La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una resolución de especial relevancia en materia de derechos laborales de las personas trans, igualdad y no discriminación y libertad sindical, al revocar el rechazo de una medida cautelar y ordenar la reinstalación provisoria de una trabajadora trans despedida del Ministerio de Economía.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Capital Federal señalaron que de Natasha Narmona, la trabajadora en cuestión, había ingresado al Estado en el marco de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero (TTTNB), “Diana Sacayán – Lohana Berkins”, integrando el denominado cupo laboral trans.
Según explica el Sindicato “la demanda puso especialmente de manifiesto que el artículo 5° de dicha ley establece para el Estado nacional un cupo no inferior al 1% de su personal para personas travestis, transexuales y transgénero, constituyendo una política de acción positiva destinada a revertir la histórica exclusión de este colectivo del mercado laboral”.
Además Narmona era delegada y se encontraba amparada por tutela sindical vigente al momento de su desvinculación. Sin embargo, fue despedida sin que previamente se promoviera el correspondiente proceso de exclusión de tutela.
La Cámara consideró acreditada, con el grado de verosimilitud propio de una medida cautelar, la protección sindical de la trabajadora y sostuvo que la modalidad contractual transitoria no podía utilizarse para desconocer la tutela establecida por la Ley 23.551, dado que dicha normativa no efectúa distinciones en función del tipo de vínculo laboral.
Sobre este fallo resolutivo, la Secretaria de Genero de la ATE Nacional, Clarisa Gambera, sostuvo que “la estrategia de asumir la defensa de quienes ingresaron por el cupo laboral da resultado y tiene una doble dimensión con la prioridad de defender el puesto de trabajo particular de cada persona que logramos reinstalar y defender el cupo la laboral una ley que se conquisto con mucha lucha y que vino a reparar una violencia”.
Asimismo Gambera subrayó que “cada cautelar favorable repara un daño y también aporta argumentos importantes de porque es necesario defender y profundizar el cupo TTNB en el Estado como medida de acción positiva para que sea posible el acceso al trabajo para esta población”.
Desde la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) en la Municipalidad de La Plata reclamaron al intendente, Julio Alak, la inmediata reapertura de las negociaciones salariales y el pase a planta permanente de las y los trabajadores precarizados. La ATE estima que alrededor del 35% de total de personal es contratado.
La sectorial municipal informó que el único aumento otorgado en el año es un 10% que se pagó con los haberes de enero y el mismo fue otorgado a través de un decreto, una modalidad que también es denunciada por ATE porque no habilita la negociación de partes.
“Tenemos salarios por debajo de la línea de indigencia. Esta situación no se aguanta más”, subrayaron las y los delegados locales y comparan el poco el aumento habido en el año contra una inflación que roza en siete meses de registro casi un 20%.
Al aumento salarial ATE el agrega las condiciones de precariedad que existe entre el personal municipal que estimativamente tiene un piso del 35% y algunos sitúan en más del 50%.
La ATE ha presentado distintas notas ante las autoridades platenses, pero no ha habido ninguna voluntad oficial de abrir las mesas técnicas para poder abordar esta particular problemática.
Este martes se agregó a la discusión el sistema de control biométrico que la intendencia ya ha instalado en algunas de las dependencias del municipio y que a criterio de ATE hará aumentar el descontento que ya existe entre las y los trabajadores con la patronal.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de la conferencia de prensa del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) a seis meses del conflicto de FATE, la fábrica que cerró dejando a cientos de familias en la calle y cuyos trabajadores luchan por mantenerla en funcionamiento.
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, participó de la conferencia de prensa brindada desde la fábrica y expresó: “Es una lucha emblemática en defensa de los puestos de empleo y de la industria en nuestro país. Los números son dramáticos: desde que asumió Milei se destruyeron 340.000 puestos de trabajo registrados; cerraron más de 28.000 empresas y en aquellas fábricas que están funcionando sólo están prendidas 4 de cada 10 máquinas. Además, el nivel de endeudamiento de las familias argentinas se ha convertido en el principal drama social.
