Este miércoles ATE Entre Ríos Bajo rechazó la iniciativa del Gobierno provincial de concesionar la educación pública en todos sus niveles, la salud pública y los servicios vinculados a la administración de la Justicia y el sistema penitenciario, y el apoyo de las y los legisladores que avalaron su tratamiento en el recinto.
“Bajo la excusa de buscar herramientas para el Poder Ejecutivo, pretenden entregar a la lógica del lucro mercantilista funciones que la propia Constitución reserva al Estado”, expresaron desde ATE.
ATE rechazó las expresiones y la actitud de las y los legisladores oficialistas (Juntos por Entre Ríos) porque pretenden naturalizar la entrega del patrimonio público, abriendo el camino para que capitales privados —incluso extranjeros— para la gestión de los servicios que actualmente son públicos y que no se rigen por la lógica del fin de lucro.
“La experiencia histórica en nuestro país y en la provincia demuestra que las privatizaciones y concesiones de servicios públicos solo trajeron desempleo, vaciamiento, deterioro del servicio y pérdidas millonarias para el erario público” señaló Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos.
ATE llama a la reflexión a la totalidad de las y los legisladores para que detengan este atropello inconstitucional antes de su tratamiento definitivo. Salud, Educación, Seguridad y Justicia no son mercancías, son derechos humanos que el Estado debe garantizar.
ATE exigió que se respete la Ley de Enfermería y la convocatoria inmediata de la Comisión Asesora ATE Entre Ríos presentó una nota formal al Ministerio de Salud y a la Dirección de Enfermería exigiendo el estricto cumplimiento de la Ley Provincial Nº 10.930 y reclamando que toda decisión vinculada a la organización, planificación y desarrollo del recurso humano de enfermería sea tratada previamente por la Comisión Asesora, creada por dicha norma. El Sindicato exigió la convocatoria inmediata de la Comisión Asesora y el respeto irrestricto de sus atribuciones.
Este miércoles la Seccional Rosario de ATE llevó a cabo un encuentro donde reunió a trabajadoras y trabajadores municipales, provinciales y nacionales con el objetivo de coordinar y debatir las medidas a tomar frente a las políticas de ajuste y definir los próximos pasos del Sindicato.
La secretaria general de la Seccional Rosario de ATE, Lorena Almirón, abrió la reunión con un sentido homenaje a Gabriela Banach y Lucrecia Zarmati, víctimas de violencia de género. Exigió justicia y convocó a los presentes a luchar contra las violencias. “Seguimos sosteniendo espacios de debate desde las bases. Debemos ser un ejército de hormigas que luche codo a codo contra las políticas de ajuste. El camino es la organización porque nadie puede construir en soledad”, expresó Almirón.
La asamblea se dio tras intensas jornadas de protesta en la región, que incluyeron reclamos de científicos del CONICET, un paro del personal civil del Liceo Aeronáutico de Funes por el corte de sus prestaciones médicas y asambleas en los lugares de trabajo.
Durante el debate, las y los estatales unificaron criterios sobre la necesidad de dar continuidad al plan de lucha: se debatieron nuevos ceses de actividades sectoriales y movilizaciones ante la pérdida del poder adquisitivo y el rechazo a las ofertas salariales. Otro punto fundamental abordado fueron las Elecciones de la CTA Autónoma, comicios que serán el próximo 20 de agosto y, el Plenario Federal del FreSU.
Funes: paro y concentración en el Liceo
ATE realizó una asamblea en el Liceo Aeronáutico Militar ubicado en Funes en reclamo por el reestablecimiento inmediato de la cobertura de OSFA/IOSFA. Es importante remarcar que las y los afiliados aportan un 6% del sueldo cuando lo legal es un 3%, y permanecen sin cobertura alguna.
“Nos vemos afectados todos los trabajadores del Liceo Aeronáutico Militar: personal docente, civil, jubilados civiles, personal militar, soldados voluntarios, retirados”, detalló Mercedes Guzmán, delegada de ATE.
Por otro lado, las y los docentes cobran un 40% menos que sus pares de la provincia de Santa Fe, a raíz de lo cual la exhortación a una inmediata apertura de negociación salarial para garantizar salarios dignos fue central en la asamblea
Fuente/fotos: Equipo de Comunicación de la Seccional Rosario de ATE.
