La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y la Municipalidad de Viedma acordaron un incremento salarial para mayo, junio y julio del 6,5% acumulativo. La actualización abarca el sueldo básico, la hora cátedra y las bonificaciones funcionales.
En mayo, el aumento será del 2,5%, en junio del 2% y en julio del 2%. Además, la ATE rionegrina incluyó una cláusula gatillo para que la diferencia registrada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo y julio sea liquidada con los haberes de agosto.
“Con responsabilidad y firmeza logramos el cierre de esta Paritaria, tratando de equiparar el IPC, llevando tranquilidad a cada trabajador y trabajadora municipal. Seguimos defendiendo el salario, los derechos y la estabilidad laboral de todos los estatales municipales de Viedma”, dijo la dirigente provincial de ATE Río Negro y referente del Sindicato en el municipio, Fernanda Curaqueo, que participó de la reunión de la Función Pública junto a Alma Scoli, delegada del Sindicato.
Por otro lado, ATE Río Negro y la municipalidad acordaron igualar a partir de mayo los valores de las asignaciones familiares con los valores de mayo que paga la ANSES.
Además el Sindicato solicitó saber la fecha de pago del aguinaldo, que fue confirmada para el 30 de junio, día en que también se pagarán los haberes de ese mes.
Por último, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente durante la primera semana de agosto.
Foto: Prensa ATE Río Negro