“La lucha de FATE es nuestra. A seis meses de iniciado el conflicto desde el FreSU y desde ATE decimos FATE no se cierra”, concluyó el dirigente estatal.
Desde el 2020, FATE es la única empresa nacional que produce cubiertas radiales para colectivos y camiones. La falta de este insumo clave para un país territorialmente extenso como la Argentina
La jornada tuvo lugar al cumplirse seis meses desde el inicio del conflicto en la planta de San Fernando. Durante este período, los trabajadores denunciaron un lockout patronal y sostuvieron el reclamo por la continuidad de la producción y la preservación de los puestos de trabajo.
Posteriormente, los trabajadores mantuvieron una reunión con los abogados del sindicato, quienes informaron sobre las demoras y maniobras dilatorias atribuidas al Juzgado de Primera Instancia para concretar el pago de las quincenas que aún permanecen adeudadas. El reclamo por el cobro de esos salarios se convirtió así en otro de los frentes de la disputa, dado que para varios trabajadores esos ingresos resultan indispensables para poder sostener su permanencia en el conflicto.
Este martes, en el marco de una acción de visibilización que llevó a cabo ATE INDEC se denunció al Gobierno nacional por impedir la actualización del Índice de Precios al Consumidor (IPC) necesaria para conocer de forma adecuada cuál es la realidad de la sociedad argentina. Calificó como ‘censura’ la decisión política del Poder Ejecutivo que se niega a comenzar con los preparativos de una nueva encuesta.
“Seguimos reclamando por salarios dignos y la aplicación de la nueva metodología. La publicación del IPC de julio de 2026 nos encuentra frente a una situación crítica a nivel social. Como marcan las encuestas, gran parte de la sociedad comienza a identificar que el plan del gobierno tiene como principal blanco del ajuste a las y los trabajadores. Javier Milei festejó hace dos semanas en una entrevista con Trebuq que quienes trabajamos en el Estado somos quienes más hemos perdido en sus casi tres años de gobierno. Ganó las elecciones prometiendo que el ajuste lo iba a pagar “la casta” y hoy festeja que el principal blanco del ajuste seamos los trabajadores del Estado” expresó Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE INDEC.
Para ATE el Gobierno nacional, a través de la prohibición de actualización del IPC, busca maquillar la grave situación económica que atraviesa a la sociedad argentina. Los servicios y el transporte aumentan fuertemente mes a mes, especialmente desde la quita del beneficio del descuento que existía en el segundo medio de transporte lo que encarece el costo de vida de las y los trabajadores que viven en la periferia al igual que los cambios en la tarifa social.
El Sindicato advirtió también que desde octubre del 2025 la inflación interanual viene creciendo y desde ese momento los salarios de quienes trabajan en el sector privado cayeron. Esto generó un aumento de la informalidad y la precariedad laboral debido al crecimiento del pluriempleo por los insuficientes ingresos.
Llaneza agregó: “Los sectores que concentran buena parte de las nuevas inversiones no son necesariamente los que más puestos de trabajo generan, mientras que actividades intensivas en mano de obra —como la industria, el comercio y la construcción— continúan en caída libre. El resultado es un mercado laboral cada vez más fragmentado”.
Durante el semaforazo ATE reclamó la apertura de la paritaria para lograr un aumento salarial urgente y el pase a planta permanente para las y los trabajadores precarizados. También la defensa del INDEC como organismo independiente de los gobiernos de turno, con autarquía administrativa y autonomía presupuestaria, capacidad técnica y recursos suficientes para producir estadísticas públicas confiables. Finalmente, se exigió la actualización de las ponderaciones para la realización de las mediciones estadísticas y que se encamine la confección de una nueva encuesta nacional.
