En el marco de la negociación paritaria para las y los trabajadores municipales de Huillapima la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca, y demás sindicatos municipales, acordaron un aumento salarial del 15% para las y los trabajadores de esa comuna catamarqueña. Con este aumento se cierra la paritaria del primer semestre del año.  

El acuerdo llega después de una primera negociación donde se expuso el contexto inflacionario, la pérdida del poder adquisitivo y las limitaciones presupuestarias que atraviesan las comunas por el recorte de los fondos coparticipables.

Finalmente las partes firmaron un acta que establece un incremento salarial del 15% que se abonará en dos tramos consecutivos por el 10% en abril y el 5% restante con el sueldo del mes de mayo.

Hace pocos días el titular de la ATE, Ricardo Arévalo, había remarcando la necesidad de ir cerrando los acuerdos paritarios del primer semestre y entre las localidades mencionadas en la falta de acuerdos estaba precisamente Huillapima.