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Mes: agosto 2026

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Quilmes: ATE reclamó un urgente aumento de salarios para el personal municipal

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes reclamó al Ejecutivo  de ese municipio bonaerense un urgente aumento salarial de emergencia para los trabajadores y las trabajadoras municipales. El Sindicato sostiene que es indispensable un aumento frente a los tarifazos y ajustes del Gobierno Nacional de Milei, ven perder día a día el poder adquisitivo de sus ingresos.

En su nota la ATE también pide que este aumento sea incorporado al salario básico e incluya a las y los jubilados municipales. Además peticionó la incorporación de la bonificación por presentismo al salario básico, otorgándole carácter plenamente remunerativo y bonificable.

Para ATE “la presente petición responde a la dramática situación económica que atraviesan las trabajadoras y los trabajadores municipales de Quilmes, cuyos ingresos han experimentado un sostenido y profundo deterioro de su poder adquisitivo como consecuencia de la política económica implementada por el Gobierno Nacional, caracterizada por un persistente proceso inflacionario, la devaluación de la moneda, la libcralización del mercado cambiarlo y el permanente incremento del costo de vida”.

Por último el Sindicato exige que el Departamento Ejecutivo de Quilmes cese en el incumplimiento de las obligaciones impuestas por la Ley N° 14.656 y convoque de manera inmediata a la Mesa de Negociación Colectiva, a fin de discutir democráticamente la política salarial, las condiciones de trabajo, la reforma al Convenio Colectivo de Trabajo  y las restantes materias propias de la negociación colectiva municipal.

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ATE demandó que se avance con los ítems pendientes en Desarrollo de Carrera en Capital Humano

Este lunes ATE presentó una misiva ante las autoridades del Ministerio de Capital Humano dirigida al Secretario de Coordinación Legal y Administrativa, Facundo Etchenique, en la que se exige la inmediata resolución de los ítems que están pendientes de resolución correspondientes al Desarrollo de Carrera.

“Informamos a nuestros compañeros y compañeras que desde nuestra representación gremial continuamos impulsando diversas acciones gremiales para concretar los diversos ítems demorados en materia de Desarrollo de Carrera. Es un retraso deliberado que es parte de la política de deterioro del salario que lleva adelante el Gobierno nacional contra los trabajadores y trabajadoras del Estado Nacional”, expresaron desde la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Trabajo.

En este sentido, desde la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Trabajo se presentó un misiva en el Ministerio de Capital Humano destinada al Secretario de Coordinación Legal y Administrativa, Facundo Etchenique, en la que se exigió la inmediata resolución de todos los ítems de desarrollo de carrera que se encuentran demorados por decisión política. Entre los reclamos se pueden mencionar: el reconocimiento de los corrimientos de grado, la promoción de tramo, los cambios de agrupamiento, el suplemento terciario, las recategorizaciones de Artículo 9 y los ascensos de nivel.

Asimismo, ATE también promovió la presentación de diversos recursos administrativos de pronto despacho para acelerar el trámite de gestión por el corrimiento de grado de más de 500 estatales (EX-2026-29075459- -APN-CCDCYRLTEYSS#MCH), lo que propició que desde el Ministerio de Capital Humano se derive a la Secretaría el expediente, para subsanar una serie de aspectos formales que permitan iniciar el tramo final del acto administrativo.

Foto:

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Municipalidad de Tafí Viejo: ATE logra la reincorporación de seis trabajadores despedidos

A través de la organización, la unidad y la lucha colectiva, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena logró la reincorporación de 6 de los 8 trabajadores precarizados que fueron despedidos por las autoridades municipales de Tafí Viejo.

Tras conocerse el despido la ATE inició un plan de lucha exigiendo la reincorporación del personal despedido. En ese sentido se mantuvo una reunión con funcionarios municipales  quiénes este lunes reconocieron el trabajo del personal cesanteado y anunciaron la inmediata reincorporación de 6 de los afectados. En cuanto a las 2 reincorporaciones que quedaron pendientes el Ejecutivo de Tafí Viejo informó que sus casos siguen en análisis administrativo.