Este martes, con participación virtual y presencial de representantes de ATE de distintos puntos del país y diferentes organismos, se desarrolló la segunda y última jornada de reflexión e intercambio sobre Consumos Problemáticos llevada adelante por la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, a través de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo del Sindicato.
Durante el encuentro se pusieron en diálogo miradas y conceptualizaciones sobre el tema y se compartieron distintas herramientas de prevención, cuidado y acompañamiento a la problemática.
En este marco el Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara, destacó: “Es clave juntarnos para pensar, interpretar y fundamentalmente abrazarnos y crear comunidad. Estamos ante un Gobierno que viene a romper todo y para enfrentarlo necesitamos fortalecernos construyendo comunidad organizada. En ese sentido, sin duda, la tarea que tenemos por delante es la de mantener la calma y sostener la red de abrazo, escucha y contención en cada lugar del país”. Y agregó: “Amplificar la trama de cuidado nos va a permitir confrontar con un modelo que destruye e intenta permanentemente que el odio triunfe frente al amor”.
La titular de ATE CyMAT, Graciela Ríos, apuntó: “Hay que continuar trabajando en profundidad, brindarle herramientas a las y los compañeros delegados para que se fortalezcan en el tratamiento y en la visibilidad de esta problemática y encontrarnos y charlar sobre el tema es el primer paso para afrontar las dificultades que se suceden en los espacios laborales”.
La actividad contó con la participación de Rosario Castelli, antropóloga y ex Directora Nacional de la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina (SEDRONAR) quien se centró en los diferentes dispositivos de cuidado, diagnóstico y contención. También remarcó que para ampliar la red de acompañamiento situado es clave un abordaje integral, con perspectiva de género, alejado de las estigmatizaciones y enfocado en la persona.
Es importante destacar el aporte al debate que realizó Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, y Leandro Castro, Secretario General de la Junta Interna de ATE en la Superintendencia de Servicios de Salud.
Desde el Departamento de ATE CyMAT también acompañaron María Pinto y Mercedes Calderón, asesoras de la comisión.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y la Municipalidad de Villa Cura Brochero acordaron un aumento salarial del 10% para las y los municipales contratados de la localidad, logro alcanzado tras la intimación del Sindicato al Departamento Ejecutivo: el personal contratado no recibía aumentos desde 2025.
Se trata de una agenda que ATE Córdoba venía planteando a través de su cuerpo de delegados, integrado por José Tapia y Gustavo Cohen, en las distintas audiencias de la Mesa de Relaciones Laborales sin que obtuviera una respuesta efectiva, más allá de los compromisos asumidos.
Ahora, la Municipalidad va a equiparar al personal contratado con el de Planta Permanente, que ya había recibido un aumento de haberes durante el año.
Además, el Intendente de la localidad, Carlos Oviedo, aceptó abrir la Planta Permanente del Municipio a las y los trabajadores que reúnen las condiciones administrativas para recibir ese derecho, restando saber cuántos podrán acceder al beneficio.
De la misma forma, se acordaron nuevas recategorizaciones, comenzando a ordenar el plantel de trabajadoras y trabajadores municipales, situación que era impostergable.
También se realizará la entrega de las mudas de ropa, que aun hoy, a 40 días de terminar el invierno, no se hizo realizó para todo el personal que debía recibirlo.
De esta manera, la ATE cordobesa lleva adelante la agenda de reclamos que surge de las bases municipales, defendiendo sus derechos.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU-Federal) reafirmó hoy que las y los trabajadores necesitaron en julio pasado un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) de $3.065.161 para cubrir las nueve necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Ese valor representa más de ocho veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.
«Estamos acá, junto al resto de las y los compañeros del FreSU, para articular los reclamos y luchar juntos contra las políticas de este gobierno, que incluye el reclamo de un salario que nos permita vivir con dignidad», dijo la secretaria general de Conadu, Clara Chevalier, durante la conferencia de prensa que se realizó frente al mástil de la Plaza del Palacio Pizzurno, en la carpa del sindicato universitario, que se instaló al cumplirse 300 días de incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario por parte del gobierno de Javier Milei.
