Este viernes ATE llevó adelante una jornada de formación sobre el SINEP para delegadas y delegadas de de la IOSFA/OSFA con el objetivo de comprender y analizar las especificidades del Convenio Colectivo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), acuerdo que rige de manera mayoritaria en la Administración Pública Nacional.
La capacitación fue organizada por la Secretaría de Convenios Colectivos, destinada a las y los trabajadores de la Obra Social (OSFA/IOSFA) antes encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo para el personal civil de las fuerzas armadas y de seguridad homologado por Decreto 2539/2015 y que pasarán al SINEP.
El evento se centró en el proceso de reencasillamiento, instancia clave en la defensa de los puestos de trabajo y en la garantía de las condiciones laborales. El de hoy es uno de los encuentros que ATE promueve para dar contención a las y los más de 2000 trabajadores enmarcados en el SINEP.
Vale recordar que el Decreto 778/2026 aprobó una nueva estructura organizativa y operativa de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), en la que se eliminan unilateralmente las funciones de Turismo y Farmacia.
Flavio Vergara, Secretario de Convenios valoró y agradeció la presencia de las y los delegados, que a lo largo del encuentro y desde las diferentes localidades del país pudieron transmitir sus inquietudes. “Es importantísimo que puedan estar acá para que el proceso de recategorización se logre de la mejor manera posible y que puedan estar más preparados para defender los derechos de cada una y cada uno de ustedes”. Anticipó, además, que a medida que vayan surgiendo dudas, se diseñarán nuevas reuniones, “porque sabemos la incertidumbre, el impacto y confusión que genera el traspaso de un convenio a otro”.
Nicolas Rial Ubago, Coordinador de la Secretaría de Convenios, acompañó al equipo de Carrera de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, Demian Rigamonti, Verónica Moujan y Rodolfo Mussi, que llevaron adelante la formación y explicaron en detalle las particularidades del reencasillamiento, instancia clave para la lucha sindical. La actividad se dividió en dos módulos. En el primero abordó los distintos niveles escalafonarios y el régimen retributivo y en el segundo se hizo hincapié en el reencasillamiento como proceso de traducción y valoración. Se preparó además un material didáctico que releva los principales puntos de consulta para distribuir entre los referentes de ATE.
Al final de la capacitación, Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE en el IOSFA celebró la actividad y subrayó que “dar la pelea y que el cambio de convenio no impacte en pérdida salarial es fundamental conocer en profundidad los criterios de reencasillamiento para poder anticiparse”.
También participó de la jornada Lucas Prieto, referente del sectorial Civiles y miembro de la Junta Interna de Ejército EMGE- EMCO.
Fotos: Grace Prounesti Piquet