Este miércoles ATE marchó de forma federal en defensa del desarrollo científico y tecnológico nacional. Si bien el epicentro de la protesta tuvo lugar en el simbólico Obelisco de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, también hubo réplicas en Bariloche, Catamarca, Córdoba, Jujuy, La Pampa, La Plata, La Rioja, Posadas, Puerto Madryn, Rosario, Tucumán, entre otras.
Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, manifestó: “Este acto en el obelisco fue en defensa de la ciencia, la tecnología y la universidad. Este Gobierno intenta destrozar los resortes que garantizan un Estado soberano que permita que haya una justa distribución de la riqueza para concentrar el dinero que producen los argentinos en pocas manos. Hoy inicia el proceso donde este gobierno va a ser derrotado por el sector científico que está peleando palmo a palmo para lograr recuperar sus funciones, todos los organismos científicos y conservar las fuentes de trabajo”. Y agregó: “Perdimos 9 mil trabajadores a la fecha y esos trabajadores van a volver cuando este gobierno se vaya”.
Por su parte Victoria García, Secretaria General de la Junta Interna de ATE en el CONICET afirmó: “Estamos denunciando un vaciamiento que es profundamente ideológico y político. Lo expresó muy claro Milei la semana pasada, cuando tildó a las y los investigadores, docentes y estudiantes universitarios de terroristas. Se ensañan con nosotros por lo que hacemos bien. Porque vinieron a destruir todo lo que es patrimonio y orgullo del pueblo argentino”.
Bajo la consigna ‘Nos ponemos la camiseta para defender los salarios y enfrentar los despidos en ciencia y tecnología en todo el país’, cientos de trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en diversos sectores de la Administración Pública dedicados a la investigación científica expresaron su repudio a la política de ajuste que impone el Gobierno nacional en el sector. El simbolismo de usar la camiseta argentina representó el orgullo por la ciencia nacional, el reconocimiento a su trayectoria en el inmenso aporte al conocimiento universal y al desarrollo de una mejor calidad de vida para la humanidad.
ATE remarcó que desde el inicio de la actual gestión de gobierno, la inversión nacional en ciencia y tecnología se redujo en más del 50%, pasando del 0.3% del PBI al 0.14%, registrando los valores más bajos en la historia argentina. Asimismo, subrayó la pérdida del poder adquisitivo de los salarios que ronda entre el 30 y el 50% de acuerdo al sector. Y mencionó los recortes presupuestarios de los organismos de ciencia y tecnología que cayeron brutalmente, como por ejemplo el de la Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación, que fue del 88.6% menos.
La jornada contó con la presencia de trabajadoras y trabajadores del INTI, INTA, CONICET, CNEA, CONAE, ANLIS Malbrán y otros organismos de ciencia y tecnología y de las universidades de Argentina. También brindaron su apoyo de referentes de múltiples organizaciones políticas, culturales, sindicales y sociales quienes también rechazan el desmantelamiento del Estado y la destrucción de las capacidades científicas y tecnológicas de la Argentina que impuso el Gobierno de Javier Milei desde diciembre de 2023.
Durante la mañana de hoy, jubilados y jubiladas afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la cuenca carbonífera santacruceña realizaron reclamos en las sedes del PAMI y ANSES en Río Gallegos. Tras viajar durante la madrugada en las gélidas rutas del sur de la Provincia, se dirigieron a la sede del PAMI en la capital provincial, en donde fueron maltratados por las autoridades libertarias del Instituto, quienes no los atendieron, los insultaron y los empujaron valiéndose de la fuerza policial para lograr su cometido.
Mario Castillo, jubilado de la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), denunció: “Fuimos maltratados en el PAMI, nos cerraron la puerta, nos trataron mal y como son libertarios y están en contra de toda política contra los jubilados, nos dieron un trato abusivo”.
Castillo aprovechó la oportunidad para anunciar el Congreso de las y los jubilados de Santa Cruz, tanto de PAMI, como de otros sectores provinciales, porque, según dijo, “la problemática es común”.