Por su parte, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, agregó: «El Índice FreSU elaborado con datos del Indec, pero ponderado según las necesidades de las y los trabajadores, muestran que un trabajador necesita más de 3 millones de pesos por mes para vivir dignamente y vamos a seguir luchando por ello. Porque cada peso que le falta a los trabajadores se lo quedó un puñado de empresas con la transferencia de recursos que hizo este gobierno, que lleva acumulados 69 billones».
Además, el secretario general de APLA (Pilotos), Pablo Biró, sostuvo: «Los que integran el gobierno no van al supermercado y son tan cínicos y salvajes que tienen pisado el salario mínimo en un nivel que no alcanza a cubrir ni una de las necesidades que establece la Constitución y le ley laboral».
Para determinar el valor que debiera ser el SMVyM, se toman como referencia los costos necesarios para cubrir las nueve necesidades vitales que establecidas por ley: Alimentación adecuada ($653.231); vivienda digna ($609.613); educación ($279.529); vestimenta ($146.631); salud ($373.934); transporte, esparcimiento y vacaciones ($665.055); y previsión social ($337.168).
Desde que comenzó el gobierno de Javier Milei, que impulsó una serie de políticas para licuar salarios y combatir a las organizaciones sindicales, los asalariados perdieron más de 69,3 billones de pesos en el acumulado de sus ingresos mensuales. En los últimos 12 meses, los salarios reales del sector público cayeron 9%, mientras que los sueldos del sector privado se deterioraron 23% respecto del valor de compra que tenían en noviembre de 2023.
En tanto, la secretaria general de Trabajadores Viales, Graciela Aleñá, señaló la necesidad de «luchar por los salarios y defender los convenios colectivos» y la secretaria general de FESPROSA (profesionales de la salud), María Fernanda Boriotti, agregó: «El ataque que sufren las universidades es el mismo ataque que sufre la Salud y las vías navegables porque la política de este gobierno es destruir puestos de trabajo y expulsarnos de una vida digna y ante eso vamos a seguir luchando».
También, el secretario general de Molineros, Ruben Lafuente, convocó a «enfrentar este modelo neoliberal que produjo una caída en el consumo porque los salarios se hicieron pedazos» y Silvia Saravia, de Libres del Sur, llamó a «pelear por un ingreso justo y trabajo genuino».
De la conferencia de prensa participaron, además, representantes del IDC (International Dockworkers Council – Consejo Internacional de Estibadores), que acercaron su solidaridad con el reclamo universitario y la exigencia de un salario digno.
Durante este gobierno, cada trabajador y trabajadora del sector privado perdió más de 2,8 millones de pesos, en tanto que cada empleado estatal perdió más de 14,9 millones de pesos. Se trata de una destrucción de salarios que obligó a las y los trabajadores a endeudarse para sostener la vida cotidiana y la deuda de las familias creció en 46 billones de pesos desde que Milei llegó a la Casa Rosada. La morosidad se multiplicó por 4 sólo en el último año y el mercado de crédito a los hogares se saturó. Los hogares ya no pueden tomar más deuda.
El FreSU está integrado por organizaciones sindicales de las tres centrales obreras entre las que se encuentran UOM, ATE, Federación Aceitera y Desmotadora, Conadu, Conadu Histórica, Fesprosa, Aeronáuticos, Marítimos, Fluviales, Molineros, Papeleros y Viales.
El 1° de Mayo pasado, el FreSU realizó su Primer Plenario de Delegadas y Delegados que aprobó el Programa Unidad, Lucha y Rebeldía para Recuperar la Patria, donde afirmó: “Reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”.
