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ATE inicia acciones directas en ANSES en defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores

Este lunes ATE se manifestó en contra del congelamiento salarial que atraviesan las y los trabajadores del ANSES e informó que, ante la falta de respuesta del Gobierno nacional a los reclamos por la apertura de una negociación salarial, se dará inicio a una serie de jornadas de debate para definir el Plan de Lucha.

“En defensa de nuestros derechos, nuestros salarios y la dignidad del trabajo previsional, y frente a la falta de respuestas y al deterioro sostenido de nuestras condiciones laborales, iniciamos acciones directas, de manera organizada y colectiva. Convocamos a las y los delegados, compañeros y compañeras, a ser protagonistas de este proceso a través de una serie de jornadas de concientización en todas las oficinas del país como instancia central para debatir, organizarnos y comunicar los pasos a seguir” expresaron desde ATE y las organizaciones que impulsan el Plan de Lucha.

El Sindicato expresó que con diálogo, firmeza y organización, asume la responsabilidad de actuar en conjunto ante cualquier intento de debilitamiento institucional o retroceso en materia de derechos laborales, de la seguridad social y del sistema previsional.

ATE reafirmó que el reclamo se enmarca en lo establecido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza la negociación colectiva, las paritarias sectoriales como herramientas fundamentales para la defensa de los derechos laborales y la mejora de nuestras condiciones de trabajo.

Entre las organizaciones que llevaran adelante la medida de fuerza, además de ATE, se pueden mencionar la Asociación del Personal de los organismos de previsión social (APOPS), las Trabajadoras y Trabajadores de ANSES (SECASFPI) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Foto: Leandro Mastronicola, archivo.

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ATE logra la recategorización para municipales de Capitán Sarmiento

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Pedro logró la recategorización de 25 trabajadoras y trabajadores  municipales de la ciudad de Capitán Sarmiento.  

Antes del acuerdo con el municipio la ATE llevó adelante negociaciones con los distintos bloques del Concejo Deliberante que avalaron los cambios en las condiciones de trabajo.

Según detallaron desde el Sindicato, las recategorizaciones se ajustan al escalafón aprobado en 2022 por el cuerpo legislativo local.

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ATE celebró sus Congresos Ordinario y Extraordinario y aprobó la Memoria y Balance 2025

Este lunes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán llevó adelante su XXXV Congreso Ordinario y el XXXIV Congreso Extraordinario, en donde se aprobó la Memoria y Balance del año 2025 y se reafirmó la decisión de seguir organizándose en defensa de los derechos adquiridos por las y los trabajadores estatales.

El Congreso provincial tuvo la participación de las seis Seccionales con que cuenta ATE en la provincia. Además tuvo entre otras presencias la del Secretario del Interior del Consejo Directivo Nacional, Vicente Martí y los secretarios generales de Catamarca Ricardo Arévalo; La Rioja, Alfredo Arana;  y dirigentes de las seccionales Cruz del Eje, Pablo Pozzi; y Víctor Juárez, de ATE Monte Quemado.

Desde la ATE explicaron que en la jornada se debatió la situación general del país y los distintos proyectos que impulsa ATE en la provincia.

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Con el salario de abril estatales provinciales cobrarán una bonificación mensual de 100.000 pesos

Como parte del acuerdo paritario firmado entre el Gobierno provincial, la Asociación trabajadores del estado (ATE) Catamarca y demás sindicatos de la provincia, a partir del sueldo de abril las y los trabajadores de la administración pública provincial cobrarán una bonificación mensual de 100.000 pesos.

En el acta firmada en marzo pasado, se alcanzó este acuerdo que duplica el monto bonificable del sector estatal. Anualizado este acuerdo implica que entre marzo y diciembre las y los estatales tendrá una bonificación extra de 950.000 pesos.

Como  el bono también acompañó el aumento general firmado en marzo, desde este mes cada trabajador o trabajadora tendrá una suba salarial del 18%. A ello deberá agregarse el acuerdo vigente para todo el 2026, que otorga aumento en forma bimestral, con actualización automática de lo que marque el Índice del Precio al Consumidor (IPC).

