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ATE alerta por grave ajuste en los Hospitales y advierte consecuencias en las prestaciones

Este miércoles ATE Río Negro manifestó preocupación y alerta en los Hospitales de la provincia debido al ingreso de la resolución 2026-52-E-GDERND- CPFP que hace referencia a las horas extraordinarias del personal hospitalario y que fue enviada desde el Ministerio de Salud, encabezado por el ministro, Demetrio Thalasselis. La misma ejecuta un grave ajuste en los trabajadores de la ley 1844, que incluye al personal de la Administración Pública de Río Negro.

“Los hospitales se encuentran escasos de recursos humanos justamente en estas áreas sensibles, especialmente necesarias, como las oficinas del Fondo de Obras sociales (FOS), contable, compras y secretarías, entre otras que ya cuentan con recursos limitados. Tampoco figuran los operadores de salud mental y auxiliares de laboratorio”, señaló Carolina Suarez, Secretaria General de la Seccional Allen y referente del sector. Y agregó: “Realmente quien decide realizar este ajuste y quien ejecuta el recorte de las horas extras en estos sectores denota un grave desconocimiento de la dinámica funcional de los hospitales”.

Esta resolución no solo contempla un achique en los topes de horas extras de los agentes administrativos que prestan servicios en los hospitales, sino que hay servicios esenciales que quedan al descubierto, sin horas extraordinarias, lo que inevitablemente llevará a la falta de cobertura y prestación hospitalaria. Desde ATE además se subrayó que los cupos de horas extras no coinciden con la realidad hospitalaria que enfrenta una difícil situación por falta de personal, como choferes y servicios de apoyo.

Es por esto que, para ATE estas decisiones arbitrarias derivan en un grave deterioro del trabajo que llevan adelante estas áreas, resintiendo el funcionamiento de los nosocomios. Asimismo, lo confuso de la resolución, para el sindicato también delata que fue configurada por personas con total desconocimiento sin contemplar las graves consecuencias que acarrea.

ATE exige al ministro de Salud que modifique dicha resolución de acuerdo a la realidad que afrontan en la actualidad los hospitales, relacionada a la escasez de personal y el desempeño de los y las trabajadoras, por lo que el achique iría en camino contrario y perjudicial, no solo para los trabajadores y trabajadoras, sino a la comunidad en general.

Fotos: prensa, ATE Río Negro.

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ATE exige al Secretario de Trabajo la reapertura de paritarias

Este martes, ATE Entre Ríos se reunió con el Secretario de Trabajo del Gobierno de la provincial  para reclamar que se atienda con urgencia tres temas principales: la necesidad de convocar urgente a paritarias, la renovación de contratos que finalizaron el 31 de diciembre y las recategorizaciones pendientes. La audiencia se logró luego de una solicitud sostenida por parte de ATE.

Sobre la reunión, Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, sintetizó: “Lo principal fue plantear la recomposición salarial. Si bien el tema de las recategorizaciones es importante, el problema es si los trabajadores y trabajadores siguen aguantando más de ocho meses sin recomposición”. Y agregó: “Fuimos a buscar precisiones debido a que tomamos conocimiento de que hubo avances sin convocar a nuestro gremio”.

Es importante destacar que la principal problemática que atraviesan las y los estatales entrerrianos se relaciona con el atraso y el congelamiento salarial, preocupación central que dejó de manifiesto el Sindicato. 

Por otro lado, el Sindicato también planteó su preocupación por los contratos no renovados que culminaron el 31 de diciembre, entre los que se encuentran en mayoría afiliados y afiliadas a la ATE, en una clara política de persecución sindical.

El Gobierno provincial se comprometió a definir en los próximos días la fecha de la mesa paritaria, donde también se abordará el nuevo instructivo de recategorizaciones.

Además de Muntes, estuvieron presentes en la audiencia en representación de ATE Mariana Luján, Secretaria Administrativa; Pedro Zuchuat, Secretario de Formación; Esteban Olarán, Secretario de Interior; y Julio Luján, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo.

Policía intenta impedir el derecho a la protesta de despedidos en Concordia

La Seccional Concordia repudió el accionar de las autoridades municipales y de las fuerzas policiales quienes intentaron impedir el desarrollo de una medida de fuerza legítima, surgida como respuesta a la desvinculación arbitraria de cientos de trabajadores y trabajadoras del Municipio.