Para la ATE este avance refleja que “cuando las y los trabajadores estamos juntos y el sindicato acompaña con firmeza y compromiso, se pueden lograr respuestas concretas”.

Además la Seccional ratificó que seguirán acompañando el reclamo y subrayaron que “la defensa del trabajo, la estabilidad laboral y la dignidad de las y los trabajadores no se negocian”.

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Merlo: ATE declaró el Estado de Alerta y Movilización por falta de pago de haberes

Este lunes la Seccional Merlo de ATE informó que se declara en Estado de Alerta y Movilización ante la persistente falta de pago de los salarios municipales y el absoluto silencio del Departamento Ejecutivo Municipal.

“Resulta inadmisible que, habiendo transcurrido varios días desde la fecha prevista para el pago de los haberes, los trabajadores y trabajadoras continúen sin percibir su salario y sin recibir una explicación oficial sobre las causas de este incumplimiento ni una fecha cierta de pago”, expresaron desde la Seccional. Y agregaron: “No permitamos que se naturalice lo inaceptable. Cobrar el salario en tiempo y forma no es un privilegio, es un derecho”.

Desde la perspectiva de ATE, el salario constituye un derecho fundamental y, en este contexto, tiene un carácter alimentario. Su demora afecta de manera directa a cientos de familias que deben afrontar el pago de alimentos, medicamentos, alquileres, servicios y demás necesidades esenciales.

El Sindicato presentó múltiples notas ante las autoridades del Gobierno municipal para formalizar los reclamos de forma pública, sin embargo el Poder Ejecutivo Municipal continúa sin brindar respuestas institucionales, profundizando la incertidumbre y el malestar en el sector.

Es por eso que la Seccional Merlo declaró el Estado de Alerta y Movilización, manteniéndose en sesión permanente para evaluar las medidas sindicales que correspondan hasta tanto se regularice la situación y se brinden respuestas por parte de las autoridades municipales.

Foto: Gentileza.

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ATE pidió a la Municipalidad de Córdoba la continuidad del boleto gratuito para  personal esencial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba presentó una nota a la Municipalidad de Córdoba, solicitando la extensión del boleto de transporte urbano gratuito para el personal Esencial, entre ellos Personal de Salud, trabajadoras y trabajadores del Programa de Asistencia Integral Córdoba (PAICOR) y Servidores Urbanos, entre otros becarios o prestadores del gobierno.

La situación afecta a casi 10.000 trabajadores y trabajadoras que vieron dado de baja este beneficio, ya que el Departamento Ejecutivo eliminó los pases libres y boletos gratuitos otorgados desde la pandemia.

La comitiva estatal estuvo integrada por el secretario de DDHH del Consejo Directivo Provincial, César Theaux; el responsables de Convenios Colectivos de Trabajo, Leonardo Barrios Caro; las y los delegados de ATE Salud Osvaldo Reynaldo y Adriana Salgado; y la representante del PAICOR, Milagros Peralta Roure; y la Servidora Urbana Milena Prado.

El reclamo se fundamenta firmemente en el principio de derechos adquiridos, el cual posee la máxima protección legal en nuestro ordenamiento jurídico a través del Art. 17 de la Constitución Nacional, que ampara los derechos adquiridos que no puede ser suprimido retroactivamente por una decisión administrativa posterior. El principio de Irrenunciabilidad y Condición Más Beneficiosa (Art. 7 y 12 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 / Normativa de Empleo Público). “Toda modificación que signifique una pérdida patrimonial directa o indirecta atenta contra la estabilidad y el principio de no regresividad”, argumentó nuestra organización sindical.

Además, ATE argumento que “la quita intempestiva de este beneficio altera una situación jurídica consolidada en el tiempo. Impacta de manera directa y severa sobre nuestros ingresos salariales, representando un retroceso injustificado en las condiciones de movilidad y subsistencia de quienes sostenemos la salud, la alimentación en las Escuelas. La limpieza de la ciudad, entre otras”.

