Este jueves la Seccional Concepción del Uruguay de ATE en la provincia de Entre Ríos informó que llevará a cabo una serie de medidas de fuerza para visibilizar el conflicto salarial con las autoridades del Municipio de Herrera, que continúan sin dar respuesta favorable al reclamo.
Durante la asamblea las y los trabajadores realizaron una puesta en común donde se remarcó, además de la necesidad de un aumento salarial, la necesidad de elaborar un estatuto municipal, el blanqueo de los adicionales no remunerativos y la apertura de paritarias. Por eso definieron un Plan de Lucha que incluye la realización de una olla popular para la semana próxima con el objetivo de sensibilizar a la comunidad sobre la realidad de las y los estatales.
Asimismo, la Seccional acompañó la Jornada Nacional de Lucha en defensa del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y los puestos de trabajo en cada sector del organismo. También advirtió que existe temor entre las y los estatales del INTI a nivel local por las amenazas de despidos que desfavorecen su participación en las medidas de fuerza.
En el marco de los reclamos institucionales que se vienen realizado el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de ATE participó de encuentro con diputados y senadores, ante quiénes volvió a reclamar la participación de jubilados y jubiladas en la dirección del PAMI, ratificando que sus único dueños son sus beneficiarios y beneficiarias. Durante la presencia en el recinto del Congreso el CNTJyP junto a referentes de ATE PAMI Rosario, exigieron la reincorporación en su puesto de trabajo Melina Gutiérrez.
Dentro del grupo de expositores sobre la situación previsional estuvo Luciano González Etkin, abogado del CNTJyP, quién introdujo en el debate las reformas en materia de seguridad social y en materia laboral que viene impulsado el Gobierno Nacional.
Sobre ello sostuvo que “son las reformas orientadas por el Fondo Monetario Internacional y FMI, o sea, por los organismos multilaterales de crédito. No son otra cosa, no es un invento de este señor, sino que vienen de vuelta con la lógica de la privatización en salud, la privatización en previsión, la precarización laboral”.
El responsable jurídico del CNTJyP enfatizó que “toda esa lógica de reformas que estamos teniendo desde que asumieron, viene a suceder lo que estamos padeciendo hoy, que es la contracción del sistema de salud, que la salud ya no sea universal, que la salud sea para unos pocos, porque la lógica de esta gente y la lógica de los organismos multilaterales de crédito es armar dos grandes pilares, tanto en previsión como en salud. Un pilar netamente asistencialista, manejado por el hospital público y deteriorado, como lo están logrando, y un pilar privado, tanto en salud como en previsión, que es hacia dónde apuntan”.
También cuestionó al Gobierno sobre los recursos señalando que “no les interesa que los laburantes tengamos seguridad social, por eso apuntan, por ejemplo, a la ley de modernización laboral, a sacar a todos los laburantes de plataforma de la LST y mandarlos al Código Civil, porque lo que hacen es esto, es la desfinanciación absoluta de la previsión y la salud en todas las medidas legislativas que vienen tomando desde que asumieron”.
Por último González Etkin expresó que “el primer decreto, cuando desregulan las obras sociales y las ponen en paridad con la medicina prepaga, es eso, es matar a las obras sociales, porque a ellos no les interesan las obras sociales y que los laburantes tengamos salud, les interesa que el que pueda pague un sistema privado y el que no tenga un sistema asistencialista netamente para pobres, muy focalizado a lo que es la vieja doctrina del neoliberalismo de los sistemas, de los pilares asistencialistas destinados a los pobres. Creo que es fundamental el debate de qué salud queremos, es fundamental el debate que estamos teniendo hoy acá en Diputados y creo que con todas las organizaciones, creo que es fundamental la participación de los trabajadores activos y jubilados en todos los ámbitos de discusión que se discuta, salud, previsión, etcétera. No podemos permitir más que no haya participación de los trabajadores activos y jubilados en todos los organismos donde se discutan cuestiones de ellos”.
Durante la actividad también se trató la situación puntual del PAMI. Uno de los temas tratados fue el despido de la delegada de la Junta Interna de ATE PAMI Rosario, recientemente despedida, Melina Gutiérrez.
