En el Municipio santacruceño de Los Antiguos, trabajadoras y trabajadores municipales nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevan a cabo hace días un acampe afuera del edificio comunal ante la falta de avances en las negociaciones paritarias.
Fernando Méndez, Secretario General de la Seccional de ATE Los Antiguos, explicó: “Venimos desde mediados de abril con medidas de fuerza consistentes en distintos tipos de paros, pero de un tiempo a esta parte, los compañeros y compañeras decidieron cambiar la modalidad y mantener un acampe en las afueras del municipio”.
Las medidas de acción directa continúan porque “la última oferta salarial fue una burla”, explicó Méndez, que agregó que se trató de una propuesta por un aumento de 8 por ciento en dos cuotas. Para poner en contexto esta pelea, el dirigente informó que los sueldos van desde los $450.000 a los $700.000.
Este miércoles ATE denunció que la última propuesta de recomposición salarial que impuso el Gobierno nacional, del 6,9% en cuatro cuotas, profundiza la licuación de los ingresos de las y los estatales.
Desde la Junta Interna de ATE en el INDEC señalaron: “Rechazamos y repudiamos la pauta salarial ofrecida por el Estado empleador, que establece aumentos de apenas 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre. En términos acumulados, la propuesta representa un incremento de apenas 6,97% para los últimos cuatro meses del año”. Y agregaron: “A esta pauta se suma un bono de 80.000 pesos remunerativo, que se abonaría con los haberes correspondientes al mes de diciembre. Aunque formalmente integra el salario de diciembre, su percepción efectiva se producirá durante los primeros días de enero de 2027, por lo que tampoco constituye una recomposición salarial capaz de recuperar la pérdida acumulada durante estos años”.
Para ATE la pauta salarial de la última paritaria no representa una recomposición real sino que profundiza la licuación de los ingresos, entre otras razones por el continuo aumento del costo de vida y el grave endeudamiento de las familias para cubrir necesidades básicas. Se advirtió un intento de naturalización del empobrecimiento de quienes sostienen diariamente el funcionamiento del Estado.
De acuerdo al último ejercicio de cuánto debería ser el salario mínimo para un trabajador o trabajadora con dos hijos en edad escolar, ATE advirtió que debería ser superior a $2,500.000 para cubrir sus consumos mínimos. Sin embargo, el salario testigo SINEP continúa muy por debajo de ese valor y registra una pérdida del 30% del poder de compra. Es decir que un estatal debería aumentar su salario en un 42% para recuperar su capacidad de compra a noviembre de 2023.
Por eso el Sindicato exigió la reapertura inmediata de las paritarias; un aumento salarial de emergencia del 42%, la recuperación real del poder adquisitivo, políticas de desendeudamiento de los hogares; crédito accesible y de bajo costo, la reducción de las tasas de interés, el pase a planta permanente y estabilidad laboral para las y los estatales.
Este martes ATE San Luis se presentó en la sede donde funciona el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP) más conocido como PAMI para rechazar el ajuste en el organismo y visibilizar el grave deterioro de la calidad de los servicios que se deberian prestar a la comunidad.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, manifestó: “Defender PAMI es defender los derechos de nuestras jubiladas y jubilados, cómo así también reconocer y respaldar a las y los trabajadores que todos los días ponen el cuerpo para garantizar esas prestaciones. En un contexto de recorte, ajuste y vaciamiento impulsado por el Gobierno de Milei, las trabajadoras y los trabajadores de PAMI sostienen con esfuerzo una institución fundamental para millones de personas. No vamos a permanecer en silencio frente al deterioro de las condiciones laborales, frente a los intentos de debilitar el sistema y frente a los desmanejos existentes en PAMI San Luis, por parte de gestiones que buscan enriquecerse por medio del desvío de fondos que son del pueblo”.
Desde ATE se repudió la pérdida de la capacidad de compra debido al congelamiento salarial, la demora para la entrega de elementos de fisiatría, la extensión del plazo para el acceso a pañales y la baja de la calidad de los mismos, la reducción de los subsidios y esperas de hasta un año para las residencias de larga estadía, entre otras dificultades.