Con referencia a la atención en la cuenca carbonífera de las cuestiones de salud de las y los adultos mayores, Castillo explicó: “Al igual que en todos lados, padecemos el abandono del Estado y se agrava más porque tenemos menos farmacias y menos clínicas”.
Por su parte, el Secretario General de la Junta Interna de las y los empleados Legislativos de la Provincia, David Catrihuala, acusó a quienes responden a Jairo Guzmán, tanto Paula Álvarez como su marido, Cristian Blanco, de quienes dijo: “Piensan que se pueden llevar puesto los años y las conquistas de los trabajadores y trabajadoras faltándoles el respeto. Desde la CTA-A (Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma), con todos los gremios que la integramos, tenemos claro quién es el enemigo que viene a atacar no sólo el poder adquisitivo, sino también la vida cuando un jubilado no tiene para comer o debe elegir entre qué servicio paga o que remedio compra”.
“Nos solidarizamos, los acompañamos desde lo humano y convocamos a todos y todas a participar del Congreso de jubilados”, agregó Catrihuala.
Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz, Sandra Sutherland, manifestó: “Las acciones de cara al Congreso empiezan hoy mismo”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro informó que continúa vigente el convenio con la Universidad de Morón que permite a sus afiliados acceder a un 10% de descuento en la Licenciatura en Enfermería. En ese marco, se encuentra abierta la inscripción para el ingreso de agosto de 2026 al segundo ciclo de la carrera, destinada a enfermeras y enfermeros profesionales que deseen obtener el título de Licenciada o Licenciado en Enfermería.
El beneficio alcanza exclusivamente a las y los afiliados de ATE Río Negro y forma parte de las políticas impulsadas por el Sindicato para ampliar las oportunidades de formación y desarrollo profesional de las y los trabajadores.
Como requisito para la inscripción, los aspirantes deberán contar con el título de Enfermera o Enfermero Profesional. Una vez completado el formulario de preinscripción, la información será validada por el Área Administrativa de Ingresos de la Universidad de Morón para avanzar con el proceso de matriculación definitiva.
Tras la publicación del Decreto N°1.433/26 publicado en el Boletín Oficial por el Gobierno de la Provincia de Mendoza, referido a la cesantía de Viviana Rodríguez en el Hospital Central, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza confirmaron que se trata de una dirigente sindical que forma parte de la Comisión Directiva del Sindicato en la Provincia, que fue cesanteada por el Gobierno Provincial bajo el argumento de que ha infringido la legislación vigente al exponer historias clínicas de pacientes del mencionado nosocomio.
“Resulta preciso aclarar que dicha compañera es una militante activa de ATE Mendoza, una gran luchadora y firme defensora de los derechos de los trabajadores. Lo que denunció en su momento fueron las atenciones VIP que hay en el Hospital Central con determinadas personas. Eran atenciones que se realizaban con otras metodologías, habitaciones y pisos, muy diferentes a la atención regular que se lleva adelante con el resto de los ciudadanos que asisten al nosocomio de manera normal y habitual”, explicaron desde la ATE mendocina en un comunicado.
“Remarcamos que la compañera nunca presentó una historia clínica personal, ni violentó ninguna norma constitucional, ya que siempre la documentación denunciada fue presentada ante las autoridades competentes de los organismos correspondientes”, agregaron desde el Sindicato, y continuaron: “Sí, hubo un hecho de exclusión de tutela sindical sobre la compañera, luego del cual comenzaron con un sumario administrativo, donde se planteó esta situación. Esta denuncia de irregularidades ocurridas en el hospital fue presentada en la Subsecretaría de Trabajo, que es el ámbito natural para denunciar estas irregularidades. Sin obtener respuestas, se presentó también la denuncia frente a las autoridades del Ministerio de Salud de la provincia de Mendoza. Sin recibir respuestas, se presentó la posterior denuncia en la Comisión de Derechos y Garantías de la Legislatura provincial”.
