Lentamente se van cerrando los acuerdos salariales del primer semestre en los municipios del interior provincial. Aún así desde la Asociación Trabajadores del estado (ATE) Catamarca se remarcó que es necesario avanzar sobre los demás municipios donde aún no se otorgaron aumentos.  

La ATE indicó que entre los municipios donde aún no hubo acuerdo están Huillapima  Guayamba, El Alto y Tapso. Los cierres salariales ya alcanzados fueron todos uniformes en 15% y tuvieron el aval del Gobierno provincial. Por ello se especula que en los municipios faltantes los aumentos serán idénticos.  

Frente al marco de conflictividad que hubo en el sector municipal el aumento logró frenar el descontento. Aún así desde la ATE reconocen que la pauta no logra equilibrar la caída del poder adquisitivo. “Los acuerdos salariales no logran estabilizar el poder adquisitivo frente al aumento sostenido de precios”, dijo el titular de la ATE provincial Ricardo Arévalo, quién además agrega que el impacto de los precios se siente más en el aumento de los combustibles y los servicios básicos.

En cuanto a las próximas negociaciones salariales el acuerdo general con los intendentes es retomar el contacto en cuanto arranque el segundo semestre. Allí deberá analizarse si los acuerdos salariales alcanzaron la inflación o deberán corregirse inmediatamente.