La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro expresó su preocupación por una decisión del Ministerio de Salud de la Provincia vinculada a la aplicación de topes en las horas extra del personal hospitalario, medida que podría afectar el normal funcionamiento de distintos servicios en los hospitales públicos rionegrinos.
La situación se relaciona con la aplicación de límites a las horas extras contempladas en la Ley 1.844, que alcanza a numerosos sectores que sostienen el funcionamiento cotidiano, entre ellos mucamas, lavadero, cocina, seguridad, camilleros, mantenimiento, choferes, personal administrativo, profesionales y trabajadores asistenciales.
Desde el Sindicato señalaron que, en muchos servicios, por necesidad y falta de personal, las horas extra suelen superar esos topes establecidos. Esta situación se da en un contexto en el que la demanda de atención aumenta mes a mes producto del crecimiento de la población y de la cantidad de personas que, ante los altos costos del sistema privado, recurren al Sistema Público de Salud.
“El conflicto se agravó en las últimas horas cuando trabajadores detectaron que no se abonaron los excedentes de horas extras correspondientes al mes de febrero, que se perciben con los salarios de marzo, esas horas ya habían sido efectivamente realizadas por el personal” señaló Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.
Desde el Gobierno Provincial se argumentó que esos excedentes no estaban debidamente justificados. Sin embargo, desde el Sindicato se sostiene que las horas fueron realizadas por necesidades concretas de los servicios, vinculadas principalmente a la falta de recursos humanos en distintos sectores hospitalarios y autorizadas por las autoridades de cada nosocomio.
“La decisión de no abonar los excedentes de horas ya trabajadas tiene un doble impacto. Por un lado, afecta el salario y las condiciones de vida de trabajadores y trabajadoras de la Salud. Por otro, podría generar dificultades para la cobertura de los servicios a corto plazo, ya que muchos agentes podrían optar por no exceder a un formato de esclavitud por trabajar horas que luego no serían remuneradas”, completo Vicente.
Luego de consultas a las autoridades, se informó que el próximo 15 de abril serían abonados los excedentes debidamente justificados. Este pago tardío genera un malestar mayor, en especial porque termina discriminando a trabajadores entre la Ley 1.844 y la Ley 1.904, ya que estos últimos cobraron con normalidad.
Desde ATE Río Negro se indicó que ya se realizaron presentaciones formales ante el Ministerio de Salud provincial y exigieron que se revise la medida, permitiendo superar los topes de horas extra cuando exista una necesidad de servicio debidamente justificada.