“Toda esa documentación que contenían las denuncias destacadas siempre fue reservada, en todo momento, y se entregó sólo a las autoridades de los organismos mencionados, como en mano al legislador Emanuel Fugazzotto, en calidad de miembro de dicha comisión legislativa. La Legislatura tomó vista de esto y pasó la documentación como elementos probatorios a las autoridades del Hospital Central, el cual entendió que no debería haber sido presentada. En vez de atacar la situación de fondo, que son las atenciones VIP y las irregularidades denunciadas en dicho nosocomio, como son la falta de personal, médicos, medicamentos e insumos, optó por sumariar a la trabajadora y plantear una sanción de cesantía”, continúa el comunicado.
“Dicha sanción fue recurrida por nuestra asociación sindical en las cámaras laborales y no teniendo resonancia de ello, también se radicó en la Corte Provincial. En esta última, se determinó la irregularidad del hecho sobre las historias clínicas, por lo que se liberó el margen de acción para la sanción sobre la compañera trabajadora del Hospital Central, frente a esta situación. Vale aclarar que desde ATE Mendoza, junto con nuestro equipo jurídico, presentamos un recurso en la Corte, que no prosperó”, agregaron desde el Sindicato.
“Según lo establece el Estatuto del Empleado Público 560/73, los trabajadores públicos, al notar alguna irregularidad dentro del Estado, tenemos que manifestarla frente a las autoridades y denunciarla. Hechos que planteamos en el ámbito paritario, en el Ministerio de Salud y en la Comisión de Derechos y Garantías, pero todo confluyó en el ataque directo a la denunciante, sin resolver el problema de fondo planteado. Por lo que, desde nuestra asociación sindical presentamos un recurso de queja en la Corte Nacional, para que revise todo el procedimiento, entendiendo que hubo un objetivo disciplinador contra la dirigente sindical. Dicha sanción, debe ser suspendida su ejecución y no tiene que ser aplicada hasta que no se resuelva en la Corte Nacional el recurso de queja que presentamos”, manifestaron desde ATE Mendoza.
“Además, reafirmamos nuestro enérgico rechazo a las atenciones VIP en el Hospital Central de la provincia de Mendoza; ratificamos que vamos a seguir denunciando las diferentes irregularidades que hay en Estado y en los hospitales, ante los ámbitos que correspondan; y repudiamos la persecución a los dirigentes sindicales y trabajadores por esta clase de hechos. Por ende, no se puede aplicar esta sanción de cesantía hacia la compañera Viviana Rodríguez, debido a que está recurrida en la Corte Nacional, como un recurso de queja que libra en el expediente que planteamos en consecuencia: CSJ 001909/2026-00 – Corte Suprema de Justicia de la Nación”, cerraron desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) del Sindicato en la Provincia cuyana.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, junto a la Diputada Provincial Patricia George, a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), a la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPA), a la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) y a la CTA de los Trabajadores (CTA-T), presentaron un proyecto de ley para erradicar la violencia laboral en el Estado, como parte de la Comisión de Trabajo Provincial contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
La presentación se realizó por mesa de entrada en la Cámara de Diputados y Diputadas, y el proyecto lleva el nombre de ‘Ley Marco de Protocolo Integral, la Prevención y Erradicación de la Violencia en el ámbito de la Administración Pública Provincial’.
Este proyecto tiene por objeto establecer el marco normativo rector y el piso mínimo de principios, derechos, garantías y mecanismos de protección para la prevención, escucha activa, abordaje, investigación y erradicación de la violencia y el acoso en el ámbito de la Administración Pública de la Provincia de La Pampa. Ya tiene acompañamiento de algunas y algunos legisladores, es por ello que desde ATE La Pampa solicitaron el acompañamiento de todas y todos los diputados en la sesión de mañana, jueves 13 de agosto.
En el día de hoy se llevó a cabo una audiencia paritaria en la Delegación Villa Dolores del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y la Comuna de Los Hornillos, donde se abordó la agenda salarial del sector.
En ese marco, la ATE cordobesa solicitó una recomposición de los ingresos del 50%, dados los bajos haberes que paga la comuna, o como alternativa un monto fijo de 150 mil pesos acumulativo para todo el personal, con los sueldos del mes de agosto.
En la ocasión estuvieron presentes la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, la delegada Gabriela Chávez y su par Hugo Kastli. En tanto, por el Ejecutivo participaron de la audiencia el Tesorero Gerardo Rastaldi y la asesora letrada Lourdes Palacios.
