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ATE realiza mañana un paro total en las Fuerzas Armadas y moviliza a las 11 al Ministerio de Defensa

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará este jueves 27/08 un paro total de actividades con movilización al Ministerio de Defensa (Plaza de Armas, Azopardo 250, CABA), a partir de las 11, en reclamo de mejoras laborales y salariales de todo el personal civil de las Fuerzas Armadas.

También alertó sobre el anuncio del Gobierno de cerrar la Base Aeronaval Punta Indio, que pone en riesgo la continuidad laboral de más de 180 trabajadores civiles y 250 efectivos militares, y amenaza con destruir el entramado económico y social de Punta Indio y Verónica, repercutiendo en la vida de más de 14.000 personas de la zona.

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró: “El 99% de los trabajadores de las Fuerzas Armadas son pobres y se encuentran endeudados. La situación no da para más. Por eso, tomamos esta medida extrema”.

“Las familias de quienes trabajan en las fuerzas entraron todas en crisis. Sus ingresos mensuales son insuficientes para cubrir los gastos de alimentos, alquileres, servicios y además cancelar otros compromisos”, dijo.

Aguiar señaló que “se deben reabrir inmediatamente las paritarias para discutir salarios, para atacar la precarización extrema y además el vaciamiento y el deterioro prestacional de la obra social”, y el dirigente también se refirió a la ex IOSFA, actualmente OSFA.

El dirigente estatal señaló: “No vamos a permitir el cierre y traslado de la Base Aeronaval de Punta Indio, ya que esto no solo implicaría una afectación para los trabajadores y sus familias, sino que arrasaría con el entramado económico y social de la propia Punta Indio y Verónica. Haría desaparecer directamente al pueblo”.

“El Gobierno tiene que saber que sin trabajadores y docentes civiles no hay defensa ni seguridad y se pone en riesgo nuestra soberanía nacional”, concluyó Rodolfo Aguiar.

Los trabajadores del sector atraviesan un fuerte deterioro salarial, con sueldos por debajo de las líneas de pobreza e indigencia y sin reconocimiento acorde a la antigüedad, capacitación y responsabilidad de cada trabajador.

El salario del personal civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad, que incluye a administrativos, técnicos, docentes civiles y trabajadores de OSFA, se determina por nivel y grado de antigüedad, en base a una Unidad Retributiva actualizada por paritaria (Decreto N° 2539/15), con básicos que en julio de 2026 que oscilan en los $402.396 según categoría.

El sindicato advirtió que esta pérdida sostenida del poder adquisitivo obliga a las familias a endeudarse para cubrir necesidades básicas, lo que impacta directamente en la salud mental del sector: se registra un aumento sostenido de licencias psiquiátricas por depresión, angustia y agotamiento.

A este panorama se suma la pérdida de profesionales en los hospitales de las Fuerzas Armadas y en la planta docente civil, donde las vacantes no logran cubrirse por falta de salarios competitivos, afectando la atención sanitaria y la formación en las instituciones.

ATE denunció que el desfinanciamiento de IOSFA/OSFA repercute sobre las prestaciones de trabajadores civiles, personal militar y sus familias, en un contexto donde se reclama una investigación sobre la deuda denunciada, que supera los $223.000 millones.

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Agua de Oro: ATE Córdoba mantuvo una reunión con funcionarios para abrir la Paritaria Municipal

En el día de hoy se realizó una reunión entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y funcionarios de la Municipalidad de Agua de Oro. Allí, el Sindicato acercó la agenda gremial del sector y solicitó que el Intendente Miguel Aguirre abra una instancia de diálogo directo para avanzar en la apertura de la Paritaria.

ATE Córdoba estuvo representada por el referente de Sierras Chicas, Vladimir Suarez, y la delegada municipal Nora Rivero. En tanto, desde la Municipalidad participaron la Secretaria de Gestión General, Alejandra Bognar, y el asesor letrado Ignacio Baselica.

Los funcionarios se comprometieron a gestionar una próxima audiencia con el Intendente, al tiempo que recibieron el pliego de reclamos, donde los principales puntos están encabezados por la urgente recomposición de haberes:

1) Días no laborables nacionales y provinciales: que se paguen doble o que se apliquen.

2) Suplemento no remunerativo, de enero a julio: que se pase al básico en dos cuotas durante septiembre y octubre. Agregar bono mensual de agosto a diciembre por 20 mil pesos, sumado al incremento ya otorgado por Índice de Precios al Consumidor (IPC).

3) Fraccionamiento de vacaciones.

4) Implementar el cuarto mes de licencia por maternidad como se establece en Provincia, Nación y otros municipios.