El Sindicato enfrenta el vaciamiento y reclama por un PAMI público, de calidad y al servicio de quienes más lo necesitan, y por condiciones laborales dignas para quienes lo hacen posible.
Este martes ATE Misiones alcanzó el reconocimiento salarial para las y los trabajadores de Obras Públicas, Transporte y Arquitectura a partir de la modificación del Decreto 111/86 que establece la efectivización del adicional del 2% sobre sus salarios y también sobre los aumentos que se otorguen.
Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “Es el resultado de una lucha sostenida, de años de reclamos, gestiones y trabajo permanente de ATE junto a las y los trabajadores del sector. La modificación alcanzada representa mucho más que una mejora salarial, es el reconocimiento al trabajo, al esfuerzo y al compromiso de quienes sostienen día a día la obra pública provincial”.
Desde ATE se subrayó la importancia de que el 2% vuelva a impactar en el salario y acompañe los aumentos ya que significa recuperar un derecho y reconocer económicamente la tarea de quienes llevan adelante estos sectores.
ATE celebró el avance y reafirmó el compromiso de seguir defendiendo el salario, los derechos y el reconocimiento de todas y todos los trabajadores del Estado provincial.
El Centro de jubilados y pensionados de ATE solicitó mejorar la liquidación de los haberes El Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Misiones presentó ante el Ministerio de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos de la provincia una nota, el 18 de agosto,, solicitando el dictado de un instrumento legal que establezca, en forma clara, precisa y uniforme, el procedimiento para determinar y liquidar los haberes previsionales de todos los beneficiarios comprendidos en la Ley XIX N° 2 y sus reglamentaciones.
“La normativa previsional vigente establece los parámetros que deben considerarse para la determinación y movilidad de los haberes. Sin embargo, entendemos que es necesario contar con una reglamentación específica que haga público y transparente el procedimiento técnico y administrativo mediante el cual esos parámetros se aplican en cada etapa de la liquidación”, expresaron desde el sector.
ATE busca evitar que puedan existir diferencias originadas en criterios administrativos no explicitados o en distintas metodologías de liquidación entre organismos, cuando se trate de situaciones previsionales objetivamente equivalentes. Al solicitar un procedimiento uniforme no significa igualar los haberes, significa garantizar que las y los jubilados y pensionados sean alcanzados por las mismas reglas y una metodología clara para determinar y actualizar sus haberes, respetando los principios de legalidad, igualdad, transparencia, seguridad jurídica y razonabilidad.
Desde el Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Misiones se continuará reclamando que el Instituto de Previsión Social (IPS), organismo dependiente del Ministerio de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos de la Provincia, establezca formalmente el procedimiento solicitado ya que se consideramos fundamental que cada jubilada y jubilado pueda conocer, de manera clara, sencilla y precisa, cómo se determina y liquida su haber previsional.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) anunció esta mañana que impulsará “paros regionales por salarios dignos y mejores condiciones laborales para llegar a un paro nacional antes de fin de año”, que permita articular todos los reclamos por un Salario Mínimo Vital y Móvil como lo establece la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, el desendeudamiento de las familias y la defensa de las universidades y la salud pública. Fue durante el acto realizado en el predio de ATE Rosario.
“No es un hecho menor que los compañeros nacionales vinieron a apoyar esto que estamos construyendo regionalmente. Ante la realidad que nos hostiga a las y los trabajadores estamos federalizando la construcción del FreSU para luchar por el Salario Mínimo Vital y Móvil tal como dice la Constitución Nacional”, dijo el secretario general del sindicato Aceiteros de Rosario (SOEAR), Marco Pozzi, reivindicó la huelga del Sindicato Docente de Tierra del Fuego y agregó:“Necesitamos iniciar un paro regional en Rosario.Antes de fin de año va a llegar ese paro nacional”.
