Con la participación del Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones se llevó adelante una asamblea en las Reducciones Jesuíticas de San Ignacio. También presentes delegadas, delegados y trabajadoras y trabajadores de las reducciones de Loreto y Santa Ana.
En una primera instancia se abordó el estado general de los trabajadores de cada sector, donde también se plantearon problemáticas específicas. Luego, se avanzó sobre los ítems que componen el salario, incluyendo evaluaciones concretas de montos.
Además, se trató el estado de situación del expediente de pases a planta, los pases a contratos con relación de dependencia y las recategorizaciones. También se destacó la necesidad urgente de contar con indumentaria adecuada para las tareas que se realizan.
Los secretarios generales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, mantuvieron una reunieron para acordar las acciones a seguir con respecto a la apertura de las paritarias y la lucha en defensa del sistema previsional. El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, señaló en la apertura de la reunión: “Nos convocamos en un momento muy difícil. Vamos hacia el Congreso de los 100 años, el 30 de abril. Pero el gobierno no descansa en profundizar el ajuste”.
Con respecto a las paritarias, se acordó trabajar para la Jornada Nacional de Lucha en defensa del salario, el día martes 21 de abril. En este caso, cada Seccional definirá las acciones a tomar, dejando a criterios propios las modalidades de paro, paro activo, asamblea y movilización.
Sobre la labor que viene desarrollando el sindicato en la Intersindical en defensa de la Caja de Jubilaciones y Pensiones, se acordó continuar con las asambleas en todas las reparticiones, la recorrida provincial: NO a la reforma, interpelar a todos los legisladores de todos los partidos políticos para que tomen posición y construir el paro y la movilización día 23 de abril, en Paraná hacia Casa de Gobierno.
Muntes se refirió a los encuentros intersindicales y a las reuniones con el gobierno y explicó: “quieren que discutamos los vectores y nosotros no los vamos a discutir porque tenemos otra propuesta, con la que le marcamos un camino. La intersindical se ha ampliado y tenemos un plan de lucha”.
Al respecto, se abordó el proyecto que elaboró ATE para atender el déficit de la Caja sin que implique un ajuste, con la creación de un fondo fiduciario.
En particular, el Secretario de Organización, Víctor Sartori, dio lectura al proyecto y explicó los motivos de la creación del Fideicomiso de Sustentabilidad Previsional de Entre Ríos (FISPER) y el cuerpo normativo del mismo. Entre los motivos del proyecto se destaca que la jubilación es salario y que hay responsabilidad del Estado, en tanto que el 70% del déficit se debe a medidas del gobierno y no a cuestiones inherente al sistema previsional (relación activo-pasivo). En ese sentido, se propone redistribuir la ganancia excedente de los sectores concentrados, teniendo en cuenta que el sistema previsional entrerriano es un sistema de reparto asistido.
También, se debatió sobre la situación crítica de los municipios entrerrianos en relación a los salarios que oscilan desde la indigencia y los límites de pobreza y se realizó un relevamiento de comedores escolares en la provincia.
En el marco de la negociación paritaria para las y los trabajadores municipales de Huillapima la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca, y demás sindicatos municipales, acordaron un aumento salarial del 15% para las y los trabajadores de esa comuna catamarqueña. Con este aumento se cierra la paritaria del primer semestre del año.
El acuerdo llega después de una primera negociación donde se expuso el contexto inflacionario, la pérdida del poder adquisitivo y las limitaciones presupuestarias que atraviesan las comunas por el recorte de los fondos coparticipables.
Finalmente las partes firmaron un acta que establece un incremento salarial del 15% que se abonará en dos tramos consecutivos por el 10% en abril y el 5% restante con el sueldo del mes de mayo.
Hace pocos días el titular de la ATE, Ricardo Arévalo, había remarcando la necesidad de ir cerrando los acuerdos paritarios del primer semestre y entre las localidades mencionadas en la falta de acuerdos estaba precisamente Huillapima.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Orán, encabezó una asamblea con trabajadores y trabajadores del municipio de Urunday donde el reclamo uniforme el personal está en la necesidad de recuperar el salario que viene cayendo aceleradamente por la falta de aumentos que acompañen la suba de la inflación.