Ante el ajuste en el Estado Nacional, paritarias que llevan el ingreso salarial bajo la línea de pobreza y la brutal caída en las prestaciones del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJyP – PAMI), la Asociación Trabajadores del Estado definió una Jornada Nacional de Lucha para el miércoles 26 de agosto con el objetivo de poner en evidencia la mala administración del organismo que afecta directamente a todas y todos sus afiliados y para exigir respuestas a las justas demandas de las y los trabajadores. Lo hizo en un Plenario Nacional de Delegadas y Delegados que se llevó a cabo este martes de manera presencial en el Anfiteatro Eva Perón en la Ciudad de Buenos Aires y de manera virtual vía Zoom.
Ante cientos de delegadas y delegados de todo el país, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, destacó el trabajo y la lucha que viene llevando adelante cada una y uno de los delegados a lo largo de estos más de dos años y medio de gestión que tiene el Gobierno de Javier Milei, subrayando que sin dudas se trata éste de uno de los momentos más difíciles para la labor sindical.
En referencia a la paritaria sectorial que está congelada Aguiar sostuvo que “este plan de lucha tiene como uno de sus ejes poner en tela de juicio el ingreso de las y los trabajadores del PAMI y de las y los estatales en general y quienes han sido cómplices de esta caída del poder adquisitivo”. “Las paritarias en la administración nacional se ubican por debajo de la inflación. Esto es responsabilidad de Milei pero también de UPCN que firma estas paritarias. Lo mismo ocurre en el PAMI con los sindicatos que acompañan esa política. Ellos van a tener que pagar los costos de esta política salarial”, detalló.
El titular de ATE también señaló que deben explorarse otros caminos de reclamo y puso el ejemplo de Vialidad que judicializó el recorte de ingresos y logró un fallo que obliga al organismo a adecuar el salario al proceso inflacionario. Por último, cuestionó el funcionamiento del PAMI subrayando que “es injusto que quien aportó toda la vida no tenga una cobertura de salud digna, que deba pagar coseguros” y agregó que “en el interior las obras sociales provinciales tampoco funcionan”.
Por eso miró más allá y expuso: “Tenemos que tener un plan médico propio. Hay que acabar con los negocios en el PAMI y lograr ser la solución a los problemas. El PAMI es la obra social más grande de Latinoamérica, que por constitución debe tener a su directorio integrado por jubilados. Y los sindicatos estamos para pelear y para mejorar la vida a la gente, a sus trabajadoras y trabajadores y a sus familias, por eso iniciamos un plan de acción y vamos a luchar por los derechos de nuestra gente”.
Por su parte en el comienzo del cónclave Ramón Farías, Coordinador Nacional de ATE PAMI señaló que se trataba del “primer Plenario Nacional que hace el sector con el compañero Rodolfo Aguiar como Secretario General de ATE Nacional, lo cual nos llena a todos de un enorme orgullo por lo que viene haciendo desde hace mucho, pero además porque se ha visibilizado de una manera pocas veces vista desde que asumió Milei, transformándose en una de las personas más representativas del movimiento obrero y uno de los mejores dirigentes de la última década sin dudas”.
En tanto que, sobre las medidas resueltas comentó: “Vamos a una Jornada Nacional de Lucha a nivel nacional, con actividades en cada provincia y en cada UGL (Unidad de Gestión Local). Además, vamos a judicializar el tema salarial y seguimos demandando el pase a planta de todos los compañeros contratados y contratadas en sus distintas modalidades, además de visibilizar la problemática que están sufriendo hoy más que nunca, nuestros compañeros jubilados y jubiladas”.
A su turno Daniel Sánchez, Secretario General de la Junta Interna de ATE PAMI remarcó que “desde diciembre a la fecha, no tuvimos ningún incremento salarial. Perdimos un salario completo y cuando hablamos de salario, hablamos de salud, de prestaciones, de endeudamiento, porque hoy la mayoría de los compañeros del PAMI están endeudados. Es necesario darle continuidad lo antes posible con un plan de lucha acompañando a nuestros compañeros y compañeras jubilados, porque son la razón de nuestra obra social”.