La misma Gutiérrez prestó voz al debate explicando su propia situación y la situación genera del organismo como trabajadora precarizada, contratada, en el policlínico de Rosario, el policlínico PAMI 2: “Me han despedido justamente por llevar la voz de los trabajadores y las trabajadoras y exponer que estábamos presintiendo alguna causa de corrupción en el PAMI. Y por qué salimos a la calle a denunciar esto, porque la gestión anterior entregó 30.000 cápitas por policlínico, 30.000 jubilados y jubiladas que se atendían en los hospitales propios de Rosario porque Rosario tiene ese privilegio de tener 2 hospitales propios. Hoy nos encontramos en el PAMI 1 con 25.000 cápitas y en el PAMI 2 con 23.830, el resto de las cápitas emigraron al sector privado, de manera arbitraria, ilegal y sin consultarle a las y los jubilados”.
También hizo referencia al tema PAMI Ramón Farías, dirigente de ATE en el PAMI quién sobre la situación de la obra social afirmó que “desde nuestro punto de vista, tiene diversas aristas, una es el profundo fracaso del plan económico que implementó Milei desde que y esto se ve reflejado en la caída de trabajo y de consumo, y esto genera automáticamente que nuestra obra social que se compone con el 3% del aporte de los activos y pasivos, haya caído de la manera que cayó”.
El segundo punto explicado por Farías es el del Estado Nacional: “en algunas épocas cuando el PAMI también atravesaba crisis, iba en su salvataje, ahora no lo hizo, y hay una deuda de 500.000 millones de pesos que padeció, y hay una deuda de 500.000 millones de pesos a raíz de lo cual nuestras y nuestros jubilados padecen lo que están padeciendo”.
Como última cuestión señaló la relacionada con la economía afirmando que “en alguna época en otras gestiones donde también hubo problemas, los hijos, los nietos de nuestros jubilados y jubilados podían acudir en ayuda en otros adultos mayores. Hoy la crisis también les llegó a ellos, no pueden pagar su tarjeta, no pueden honrar sus deudas, no llegan a fin de mes, con lo cual la crisis es absolutamente descomunal”.
Este jueves ATE Chaco protagonizó la movilización hacia la Plaza 25 de Mayo en la ciudad de Resistencia para defender el sostenimiento del programa Volver al Trabajo, antes Potenciar Trabajo, y que el Gobierno nacional amenaza con cerrar. De la jornada también participaron otras organizaciones y movimientos sociales y políticos.
Acompañó la asamblea y movilización el Secretario General de ATE Chaco, Isaac Chaparro, quien señaló: “Nos movilizamos con el objeto de buscar preservar el potenciar trabajo, e incluso, solicitar un aumento de dicha cifra. En un contexto donde el Chaco encabeza los índices nacionales de pobreza y desocupación, se hace necesario resguardar cualquier aporte a la economía popular, y organizarse para defender los puestos de trabajo.
ATE no sólo reclamó al Gobierno que no dé de baja el programa sino que otorgue un aumento urgente de la cifra que perciben las y los beneficiarios acorde al costo real de vida.
Es importante recordar que el Programa Volver al Trabajo es una de las políticas públicas de alcance nacional más importantes por su nivel de territorialidad. Tiene como finalidad desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral. Esto se realiza a través de su participación en actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.
Mediante la firma de un acta compromiso la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta y la Dirección de Fortalecimiento Familiar y Comunitario, perteneciente a la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia, establecieron la necesidad de implementar el respeto mutuo en las relaciones laborales subrayando que ello “es una de las características esenciales del trabajo digno, el cual resulta distintivo de organizaciones exitosas y responsables”.
En este documento, que por ATE fue impulsado por el Secretario General Adjunto, Raúl Rodríguez; la Secretarla de Acción Política, Nelly Sánchez; y delegadas gremiales sostiene que “la Violencia Laboral configura una violación a los derechos humanos y en especial a los laborales, y atenta contra la Integridad de las personas afectando su salud psico-física, su vida laboral y social, lo cual resulta contrario a lo establecido por diversas normas del Derecho Internacional, así como legislación y normativa nacional y sectorial”.
Agrega el escrito que la Violencia Laboral “repercute en la organización toda, en tanto puede conducir a una disminución en la productividad, al desaprovechamiento de capacidades, a pérdidas económicas y/o al desprestigio social”, entendiéndose Violencia Laboral “el ejercicio abusivo de poder que tiene por finalidad someter o excluir a un trabajador/a de su lugar de trabajo”.
La Violencia Laboral incluye el acoso psicológico, el acoso sexual y la agresión física: Puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores y puede manifestarse por acción u omisión. Esto se fundamenta en las Leyes Nacionales. Provinciales de Orden Publico vigentes en la Actualidad.