Según denuncia la Seccional este proceso de ajuste en el interior salteño tomó más fuerza por el recorte de los envíos de fondos coparticipativos, una situación que también viene siendo denunciado por los propios jefes comunales que días atrás emitieron un comunicado a través del Foro de Intendentes que han señalado estar atravesando gran crisis en sus ingresos y sin solución posible en el corto plazo por esos recortes que se intensifican desde el Gobierno Nacional.
“La realidad del ajuste se siente con más fuerza en el interior, con salarios a la baja, la pérdida de poder adquisitivo y tener a las trabajadoras y los trabajadores estatales con salarios de indigencia”, subrayaron desde la ATE Orán.
Además del reclamo salarial las y los trabajadores exigen la entrega de una indumentaria acorde a las necesidades laborales que realizan. Con ese contexto presente la asamblea definió declarar el estado de alerta y movilización.
Con profundo pesar la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires y la Seccional Lanús informaron del fallecimiento del ex titular de esa seccional Marcelo Pignataro.
Pignataro, comenzó su actividad como trabajador de la Salud del Hospital Evita de Lanús y alcanzó la conducción de la Seccional donde estuvo a su frente durante cuatro periodos consecutivos.
Actualmente se desempeñaba como Secretario de Interior, desde donde transmitía su vasta experiencia política y gremial en defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras estatales.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado denunció que las y los trabajadores contratados de las comunas de Monte Quemado y Los Pirpintos, no han cobrado el salario del último mes.
Detalla la Seccional que desde esos municipios están explicando el atraso en el pago de esos salarios en el recorte de envíos de fondos coparticipables y que también sucedió recientemente en otras localidades de la provincia.
El Sindicato ha reclamado a las comunas que se busque la manera de que las y los trabajadores contratados cobren los salarios adeudados como también que se prevenga esta situación con el pedido de adelanto de fondos.
En el día de ayer se llevó a cabo la Asamblea Anual Ordinaria y Extraordinaria de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Cuarto, con la participación de estatales afiliados y afiliadas nacionales, provinciales y municipales. En la oportunidad, se aprobaron por unanimidad Memoria y Balance del ejercicio 2025 de la Seccional.
La asamblea contó con la participación del Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, Federico Giuliani, así como de la Secretaria Adjunta, Gabriela Alcoba, y sus pares de Derechos Humanos, Prensa y Comunicación, y Organización, César Theaux, Julia Giuliani y Javier Bracamonte respectivamente.
“Agradecemos la participación y el acompañamiento de todas y todos quienes forman parte de la Seccional”, dijo la Secretaria General de la Seccional de ATE Río Cuarto, Rafaela Alcoba.
En el orden del día se eligieron 14 congresales que llevarán el mandato de la Seccional al Congreso Provincial, que se llevará a cabo el próximo 24 de abril.
Además, se conformó la Mesa de Organismos Sanitarios del Estado Nacional en Córdoba, integrada por delegadas y delegados de ATE del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) y de Agricultura Familiar.
En lo resolutivo se estableció para el próximo 21 de abril, jornada de Paro Nacional de ATE, la realización de una olla popular en la Plaza Central de Río Cuarto. La asamblea también dio mandato para el llamado a un Plenario Provincial de Trabajadores Civiles de las Fuerzas Armadas.
En una reunión con directivos del Hospital de Viedma, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se llevó el compromiso de las autoridades de resolver una serie de problemáticas planteadas que surgieron de los sectores de trabajo del establecimiento. Entre ellas, casos de abuso de poder y déficit de recursos en áreas puntuales.
Del encuentro participaron dirigentes provinciales de la ATE rionegrina y los referentes de Viedma, David Figueroa y Silvina Elgueta. Las autoridades del Hospital presentes fueron la Directora Laura Gutmann y la responsable de Recursos Humanos Laura Sanso.
Tras una asamblea de delegadas y delegados, los dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Comodoro Rivadavia, Provincia de Chubut, advirtieron que el malestar en los sectores de Salud, Educación y Administración Pública Central podría derivar en un plan de lucha de alcance provincial si no se formaliza una propuesta superadora en los próximos días.
La dirigencia de la Seccional de ATE Comodoro Rivadavia ha endurecido su postura frente al Gobierno Provincial tras considerar “insuficientes” los últimos acercamientos en materia salarial. En un mensaje dirigido a las y los afiliados, los representantes gremiales detallaron el estado de situación de los distintos sectores que nuclea el Sindicato, subrayando que la inflación ha pulverizado el poder adquisitivo de los empleados públicos.