Saludando el Plenario, la Secretaria General Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas remaró que «los compañeros y compañeras de ATE, no solamente tienen la mirada sobre el salario, la precarización laboral, el empleo y la política pública; sino que también tienen la mirada sobre nuestro pueblo, y por eso es tan importante que estén nuestros jubilados y jubiladas, y por eso es tan importante que pensemos en un sistema de Seguridad Social que tiene como contracara el desfinanciamiento de esa seguridad social, alimentando la precarización laboral de cada unos de los sectores de trabajo» y conectando con la marcado por Aguiar y Farías anteriormente completó: «Soy una convencida de que todas las armas para la lucha tienen que estar disponibles, pero además tienen que usarse. Una de ellas es la judicialización».
En la mesa de conducción del Plenario también se encontraba Melina Gutiérrez, Delegada de PAMI en Rosario, que fuera despedida y recientemente reincorporada. Sobre esta situación la referente destacó: “Han transcurrido cuatro meses desde mi despido y el 10 de junio salió una cautelar que, por supuesto, falló a favor nuestro. ¡Ganamos! Todos ganamos, todos los trabajadores y las trabajadoras del PAMI que entendimos que luchar es el camino, que estar organizados es el camino y que le vamos a seguir ganando a esta gestión injusta que lo único que hace es tenernos con una guillotina en la cabeza. Nuestra principal herramienta es la organización y la lucha en las calles”.
De esta manera el Anfiteatro Eva Perón de ATE Nacional se colmó nuevamente de militancia y debate, contando además con la participación y presencia de distintos dirigentes nacionales como la presidenta del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados, Noelia Guzmán, el Secretario General de la Seccional San Martín de ATE, Pablo García y los dirigentes de la CTA Autónoma Capital Federal, Pablo Spataro y José Peralta, entre otros.
En el marco de la jornada nacional de lucha, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy llevó adelante una permanencia en la sede de la Obra Social IOSFA. La medida se realizó ante la preocupación existente por la situación que atraviesan los trabajadores de la obra social, quienes vienen planteando diferentes reclamos y la necesidad de obtener respuestas concretas a sus demandas laborales.
Durante la jornada la ATE acompañó al delegado sindical en el IOSFA, César Mamani y a las y los trabajadores del organismo, reafirmando la importancia de la organización, la unidad y la presencia gremial en cada lugar de trabajo.
En este sentido el Secretario General de la ATE provincial, Carlos Sajama, reafirmó el compromiso de continuar acompañando la lucha de las y los trabajadores de la Obra Social IOFSA y expresó que “vamos a seguir acompañando esta lucha y no vamos a permitir ningún despido. Vamos a defender cada puesto de trabajo y los derechos de nuestros compañeros y compañeras”.
Integrantes del Equipo Técnico de Enfermería de la Asociación trabajadores del estado (ATE) Entre Ríos, se reunieron en la comisión de trabajo que establece la Ley 8899, la norma que propone regular la carrera de enfermería en el territorio provincial.
Durante el encuentro se estableció dar mayor continuidad y celeridad al trabajo, estableciendo reuniones periódicas. Se abordaron temas como: objetivos y perfil del enfermero en el traslado de personas, sus competencias profesionales y la necesidad de adecuar las recomendaciones a los distintos niveles de atención (primario, secundario y terciario).
El Sindicato entiende que cada nivel de complejidad merece una atención específica acorde a su contexto y a las necesidades que se presentan. Por eso, no acompañará ninguna iniciativa en la que los derechos de los trabajadores no estén presentes.
En este sentido la ATE reafirmó su compromiso en este proceso, entendiendo que “una normativa actualizada, construida con participación de los trabajadores y trabajadoras del sector, es fundamental para fortalecer la profesión de enfermería y garantizar mejores condiciones para quienes trabajan y para quienes reciben atención”.