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Un plan contra la reforma previsional: ATE ratificó su rechazo al proyecto del Gobierno provincial

A pocos días de la masiva marcha provincial que tuvo lugar el jueves pasado, protagonizada por ATE y las organizaciones que conforman el frente intersindical, contra el intento de reforma del sistema previsional que pretende imponer el Gobierno de Entre Ríos, el Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, amplió cuál es la postura del Sindicato.

“Antes que discutir el sistema previsional aisladamente, sin un análisis real del contexto económico provincial, sobre el que está integrada la Caja de Jubilaciones, es imposible llegar a criterios razonables y justos que prioricen una jubilación justa para una vida digna. Que no nos pase con la Caja lo que nos pasó con IOSPER”, advirtió Muntes.

Por su parte el Secretario de Organización de ATE Entre Ríos, Víctor Sartori, planteó: “Hay que ver quién pone la plata de todo esto. El sistema debe ser cubierto por los sectores que tienen mayor poder contributivo dentro de la sociedad entrerriana. Desde ATE preparamos un proyecto que llamamos fondo de sustentabilidad previsional”.

Entre los aspectos que ATE rechaza de los principales vectores que se tendrán en cuenta en la reforma que impulsa el Ejecutivo provincial, se destaca la quita del 82% móvil, la ampliación de la base de cálculo a 30 años y el reemplazo de la movilidad por cargo por una movilidad por índice. “Para quien se jubile, el Estado tendrá que reconstruir 30 años completos de servicios y remuneraciones, lo que traerá más complejidad, más errores, más conflictos y más litigiosidad” expresaron desde el Sindicato.
Se pretende bajar la jubilación por invalidez y reducir la tasa de sustitución al 50% o 70% y, sobre esto, se obliga a seguir aportando. Lo que implica que, si la invalidez imposibilita desarrollar actividades laborales, igual se obliga a aportar.

También se seguirá cobrando aportes en casos de pensión e incapacidad, lo que implica que las y los hijos sean corresponsables de la deuda de los aportes de sus progenitores. Además, se eliminará el régimen diferencial de Vialidad, que reconocía tareas con condiciones especiales. Se recortará el régimen docente y con ello el cómputo diferenciado de servicios docentes, cuando no se alcanzan 25 años al frente del aula (se las y los empuja al régimen general: 60 años de edad y 35 años de servicios). Todos los aspectos implican un grave ajuste para las y los trabajadores y pérdida de derechos.

Ley de Salud Mental: otra reforma regresiva en Entre Ríos
ATE se posicionó en contra del proyecto de reforma integral de la Ley de Salud Mental que el Poder Ejecutivo Nacional giró al Senado ya que introduce cambios sustanciales en el sistema vigente desde 2010.
En ese marco, el Secretario de Derechos Humanos de ATE y trabajador del Hospital Escuela de Paraná, Matías Passi, señaló: “Las primeras impresiones indican un retorno a prácticas centradas en la lógica de la psiquiatría”.

Matías Passi, Secretario de Derechos Humanos de ATE Entre Ríos,y trabajador del Hospital Escuela de Paraná.


Es por eso que las y los trabajadores del sector se reunieron con el director provincial, Esteban Dávila, para solicitarle una definición institucional respecto de la propuesta impulsada por el Gobierno nacional.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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Encuentro de ATE y la Dirección Provincial de Trabajo con reclamos por la situación en el interior  

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy mantuvieron una reunión con funcionarios de la Dirección Provincial de Personal, a quienes plantearon la compleja situación que se atraviesan en municipios del interior provincial

En la reunión que tuvo el acompañamiento de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, a través de su titular Freddy Berdeja y otros funcionarios, la comitiva de ATE, integrada por Mariela Tejerina, Secretaria de Convenio Colectivo de Trabajo; Juan Fernández, Secretario Gremial; y el titular de la Seccional El Carmen, Antonio Soruco; se expuso la necesidad de resolver el pase a planta dispuesto por el decreto 3030 para trabajadoras y trabajadores de la Salud y municipales.

La ATE señaló que ya están culminando los procesos administrativos que falta pasar a la fiscalía y al área presupuesto de todas y todos aquellos agentes involucrados en la nómina, destacando también que es un proceso más rápido que los formatos anteriores  que demoraba mucho más.  