Por ello las partes signatarias acordaron:
– Primero: La necesidad de adoptar medidas de prevención y atención de la Violencia Laboral a través de estrategias de difusión de información y/o capacitación que estimulen la toma de conciencia sobre la importancia de la materia Condenando toda forma de Violencia Laboral, comprometiéndose a desarrollar medidas adecuadas que promuevan el trabajo digno sin Violencia Laboral en sus sectores laborales.
– Segundo: Las partes se comprometen a fomentar la utilización de la negociación como instrumento fundamental para establecer políticas de prevención y tratamiento en el ámbito laboral por tal motivo la Directora insta a los trabajadores que por alguna circunstancia se hayan sentido violentados por alguna acción y/o omisión las puertas de esta Dirección están abiertas a su Disposición para conciliar y/o rectificar cualquier situación. Asimismo la Directora de Recursos Humanos de la Secretaria de Primera Infancia, informa que las medidas preventivas mencionadas son prácticas que ya se vienen aplicando dentro del ámbito laboral.
– Tercero: A los fines de tornar operativo el presente las partes convienen en realizar encuentros de capacitación y concientización de un “trabajo digno sin violencia laboral”.
– Cuarto: En el marco del presente el Departamento De Violencia Laboral brindara Asesoramiento sobre Violencia Laboral y colaboración y aplicación de los planes específicos que diseñen los diferentes sectores en el área y/o sector que corresponda de los trabajadores Estatales (según la función y tarea específica que realiza).
– Quinto: La aplicación de este acuerdo se llevará a cabo en todos los ámbitos laborales a los fines tener un ambiente laboral sano a donde trabajadores y Administradores se comprometen al trabajo digno sin violencia laboral. – Sexto: Las partes firmantes de común acuerdo firman la presente e invitan a adherir a otros sectores del Estado provincial.
En el marco de la condena al desfinanciamiento de la salud pública y el corte de programas esenciales por parte del Estado Nacional, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Berisso y el Concejo Deliberante, analizaron la marcha de la Salud Pública en el distrito.
Hace pocos días el Sindicato terminó una recorrida por los Centros de Asistencia Primaria de la Salud (CAPS) y el Hospital Larraín de esa ciudad del sur bonaerense donde fueron informados sobre el funcionamiento del sistema sanitario frfente a este desfinanciamiento. Este tema fue eje del encuentro celebrado con presidenta del cuerpo, Aldana Iovanovich; la presidenta del bloque Fuerza Patria, Teté Grasso; y el secretario de Salud de la municipalidad, Santiago Ramírez Borga, junto demás concejales de dicho bloque.
Durante este encuentro, que por ATE tuvo la participación del Secretario General de la Seccional ATE Berisso, Juan Jorajuría; la secretaria gremial, Mara González; y la secretaria general de la Junta Interna de Delegados Municipales, María Villanueva se hizo un detallado estado de situación sobre cómo este acto criminal que se impone desde la institucionalidad nacional atenta contra la vida del pueblo.
Asimismo se hizo especial énfasis en el impacto del corte del Programa Remediar, una quita de medicamentos que golpea directamente a quienes no tienen obra social y representan el 80% de la demanda en el primer nivel de atención. Y ante esta crisis, ATE planteó la necesidad de un proyecto de resolución para que el cuerpo legislativo rechace estas políticas.
Además el Sindicato sumó su participación de la Mesa Distrital de Salud Mental para debatir sobre las modificaciones que el Gobierno Nacional pretende imponer y cómo atraviesan la realidad de nuestra comunidad.
Este jueves ATE Misiones acompañó la jornada de protesta realizada frente a las oficinas de la Administración Nacional de la Seguridad Social para exigir el restablecimiento del programa Potenciar Trabajo, denominado Volver al Trabajo.
“Durante años, este programa funcionó como una red de contención para quienes sostienen la economía popular, especialmente para trabajadores y trabajadoras informales que, en su mayoría, quedan excluidos del mercado laboral formal. El ingreso que percibían las personas beneficiarias representaba alrededor de $78.000 mensuales. La medida implica un golpe directo a la vida cotidiana en los barrios populares” expresaron desde el Sindicato.
