La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y la Municipalidad de Viedma acordaron un incremento salarial para mayo, junio y julio del 6,5% acumulativo. La actualización abarca el sueldo básico, la hora cátedra y las bonificaciones funcionales.
En mayo, el aumento será del 2,5%, en junio del 2% y en julio del 2%. Además, la ATE rionegrina incluyó una cláusula gatillo para que la diferencia registrada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo y julio sea liquidada con los haberes de agosto.
“Con responsabilidad y firmeza logramos el cierre de esta Paritaria, tratando de equiparar el IPC, llevando tranquilidad a cada trabajador y trabajadora municipal. Seguimos defendiendo el salario, los derechos y la estabilidad laboral de todos los estatales municipales de Viedma”, dijo la dirigente provincial de ATE Río Negro y referente del Sindicato en el municipio, Fernanda Curaqueo, que participó de la reunión de la Función Pública junto a Alma Scoli, delegada del Sindicato.
Por otro lado, ATE Río Negro y la municipalidad acordaron igualar a partir de mayo los valores de las asignaciones familiares con los valores de mayo que paga la ANSES.
Además el Sindicato solicitó saber la fecha de pago del aguinaldo, que fue confirmada para el 30 de junio, día en que también se pagarán los haberes de ese mes.
Por último, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente durante la primera semana de agosto.
Dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Pico Truncado, Provincia de Santa Cruz participaron de una reunión, junto al Frente Sindical y a concejales del Honorable Concejo Deliberante de la localidad, en el marco del segundo día de Paro Provincial, con el objetivo de avanzar en un documento conjunto en respaldo a los reclamos de las y los trabajadores estatales.
Desde el Sindicato destacaron la voluntad de los ediles de interiorizarse en la situación que atraviesan las y los trabajadores provinciales y de reafirmar su compromiso frente a la profunda crisis económica que golpea los salarios en toda Santa Cruz.
La reunión fue altamente productiva y permitió fortalecer la unidad en defensa de los derechos de las y los estatales. Desde la Seccional de ATE Pico Truncado volvieron a exigir al Gobierno Provincial la convocatoria urgente a la Paritaria Provincial y llamaron a afiliados y afiliadas a seguir sosteniendo la lucha con compromiso, solidaridad y organización en cada movilización.
En el marco de las crecientes protestas en los numerosos organismos de la administración pública, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) le exigió al director de ANSES, Guillermo Arancibia, la reapertura inmediata de las paritarias tras 18 meses de congelamiento salarial.
«El convenio colectivo tiene fuerza de ley para las partes. El Gobierno está actuando ilegalmente en el principal organismo de Seguridad Social. No descartamos denunciar al directorio por incumplimiento de los deberes del funcionario público», afirmó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional. El sindicato hizo entrega en mano del petitorio al director del organismo en su sede central ubicada en Av. Córdoba 720.
El dirigente evocó el Art. 248 del Código Penal para justificar su afirmación, advirtiendo que la omisión deliberada de un acto propio del cargo constituye un delito con penas de hasta dos años de prisión.
En este contexto, Aguiar advirtió que «el congelamiento salarial está generando un daño que será irreparable en todos los trabajadores y sus familias». “La pérdida del poder adquisitivo es de tal magnitud que implica haber trabajado gratis 10 meses en todo este tiempo”, remató.
«Existe un desfinanciamiento intencionado del organismo que se traduce en precarización y explotación de los trabajadores en todas las oficinas del país. A partir de una gestión ausente, el funcionamiento de la mayoría de las delegaciones se explica solo por el esfuerzo, la profesión y la vocación de servicio de los agentes”, agregó el dirigente.
De esta manera, Aguiar anticipó que “si la paritaria no se reabre de manera inmediata, en el corto plazo se iniciarán medidas de acción directa”.
El Convenio Colectivo de Trabajo N° 305/98 obliga a ANSES a sentarse a negociar con los trabajadores una vez vencido su plazo de la Paritaria. Sin embargo, pasó un año y medio desde la última mesa de negociación y el directorio del organismo ignoró deliberadamente esa reglamentación, dejando a miles de trabajadores sin la actualización de sus condiciones laborales.
Durante la gestión de Javier Milei, los trabajadores sufrieron una pérdida superior al 55% de su poder adquisitivo, mientras el ajuste presupuestario de la actual gestión degradó también las condiciones físicas de trabajo en oficinas y sedes operativas de todo el país. En este marco, el sindicato señala que se trata de una decisión política que recae sobre las espaldas de quienes sostienen el sistema previsional argentino.
