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Mes: abril 2026

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Paro de ATE en el Servicio Meteorológico Nacional por amenaza de despidos

Bajo el lema “Sin observaciones, no hay ciencia. Sin ciencia, no hay prevención” este martes ATE dio inicio a un Paro para rechazar la amenaza de despidos en el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) que afecta a 240 trabajadores y significa el desmantelamiento del servicio. La medida continuará hasta el viernes.

“Ayer nos confirmaron que la lista será de 240 y se dará a conocer el viernes. En sede central se votó por el cese de actividades con asambleas permanentes y movilización desde este martes hasta el viernes, que iremos a plaza de Mayo. También nos confirmaron que se está manejando un número menor y que recién mañana se confirmará. Igualmente es elevado por el plantel total actual. De mantenerse el despido de 240 personas, cerrarán 40 estaciones meteorológicas en distintos puntos del país. Y muchas otras verán afectados sus planes de labor, por ejemplo no habrá mediciones de noche comprometiendo todo el servicio aeronáutico, entre otros”, expresó Silvina Romano, integrante del cuerpo de Delegadas de ATE en el SMN.

ATE también subrayó que los despidos afectarían a trabajadoras y trabajadores contratados de forma precarizada bajo el artículo 9 y 1109 y significa el cierre de 40 estaciones meteorológicas emplazadas en distintos puntos del país. El recorte también afectará las mediciones nocturnas potenciando el riesgo del servicio aeronáutico.

Es importante remarcar que el sector viene sufriendo el desguace del organismo desde la asunción del Gobierno de Javier Milei quien provocó el congelamiento del presupuesto que maneja el SMN, luego se despidieron a 47 trabajadores y parte del personal renunció debido a la incertidumbre y los bajos sueldos. Actualmente el organismo cuenta con 200 estatales menos. Ante esta nueva decisión del Director del SMN, Antonio José Mauad, será operativamente imposible cumplir con las funciones que brinda el servicio.

Trabajadores en asamblea por los despidos dispuestos por el Gobierno nacional en marzo de 2024.

El Servicio Meteorológico Nacional se rige bajo los parámetros de la Organización Meteorológica Mundial (OMM) y los datos recolectados permiten elaborar estadísticas clave para diversos sectores productivos como el agropecuario. 

Fotos: Gentileza y prensa, ATE en el Servicio Meteorológico Nacional.

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Mañana ATE reúne a todas las provincias y busca definir medidas de fuerza para reabrir las paritarias

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará una reunión de Consejo Directivo Nacional con la participación de los 24 secretarios generales de las provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para debatir medidas de fuerza a instrumentar en reclamo por la reapertura de las paritarias y rechazar un nuevo ajuste en todo el sector público a nivel nacional, provincial y municipal.

La reunión tendrá lugar en el Hotel 27 de Junio del sindicato, con dirección en Defensa 1469 del barrio porteño de San Telmo.

“Las paritarias en el sector público tienen que reabrirse de manera urgente. El último incremento otorgado va a quedar 10 puntos por debajo de la inflación. Necesariamente debe existir una corrección que permita que los ingresos de los estatales acompañen la evolución que muestren los precios durante los últimos tres meses”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En esta línea, el dirigente apuntó: “El Gobierno está pasando su peor momento. Por primera vez, la mayoría de los argentinos consideran responsable a Milei por la grave crisis que estamos sufriendo. En esta pérdida de consenso social, en algo habrán tenido que ver todas las medidas de fuerza que se realizaron. Están débiles y tenemos que seguir golpeándolos, tenemos que seguir con los paros”.

“Hay que romper el pacto entre UPCN y el Gobierno ya que esa sociedad es la que aniquiló el poder adquisitivo de todos los empleados públicos” agregó Rodolfo Aguiar.