En la misma línea, la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón, destacó: “El FreSU viene a ampliar y amplificar la unidad de acción. Tenemos que derrotar a este gobierno que nos ha quitado derechos. Hay que construir, en cada territorio, plenarios de trabajadoras y trabajadores para organizar un plan de acción e ir a un gran paro regional. Viva la Patria”.
Además, el titular de ATE, Rodolfo Aguiar, ratificó: “El FreSU se propone recuperar conciencia sobre el verdadero valor de nuestra fuerza de trabajo y desde el FreSU hicimos nuestra propia medición en función de las necesidades de las y los trabajadores.y, por eso, desde Rosario convocamos a profundizar la lucha hasta alcanzar los 3 millones de pesos de ingreso mínimo para vivir con dignidad. Y nos sobran motivos para avanzar en una huelga general antes de la visita del Papa porque la situación ya no da para más”.
En tanto, la secretaria gremial de Conadu, Beatriz Introcaso, dijo: “Las y los docentes universitarios estamos muy lejos de un salario mínimo vital y móvil de 3 millones de pesos, pero vamos a luchar por eso y por que este gobierno cumpla con la Ley de Financiamiento Universitario”.
La semana pasada, el FreSU informó que las y los trabajadores necesitaron en julio pasado un Salario Mínimo Vital y Móvil de $3.065.161 para cubrir las nueve necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Fue durante la conferencia de prensa que se realizó frente al mástil de la Plaza del Palacio Pizzurno, en la carpa de la federación docente universitaria Conadu, que se instaló al cumplirse 300 días de incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario por parte del gobierno.
También, el secretario general de Pilotos, Pablo Biró, señaló: “Estamos bajo ataque del gobierno y por eso no nos quedó otra que organizar el FreSU. Los trabajadores somos familia y a estos tipos, que vinieron a saquear el país, que lo están destruyendo, que se hacen cascadas con criptomonedas, que le pegan a los jubilados y le sacan la asistencia a los discapacitados, no nos queda otra que volver a enfrentarlos. Las marchas se van a transformar en paro y a esta caterva de Sturzenegger, de Patricia Bullrich, de los Menem ya los vencimos y les vamos a volver a ganar, y vamos a recuperar este país”.
Además, el secretario gremial de la Federación Aceitera y Desmotadora, Ezequiel Roldán, dijo: “Es un orgullo estar en Rosario junto a dirigentes nacionales y regionales del FreSU. Porque desde acá vamos a continuar luchando por los salarios y los derechos de las y los trabajadores. Y lo vamos a hacer aunque el gobierno siga atacándonos a todos los sindicatos que luchamos. Vamos a defender el salario y vamos a defender a quienes están endeudados para poder comer o para pagar los servicios. Y eso es porque los salarios no alcanzan. Tenemos que llegar a un paro por tiempo indeterminado”.
La secretaria general de los Profesionales de la Salud (Fesprosa), María Fernanda Boriotti, también coincidió en que el FreSU “nació como una necesidad para defendernos ante un ataque constante del gobierno nacional” y reivindicó que “en el Plenario del 1° de Mayo fue donde elaboramos una plataforma y dejamos en claro la decisión de acompañar todas las luchas sin tenerle miedo a hacer un paro”.
El 1° de Mayo pasado, el FreSU realizó su Primer Plenario de Delegadas y Delegados que aprobó el Programa Unidad, Lucha y Rebeldía para Recuperar la Patria, donde afirmó: “Reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”.
El secretario general de trabajadores Fluviales, Mariano Moreno, dijo que “no hay una sola actividad del país donde las y los trabajadores no estemos pasando por uno de nuestros peores momentos porque este gobierno destruye día a día los derechos de todos los trabajadores”.
Este martes, en el marco de la reunión de Secretarios Generales de las Seccionales y Delegaciones provinciales, ATE Entre Ríos determinó un Plan de Lucha de alcance provincial, ante la falta de respuesta del Gobierno a los reclamos salariales.