Ante esta situación, ATE exigió con carácter urgente e irrenunciable la reapertura inmediata de la negociación paritaria en ANSES y la convocatoria a una mesa de diálogo con todas las organizaciones gremiales firmantes del convenio, para canalizar los reclamos de los trabajadores y encontrar respuestas concretas a una situación que no admite más dilaciones.
La reunión paritaria de este jueves confirmó los peores pronósticos para los trabajadores estatales entrerrianos. Para ATE, esta propuesta no solo es insuficiente, sino que representa una falta de voluntad política para jerarquizar el empleo público y sanear las cuentas de la seguridad social provincial.
“Es una propuesta que consolida la pobreza y el trabajo precario en el Estado”, denunció Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, tras salir de la Secretaría de Trabajo. Y agregó: “Ofrecer un 3,5% mientras la inflación mensual y el costo de la canasta básica siguen por las nubes es burlarse de los estatales”.
Además, el Sindicato denunció que el Gobierno sigue “vendiendo humo”. No hubo propuestas respecto a las condiciones laborales. “Vinimos con un pliego de demandas y nos vamos con una oferta de bolsillo que no alcanza ni para cubrir los aumentos de transporte de una semana”, sentenció Muntes.
Las y los paritarios acordaron un cuarto intermedio hasta el martes 12 a las 14, nuevamente en la Secretaría de Trabajo. Hasta entonces, la Comisión Directiva del Sindicato convoca al Cuerpo de Delegados para el lunes próximo a las 9 horas, para definir las acciones a seguir.
Este jueves, tuvo lugar la jornada de formación política denominada “Salario, cuidados y endeudamiento: un aporte desde el feminismo sindical” promovida por sindicatos integrantes del FreSU. Mujeres y diversidades provenientes de distintos espacios políticos, sociales y sindicales analizaron la realidad de la clase trabajadora frente al grave deterioro de las condiciones laborales y salariales impuestas por el Gobierno nacional desde diciembre de 2023.
Para comenzar, a través de la Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional Valeria Taramasco, se recordó que la jornada coincidió con el natalicio de Eva Duarte de Perón, quien fuera una de las abanderadas más destacadas de la lucha de los derechos de las mujeres en los ámbitos de trabajo y de la escena política argentina.
Durante la apertura Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, manifestó: “En el FreSU hay autonomía y tiene un peso muy fuerte pero la autonomía no es neutralidad. No nos da lo mismo cualquier Gobierno y éste tendría que terminar ahora. Preferimos un gobierno que sea capaz de alentar el desarrollo político, económico, cultural de nuestros pueblos. Autonomía quiere decir que ningún presidente, gobernador ni intendente va a decidir lo que tiene que hacer este Frente de Sindicatos Unidos. Eso lo resuelven las y los trabajadores y éste Frente va a esperar movilizado al próximo Gobierno que venga, y le vamos a exigir que cumpla con cada uno de los puntos de este programa que hemos definido y que va a seguir creciendo”.
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, durante su exposición en el acto de apertura.
Por su parte Daniel Yofra, Secretario General de la Federación Aceitera, afirmó: “No vinimos a romper a la CGT, el FreSU no vino a hacerle sombra absolutamente a nadie, ni a desestabilizar al Gobierno. Si la CGT cree eso y el gobierno también, que lo hagan. A mí, sinceramente, me importa muy poco lo que digan cuando uno lucha por la clase trabajadora”.
Daniel Yofra, Secretario General de la Federación Aceitera.
“Tenemos una agenda vinculada al cuidado y en ese marco de lo que viene proponiendo el FreSU, queremos incorporar el cuidado como una necesidad básica. Que todos entiendan que cuando hablas de costo de vida, para pensar una paritaria y en el salario, el costo de cuidar y el tiempo de cuidar tiene que ser parte de la ecuación”, declaró Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.
A su vez Virginia Bouvet, Secretaria de Organización AGTSyP -Metrodelegados, observó: “Vemos una crisis de representación cuando nos pasan cosas obvias y no hay respuesta. Y en medio de esta fragmentación que nos toca vivir, estamos en el FreSU y vamos a ser parte de todo el que quiera salir a pelear y enfrentar estas políticas. Vale la pena tender puentes para tratar de lograr la unidad de todo el movimiento obrero a través de sus centrales sindicales, tal como hicimos en el 2017”.
Virginia Bouvet, Secretaria de Organización AGTSyP -Metrodelegados.
Graciela Aleñá, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Viales y Afines de la República Argentina (STVyARA), declaró: “Esto es una continuidad de la que vivimos el primero de Mayo. Creo que el FreSU es sumamente importante para marcar posición también en la agenda para el feminismo. Hemos retrocedido mucho con este Gobierno y este espacio nos permite intercambiar ideas, ganas, fuerzas, que a veces faltan”.