ATE denunció que el Gobierno nacional tomó la decisión unilateral de eliminar este ingreso, dejando a miles de familias sin percibir este salario social. Según observó el Sindicato, el impacto de este ajuste es profundamente desigual ya que más del 60% de quienes recibían este ingreso eran mujeres, jefas de hogar y principales responsables de las tareas de cuidado. Y advirtió que la decisión no puede analizarse sin perspectiva de género. “Lo que se recorta no es solamente un programa social, sino también una herramienta clave para la autonomía económica de miles de mujeres” subrayaron desde ATE Misiones.
Distintos fallos judiciales ordenaron al Estado garantizar la continuidad y restitución de derechos vinculados al programa, entendiendo que su eliminación afecta gravemente a los sectores más vulnerables. Sin embargo, el Gobierno nacional aun no dio marcha atrás con la decisión política, al igual que lo que sucede con otros reclamos urgentes relacionados con discapacidad, jubilaciones y financiamiento universitario.
Desde ATE Misiones se reafirmó el compromiso de acompañar cada instancia de lucha en defensa de los derechos sociales, laborales y de las políticas públicas que garantizan dignidad del pueblo.
Es importante destacar que ATE marchó junto a otras organizaciones sociales y políticas en defensa de la política pública mencionada.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán realizó en su sede provincial un conversatorio sobre la Reforma Laboral que aprobada por el Congreso Nacional en febrero de este año y recientemente ratificada en la Justicia.
El conservatorio a cargo del Martín Picón, generó un espacio de análisis, reflexión e intercambio junto a trabajadoras y trabajadores de distintos organismos estatales, destacándose en este encuentro el impacto que tiene en cada puesto de trabajo y el funcionamiento propio del Estado.
Días atrás en el marco del Congreso provincial de ATE el Secretario General, Jorge Flores, hizo referencia a los más de 60.000 despedidos y despedidos y a las amenazas por más despidos y cierre de organismos.
Al cierre del encuentro la ATE destacó la participación de las y los trabajadores y ratificó que no se va a permitir ningún retroceso sobre los derechos que fueron conquistados con años de lucha.
Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, mantuvieron una reunión con el Coordinador General del Bachillerato a Distancia, Rafael Chauque, donde analizaron el funcionamiento del sistema, en el cual el Sindicato tiene tutoría.
Este sistema implementado en el 2024, a través de una propuesta de ATE impulsa la formación académica, a través de cursos y de la terminación de la Escuela Secundaria a distancia, que permite mejorar las propias inquietudes de las y los trabajadores, pero también otorga en el plano laboral más elementos para que cada una o uno de los egresados pueda postularse a nuevos cargos y con ello también alcanzar mejores remuneraciones.
En este encuentro las profesoras Mónica Chumbita y Paula Visuara, a cargo de la tutoría de ATE, expresaron a Chauque la enorme satisfacción que existe dentro del Sindicato de poder acompañar y brindar herramientas a las y los afiliados para que puedan finalizar sus estudios secundarios.
En este sentido el Consejo Directivo Provincial remarcó que “vamos a seguir fortaleciendo espacios que permitan el crecimiento, la inclusión y el desarrollo de cada trabajador y trabajadora”.
Con una amplia participación de trabajadoras y trabajadores de distintas provincias del país se llevó adelante el encuentro virtual de inauguración de los cursos desarrollados en el marco del convenio entre la Universidad Nacional de Quilmes, la Secretaría de Formación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’ del Sindicato.
La actividad contó con la participación de la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez; del Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez; de la Secretaria General de la Seccional de ATE Quilmes, Clarisa Pérez; de la Directora de Extensión Universitaria, Alejandra Flaquer; y de la Coordinadora de los cursos del convenio ATE-UNQ, delegada de ATE y Consejera Superior de la Universidad, Rebeca Correal. También participaron las docentes Leda Ferreira, a cargo del curso de portugués, y Valeria Gala, docente de inglés, quienes acompañan este nuevo proceso formativo.
Actualmente la propuesta cuenta con seis comisiones de inglés y dos de portugués, con un promedio de 25 estudiantes por comisión, alcanzando un total de 200 personas inscriptas. Asimismo, desde la organización se destacó que ya hay trabajadoras y trabajadores anotados en lista de espera para un próximo inicio, reflejando el gran interés y la necesidad de seguir ampliando las propuestas formativas destinadas al sector.
Durante el encuentro se destacó la importancia de continuar fortaleciendo espacios de formación pública, gratuita y de calidad para las y los trabajadores estatales, reafirmando el compromiso conjunto entre la Universidad y las organizaciones sindicales.