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ATE presiona para que se efectivice la Ley de Pase a Planta Permanente para 4200 estatales

Tras el acuerdo con el Gobierno provincial por la efectivización del pase a planta permanente de 4.200 trabajadoras y trabajadores estatales, ATE Río Negro decidió movilizarse este miércoles 5 de agosto y montar un acampe frente a la Legislatura en apoyo al proyecto de ley que se trataría este jueves.

Es importante aclarar que el proyecto comprende a quienes se desempeñan en los los organismos y ministerios del Estado con corte de ingreso hasta el 31 de diciembre de 2025.

“La estabilidad laboral es una de las banderas fundamentales de ATE y este avance es una conquista clave en la negociación con el Gobierno provincial, por la que el sindicato llama a acompañar su aprobación”, expresó Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro. Y agregó: “En un contexto tan desolador como el que vivimos en este momento, con un Gobierno nacional que se dedica a destruir el Estado en todas sus áreas, esta conquista es un avance histórico en materia de derechos laborales, que se encamina a garantizar la plena estabilidad en el empleo público”.

Desde ATE se espera que todas las fuerzas con representación parlamentaria acompañen la propuesta que permitirá fortalecer el funcionamiento del Estado. El Sindicato demanda a todos los bloques de la Legislatura que voten afirmativamente este proyecto y lo conviertan en Ley ya que no solo beneficia a miles de familias estatales sino que es un avance en materia de derechos para toda la sociedad.

Foto: prensa, ATE Río Negro.

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Crece la tensión en Puente Quemado: ATE repudia el hostigamiento a la comunidad Mbya Guaraní

Este lunes ATE expresó su profunda solidaridad con la comunidad Mbya Guaraní de Puente Quemado que se encuentra sufriendo aprietes, persecución y hostigamiento luego del intento fallido de desalojo en el lugar.

Las familias denunciaron que tras haber vuelto a sus hogares, luego de que quedara sin efecto el violento desalojo, continúan las tareas de vigilancia e intimidación de personas que merodean el lugar y la presunta inacción o complicidad de fuerzas de seguridad frente a estos hechos.

El Sindicato exigió que este avasallamiento sea urgentemente investigado por la justicia, a fin de garantizar la integridad de las familias.

“Resulta alarmante lo que ocurre en Puente Quemado y que no es un hecho aislado. Se inscribe en un escenario donde los pueblos originarios continúan siendo criminalizados por defender los territorios que habitan ancestralmente frente al avance de intereses económicos sobre la tierra. En una provincia como Misiones, donde los bienes naturales son estratégicos y el debate sobre la tierra vuelve a ocupar la agenda pública, preocupa que las respuestas sean la intimidación y la violencia antes que el respeto por los derechos consagrados en la Constitución Nacional y en los tratados internacionales de derechos humanos”, expresaron desde ATE.

Para el gremio, la defensa de los territorios indígenas también es la defensa del monte nativo, del agua, de la biodiversidad y de un modelo de desarrollo que prioriza la vida por sobre la lógica extractivista y la concentración de la tierra. Es por eso que exige que no se naturalicen éstas prácticas violentas a quienes cuidan de estos bienes comunes que poseen un enorme valor ambiental, cultural y social.

ATE exigió el cese inmediato de toda forma de violencia y hostigamiento contra la comunidad Mbya Guaraní de Puente Quemado, una investigación independiente sobre las denuncias realizadas y el pleno respeto de los derechos de los pueblos originarios. “La democracia se fortalece garantizando derechos, no persiguiendo a quienes defienden su territorio. La tierra, el monte y los bienes comunes no pueden quedar subordinados a intereses económicos por encima de la dignidad de los pueblos”, concluyeron desde el Sindicato.

Foto: Gentileza.

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Hoy a las 15 hs en Washington el FreSU denuncia cara a cara al Estado argentino en la CIDH por la reforma laboral regresiva

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) se presentará hoy a las 15hs en Washington DC, capital de Estados Unidos, ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) para denunciar al Gobierno argentino por la reforma laboral regresiva y el Estado Nacional deberá asistir para defenderse.