Graciela Aleñá, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Viales y Afines de la República Argentina (STVyARA).
“Hay que poner la acción y objetivos concretos por delante. Armar un programa que trabaje en una agenda feminista que ponga el eje en los cuidados. Sabemos que es un tema pendiente, que implica discutir las dos cuestiones por las que nace el movimiento organizado: tiempo y salario. En esa intersección crítica para la clase trabajadora están los cuidados y que nosotras sabemos bien que atraviesa nuestras vidas y las estructura y que las necesitamos discutir”, expresó Clara Chevalier, Secretaria General de la CONADU.
La actividad se desarrolló en el Anfiteatro Eva Perón de la sede nacional de ATE ubicada en Avenida Belgrano 2527 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y también contó con los discursos de Fernanda Boriotti, Secretaria General de FESPRoSA, y Francisca Staiti, Secretaria General de CONADU HISTÓRICA.
En el segundo panel, “El FreSU es con nosotras” Clarisa Gambera junto a Laura Mehring, Federación aceiteros, Mara Rivera, APSEE, y Yael Gabrielli, APA Aeronáuticos, remarcaron el rol central del feminismo sindical en la construcción colectiva de las luchas y resistencias que se vienen desarrollando en Argentina frente al avance de la derecha.
El siguiente momento del encuentro denominado “Todo está guardado en el salario. Lo que la dictadura se llevó, nunca se recuperó” fue presentado por Candelaria Botto del movimiento social Ecofeminista quien hizo foco en la relación entre los salarios y la precarización del mercado de trabajo, en el marco del proyecto del modelo de país iniciado en la última dictadura cívico-eclesiástico-militar y que pretende concluir el Gobierno de Javier Milei.
Durante la jornada también se remarcó la presencia de las y los integrantes del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Nacional, encabezado por Noelia Guzmán.
Antes del corte del almuerzo, se destacó la Mesa de Libros donde se expusieron materiales de lectura sobre el movimiento feminista y que contó con la presencia de las autoras y editoriales que difunden estas obras, bajo la colaboración de la Fundación Rosa Luxemburgo.
Luego se realizó la mesa de debate sobre “Salarios, cuidados y deuda” donde expusieron Julia Campos, a cargo del Observatorio Sindical de Relaciones Laborales de ATE; Paula Lozano, ALAL; Luci Cavallero, docente y militante feminista Movida Ciudad; y Flora Partenio, docente UNSAM- AAIHMEG.
Finalmente en panel sobre “Experiencias conocimiento de la clase y para la clase” referentes de otros países de América Latina hicieron sus intervenciones en torno al tema convocante y socializaron ciertas experiencias destacadas a nivel local. Entre ellas se pueden mencionar a Andrea Sato (Fundación Sol Chile), Renta Belzunces Dos Santos (Departamento intersindical de Estadística e Estudos Socioeconómicos – DIEESE Brasil), Carolina Spilman y Alejandra Picco (PIT-CNT Instituto Cuesta Duarte Uruguay), Sergio Arelovich y Natalia Pérez Barreda (Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Economía MATE Argentina).
Una nueva jornada de Semaforazo llevó adelante el Centro Nacional de Jubilados y Trabajadores Pensionados de ATE (CNTJyP) exigiendo la restitución de su Obra Social, el PAMI, a sus verdaderos dueños que son las y los trabajadores jubilados.
En dirigente del sector, Segundo Rodríguez, enfatizó que “las y los jubilados somos importantes en esta obra social, somos sus verdaderos dueños y por esos tenemos que ser parte de su manejo”.
El CNTJyP también viene manifestándose contra la implementación de la Reforma Laboral y el uso de recursos del ANSES para financiar a través del Fondo Asistencia Laboral (FAL), el despido de trabajadoras y trabajadores: “con el FAL se produce un saqueo de los recursos financieros del sistema previsional de reparto para beneficiar a los sectores empresariales”, viene denunciando la sectorial.
La puesta en marcha del FAL implica un recorte anual de más de 2.800 millones de dólares que pertenecen al sistema previsional, con los cuales podría financiarse una suba de jubilaciones y pensiones, la entrega de medicamentos y la regularización de las prestaciones médicas.
En este contexto Rodríguez informó que el día martes se reunieron con diputados y senadores, ante quiénes se reafirmó que los únicos dueños del PAMI son sus beneficiarios y beneficiarias.
Durante la marcha también se exigió la reincorporación de la despedida dirigente de ATE PAMI Rosario, Melina Gutiérrez.
Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, se reunieron con funcionarios de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia para tratar la situación que afecta al personal de la Casa de Adolescentes.