Frene a la propuesta de ATE Córdoba, los funcionarios aseguraron que transmitirían el pedido al Presidente Comunal, mientras afirmaron que ya se han aumentado los salarios en un 12% durante el corriente año. El dato da cuenta de la urgente necesidad de recomponer los ingresos de las y los trabajadores.
Desde el Sindicato se planteó, además, la recategorización del delegado Kastli y que la confección del recibo de sueldo discrimine los ítems ‘antigüedad’ y ‘título’.
La autoridad laboral fijó la próxima audiencia para el 19 de agosto.
Este martes ATE Misiones participó de la mesa salarial del sector Salud donde el Gobierno provincial ofreció un incremento salarial del 4,7% para agosto y del 4,6% para septiembre. La propuesta fue rechazada por insuficiente. Se prevé una nueva mesa de negociación para el 14 de octubre.
Durante el encuentro, el Gobierno Provincial presentó una propuesta de incremento salarial del 4,7% para agosto y del 4,6% para septiembre. Desde ATE se valoró la instancia de diálogo y la posibilidad de continuar discutiendo las condiciones laborales y salariales del sector, sin embargo, se consideró insuficiente la propuesta presentada frente a las necesidades y demandas de las y los trabajadores de la salud pública.
“En cumplimiento del mandato surgido de las asambleas y teniendo en cuenta los estudios realizados sobre el nivel de endeudamiento, así como el impacto de la crisis económica, se decide no firmar el acuerdo propuesto por el Gobierno. Desde ATE planteamos la compleja realidad que atraviesan las y los trabajadores de la salud pública, quienes sostienen diariamente una demanda creciente en un contexto de sobrecarga, mayores exigencias y condiciones laborales cada vez más complejas, garantizando la atención y dando respuestas a una comunidad que también enfrenta las consecuencias de la crisis”, expresaron desde ATE.
En cuanto a estabilidad laboral, el Gobierno Provincial manifestó su compromiso de avanzar con pases a planta para el mes de octubre y convocar, durante septiembre, a una mesa de trabajo para abordar la carrera sanitaria. En tanto que la próxima mesa salarial sería el 14 de octubre.
En representación de ATE Misiones estuvieron Miriam López, Secretaria General, Norberto Godoy, Secretario Adjunto, y Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud, junto a las y los Secretarios Generales de las Seccionales Zona Sur, San Pedro y Eldorado, y Delegadas y Delegados de distintos sectores de la salud pública. Por el Gobierno provincial participaron Héctor González, Ministro de Salud, Adolfo Safrán, Ministro de Hacienda, y otros funcionarios del sector.
Este martes ATE Formosa exigió nuevamente al Gobierno que se establezca un salario mínimo para que las y los trabajadores municipales puedan cubrir el costo de la canasta básica, superando los montos de pobreza e indigencia que perciben en la actualidad donde algunos no superan los 200.000 pesos mensuales.
En este sentido, el Sindicato criticó que la autonomía municipal sea utilizada como excusa para justificar las brechas salariales, atribuyendo la problemática a la baja coparticipación, la escasa recaudación propia y el sobredimensionamiento de algunas plantas de personal.
En torno a los recientes anuncios del Gobierno provincial para recomponer los salarios de lñas y los estatales, Carlos Villasanti como Secretario General de ATE Formosa, expuso: “A modo de ejemplo, los empleados comunales de Ingeniero Juárez tienen salarios básicos que rondan los 200.000 pesos. Un aumento del 5% en esos montos representa apenas 10.000 pesos por cuota, por lo que el incremento acumulado en los tres meses sería de unos $30.000”.
Por eso las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE continuarán con las recorridas en el territorio para documentar las condiciones laborales y salariales de cada sector con el objetivo de elevar esos reclamos a las autoridades gubernamentales.
Finalmente, ATE cuestionó que el incremento salarial del 15% anunciado para quienes tengan haberes por encima del salario mínimo no representa realmente ese porcentaje en el bolsillo, debido a que el cálculo se realiza tomando como base la escala salarial de febrero y no los haberes vigentes.