Una desmedida cantidad de efectivos policiales, incluso infiltrados entre las y los trabajadores, intentaron amedrentar la protesta que llevó adelante el Sindicato para exigir la reinstalación de las y los despidos, resultado de la decisión política de la gestión municipal actual.

Con un evidente carácter persecutorio que busca hostigar, intimidar y disciplinar a los trabajadores organizados, el Sindicato exige una mesa de negociación con las autoridades de la Comuna hasta lograr una resolución del conflicto.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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Rosario: reunión de la Mesa Técnica Salarial de estatales

Este martes, la Seccional Rosario se reunió con el equipo del Mirador de la Actualidad, el Trabajo y la Economía (MATE), para evaluar la actual situación salarial de las y los trabajadores. Conocido el dato de inflación de diciembre, las y los estatales, en actividad y jubilados, aumentaron su pérdida salarial. El Sindicato rearma la estratégia para dar las peleas paritarias, con la realización de un plenario general.

Pese a la celebración del Gobierno, tanto a nivel nacional como provincial y municipal,  que intenta ocultar lo evidente, lo cierto es que cada vez más estatales tienen sueldos que no cubren las necesidades elementales.

“Venimos perdiendo en promedio 9.3 millones de pesos sólo desde diciembre de 2023. A nivel provincial se agrava porque los escalafones más numerosos son los peores pagos: Educación y Salud. La situación es crítica y esta Comisión Directiva está en alerta, camino a un plenario general de todos los sectores”, anunció la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Por su parte, la Secretaría de Convenios Colectivos nacional de ATE Nacional sostuvo que, con el 2,8 de inflación de diciembre, la pérdida salarial acumulada para nacionales cerró en 41.2%. Complementariamente al dato de la inflación mensual, el INDEC informó que la Canasta Básica Total que mide la línea de pobreza llegó a $1.308.713. Una suma que casi duplica muchos salarios de la administración pública provincial.

El verano se recalienta de cara a las paritarias estatales, en un marco en que además, los gobernadores empiezan a enfilarse detrás de una reforma laboral que, de aprobarse, será catastrófica y anticonstitucional.

Es importante destacar que la Mesa Técnica Salarial de ATE Rosario es un espacio de formación, debate y clarificación de la situación económica con el acompañamiento del MATE, para poner sobre la mesa los datos que los gobiernos y los propios paritarios no ponen: el valor real de la fuerza de trabajo y, por ende, el salario que debe cobrar cada estatal para vivir dignamente. Y también, los datos de las pérdidas que se van dando por las paritarias a la baja. 

Fuente/Fotos: Equipo de Comunicación ATE Seccional Rosario.

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ATE conmemora la vida de Leopoldo González a 17 años de su partida

“Dirán que pasó de moda la locura. Dirán que la gente es mala y no merece. Más yo partiré soñando travesuras. Acaso multiplicar panes y peces” El Necio, Silvio Rodriguez

Leopoldo Gonzalez fue un relevante dirigente de ATE, entre otras razones, por su rol durante el proceso de recuperación del Sindicato de manos de la conducción colaboracionista con el Gobierno militar y al frente de ATE Capital Federal. Este 15 de enero se cumplen 17 años desde su fallecimiento.

Nació en San Martín de los Andes, provincia de Neuquén, en 1957. Durante su juventud se mudó a Buenos Aires para continuar con sus estudios y dar sus primeros pasos laborales. Así se incorporó al Instituto de Obra Social (IOS) donde comenzó a militar desde las filas del Partido Comunista. Allí conoció a múltiples dirigentes del movimiento sindical y político con quienes forjó vínculos entrañables y que perduraron hasta el final de su vida, como fue el caso de Pablo Micheli perteneciente a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

Maduró su militancia en el seno del Sindicato de las y los trabajadores del Estado y participó de la recuperación de ATE en contra de la gestión colaboracionista con el Gobierno de facto, en 1984, cuando las y los integrantes de la Agrupación Nacional «Unidad y Solidaridad» fueron electos para conducir ATE, tanto en la Capital Federal como en el orden nacional.

Por esos años González ocupó el cargo de Prosecretario Gremial en la primera conducción de ATE Capital Federal liderada por Germán Abdala y a nivel nacional por Víctor De Gennaro.