“Llegamos a Washington y la Comisión Interamericana porque la Justicia de nuestro país ha decidido mirar para otro lado en uno de los momentos de mayor sufrimiento para los trabajadores, los jubilados y todo el pueblo argentino. No puede ser que la Corte Suprema no se haya pronunciado tratándose de una ley que daña gravemente a los trabajadores y que es inconstitucional de principio a fin”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En referencia a la denuncia, aseguró: “Hoy la lupa internacional se va a posar sobre el Gobierno de Milei. El mundo se tiene que enterar que su nivel de autoritarismo es tan alto que nuestra democracia está en riesgo”.

“Lo dijimos y teníamos razón. La reforma laboral no va a contribuir a crear un solo puesto de trabajo nuevo. Por el contrario, terminará de destruir el empleo que existe en la Argentina y es lo que en este momento está ocurriendo. Esta reforma tiene una sola finalidad que es la de abaratar la fuerza de trabajo y aumentar los márgenes de rentabilidad de las empresas”, agregó el dirigente.

“Esta audiencia es muy importante. Recurrimos a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos para que en la Argentina se frenen los ataques al Estado de derecho, a la democracia y a la Constitución Nacional”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

En la previa a la audiencia, el Frente sindical se reunió durante la tarde del lunes con la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) en su sede central. Allí intercambiaron evaluaciones del escenario político en ambos países y debatieron estrategias conjuntas para enfrentar las políticas que atentan contra los derechos laborales.

El FreSU dispondrá de 20 minutos para realizar su acusación y fundamentar su denuncia, y luego la representación del Estado argentino contará con otros 20 minutos para efectuar su defensa. Seguidamente, se pasará a la instancia de derecho a réplica para responder a los dichos de las respectivas contrapartes.

La audiencia del Frente que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu, Conadu Histórica, Papeleros, Molineros y decenas de organizaciones de todas las centrales obreras se enmarca en el 196º Período de Sesiones Ordinarias del organismo internacional. La misma se realizará a partir de las 15 horas de la República Argentina (14:00 hora local) y tendrá una duración de 1 hora y 20 minutos. La denuncia se realizará en conjunto con el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) y el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPreBA).

Allí expondrán los secretarios generales Rodolfo Aguiar (ATE), Pablo Biró (APLA), Clara Chevalier (Conadu), el secretario adjunto de Sipreba, Francisco Rabini, representantes de la Asociación de Abogados Laboralistas (Mariana Amartino y Matías Cremonte) y de la ANJUT (Asociación Nacional de Jueces del Trabajo), presidida por Juan Orsini.

La audiencia se realizará bajo modalidad mixta (presencial y virtual), y podrá verse a través del canal de YouTube de la CIDH.

¿Qué dice la solicitud de la audiencia sobre el impacto de la reforma laboral?

  • Que la reforma laboral “desplaza al Estado de su rol como árbitro entre el capital y el trabajo, en perjuicio de la parte más débil de la relación laboral, y en beneficio de la más fuerte”.
  • Que “la ley retrocede fuertemente en el reconocimiento y goce de los derechos laborales históricamente amparados por las leyes argentinas”.
  • Que “restringe arbitrariamente la huelga y la libertad sindical”.
  • Que “deja aún más desprotegidas a las mujeres y las/os trabajadores informales, y desmantela el sistema administrativo de control de las conductas antisindicales de las empresas, así como de sus incumplimientos laborales y fiscales”
  • Que “el proceso de reformas encarado por el Gobierno combina el shock con la represión”.
  • Que “las fuerzas de seguridad fueron volcadas a las calles con un único objetivo: evitar la manifestación popular e intimidar a quienes disienten”.
  • Que las represiones a las movilizaciones tuvieron “un ensañamiento especial respecto de las y los trabajadores de prensa y las personas mayores”.
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ATE denunció que el Gobierno continúa recortando la política pública destinada a atender emergencias climáticas

La Asociación Trabajadores del Estado alertó sobre la grave situación que atraviesa el sector de Parques Nacional y el sistema nacional de manejo del fuego en Argentina que viene sufriendo sostenidos recortes presupuestarios y subejecución de los vigentes, despidos masivos, renuncias forzadas por los bajos salarios las condiciones precarizadas de trabajo, entre otras. Este complejo escenario, potencia los peligros regionales marcados por el cambio climático, y el fenómeno del El Niño que podría ocasionar los daños más graves vistos en la historia reciente.