El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, abrió el encuentro refiriéndose a la definición que ha tomado el Gobierno de desgastar a la ATE para “reducirnos a la asfixia”. Muntes señaló que Frigerio intenta, desde lo político, vaciar de poder al Sindicato, aislarlo y licuar su capacidad de negociación. La evidente alianza con el otro gremio, busca dejar a la Asociación de Trabajadores del Estado fuera de la estructura de la administración provincial.
Analizada la situación política y económica se dio paso al debate para definir la estrategia sindical y judicial que llevará adelante el Sindicato.
Ante la alarmante caída del salario y las condiciones de trabajo de las y los estatales se definió iniciar un Plan de Lucha y exigir la convocatoria urgente a paritaria.
Asimismo, desde lo judicial se interpondrán recursos respecto del decreto que reglamenta los concursos, los pagos no remunerativos, la comisión de relevamiento de salud, las resoluciones de las capacitaciones presentadas y dictadas por ATE, incumplimiento en las recategorizaciones; y ya fue presentado el recurso de amparo por incumplimiento del acta paritaria.
En este tema, el Secretario General subrayó el favoritismo que existe para con el gremio azul. “El Gobierno, a través de sus funcionarios, alienta y favorece en todo al otro gremio”. Una de las cuestiones es la dilación que toma con el tema de las recategorizaciones, las capacitaciones y otros trámites y expediente que afiliados y afiliadas realizan a través del Sindicato, afectando tanto el derecho a la carrera como licencias, salarios y jubilaciones, denunció Muntes.
La conclusión del debate fue clara: ATE está pagando su posición por no subordinarse.
Finalmente, se acordó una próxima reunión de Comisión Directiva ampliada a delegados y delegadas, para el 8 de septiembre, en la sede sindical.
Este martes ATE llevó a cabo una actividad denominada Malvinas y Soberanía. Homenaje a Orlando Pascua, impulsada por la Secretaría de Derechos Humanos de ATE Nacional enfocada en la reflexión sobre la importancia de la soberanía nacional. La misma contó con la participación de dirigentes provinciales y nacionales.
Durante la actividad ATE volvió a repudiar la decisión política del Gobierno nacional de quitar el nombre del dirigente del Museo Nacional Museo Malvinas e Islas del Atlántico Sur que funciona en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y exigió su restitución. Es importante destacar que en Corrientes, el Sindicato logró el apoyo unánime de la Legislatura provincial y la adhesión del Concejo Deliberante de la capital.
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, expresó: “Hace cinco décadas, la dictadura militar se propuso imponer un plan económico que es muy similar al que intenta imponer el Gobierno actual. Y en ese entonces la dictadura se dio cuenta que tenía que aniquilar al movimiento obrero porque es el único actor social capaz de poder resistir la implementación de ese plan. No es casual que casi el 70% de las y los detenidos, torturados, desaparecidos en nuestro país sean Delegadas y Delegados y activistas sindicales. Tal vez eso pueda encontrar un punto de comparación con los sistemáticos ataques que hoy sufren no solo las trabajadoras y trabajadores sino también los sindicatos. Bien vale que hoy reflexionemos que si en plena democracia no estamos atravesando procesos similares a aquellos que se iniciaban en 1976”. Y agregó: “Esta iniciativa nos permite volver a poner en alto y recuperar la obra de vida y lucha de Orlando Pascua. Y en esa recuperación plantar un nuevo mojón en la defensa de nuestra soberanía nacional”.
“Las Malvinas tienen una importancia estratégica. Las islas son la puerta de entrada a nuestro mar. Además, se consolida un proyecto extractivo más allá de la pesca que son los hidrocarburos. Tener que escuchar al presidente todos los 2 de abril manifestar su admiración a Margaret Thatcher nos muestra que estamos frente a un plan para colonizar la Argentina. Desde el movimiento obrero tenemos que pensar en el día después de Milei. Tenemos que volver a tener un Gobierno que crea firmemente que las Malvinas fueron, son y serán argentinas”.
Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, expresó: “Lo pensamos también como una actividad de desagravio a Orlando Pascua. Y para eso no hay nada mejor que hablar de Soberanía, en un sentido amplio, porque él era ante todo un militante comprometido también con los Derechos Humanos. Sobre todo en un momento en el país en que intentan nuevamente imponer un proyecto de ley que pretende la extranjerización de la tierra, cuando tenemos un buque inglés atracado en el puerto de Ushuaia”.
En su turno Pablo Vassel, ex Secretario de Derechos Humanos de la provincia de Corrientes, afirmó: “Orlando fue uno de los primeros que insistió con la necesidad de honrar, y de hacer visible el esfuerzo de los combatientes de marinas originarios o pertenecientes a pueblos originarios. Orlando luchando por sus raíces, estaba mostrándonos la existencia de un país diverso, con muchos orígenes, naciones, comunidades que forman parte con el mismo derecho que cada uno de los pueblos argentinos”. Y agregó: “Orlando estuvo allí cada vez que se discutía o estaba en juego un derecho humano y los derechos de Malvinas, que como vemos, no alude solamente a las islas, sino que a partir de Malvinas podemos pensar nuestro modelo de país. La memoria de Orlando nos sigue impulsando a luchar”.
El Secretario General de ATE y CTA Corrientes, Feliciano ‘Chano’ Romero, declaró: “Con Orlando recorrimos nuestro territorio argentino, casa por casa, rancho por rancho, y a buscar los testimonios de los compañeros para poder juntar todos esos datos para que el compañero Pablo pudiera llevar y organizar esta gran denuncia. Fue un honor acompañarlo. Orlando no se fue, está en comisión. Va a volver ¿por qué va a volver? porque las Malvinas son argentinas”.
Finalmente Aldo Leiva, Diputado nacional por Chaco y ex combatiente de Malvinas, manifestó: “Conozco la lucha de Orlando, su participación activa en las cuestiones de derechos humanos, y también su lucha como integrante de ATE. ¿Qué decirles respecto a esta decisión que tomó el actual director del Museo Malvinas? Como siempre a lo largo de la historia, gobiernos como estos, cipayos, siempre creyeron que cambiando un nombre podrían borrar la historia. Y de lo que estoy hoy más seguro que nunca, que otra vez les salió el tiro por la culata, podrán cambiarle el nombre pero lo que no van a borrar es su lucha”.
Durante la jornada, el Secretario General de ATE Nacional hizo entrega de la medalla del centenario del Sindicato en reconocimiento a Orlando Pascua que fue recibida por Vassel, quien luego se la entregaría a los hijos del dirigente homenajeado.
Orlando Pascua, un reconocimiento para no olvidar Orlando Pascua nació el 14 de junio de 1962 en Curuzú Cuatiá, Corrientes. Fue combatiente en la Guerra de Malvinas dentro del batallón de infantería de Marina Nº5. A su regreso de las Islas se ocupó de recorrer la provincia para relevar la situación de cada veterano, impulsó el registró de las prácticas de torturas ejercidas por los militares durante ese periodo y promovió la causa judicial que permitió poner en marcha la tarea de identificación de los soldados argentinos en las Islas. También fue trabajador de prensa y fundador de radios comunitarias. Reivindicaba sus orígenes correntinos y su identidad campesina y guaraní. Es por eso que trabajó para lograr que una ley provincial reconociera a los Soldados de Malvinas perteneciente a los Pueblos Originarios, al igual que hizo Chaco. Falleció en 2015. Por su gran compromiso con la Causa Malvinas, su nombre fue elegido de forma unánime para nominar el Salón Auditorio del Museo Malvinas e Islas del Atlántico Sur que funciona en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Sin embargo, el Gobierno nacional decidió remover su nombre y reemplazarlo por el de otro ex combatiente.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca pidió que el Gobierno provincial respete la fecha establecida para la reapertura de las paritarias estatales y llame a los sindicatos a negociar una nueva pauta salarial. La ATE sostiene que con las actuales condiciones salariales se hace difícil llegar a fin de mes.