En 1994, cuestiones familiares lo llevarían a radicarse nuevamente en su provincia natal y a desempeñarse en el Parque Nacional Lanin. Desde allí, continuó militando por los derechos de las y los trabajadores estatales y promoviendo el fortalecimiento de ATE en el territorio. Así, fue protagonista del proceso de gestación de la CTA Neuquén-Río Negro, primera sede a nivel nacional de la central. También fue uno de los impulsores y creadores del emblemático Museo ‘La Pastera’, emplazado en el Parque Nacional Lanín, destinado a difundir la vida y el pensamiento de Ernesto ‘Che’ Guevara.

Su pensamiento crítico se fortaleció recorriendo los diferentes sectores de trabajo y en cada encuentro con las y los estatales. Caracterizado por sus compañeras y compañeros como un hombre alegre, honesto, comprometido, generoso, con una gran capacidad reflexiva, Leopoldo promovió la construcción colectiva de ideas para generar consensos sostenibles en el tiempo. Querido y respetado, combatió las políticas de desguace del Estado que instauró el Gobierno menemista durante los `90.

Levantó las banderas de la lucha por las paritarias libres, el 82% móvil para jubiladas y jubilados, el cumplimiento de las condiciones laborales y salarios dignos y tantas otras más.

En 1999 regresó a Buenos Aires para ser parte de la conducción del Consejo Directivo de ATE Capital Federal junto a Pablo Micheli, en el rol de Secretario Adjunto. Y desde 2003 fue electo Secretario General del mismo espacio, cargo que ocupó hasta su fallecimiento el 15 de enero de 2008.

Su trayectoria en ese Consejo Directivo le valió que uno de los Centros Culturales del Sindicato en la ciudad lleve su nombre.

Severos problemas de salud provocaron su deceso a sus 52 años. Su sonrisa, única, y corazón militante dejaron una impronta inolvidable en ATE.

Foto: Gentileza.

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ATE comienza un nuevo centenario de su fundación a plena lucha

Este 15 de enero se cumplen 101 años desde la fundación de la Asociación Trabajadores del Estado, cuando en el mítico Teatro Verdi de La Boca se reunían más de un centenar de estatales de profesión herreros, carpinteros, mecánicos, torneros, peones de patio y fundición, electricistas, albañiles, marineros y foguistas de las dragas para clamar por una organización que permitiera superar las injusticias sufridas en el ámbito laboral. Así se funda ATE con el firme objetivo de defender sus intereses.

La Proclama de esa jornada histórica detalló: “La organización obrera es una institución universalmente reconocida. Su acción en favor de los asalariados es cosa demostrada. No han conseguido los asalariados su condición de hoy por concesión benevolente de los que ostentan la riqueza social. Por el contrario, la lucha en ocasiones ha sido sangrienta. (…) Todos los trabajadores están convencidos de esta verdad casi axiomática: sin organización no existiría derecho alguno para los productores. (…) si desaparece la organización, aparecerá fatalmente la tiranía y el abuso de los poderosos”.

Durante el primer siglo transcurrido, intensa fue la actividad de la Asociación Trabajadores del Estado. Su injerencia federal llevó a estar presente en cada rincón del país, a través de sus Consejos Directivos Provinciales, Seccionales, Centros de Jubilados, Delegaciones, Juntas Internas, Delegadas y Delegados para defender cada uno de los derechos de las y los trabajadores estatales.

Impulsado en su propia historia, el Sindicato enfrenta en la actualidad a uno de los gobiernos más antipopulares de la historia nacional. Abiertamente antiestatal y con más de 60.000 trabajadores despedidos en dos años de gestión, empobreció y estigmatizó a las y los estatales y recientemente pretende forzar una reforma laboral que retrocede 100 años en materia de derechos laborales individuales y colectivos.

Es por eso que ATE desde fines del 2023 se posicionó como el principal oponente del Ejecutivo Nacional y defiende al Estado, sus trabajadores y cada uno de los planes, programas y proyectos que forman parte de los derechos ciudadanos conquistados a lo largo de la historia argentina.

Foto: Gentileza.

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ATE denunció un multimillonario desvío de fondos en la CNEA: acusa la desaparición de $3.863 millones y prepara cortes de rutas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pudo comprobar y denunció el desvío de fondos de más de 3.863 millones de pesos de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) que estaban destinados a la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) en la provincia de Neuquén, cuya orientación debía ser el pago de salarios de sus trabajadores. Ante esta situación, el sindicato prepara medidas de fuerza y cortes de ruta.