“Mientras el hemisferio norte muestra la magnitud que puede alcanzar una temporada récord de incendios bajo estas condiciones climáticas, y mientras las proyecciones de El Niño 2026-2027 anticipan un escenario de riesgo elevado para el sur, la estructura argentina de manejo del fuego viene de una seguidilla de recortes presupuestarios en 2026”, expresaron desde ATE.

Parte de los países del hemisferio norte se encuentran acosados por el fuego, producto del cambio climático, el calor prolongado combinado con suelos resecos por la sequía, lo que generó focos simultáneos de gran magnitud en España, Francia, Italia, Estados Unidos de América y Canadá. Mientras tanto en Argentina se profundiza el desmantelamiento del Estado y la proyección para la temporada de incendios en el hemisferio sur 2026-2027 anticipa una disminución de los regímenes de lluvias y altas temperaturas, potenciados por el fenómeno de El Niño que eleva el riesgo de incendios forestales. Pero también porque la estructura del Servicio Nacional de Manejo del Fuego sufre una seguidilla de recortes presupuestarios.

El Gobierno nacional asignó $20.131 millones en 2026, lo que representa una caída nominal del 53,6% respecto de 2025 y se posiciona como uno de los presupuestos más bajos de los últimos diez años. Además, disolvió el Fondo Nacional de Manejo del Fuego; cayeron las horas de vuelo de 5.100 (2023, con solo 3.058 ejecutadas) a apenas 3.100 para 2026 junto a los informes de alerta temprana y evaluación de peligro; se subejecutó el presupuesto y se recortó los gastos operativos en las áreas protegidas. Por otra parte, la Administración de Parques Nacionales cuenta con aproximadamente 380 Brigadistas nacionales — con sueldos bajos y contratos precarios -, cuando según informes oficiales el mínimo necesario debería rondar entre 600 y 700, para cubrir las más de 5 millones de hectáreas que el organismo tiene bajo su jurisdicción.

En medio de este complejo escenario, en Argentina se debatirá la Ley de inviolabilidad de propiedad privada que impulsa el Gobierno nacional y que incluye un capítulo sobre la eliminación a la restricción al cambio en el uso de la tierra después de un incendio forestal situación que desprotege aún más el territorio nacional frente a la extranjerización de áreas estratégicas.

Foto: Gentileza.

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Por la muerte de un paciente en el Hospital Castellanos, ATE denunció que intentan responsabilizar a trabajadores  

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) General Güemes, denunció que casi medio centenar de trabajadoras y trabajadores del Hospital Joaquín Castellanos, de esa ciudad, recibieron notificaciones para que realicen un descargo luego del fallecimiento de un paciente, aún cuando nadie de quienes fueron notificados tuvieran intervención directa en la atención médica.

Según denunciaron desde la Seccional parte de quiénes fueron citados al descargo es personal administrativo o de enfermería que nada tienen que ver con esta atención, que detalla la ATE debería involucrar en primera instancia al personal médico.

La representación de ATE, encabezada por su Secretario General, Miguel Serrano, enfatizó en una conferencia de prensa que el proceso debe orientarse a determinar las responsabilidades que correspondan sin involucrar de manera indiscriminada a personal administrativo, de enfermería y de otras áreas del hospital. En ese sentido, remarcaron que las y los trabajadores no pueden ser responsabilizados por decisiones médicas que exceden sus funciones.

Otro de los puntos planteados estuvo relacionado con el manejo de las historias clínicas mediante el sistema SAFESA. Según explicaron desde ATE la plataforma permite al personal autorizado consultar antecedentes médicos, tratamientos, alergias y otros datos necesarios para la atención de los pacientes.