En la última paritaria el Gobierno asumió el compromiso de llamar a negociaciones para agosto. Está terminando el mes y aún no nos convocaron”, subrayó el Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, quién remarcó que “hay aumentos de servicios, impuestos, alimentos de la canasta básica y transporte que van muy por encima de lo que marca la inflación y hace que al trabajador o trabajadora del Estado se le haga cuesta arriba llegar al fin de mes con dinero en el bolsillo.
En promedio un estatal provincial percibe un salario de 1.200.000 pesos cuando el costo de la canasta ya ronda los 2.000.000 de pesos. Mucho peor es en municipios del interior donde el salario ronda los 800.000 pesos al mes. “Si no somos convocados a la brevedad la semana próxima haremos una presentación”, subrayó el dirigente a propósito de la no convocatoria a paritarias.
Achique del Estado
Sobre el achique del Estado que anuncia cada vez más el Gobierno provincial, Arévalo opinó que “no es algo nuevo. Hay trabajadoras y trabajadores que se fueron jubilando y no fueron reemplazados. Hoy cada vez más aumento el trabajo para quienes siguen en el Estado”. El titular de ATE estimó que en los últimos años dejaron de prestar servicios en el estado casi 10.000 trabajadoras y trabajadores.
Hay otra posibilidad que está tomando forma pública y es que haya un trasvasamiento de personal estatal al sector privado. Aunque no hay muchas precisiones Arévalo alertó que “debe tratarse con mucha atención. Por ejemplo no sabemos si el Estado pagará parte del sueldo o no. Tampoco que pasa con ese personal si esa empresa luego quiebra”. “Lo único real es que en lugar de fortalecer el funcionamiento del estado tratan de debilitarlo”, sentenció.
Integrantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires y de la Seccional ATE Quilmes se reunieron con Alexia Navarro, viceministra del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires; Carolina Copello, Jefa de Gabinete de la Dirección Provincial de Hospitales; y Agustín López, Asesor de Gabinete de la Viceministra para tratar la estabilidad laboral y el pase a planta de las y los trabajadores becarios del Hospital Iriarte y la UPA 17, de la ciudad de Quilmes.
Durante el encuentro, que por ATE tuvo la participación de la Secretaria General Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, Eliana Aguirre; la Secretaría General de ATE Quilmes, Clarisa Pérez; y de Leticia Martínez y Julieta Quintana, secretaria general y secretaria gremial de la Junta Interna del Hospital Iriarte; se conversó acerca de la situación política que está atravesando el sistema de salud a partir del fuerte ajuste que está llevando adelante el Gobierno Nacional y el rol de las y los trabajadores de la provincia de Buenos Aires que todos los días garantizan el derecho a la salud con compromiso y responsabilidad.
En ese marco se definió la creación de una mesa de trabajo para avanzar en derechos laborales del Equipo de Salud del Hospital Iriarte de Quilmes y en la planificación de tareas conjuntas que permitan continuar con las mejoras en las condiciones laborales de las y los trabajadores, que tiene como prioridad el pase a planta de todas y todos los becarios, y por eso estamos trabajando para presentar en la Legislatura bonaerenses un proyecto para que se incluya en el próximo presupuesto de la provincia de Buenos Aires el pase a planta de todas y todos los becarios.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena mantuvo una reunión con funcionarios departamentales de San José, a quiénes hizo un planteó presentado por el personal municipales por la falta de entrega de material de trabajo.
Las y los trabajadores de calle reclaman la provisión efectiva de los elementos que se requieren para prestar los servicios que son públicos. Según señalan no reciben indumentaria y elementos que son habituales para quiénes por ejemplo están en el área de tránsito, en las cuadrillas de obras públicas y otros servicios de calle.
Además la ATE pidió a las autoridades que los informes referidos al personal se hagan a través de evaluaciones objetivas y comparativas sobre sus propias funciones.