“Más allá de la vocación de servicio, de los esfuerzos cotidianos de todos los trabajadores, con este nivel de deterioro de los ingresos no se puede pensar en un Estado al servicio del pueblo. La política salarial del Gobierno en el sector público termina perjudicando a todas las franjas sociales más vulnerables de la sociedad que son las verdaderas destinatarias de todas las prestaciones del sistema público”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

Cabe recordar que el periodo paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 de la Administración Pública Nacional abarca desde junio de 2025 hasta mayo de 2026. El Gobierno nacional otorgó, con el aval de UPCN, aumentos para ese periodo que ya se encuentran 2 puntos por debajo de la inflación, mientras resta conocerse la evolución de los precios de los últimos tres meses de ese lapso.

De esta forma, con la firma de UPCN los estatales ya perdieron más del 44% de su poder adquisitivo durante la gestión de Javier Milei.

En este marco, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y más de 140 organizaciones de todas las centrales obreras realizó un estudio sobre la Canasta Básica de los Trabajadores que señala que cada asalariado perdió en promedio $11.021.000 en el sector público y $2.125.000 en el sector privado en los últimos dos años. Esto da como resultado que los trabajadores en total perdieron 54 billones de pesos durante el Gobierno de Milei.

Es por eso que ATE además evaluará un plan de acción ante un nuevo intento del Gobierno para desfinanciar, desguazar y despedir trabajadores en numerosos sectores de todos los niveles del Estado.

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ATE Río Negro advirtió que peligra la cobertura de numerosos servicios en hospitales públicos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro expresó su preocupación por una decisión del Ministerio de Salud de la Provincia vinculada a la aplicación de topes en las horas extra del personal hospitalario, medida que podría afectar el normal funcionamiento de distintos servicios en los hospitales públicos rionegrinos.

La situación se relaciona con la aplicación de límites a las horas extras contempladas en la Ley 1.844, que alcanza a numerosos sectores que sostienen el funcionamiento cotidiano, entre ellos mucamas, lavadero, cocina, seguridad, camilleros, mantenimiento, choferes, personal administrativo, profesionales y trabajadores asistenciales.

Desde el Sindicato señalaron que, en muchos servicios, por necesidad y falta de personal, las horas extra suelen superar esos topes establecidos. Esta situación se da en un contexto en el que la demanda de atención aumenta mes a mes producto del crecimiento de la población y de la cantidad de personas que, ante los altos costos del sistema privado, recurren al Sistema Público de Salud.

“El conflicto se agravó en las últimas horas cuando trabajadores detectaron que no se abonaron los excedentes de horas extras correspondientes al mes de febrero, que se perciben con los salarios de marzo, esas horas ya habían sido efectivamente realizadas por el personal” señaló Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

Desde el Gobierno Provincial se argumentó que esos excedentes no estaban debidamente justificados. Sin embargo, desde el Sindicato se sostiene que las horas fueron realizadas por necesidades concretas de los servicios, vinculadas principalmente a la falta de recursos humanos en distintos sectores hospitalarios y autorizadas por las autoridades de cada nosocomio.

“La decisión de no abonar los excedentes de horas ya trabajadas tiene un doble impacto. Por un lado, afecta el salario y las condiciones de vida de trabajadores y trabajadoras de la Salud. Por otro, podría generar dificultades para la cobertura de los servicios a corto plazo, ya que muchos agentes podrían optar por no exceder a un formato de esclavitud por trabajar horas que luego no serían remuneradas”, completo Vicente.

Luego de consultas a las autoridades, se informó que el próximo 15 de abril serían abonados los excedentes debidamente justificados. Este pago tardío genera un malestar mayor, en especial porque termina discriminando a trabajadores entre la Ley 1.844 y la Ley 1.904, ya que estos últimos cobraron con normalidad.

Desde ATE Río Negro se indicó que ya se realizaron presentaciones formales ante el Ministerio de Salud provincial y exigieron que se revise la medida, permitiendo superar los topes de horas extra cuando exista una necesidad de servicio debidamente justificada.

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Jubilados de ATE Caleta Olivia denunciaron el nuevo sistema de atención del PAMI

El Presidente del Centro de Jubilados y Pensionados de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Caleta Olivia –Provincia de Santa Cruz-, Jorge Garzón, fustigó el nuevo sistema de atención del Programa de Atención Médica Integral (PAMI). En una entrevista concedida al medio ‘El Caletense’, el dirigente señaló: “No es solo un cambio administrativo, está en juego cómo se brinda la salud”. Desde el organismo decidieron, de manera unilateral, modificar la manera en la que se gestiona y accede a medicamentos, tratamientos y derivaciones.

Garzón apunto contra el cambio al afirmar que ni los propios trabajadores y trabajadoras del organismo tienen claro cómo funciona el nuevo sistema y se ven imposibilitados de ayudar a afiliados y afiliadas.

Además, el dirigente denunció nuevamente problemas en la cobertura médica, demoras en autorizaciones, dificultades con farmacias y prestaciones que no se realizan como corresponde. “En vez de simplificar, se complica la atención para las personas mayores”, sostuvo el Presidente del Centro de Jubilados y Pensionados de la Seccional de ATE Caleta Olivia, quien por otro lado desligó de esta situación al personal médico y culpó de esta realidad a quienes la dirigen. “Decimos basta del negocio con la salud del jubilado”, agregó.

Esta problemática se ve agravada por las políticas de ajuste del Gobierno Nacional, que impactan en jubilados y jubiladas, y en el magro dinero que reciben después de una vida de trabajo y aportes.

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ATE llevó adelante una Asamblea en el Hospital Regional Villa Dolores

El cuerpo de delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) del Hospital Regional Villa Dolores llevó a cabo hoy una Asamblea del personal de la institución. En la oportunidad, las y los trabajadores abordaron la situación salarial que atraviesan, al igual que las condiciones de trabajo que afrontan diariamente.

En tal sentido, la Asamblea reclamó un aumento de haberes al básico hasta cubrir la canasta familiar. Al mismo tiempo se mandató plantear que se revean los ítems extra y se unifiquen en el salario básico, ya que actualmente a la hora de gozar de una licencia se disminuye el ingreso de las y los trabajadores.

En la grilla de reclamos, la Asamblea del centro de salud del Valle de Traslasierra rechazó el aumento de los aportes extraordinarios en la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS), sumado a que las y los trabajadores que cumplen tareas en el interior provincial tengan la posibilidad de elegir mutual.

En el Hospital se rechaza el empleo precario y se exige el pase a Planta Permanente, así como la designación de personal para cubrir los servicios.

Por último, las y los trabajadores rechazaron el diferimiento del pago a las y los jubilados provinciales, y se resolvió convocar una nueva Asamblea para el próximo viernes 10 de abril a las 11hs.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE denunció el intento de cierre del Instituto de Vivienda de la Ciudad de Buenos Aires

Este martes ATE marchó hacia el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat, donde se encuentra la sede del Instituto de Vivienda de la Ciudad de Buenos Aires (IVC), para denunciar el vaciamiento del organismo por parte del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a través de despidos masivos y proyectos que clausuran el desarrollo urbanístico para los sectores desfavorecidos. Estuvieron presentes en la jornada Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Pablo Spataro, Secretario General de CTA Capital, entre otros.

Marcelo Solodovnik, Secretario Gremial de la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat, explicó: “La situación que estamos atravesando es de gran complejidad en el sector del Instituto de Vivienda de la Ciudad, donde está habiendo despidos desde diciembre del año pasado. Ahora estamos nuevamente en negociaciones ante otra tanda de despidos, para que sean reincorporados y rechazando un proyecto presentado en la legislatura porteña por el bloque de la Libertad Avanza que plantea el cierre del Instituto de la Vivienda lo cual dejaría a 1300 compañeros en la calle”.

Respecto al proceso de reurbanización de los barrios populares en CABA, ATE cuestionó la política del Gobierno local que favorece con préstamos a la clase media a través del Banco Ciudad, pero que no se condice con la necesidad urgente que tienen los sectores más desfavorecidos. “El cierre del Instituto de la Vivienda, no va a generar que esa plata sea recurso para comprar préstamos de departamentos o de casas, ya que ese dinero lo pone el Banco Ciudad de sus arcas, o sea que no tiene nada que ver” advirtió Solodovnik.

El Sindicato viene denunciando el desguace del IVC donde se registraron despidos desde diciembre del 2025 y ya alcanza un total de 200 trabajadores en un año y medio. El desmantelamiento del organismo se vincula con la propuesta incentivada por el bloque de la Libertad Avanza en la Legislatura porteña que pretende cerrar el organismo, lo que dejaría un saldo de 1300 trabajadoras y trabajadores despedidos. 

Es importante recordar que a nivel nacional, el Gobierno desmanteló la Subsecretaría de Integración Socio Urbana (SISU) y las áreas de hábitat relacionadas generando la parálisis de múltiples obras en barrios desfavorecidos y que incluyó la cancelación de programas y cientos de despidos. Esta medida eliminó el financiamiento estatal de proyectos de urbanización, priorizando en su lugar el crédito privado.

Fotos: Pedro Alcaraz.

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Para la ATE “hay trabajadoras y trabajadores a los que el aumento reciente nada les cambia”       

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, Carlos Sajama, dijo este lunes que “con el reciente aumento salarial nada ha cambiado para las y los trabajadores estatales”. Tal como fundamentara la decisión salarial de rechazar el aumento del 4% dispuesto por el Gobierno provincial, el aumento fue insuficiente para modificar el atraso que registran los salarios. Sajama ha pedido que se convoque a nuevas paritarias.

ATE viene denunciando que existe una estructura de salarios que está lejos de cubrir las necesidades de la canasta básica. Hoy el sector que nuclea al personal de la administración provincial cuenta con un salario que con el aumento ronda apenas los 800.000 pesos cuando las necesidades de un grupo familiar son más del doble de ese monto. Aquí no se cuenta la situación de capacitadores o de trabajadoras y trabajadores municipales jornalizados ni siquiera superan se aproximan a esa media.

En declaraciones al medio local `El Tribuno´, Sajama  enfatizó que “hay muchísimas trabajadoras y trabajadores que no han sentido el aumento. Capacitadores y jornalizados ni siquiera llegan al salario básico y por eso es que le exigimos al Gobierno que vuelva a convocar a paritarias”.

El Sindicato también señala que esto se da en un desorden salarial extremo con trabajadoras y trabajadores con antigüedad que por la falta de recategorizaciones tienen aumentos similares a los de quiénes recién ingresan.  

Aunque ha habido algunas correcciones el titular del Consejo Directivo Provincial ha señalado que “seguimos teniendo problemas en la franja media, porque con cada aumento los trabajadores con antigüedad terminan cobrando casi lo mismo que los que recién ingresan”.

La dirigencia provincial de ATE da cuenta de que sin un salario equivalente a la canasta básica familiar la caída del poder adquisitivo seguirá siendo una problemática repetitiva.

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ATE acuerda aumentos salariales para 3 municipios del Departamento Pomán

Tras la intervención del Gobierno provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca acordó un aumento salarial del 15% con los municipios de Saujil, Pomán y Mutquín, los 3 pertenecientes al Departamento de Pomán.

El acuerdo salarial firmado por el titular de la provincial, Ricardo Arévalo, establece que el aumento se abonará en dos tramos, el primero del 10% con el sueldo de abril y el restante 5% con el salario de mayo.  

 El dato más alentador para las y los trabajadores municipales de la provincia es que del acuerdo participó el propio Gobernador, Raúl Jalil, lo que supone que el mismo cuenta con apoyo financiero de la provincia, en un contexto donde se viene profundizado con fuerza el reclamo salarial.

De hecho el mismo Jalil remarcó el acompañamiento de su gobierno a los municipios, aunque también aclaró que las demandas salariales futuras quedarán supeditadas al sostenimiento del equilibrio financiero.

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Se abre un ámbito de negociación por el conflicto laboral en el teatro Auditórium de Mar del Plata

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires convocó a la Asociación Trabajadores del Estado a una mesa de negociación laboral para tratar el reclamo hecho por las y los trabajadores del Teatro Auditórium de Mar del Plata que han rechazado el esquema de recategorización que sólo benefició a 2 de los 4 agrupamientos que integran la planta permanente de este espacio. La nueva instancia de negociación permitió que se levantaran todas las medidas de fuerza dispuesta para el reciente fin de semana largo.  

Durante el último mes se dispuso un esquema de recategorización que generó un enorme rechazo entre las y los trabajadores de los sectores del agrupamiento técnico, encargado de áreas clave como iluminación, sonido y maquinaria escénica, y los auxiliares artísticos. Aquella medida absolutamente parcial provocó una enorme disparidad salarial que fue cuestionada por el personal y la propia Seccional ATE Mar del Plata que dispuso medidas de fuerza para todo el fin de semana largo.

La Seccional explicó que para quienes están incluidos dentro de la Ley 10.430 hubo mejoras extras como bonificaciones y sumas fijas, beneficios que no alcanzaron a las y los trabajadores del Auditórium que se rigen por un régimen especial.

Ahora que se abre esta nueva instancia negociadora la ATE insistirá ante las autoridades que se cumpla con el reclamo del personal del teatro marplatense que viene reclamando también por una recategorización para todos los agrupamientos del Instituto Cultural, así como la eliminación de la categoría ingresante en todos ellos, a fin de revertir la desigualdad y discriminación generada en la última paritaria salarial.

Asimismo las y los trabajadores del ente exigen el otorgamiento de una bonificación del 15% del salario básico para categoría 11 del Agrupamiento Auxiliar Artístico y la categoría 12 de los Agrupamientos Técnico Teatral, Administrativo y de Mantenimiento y Servicios Generales, como también una suma fija no remunerativa de 20.000 pesos  para las y los trabajadores mensualizados y de Sala y Escenario cuyos ingresos se encuentren por debajo de 750.000 pesos; el pase a planta transitoria Mensualizado de las y los trabajadores de Sala y Escenario ingresantes hasta diciembre de 2025; y el pase a planta permanente de todos los trabajadores mensualizados.

El encuentro está pautado para el próximo 27 de abril, en la sede central del ministerio, en La Plata.

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Asamblea en defensa del Sistema Previsional entrerriano

Bajo la consigna “No es reforma es recorte”, ATE Entre Ríos realizó una asamblea informativa y deliberativa junto a todos los trabajadores y trabajadoras de los organismos dependientes del Estado provincial y municipal de Paraná con el foco en la reforma previsional que impulsa el Gobierno de Rogelio Frigerio. También se rechazó la baja de los programas sociales nacionales. 

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, manifestó: “Hicimos un análisis crítico de estos vectores que están circulando y concluimos que son de mucho ajuste a la clase trabajadora, a nuestro sistema previsional. Por eso nosotros le decimos que no a este proyecto de reforma”.

La medida, que tuvo como punto de la concentración la sede de la Caja de Jubilaciones ubicada en la calle Andrés Pazos al 127, se concretó en el marco del proceso de debate de los vectores para la reforma previsional que impulsa el Gobierno provincial y que genera amplios rechazos y cuestionamientos de diversos sectores de trabajadores estatales. Entre ellos se cuestiona la pretensión de modificar el 82% móvil, la base de cálculo a 30 años y el desanclaje del salario activo, altera los regímenes diferenciados y baja las pensiones, variables que implican un real ajuste sobre los y las trabajadoras.

El Sindicato también remarcó que, de acuerdo a un informe de confección propia, el 70% de déficit actual de la Caja corresponde a decisiones políticas de gestiones anteriores que no tuvieron en cuenta la fuente de recursos, por lo que el ajuste no puede recaer sobre las y los trabajadores.

Finalmente, ATE elaboró una propuesta alternativa que será presentada ante la Legislatura provincial y que apunta a modificar el esquema de financiamiento del sistema previsional sin afectar los ingresos de las y los trabajadores.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.