“Estamos frente a un desvío multimillonario de recursos, una grave irregularidad. No habría que descartar que se trate de un accionar delictivo ni que se hayan robado la plata de los salarios de los trabajadores de la Planta. Los fondos que desaparecieron tenían un destino específico. Su orientación no podía ser malversada”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En esta línea, el dirigente señaló: “No sólo los trabajadores y sus familias pasaron las fiestas y siguen sin cobrar, sino que también ponen en riesgo la adquisición de insumos y la posibilidad de garantizar la energía en la empresa”.

“La situación no da para más. Evidentemente estos no son funcionarios, son delincuentes. Queremos conocer qué hicieron con la plata, a dónde fue a parar. En las próximas horas vamos a cortar las rutas hasta que los trabajadores perciban la totalidad de sus ingresos. Estos hechos tienen que ser investigados porque la plata para pagar salarios estaba y se esfumó”, sentenció el referente estatal. Las medidas de fuerza se realizarán sobre el puente Arroyito de la Ruta Nacional 22 hasta que den precisiones de qué sucedió con el dinero.

Tal y como el sindicato pudo averiguar, en diciembre del 2025 se realizó una ampliación presupuestaria de $3.863.026.100 que ingresaron a las arcas de la CNEA y tenían como destino la Empresa Argentina de Servicios de Ingeniería (ENSI), que administra la PIAP. El objetivo era principalmente abonar los salarios del mes de diciembre de sus trabajadores, los cuales debían ser liquidados el primer día hábil de enero, como así también hacer frente a los costos de mantenimiento y conservación de la planta. Sin embargo, por decisión del nuevo presidente del organismo, Martín Porro, el dinero no fue enviado a la empresa y su destino es desconocido.

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ATE exigió estabilidad laboral para las y los municipales de Córdoba

La Asociación Trabajadores del Estado de Córdoba exigió la urgente firma de un Convenio Colectivo que garantice la estabilidad laboral de las y los municipales y frene la precarización laboral. El Sindicato aseguró que las y los trabajadores tienen contrataciones informales por meses o monotributos encubiertos que los dejan excluídos de derechos laborales básicos y expuestos a la incertidumbre constante frente a la posibilidad de perder el trabajo, en un contexto de crisis económica y afirmó que esto se repite en los distintos municipios de toda la provincia.

“Lo de siempre es la precarización laboral. Desde persecución hasta contratos por un mes, que no le permiten al trabajador planificar su vida porque no sabe si al mes siguiente se va a quedar sin trabajo”, explicó Vladimir Suárez, Delegado de ATE en la municipalidad de Salsipuedes.

“No saber si mañana vas a poder comer o no es terrible. Eso te afecta en tu vida personal y diaria de una manera muy fuerte”, agregó.

Los pueblos y ciudades del interior de Córdoba están creciendo a un ritmo acelerado y los municipios se convierten en una fuente central de empleo. Sin embargo, ese crecimiento no viene acompañado de reglas claras ni de un fortalecimiento del empleo público.

“Los municipios del interior están creciendo muchísimo, pero a la vez se suma precariedad”, advierte Suárez y culminó: “Se suma mucha gente a la planta municipal sin ningún tipo de control, contratada por un mes, como monotributista o con contratos fijos muy cortos. Entonces, a medida que van creciendo los pueblos, la situación contractual de los trabajadores va empeorando”.

Este escenario genera un Estado local desordenado y una planta laboral sometida al miedo y la discrecionalidad. “De esa manera los gobiernos van sembrando el miedo”, aseguran desde ATE Córdoba.

El Sindicato afilia a todos los trabajadores, sin importar la situación contractual: planta permanente, contratados, monotributistas o becarios. Porque no es el trabajador o trabajadora el que elige cómo lo contratan, es el Estado el que impone esa forma aprovechándose de una necesidad.

En este contexto, poner en agenda la discusión por un Convenio Colectivo de Trabajo Municipal resulta clave para empezar a revertir la precarización estructural. ATE Córdoba aseguró que la búsqueda es provincial y que debe regular a todos los municipios al menos con una base mínima que los incluya a todas y todos y remarcó que este es el camino para ordenar el empleo público, los concursos y terminar con las designaciones por acomodo.