Asimismo se consultó sobre decreto de contratos Covid 4285 planteado por la Secretaria de Salud Laboral, Amalia Pérez, en razón de la necesidad de acelerar el proceso ya que las y los trabajadores efectuaron las cargas correspondientes pero aún no salen en sus recibos. Al respecto la dirección respondió que se están efectuando por tandas los procesos y se continúa trabajando con las y los agentes que falta cargar por lo que se solicitó a ATE una mayor contemplación con los tiempos administrativos.

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XXXIV Congreso general, ordinario y extraordinario en Corrientes

Este viernes ATE Corrientes llevó adelante el XXXIV Congreso general, ordinario y extraordinario que tuvo lugar en la sede sindical, ubicada en España 612 de la capital correntina. Durante la jornada las y los congresales presentes votaron y aprobaron la Memoria y Balance del ejercicio 2025.

Se destacó la gestión administrativa de la conducción actual y se definió la lista de congresales 2026, a partir de la renovación del compromiso representativo para seguir defendiendo los derechos en cada rincón de la provincia correntina.

El congreso debatió el complejo escenario político y definió cuál será el proceso de resistencia protagonizado por el Sindicato de cara al periodo por venir. Se repudiaron las políticas del Gobierno provincial y se ratificó el Estado de Alerta y Movilización permanente hasta que se recompongan los salarios de las y los estatales, por encima de la inflación.

Finalmente, en el marco de la jornada, ATE celebró una conquista histórica por resolución del Congreso que consiste en otorgar el beneficio de la estadía sin costo a las y los jubilados y pensionados afiliados de las localidades de Ituzaingó y Virasoro cuando requieren viajar a la capital correntina. Para eso deberán comunicarse con el Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes al 3794639526.

Fotos: prensa, ATE Corrientes.

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ATE protagonizó un reclamo salarial contra el Gobierno de Puerto Iguazú

La Seccional ATE Iguazú llevó a cabo una asamblea con movilización de diversos sectores municipales en el Ente Municipal de Turismo de Iguazú (ITUREM), donde actualmente funciona el área administrativa del Gobierno de Puerto Iguazú, para visibilizar los reclamos salariales del sector.

Alfonso Orlando, Secretario General de la Seccional ATE Iguazú, expresó: “Estamos reclamando un aumento de sueldo desde el mes de octubre de 2025, cuando fue la última vez que el Intendente recompuso el salario. Actualmente es una miseria. Desde entonces el jefe comunal no nos recibe, ni nos convoca a la negociación paritaria. Por eso vinimos con todos los compañeros a reclamar lo que nos pertenece. Sabemos que hay plata y por eso decimos que no hay excusa para dar el aumento a todos los empleados municipales. También pedimos un incentivo por el 1 de mayo y no obtuvimos respuesta”.

ATE informó que las jornadas de protesta continuarán hasta obtener una respuesta favorable al reclamo de parte del Gobierno municipal de Iguazú. De tal manera se prevé una nueva jornada frente a la comuna.

El Ente Municipal de Turismo de Iguazú (ITUREM) es el organismo oficial autárquico de Puerto Iguazú, Misiones, encargado de promover el destino turístico a nivel nacional e internacional, y actualmente alberga a el área de gobierno y recaudación del Municipio dado que el edificio central se encuentra en reformas desde hace un largo tiempo.

Fotos: prensa, Seccional Puerto Iguazú.

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Informe de Ejecución Presupuestaria del Sector Público Nacional en el 1° trimestre de 2026

Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe expone no hay ajuste que alcance: con una recaudación en retroceso, un sistema tributario más regresivo y una deuda que sigue creciendo por debajo de la línea, el superávit se sostiene a costa del desmantelamiento del Estado y de un costo social cada vez mayor.

“Este informe examina la ejecución presupuestaria del Sector Público Nacional en el primer trimestre de 2026. En este período se advierte un creciente deterioro del equilibrio fiscal, explicado por la sostenida caída real de la recaudación tributaria que obliga a continuos ajustes sobre un gasto público ya en exceso reducido (tal como se viene advirtiendo desde que comenzó a implementarse este modelo de ajuste). Todo esto en el marco del reforzado compromiso de cumplimiento de las metas acordadas con el FMI, que establecen alcanzar al cierre del año un superávit primario revisado a la baja del 1,4% del PBI”, señala el documento al comienzo de su introducción.

A continuación, el informe completo: