mirada desde el arte, la literatura y la psicología”; “ESI en la educación popular: de la resistencia a la reexistencia”; “ESI e Interseccionalidad: muchas luchas, un tejido”; “ESI en la construcción de la Memoria, por la Verdad y la Justicia”; “Ni a pelo ni a peluche: métodos anticonceptivos y profilaxis desde la juventud hasta el fin de los días”; “Acceso al aborto en el sistema de salud: que el desconocimiento no sea el primer obturador”; “Litigio estratégico y ESI: acciones para conquistar derechos”, entre otras. De ésta última participó ATE con el objetivo de construir tramas más complejas y estratégicas en tiempos de ataque al Estado y sus trabajadores.
En el marco del encuentro se realizó la presentación de diversos libros y materiales gráficos formativos sobre las temáticas abordadas. Entre ellos ATE puso a disposición el material de formación que confeccionó para la democratización de saberes en torno a la erradicación de la violencia hacia mujeres y diversidades. Para acceder a los cuadernillos y otros documentos se puede ingresar en el siguiente link:
La Asociación Trabajadores del Estado Entre Ríos llevó a cabo una asamblea en el Hospital Escuela de Salud Mental (HESM), que incluyó la retención de servicios, con el objetivo de discutir las necesidades que tienen las y los trabajadores del hospital. Se definió la realización de una nueva asamblea para el miércoles 16 de septiembre a las 10 horas, en el frente del hospital.
La numerosa asamblea planteó cuáles son las problemáticas que existen en los servicios y que no encuentran respuestas con el paso del tiempo entre las autoridades del nosocomio. Entre ellas se pueden mencionar: lavadoras obsoletas, falta de personal para las reparaciones estructurales de los techos; falta de insumos para el desarrollo de las tareas de limpieza; equipamiento roto en el laboratorio, entre otras, en un contexto de aumento de la demanda de los servicios que se brindan en el hospital.
Además ATE volvió a subrayar que el Gobierno sostiene la precarización laboral y bajos salarios que vulnera derechos clave de las y los estatales y potencia la renuncia de profesionales de la salud.
Para ATE, el Gobierno avanzó con una reforma previsional que castiga a las y los trabajadores de salud mental, debiendo seguir aportando a la caja de jubilaciones una vez jubilados, que busca implementar un sistema de control SIGAP, que no da cuenta las tareas comunitarias que se realizan y burocratiza aún más el trabajo de los equipos, desalentando las acciones terapéuticas por fuera el nosocomio.
Es por eso que el Sindicato, en el marco de una declaración de urgencia en salud mental, exigió al Poder Ejecutivo Provincial que ponga los recursos en los efectores de salud mental, dotando a los equipos de mayor personal, invirtiendo en maquinaria para que los trabajadores puedan desarrollar sus tareas y garantizando las condiciones laborales para que, quienes estamos atendiendo de manera directa esta crisis, tengamos los elementos y el reconocimiento necesario para hacerlo.
Se definió la realización de una nueva asamblea para el miércoles 16 de septiembre a las 10 horas, en el frente del hospital.
En el marco de la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a agosto de 2026, ATE volvió a señalar que la inflación sigue sin empezar con cero y el Gobierno no logra cumplir sus promesas. Subrayó que al margen de la variación mensual del índice, los precios continúan aumentando mientras los salarios no recuperan el poder adquisitivo perdido.
“Las y los trabajadores del INDEC volvemos a señalar que la discusión central es cuánto cuesta vivir y cuánto alcanza hoy un salario. La pérdida salarial, los despidos y la precarización tienen una consecuencia cada vez más visible: las familias se endeudan para poder llegar a fin de mes. No se puede responsabilizar a las familias por endeudarse cuando sus ingresos no alcanzan para cubrir las necesidades básicas”, expresaron desde la Junta Interna de ATE en el INDEC. Y agregaron: “El endeudamiento familiar es otra expresión de la pérdida del poder adquisitivo y de una política económica que descarga el ajuste sobre los hogares trabajadores. Por eso exigimos políticas de desendeudamiento, crédito accesible y de bajo costo, reducción de las tasas de interés y recuperación real del poder adquisitivo”.
La última estimación del Observatorio del Salario ATE en el INDEC ubicó en $2.558.677 el ingreso mensual necesario para que una familia cubra sus consumos mínimos, mientras que el salario estatal testigo se encuentra en 756.396 pesos. “La brecha es enorme y tiene consecuencias concretas sobre la vida cotidiana. No es mala administración: es insuficiencia de ingresos. Tal es así que la negativa del Gobierno a actualizar el IPC con los ponderadores de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares (ENGHo) 2017/18 no está teniendo el efecto deseado ya que los alimentos continúan aumentando” advirtieron desde ATE.
Desde diciembre de 2023, las y los estatales perdieron aproximadamente un 30% de su poder adquisitivo. Para recuperar lo perdido se necesitaría alrededor de un 42% de aumento salarial. Sin embargo, el Gobierno propuso para los últimos cuatro meses del año un aumento del 6,97% en cuatro cuotas consecutivas.
Por eso ATE exigió la reapertura inmediata de paritarias, sin techo, y un aumento de emergencia del 50% en una sola cuota; reclamó la actualización metodológica del IPC y la incorporación de las ponderaciones de la ENGHo 2017/2018, para que las metodologías, bases y ponderaciones respondan a criterios técnicos, científicos y transparentes, y no a las conveniencias políticas de los gobiernos de turno.
La Asociación Trabajadores del Estado dio inicio a un Plan de Lucha en la Superintendencia de Servicios de Salud de la Nación ante la falta de respuestas del Gobierno nacional a la demanda por un urgente recomposición de haberes a las y los trabajadores del organismo. Asimismo, denunció irregularidades en el edificio de la sede central que pone en riesgo a cada estatal.
Leonardo Castro, Secretario General de la Junta Interna de ATE en la Superintendencia de Servicios de Salud, declaró: “Venimos exigiendo por necesidad un alivio económico porque no llegamos ni a mitad del mes. Nunca estuvimos tan mal como hoy. Y hay que decirlo porque seguramente hay funcionarios que viven otra realidad y no es la realidad que viven miles en cada casa las compañeras y los compañeros de la Superintendencia. Necesitamos y exigimos, no pedimos, una recomposición salarial urgente”.
ATE denunció y exigió medidas urgentes para salvaguardar la salud y la vida de las y los trabajadores del organismo. Por eso demandó una suma mensual para el conjunto de las y los estatales.
En el marco de la negociación salarial que se abrió la semana pasada, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca y el municipio de Fray Mamerto Esquiú acordaron una suba salarial del 12% para las y los trabajadores municipales.
El aumento será abonado en cuatro cuotas consecutivas: la primera de un 5% con el sueldo de septiembre; 2% con octubre; 2,5% con noviembre y 2,5% en diciembre.
El acuerdo también contempla un incremento del 100% en los valores de las asignaciones familiares y una actualización del 200% para los adicionales correspondientes a tareas específicas.
En tanto que el último punto de esta negociación establece que para el período enero y febrero del 2027 el aumento será abonado mediante clausula gatillo, tomando como referencia las subas inflacionarias de ambos meses y se pagará con el salario de marzo.
El regreso a las negociaciones quedó definido para la primera quincena del mes de marzo venidero.
Este viernes ATE llevó adelante una jornada de formación sobre el SINEP para delegadas y delegadas de de la IOSFA/OSFA con el objetivo de comprender y analizar las especificidades del Convenio Colectivo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), acuerdo que rige de manera mayoritaria en la Administración Pública Nacional.
La capacitación fue organizada por la Secretaría de Convenios Colectivos, destinada a las y los trabajadores de la Obra Social (OSFA/IOSFA) antes encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo para el personal civil de las fuerzas armadas y de seguridad homologado por Decreto 2539/2015 y que pasarán al SINEP.
El evento se centró en el proceso de reencasillamiento, instancia clave en la defensa de los puestos de trabajo y en la garantía de las condiciones laborales. El de hoy es uno de los encuentros que ATE promueve para dar contención a las y los más de 2000 trabajadores enmarcados en el SINEP.
Vale recordar que el Decreto 778/2026 aprobó una nueva estructura organizativa y operativa de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), en la que se eliminan unilateralmente las funciones de Turismo y Farmacia.
Flavio Vergara, Secretario de Convenios valoró y agradeció la presencia de las y los delegados, que a lo largo del encuentro y desde las diferentes localidades del país pudieron transmitir sus inquietudes. “Es importantísimo que puedan estar acá para que el proceso de recategorización se logre de la mejor manera posible y que puedan estar más preparados para defender los derechos de cada una y cada uno de ustedes”. Anticipó, además, que a medida que vayan surgiendo dudas, se diseñarán nuevas reuniones, “porque sabemos la incertidumbre, el impacto y confusión que genera el traspaso de un convenio a otro”.
Nicolas Rial Ubago, Coordinador de la Secretaría de Convenios, acompañó al equipo de Carrera de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, Demian Rigamonti, Verónica Moujan y Rodolfo Mussi, que llevaron adelante la formación y explicaron en detalle las particularidades del reencasillamiento, instancia clave para la lucha sindical. La actividad se dividió en dos módulos. En el primero abordó los distintos niveles escalafonarios y el régimen retributivo y en el segundo se hizo hincapié en el reencasillamiento como proceso de traducción y valoración. Se preparó además un material didáctico que releva los principales puntos de consulta para distribuir entre los referentes de ATE.
Al final de la capacitación, Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE en el IOSFA celebró la actividad y subrayó que “dar la pelea y que el cambio de convenio no impacte en pérdida salarial es fundamental conocer en profundidad los criterios de reencasillamiento para poder anticiparse”.