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ATE denuncia salarios de pobreza e indigencia en Jujuy

Este martes, luego de la publicación del último Índice de Precios al Consumidor informado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), ATE Jujuy denunció que gran parte de las y los trabajadores estatales se encuentran por debajo de la línea de la pobreza e indigencia.

“Esto se ve reflejado diariamente en el aumento constante de alimentos básicos, los incrementos en tarifas de transporte y la suba de impuestos y servicios. Estos aumentos no son acompañados por una recomposición salarial real, generando una brecha cada vez mayor entre los ingresos y el costo de vida” expresaron desde ATE Jujuy.

El Sindicato exige al Gobierno provincial la apertura de paritarias para lograr salarios que alcancen como mínimo el valor de la Canasta Básica Total para todos los sectores estatales, conforme a los datos oficiales del INDEC. También demanda incluir en las negociaciones cláusulas de actualización que contemplen la inflación real y el costo de vida en la provincia.

ATE reclama la erradicación de la precarización laboral, situación administrativa que sostiene especialmente en el orden municipal a través de programas, contratos y modalidades que dan cuenta de la fragilidad de las condiciones laborales para las y los estatales. Finalmente también exige el reconocimiento de la antigüedad y tareas realizadas.

Foto: Leandro Mastronicola.

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ATE denuncia atraso en el pago de haberes a estatales de la Municipalidad de Epuyén

Este miércoles la Seccional Comarca Andina declaró el Estado de Asamblea Permanente, que incluye retención de servicio, por un conflicto generado a partir del incumplimiento de pago de los haberes a las y los trabajadores de la Municipalidad de Epuyén. 

Soledad Ayail, Secretaria General de la Seccional Comarca Andina, manifestó: “Estamos reclamando los sueldos de todos los empleados. Por ley deberían haber cobrado el cuarto día hábil del mes, que por ley se puede extender hasta el 10, pero estamos a 14 y aun no tenemos ni noticias de los sueldos”. 

Pedro Calfuqueo, Vocal de la Seccional Comarca Andina y trabajador del municipio de Epuyén, expresó: “En nombre de los compañeros queremos pedirles disculpas a la comunidad por la medida de fuerza donde resolvimos no trabajar hoy. Pero es necesario que ellos entiendan que estamos a mitad de mes y todavía no cobramos. La situación está complicada y más con lo que generó el incendió al que también estuvimos atendiendo como cuadrilla municipal”. 

Es importante destacar que el pago del aguinaldo también había sufrido un retraso fuera de lo usual y demoró en impactar en el bolsillo de las y los trabajadores. La situación se relaciona con la baja de los fondos coparticipables que envía el Gobierno provincial a los municipios.

En la nota enviada a la Secretaría de Trabajo por parte de ATE se intimó a que intermedie para que el Municipio cumpla con el pago correspondiente al periodo en cuestión. Desde el Ejecutivo se informó que están a la espera que ingresen los fondos provinciales, mientras tanto ATE seguirá adelante con la medida de acción directa hasta que el Gobierno local normalice el cronograma de pagos.

Fotos: prensa, ATE Seccional Comarca Andina.

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Paritaria: ATE rechazó la oferta del Gobierno provincial

Este martes ATE Buenos Aires participó de la mesa de negociación paritaria junto a las autoridades del Gobierno de la provincia, que tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo, y rechazó la oferta por insuficiente. La propuesta contemplaba un aumento del 1,5 por ciento para el mes de enero.

Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, señaló: “Necesitamos que se realice un esfuerzo para garantizar la recomposición salarial y recuperar el poder adquisitivo y cerrar la paritaria 2025”. Y agregó: “Además reclamamos la estabilidad de las y los trabajadores precarizados, la derogación de la resolución 293 y la necesidad de discutir un convenio colectivo de trabajo que dignifique nuestra tarea”.

El equipo de funcionarios del Gobierno de Buenos Aires que presentaron la propuesta paritaria revisarán la oferta, ya que fue considerada por el Sindicato como insuficiente. La negociación pasó a un cuarto intermedio, donde las partes se volverán a reunir para analizar una alternativa superadora.

De la reunión, además del Arévalo, participó la Secretaria Adjunta Eliana Aguirre.

Foto: prensa, ATE Buenos Aires.