A su finalización las partes pudieron establecer una serie de puntos de acuerdo que satisfacen el planteo expuesto por el Sindicato. En ese sentido la comitiva encabezada por el Secretario de Acción Social y Cultura, Ramón Dávila, informó que se definió de manera conjunta acompañar y contener al personal afectado en reclamos por falta de contención y la coordinación con profesionales.
Además se dispuso convocar a una reunión con la totalidad de los trabajadores y trabajadoras para escuchar sus planteos y definir una estrategia común de trabajo.
Como tercer punto a desarrollar se impuso la decisión de elaborar un plan de trabajo que garantice mejores condiciones laborales y fortalezca el cuidado integral de las y los adolescentes.
En otra ronda de las negociaciones salariales que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca lleva adelante con los municipios de la provincia, se acordó con Capayán un aumento salarial de 100.000 pesos. Este acuerdo cierra la negociación para la primera mitad del año.
El aumento acordado con Capayán se expresa en una suba de 50.000 pesos con el salario de abril y otra del mismo monto con el salario de mayo, aunque 20.000 pesos de este acuerdo se sumarán hasta diciembre como parte del presentismo.
En este marco de lo dispuesto se tomarán 80.000 pesos para sumar al medio aguinaldo de junio y para el medio aguinaldo de diciembre se completará la totalidad del aumento.
Dentro de la crisis que atraviesa el sector estatal uno de los problemas centrales se da en las condiciones laborales del trabajador o trabajadora municipal. Señala la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan en su mayoría los trabajadores creados por los municipios son precarizados a través de la figura del contratado o becario.
El Secretario General de la ATE sanjuanina, Cristóbal Carrizo, sostuvo que “vemos que esta modalidad laboral que se aplica en la mayoría de los municipios. Aunque la modalidad no es nueva ahora se ha intensificado”.
Pero también cuestiona la permanencia del trabajador o trabajador bajo esa condición: “con gobiernos anteriores podíamos negociar ingresos a planta permanente y hoy no tenemos esa posibilidad. Los últimos ingresos se registraron con la anterior administración provincial”.
El dirigente de ATE remarca que hay áreas del ámbito municipal, en especial aquellas relacionadas con la Salud laboral que deben atenderse sin dilaciones. “Así como creemos que nadie debe estar precarizado, áreas como la Salud o la recolección de Residuos, para citar dos ejemplos donde se corren enormes riesgos sanitarios, no pueden tener una relación laboral precaria”.
En cuanto a lo estrictamente salarial, existen becarias y becarios municipales, o jornalizados, cuyos ingresos rondan los 400.000 pesos mensuales, que lo ubican muy por debajo de los casi 1.400.000 pesos que marca el INDEC para cubrir las necesidades de una familia tipo. “Hablamos de trabajadoras y trabajadores pobres, muy pobres”, enfatizó Carrizo, antes de acotar que “también es muy difícil estimar cuanto perdemos con nuestros ingresos porque tenemos un INDEC mentiroso porque si solo habláramos del costo de los alimentos, servicios y trasporte, la pérdida de nuestro poder adquisitivo es aún mayor”.
El Departamento de Discapacidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires se hizo presente en el Congreso de la Nación para participar, junto a otras organizaciones, de los debates sobre el ataque que el Gobierno Nacional viene llevando a cabo contra las personas con discapacidad.
En el marco de la Comisión de Discapacidad de la Cámara Baja se analizó el incumplimiento por parte del Estado de la Ley de Emergencia en Discapacidad y la estrategia de dilatar la decisión a partir de la presentación de nuevos proyectos legislativos.
“Es una falta de respeto a las familias que día a día afrontan con mucho esfuerzo la atención de su familiar con discapacidad porque los centros terapéuticos, profesionales los dejan sin atención por falta de pago y es imposible sostener de manera particular”, aseguraron desde el Departamento de Discapacidad de la ATE provincial durante el encuentro realizado el pasado lunes 4 de mayo.
Sesión del Concejo Municipal de Discapacidad
En otra actividad el Departamento de Discapacidad de ATE se hizo presente en la primera sesión del Concejo Municipal de Discapacidad de La Plata en la que se conformaron las cuatro comisiones de trabajo, de las cuales participará el Sindicato.
Desde ATE, donde Nancy Alarcón, directora del Departamento de Discapacidad de ATE provincia y Mauro Boazzo Cid integrante de dicho espacio, estuvieron presentes en esta actividad, se anunció que llevarán propuestas que puedan utilizarse para fortalecer vínculos con las instituciones del distrito, a fin de para generar políticas públicas de inclusión y mejorar la calidad de vida de toda la sociedad.