“Estamos en un momento crítico donde el trabajador no llega a cubrir la canasta básica”, manifestó al aire por FM La Petrolera 89.3 MHz el Secretario Adjunto de la Seccional, Marcelo Echeveste. Existen deudas pendientes respecto a recategorizaciones y pases a Planta Permanente que fueron acordados en actas anteriores y que, hasta la fecha, no han sido cumplimentados por el Ejecutivo.
Exigencia de convocatoria Paritaria
El eje central del reclamo se posa sobre la necesidad de una mesa técnica que permita discutir no solo el porcentaje de aumento, sino también ítems específicos de cada Convenio Colectivo. Los referentes indicaron que la dilación en los tiempos del Estado está generando un clima de tensión en los lugares de trabajo, especialmente en las áreas operativas de los hospitales y las escuelas.
Estado de Alerta y Movilización
Desde la Seccional de ATE Comodoro Rivadavia ratificaron que el Sindicato se mantiene en Estado de Alerta en toda la Provincia y que se iniciará una ronda de Asambleas en todas las Seccionales chubutenses de ATE para determinar los pasos a seguir. “Si no hay una respuesta política clara, las bases están pidiendo profundizar las medidas”, advirtieron, dejando abierta la posibilidad de paros zonales o una gran movilización hacia la capital provincial.
Finalmente, los dirigentes llamaron a la unidad del arco gremial estatal para encarar una negociación conjunta que permita frenar el deterioro de las condiciones laborales en Chubut.
Luego de pasar una noche incomunicados y privados de su libertad, fueron liberados la Secretaria General seccional de ATE Las Heras, Marlene Gómez, y el coordinador de municipales de la provincia de Santa Cruz, José Vilán, quienes habían sido detenidos durante la jornada de protesta del día miércoles 15 de abril en el Hospital Distrital.
La medida de fuerza había sido en el marco de un Paro de 72 horas convocado por la Conducción Provincial del sindicato en reclamo por una recomposición salarial de emergencia.
El Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, destacó “la militancia de todo ATE zona norte y la jornada contundente de paro en toda la provincia para lograr la liberación de la compañera y el compañero”.
“El motivo de las detenciones es que quieren disciplinar a los trabajadores y con ATE se equivocaron porque vamos a seguir el plan de lucha y le vamos a demostrar a este gobierno que no le van a alcanzar las comisarias para meter en cana a todos los estatales con el quilombo que vamos a hacer para que abran las paritarias”, sentenció.
La detención de Gómez y Vilan “es una operación del poder judicial con el Director del Hospital para meter presos a nuestros compañeros por estar esperando en la dirección, sentados, una reunión que el director había prometido. Nunca apareció y los denunció”.
Sobre las palabras oficiales que indican el inicio de paritarias en mayo, Garzón sentenció: “El plan de lucha va a seguir hasta que abran las paritarias, porque desde enero vienen diciendo que las van a abrir y no lo hacen. Este gobierno se cae a pedazos. Es un frente que no le encuentra el agujero al mate y lo único que hace es ajustar y perseguir trabajadores y ahora también los encarcela».
“Hemos dicho claramente, junto a los compañeros del frente sindical, que el ajuste no lo vamos a pagar los trabajadores. Que el gobierno lo sepa y decida que quiere hacer. Mañana seguimos de paro, la semana que viene vamos a hacer 72 horas y la permanencia en el CPE se va a mantener hasta que le den respuestas a los auxiliares de la Educación”, concluyó.
Por su parte, la Secretaria General de ATE Las Heras, Marlene Gómez señaló tras su liberación: “Durante la detención, a mi compañero no le permitieron tomar la medicación. Da mucha bronca lo que pasó porque estamos reclamando por la salud pública porque nadie garantiza que los compañeros puedan dar buena atención”.
En referencia a la acusación de impedir el normal funcionamiento del hospital, Gómez fue categórica: “Eso no pasó. El nosocomio garantizó todos los espacios de atención como consultorios y ventanillas con total normalidad”.
“Tampoco ingresamos por la fuerza. Hay cámaras en el hospital y la dirección tiene una traba magnética que se acciona desde adentro. Hace mas de dos semanas le veníamos pidiendo por nota para que Fabian Burgos, el director, intervenga sobre las denuncias de violencia que tienen jefes de departamento y jefes de sectores”, finalizó