5) Licencia Sanitaria, plus de esenciales y Licencia por Violencia de Género: ambos proyectos de licencias se presentaron a principio de año y no han informado nada al respecto.

6) Listado de afiliadas y afiliados para la Planta Permanente.

7) Informe de novedades: último pago de la cuota sindical de las y los afiliados a ATE.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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Paritaria Provincial: ATE La Pampa no firmó el acuerdo salarial por considerarlo insuficiente

En la última reunión paritaria de la Provincia, el Gobierno pampeano mantuvo su propuesta de un 3% de aumento para el mes de agosto, lo que mida la inflación en septiembre y una cláusula gatillo en octubre. Mientras que otros gremios lo firmaron, junto al Sindicato de Trabajadores Judiciales (SITRAJ) y al Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeana (SITRASAP), ATE La Pampa rechazó el acuerdo por considerarlo insuficiente para recuperar el poder adquisitivo de las y los estatales.

Desde el Sindicato manifestaron: “Entendemos que las y los trabajadores estatales necesitamos una verdadera recomposición salarial, que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y hacer frente al costo de vida. No vamos a convalidar salarios a la baja”.

Aunque el acuerdo avanzó por mayoría, la ATE pampeana decidió no acompañarlo por considerar que la propuesta no responde a las verdaderas necesidades de las y los trabajadores estatales.

“Seguiremos defendiendo en cada Paritaria un salario digno, de no menos de $1.850.000 para la recuperación del poder adquisitivo y mejores condiciones de vida para las y los trabajadores”, agregaron desde ATE La Pampa.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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Retención de servicios de Auxiliares de la Educación en el Jardín 21 de 28 de Noviembre

Desde la semana pasada, Auxiliares de la Educación que trabajan en el Jardín 21 de la localidad santacruceña de 28 de Noviembre nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevan a cabo una retención de servicios ante la falta de insumos y garantías básicas para cumplir sus funciones de manera correcta.

Gisel Neto, Secretaria General de la Seccional de ATE 28 de Noviembre, explicó: “Desde la semana pasada estamos manteniendo una retención de Servicios en el Jardín 21 por falta de higiene, ya que no se puede garantizar la salud y la seguridad de todos los niños y niñas. Ni siquiera tenemos elementos de protección personal”.

Además, Neto denunció: “Están usando como rehenes a los compañeros y compañeras de las cooperativas, quienes deben trabajar si o si a sabiendas de que no se cumple con las medidas de seguridad e higiene necesarias”.

“Hoy ATE sigue luchando, esto ya no va más”, cerró la dirigente.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE rechazó el 1,7% mensual y prepara medidas de fuerza contra “una nueva paritaria por debajo de la inflación”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el ofrecimiento de la paritaria de 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre, además de una suma fija de $80.000 no remunerativa por única vez para el último mes del año.

“Milei está más cerca de lograr la paritaria cero que la inflación cero. Con la ayuda de UPCN, el presidente cumple lo que dijo y sigue recortando los salarios en el sector público. Después de la firma, deben estar festejando juntos”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En este marco, el sindicato convocará en las próximas horas a un plenario federal de delegados para la semana que viene y evaluar el plan de acción: “Tenemos que definir nuevas medidas de fuerza y lograr que el Gobierno se siga debilitando. O se terminan de debilitar ellos, o nosotros desaparecemos. No hay término medio”.

“Para nosotros esta negociación es inaceptable. Se trata nuevamente de incrementos por debajo de la inflación y bonos por única vez en diciembre que no sirven para nada. Es una tomada de pelo. No alcanza ni siquiera para llenar un tanque de nafta. Y si lo imaginamos a fin de año, no va a alcanzar ni para un alfajor. No queda ninguna duda, después de esta paritaria los estatales estamos mucho peor que antes”, concluyó Rodolfo Aguiar.

Desde que asumió Javier Milei, la pérdida del poder adquisitivo supera el 44% en la administración pública nacional (CCT 214/06), con paritarias a la baja rechazadas sistemáticamente por ATE y aceptadas por UPCN.

Cabe recordar que ATE realizó una encuesta a trabajadores de todos los organismos y ministerios en cada una de las provincias y arrojó como resultado que el 87% tiene deudas vigentes, y de ese grupo, el 73% las tiene con varias entidades a la vez. En cuanto a para qué usan ese dinero, el 40% dijo que lo destina a urgencias médicas, gastos de educación o al pago de alquiler y expensas, y el 37% lo usa para pagar otras deudas o cubrir comida y ropa.