También participó de la jornada Lucas Prieto, referente del sectorial Civiles y miembro de la Junta Interna de Ejército EMGE- EMCO.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado definirá los pasos a seguir en ese municipio, ante el incumplimiento del intendente, Felipe Cisneros, en el pago del aumento salarial del 42,4%, establecido por el Gobierno provincial en marzo pasado y del que sólo cobraron el 20%.
La ATE señaló que ya hay un pedido ante el Concejo Deliberante para que se ordene al Ejecutivo a explicar la composición del salario y se cancele la deuda con las y los trabajadores
“En caso de que no tengamos ninguna respuesta de ambas partes vamos a pedir la intervención de la Subsecretaría de Trabajo de la provincial para que se inste a la comuna a cumplir con el pago del aumento”, enfatizó el titular de la Seccional, Víctor Juárez.
Además el Sindicato expresó que en la convocatoria a sus afiliadas y afiliados la ATE se analizará la falta de entrega de ropa y elementos de trabajo y el recorte de insumos para el desayuno de las y los trabajadores municipales.
Desde este lunes y por el término de 48 horas la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy lleva adelante un paro de actividades en toda la provincia en contra del aumento del 6% dispuesto por el Gobierno provincial. La medida de fuerza abarcará tanto a organismos de la administración pública provincial como municipios.
La ATE viene manifestando la necesidad de alcanzar un salario mínimo que equipare al costo de la canasta básica, que ya ronda 1.700.000 pesos. Contra ello el Gobierno estableció una suba salarial del 6% y fijo un nuevo mínimo que alcanza al millón de pesos.
En ese sentido el Secretario General de la ATE Jujuy, Carlos Sajama, ha señalado que “todos los aumentos que venimos teniendo están lejos de nuestras necesidades” y eso lo ejemplificó con las subas de los servicios, el trasporte y alimentos básicos que registran incrementos por encima del índice general de inflación.
Además del reclamo salarial la ATE viene exigiendo que se cumpla con el pase a contrato de capacitadores de Educación y demás ministerios; el pase a planta permanente de todas y todos los contratados en todos los municipios de la provincia; y el blanqueo salarial de ítems en negro para todas y todos los trabajadores próximos a jubilarse.
La medida de este lunes será sin asistencia a los lugares de trabajo, en tanto que el martes habrá movilizaciones en todo el territorio provincial.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires celebró el fallo judicial que ordena reinstalar a Mariano Saleh, delegado del Sindicato en Atucha. El revés judicial para la empresa Nucleoeléctrica Argentina Sociedad Anónima (NASA) ratifica los derechos laborales y el amparo de la tutela gremial al dirigente perseguido por la patronal a raíz de sus críticas al vaciamiento, a la privatización de la empresa de energía atómica y por su defensa del salario en el sector.
A Saleh se le impedía ingresar en la empresa, mientras los directivos tramaban su despido y la exclusión de la tutela sindical. A partir de una medida cautelar logró ser revocada.
Claudio Arévalo, Secretario General de la ATE bonaerense; Eliana Aguirre, Secretaria General Adjunta; Fernando Pérez, Secretario General de ATE Zárate; César Baliña, miembro del CDN; María José Cano, también del CDN, y Oscar Sánchez, Secretario de Formación de la ATE bonaerense, formaron parte de la conferencia a la par del delegado Mariano Saleh e integrantes de la Junta Interna de la NASA.
Arévalo manifestó que junto a Aguirre, “desde la conducción provincial, vinimos a respaldar la lucha llevada adelante por los trabajadores de Zárate y a felicitar el dictamen judicial que ordena reinstalar a nuestro delegado en su puesto de trabajo”.
Arévalo destacó el fallo y señaló que “la patronal quería despedir a nuestro compañero por defender a Atucha frente a las políticas de vaciamiento y privatización del Gobierno nacional de Javier Milei. Los ejecutivos —representantes de intereses privados— pretendían dejar cesante a un delegado electo de ATE por fijar la postura de nuestra organización, contraria al desguace y a la destrucción del Estado nacional, y por difundir esta postura a través de la red social X”.
Asimismo sostuvo que “la justicia puso blanco sobre negro ratificando los derechos laborales y sindicales de Saleh”, e informó que la instancia legal definió que “el sumario había sido ‘armado’ para castigar al trabajador por las denuncias gremiales que venía realizando y por su compromiso militante dentro del sector nuclear argentino», y que el juzgado había considerado la actitud empresarial como un innegable acto de represalia destinado a condicionar la actividad sindical”.
El secretario general provincial concluyó afirmando que “ATE va a seguir defendiendo la Central Nuclear ATUCHA y luchando por una política atómica soberana en la Argentina”, y felicitó a la conducción de la seccional y a los integrantes de la Junta Interna de Delegados por no amedrentarse y seguir batallando en defensa de la soberanía y los bienes comunes. Por su parte Fernando Pérez, agradeció “el apoyo de la conducción del Consejo Directivo Provincial”, afirmando que “ATE va a seguir dando pelea y no va a entregar los sectores estratégicos ni a los trabajadores a los caprichos libertarios”.