Asimismo se agradeció especialmente la participación de alumnas y alumnos de distintas provincias, entre ellas Jujuy, Formosa y Neuquén, quienes se sumaron a esta propuesta formativa federal que continúa creciendo gracias al compromiso y al interés de las y los trabajadores en seguir capacitándose.
En ese sentido, se remarcó que este inicio representa también el comienzo de nuevas propuestas formativas que la Universidad Nacional de Quilmes y la Secretaría de Formación de ATE Nacional proyectan desarrollar de manera conjunta, con el objetivo de seguir generando herramientas de capacitación y fortalecimiento para las y los trabajadores de todo el país.
La Justicia del Trabajo Nacional ordenó la reinstalación del delegado de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI –ex Agricultura Familiar-) que sienta un precedente vital en la lucha por el mantenimiento de la presencia sindical en el Estado, representando en el contexto actual de avance sobre derechos laborales y sindicales. De esta forma, ATE Córdoba obtuvo un triunfo contundente contra el Gobierno de Milei, exponiendo que la política libertaria es arbitraria e ilegal.
Se trata de Facundo Sarry, compañero del INAFCI de Villa Dolores, donde cumplía tareas y ejercía la representación sindical de las y los trabajadores del organismo en el Valle de Traslasierra, hasta que la dependencia fue clausurada y disuelta, dejando a 900 trabajadoras y trabajadores en la calle, incluidos quienes gozaban de tutela sindical, en una maniobra arbitraria e ilegal común a la política del Gobierno de Javier Milei.
“Frente al intento de disciplinar la voz del resto de los trabajadores y de las trabajadoras, esta reincorporación tiene un impacto político, legal y social: político porque demuestra el despido de un delegado es un ataque contra la organización sindical, legal porque la justicia claramente reivindica la Ley de Asociaciones Sindicales y protege la tutela gremial de este trabajador, y social porque paso en la perspectiva de empezar a reconstruir el Estado que vino a desmontar las políticas de neofascismo de Milei y los gobernadores”, destacó el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.
La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del trabajo avanzó con una interpretación protectoria y constitucional de la libertad sindical, ordenando “hacer lugar a la medida cautelar solicitada y ordenar la reinstalación precautoria del trabajador”.
“Esto nos fortalece, nos da esperanza de que organizando la pelea colectiva pueda haber muchas más reincorporaciones. Es un antecedente muy importante en un organismo que fue devastado por las políticas de Milei. Y entiendo también que claramente el mensaje es que al resto de los compañeros y las compañeras que fueron tratadas como una planilla Excel, como el achicamiento del gasto público, que fueron tratadas como la grasa militante, los orcos, que en el Estado sobraba gente, bueno, la Justicia vino a decir que en el caso Facundo Sarry, que es delegado electo por el voto de sus compañeros y compañeras, tiene que ser reincorporado inmediatamente al organismo”, remarcó Giuliani.
Para Paloma Muñoz, abogada de ATE Córdoba, lo que dijo la Cámara es muy claro: ningún empleador, ni siquiera el Estado Nacional, puede despedir a un representante gremial sin antes tramitar judicialmente la exclusión de tutela sindical. Y esto vale incluso en contextos de contrataciones temporarias, intervenciones administrativas o reestructuraciones estatales.
“El despido no solo violaba la Ley de Asociaciones Sindicales, sino también el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, los Convenios 87 y 98 de la OIT –Organización Internacional del Trabajo- y toda la doctrina de libertad sindical construida por la Corte Suprema y los organismos internacionales de Derechos Humanos”, fundamentó la letrada.
En esa línea, Giuliani afirmó: “Lo tenemos que celebrar, lo tenemos que visibilizar y que Facundo sea el primero de los cientos y de los miles de trabajadores y trabajadoras que fueron injustamente despedidos por el mileísmo, y que sea la fortaleza para entender que no vamos a tener piedad para cuando Milei se vaya del Gobierno”.
Para concluir, el Secretario General de la ATE cordobesa señaló: “No solamente vamos para construir esa fuerza necesaria en la calle y darle un empujón más que no llegue al fin del mandato y cuando tengamos que reconstruir el Estado, esas lágrimas, esas broncas acumuladas, esos compañeros y compañeras que ya no están van a ser nuestra fuerza para volver a parar el Estado, para organizar a la comunidad y para volver a garantizar derechos, sin tener piedad de esta banda de estafadores y corruptos como Milei, Adorni, Caputo, Karina y compañía”.