Paralelamente, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu, Conadu Histórica, Papeleros, Molineros, movimientos sociales y decenas de organizaciones de todas las centrales obreras, en su informe mensual realizado con datos oficiales del Indec y ponderado en función de las necesidades básicas de los trabajadores, señaló que el Salario Mínimo, Vital y Móvil debiera ser de $3.065.161 para no ser pobre.

El mismo informe da cuenta de que en promedio, cada trabajador de la Administración Pública perdió en promedio 14,9 millones de pesos durante la gestión de Javier Milei.

Fotos: Marita Costa

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ATE repudia nuevas amenazas contra David Salto, Secretario General de la Seccional Río Tercero

El Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifiesta su total repudio contra las nuevas amenazas e intimidaciones que recibió el Secretario General de la Seccional Río Tercero, David Salto, y reiteró que ningún tipo de amenazas va a detener el reclamo y la resistencia de nuestro Sindicato contra las políticas de ajuste del Gobierno ni el derecho a organizarse que tienen las y los trabajadores estatales. 

En diciembre del año pasado Salto y el Presidente del Centro de Jubilados de este mismo lugar, ​Héctor Quiroga, ya había sido objeto de amenazas por una persona que manifestó su apoyo a un espacio político y utilizó lemas como “Viva la Libertad Carajo”, incluyeron frases de odio y violencia explícita. Entonces durante tres días fueron llegando imágenes de armas, de una persona encapuchada con una escopeta recortada y amenazas vinculadas con la colocación de una bomba en la sede sindical.

Frente este hecho que se repite el Consejo Directivo Nacional de ATE vuelve a reiterar que “estos discursos de odio forman parte de una lógica repetitiva de sectores cercanos al Gobierno Nacional y que permanentemente son alentados por el oficialismo para instalar un discurso antisindical y contra todas aquellas organizaciones o personas que rechazan este modelo de ajuste y entrega del patrimonio nacional”.

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Alerta en Parques Nacionales: vaciamiento y quita ilegal de salarios

Este martes ATE advirtió que, en el marco de una política generalizada de ajuste fiscal que afecta el financiamiento de la ciencia y la tecnología, el Gobierno Nacional profundizó su ofensiva contra el sector científico-técnico a partir de la reducción presupuestaria, la eliminación de programas de formación y el sostenimiento de la precarización laboral.

En la Administración de Parques Nacionales (APN), organismo integrado al sistema de Ciencia y Técnica desde 2020, la agresión se materializó en la suspensión unilateral del suplemento por función específica a los 43 agentes del Agrupamiento Científico-Técnico que ingresaron por concurso público en 2023.

“Informes técnicos sustentados en información de calidad es todo lo que el Gobierno no necesita para concretar sus negocios. Este ataque no hace más que revelar su real intención: desmantelar el resguardo del patrimonio natural y cultural para su remate”, expresaron desde ATE en Parques Nacionales.

El Sindicato alertó que la medida se adoptó sin acto administrativo fundado, sin notificación formal, incurriendo en una violación de la Ley de Procedimientos Administrativos (N° 19.549). Esto atenta contra el principio de confianza legítima, la estabilidad laboral y los derechos adquiridos garantizados por la doctrina de los actos propios de la Administración Pública.

Es importante recordar que las medidas impuestas por el Gobierno nacional forman parte de un patrón sistemático de desmantelamiento del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación. La ofensiva contra el empleo público general, reflejada también en despidos, retiros voluntarios y la parálisis de prestaciones en organismos de todo tipo como CNEA, PAMI, INTI, entre otros, impacta también de lleno en la conservación ambiental del país.

Una maniobra para justificar el recorte
Para sostener la quita salarial aplicada desde julio de 2026, la Dirección Nacional de Conservación trabaja apresuradamente en nuevos lineamientos de investigación aplicada. La medida resulta contradictoria: tan solo un mes antes, la misma autoridad había elevado la ratificación de las tareas de todo el personal afectado.
Dado que las tareas de los investigadores no cambiaron, las autoridades modificaron los lineamientos ex post facto para fabricar un instrumento formal que justifique el recorte salarial. Con esto, se busca reemplazar unilateralmente el Plan de Gestión del Conocimiento, Investigación y Producción Científico-Tecnológica de la APN (RESFC-2023-34-APN-D#APNAC / IF-2023-95121151), un instrumento construido democrática y participativamente por los trabajadores de carrera.

Ciencia esencial en 18 millones de hectáreas
Aunque las y los científicos representan solo el 3% de la dotación total de Parques Nacionales, ATE destacó su labor insustituible y clave para la realización de monitoreo de especies y ecosistemas estratégicos; la evaluación de impacto ambiental y planificación territorial; la prevención y gestión del riesgo de incendios y el cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por Argentina en biodiversidad y cambio climático.

Por eso se exigió al Gobierno el restablecimiento Inmediato y la devolución del suplemento por función específica a todos los agentes del Agrupamiento Científico-Técnico y el pago retroactivo de las sumas adeudadas desde el mes de julio de 2026; el respeto los derechos adquiridos por concurso público, observando los Términos de Referencia, el principio de confianza legítima y la estabilidad en el empleo público; la continuidad de la Función Científica para garantizar la labor de conservación en el marco de una política de Estado que jerarquice la ciencia y respete los instrumentos participativos como el Plan de Gestión del Conocimiento.

Foto: Gentileza.

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En defensa de la soberanía territorial, ATE se reunió con una líder de la comunidad mapuche

Este lunes, en el marco de los encuentros políticos-sindicales que el Consejo Directivo Nacional de ATE lleva adelante con distintos sectores y con el objetivo de articular diferentes estrategias para continuar defendiendo la conservación y soberanía territorial, el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, junto a Alejo Fardjoume, de la Coordinación Nacional de ATE en Parques, recibieron a la delegada recientemente electa, Manky Quintriqueo, trabajadora del Parque Nacional Nahuel Huapi e integrante del Cuerpo de Delegados de ATE Parques Nacionales en Bariloche.

Durante la reunión también se expresaron las diversas problemáticas de las y los trabajadores de la Administración de Parques Nacionales que tienen asiento en la ciudad de Bariloche.

Como referente mapuche y Longko de la comunidad Quintriqueo, la delegada profundizó en el amparo que brinda el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, máxima norma internacional, que obliga a los Estados a proteger los derechos colectivos e individuales de las comunidades, y evitar así cualquier tipo de discriminación.

Desde ATE se garantizó el compromiso de seguir bregando por el respeto a los derechos mencionados y acompañando la lucha de los pueblos originarios.

Foto: Alejo Fardjoume.

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ATE informa que se extendió el plazo de inscripción a la oferta de Formación Sindical

ATE informó que la oferta de formación a la 2° Cohorte del 2026 destinada a Delegadas y Delegados, que comienza este martes 25 de agosto, extiende su plazo de inscripción hasta este viernes. Para hacerlo, las y los interesados deberán acceder de forma personal al Portal campus.escuelasindicalate.org.

Es importante destacar que la modalidad de la cursada es virtual, autodirigida y gratuita. Una vez finalizada la formación, los certificados se entregarán al culminar la cohorte prevista para el 30 de septiembre y a quienes hayan cumplido con el 70 % de las actividades.

La Secretaria de Formación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Nacional a través de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari
tiene a disposición una nueva oferta que incluye las siguientes actividades: Roles y funciones de las y los delegados de ATE; e Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo. También se brinda el curso sobre ‘Salud y Seguridad de las y los Trabajadores’ y un seminario sobre ‘Planificación Estratégica’.

Quienes deseen obtener mayor información de las actividades pueden ingresar en el Portal campus.escuelasindicalate.org o enviar un correo a escuelasindicalate@gmail.com.

Foto: Valentina Briseño.

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Capacitación de ATE a trabajadores No docentes de Tartagal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta llevó adelante una capacitación para trabajadoras y trabajadores no docentes del Departamento de General San Martín, donde se interiorizó al personal sobre las presentaciones hechas por el Sindicato para los pases a planta temporaria. Participaron de la capacitación trabajadoras y trabajadores de Tartagal, Aguaray, Mosconi y Pluma de Pato.     

Durante este taller la ATE también entregó material sobre normativas, los derechos y las obligaciones que acompaña a las especificaciones de la labor diaria que desarrolla cada trabajador o trabajadora no docente en la unidad educativa.   

Entre las y los participantes las dudas principales surgen sobre una precisión en las fechas que tendrán para su incorporación en la planta temporaria, tal como lo señala la decisión política tomada por el Gobierno de la provincia.  Desde ATE se mostraron todas las presentaciones que ya se han formulado y se adelantó que ni bien se tenga la notificación se realizarán asambleas informativas.  

El Sindicato ha expresado la necesidad de equiparar este beneficio entre el personal de la capital provincial y las localidades del interior, que en marzo quedaron fuera de las nominaciones realizadas.

La ATE cuestionó aquella medida que también implica una condena salarial para quiénes prestan ese servicio en el interior, donde el ingreso apenas supera la barrera de los 120.000 pesos. “Es un monto que está muy por debajo de los índices de indigencia y que hace imposible sostener a cualquier hogar”, subrayaron desde la conducción provincial.