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ATE La Pampa logró el pase a Planta Permanente de las y los trabajadores contratados

En el día de hoy, 12 de noviembre, en la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de la Provincia de La Pampa, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pampeana firmó un Acta Acuerdo mediante la cual se ratificó el Proyecto de Ley de Pase a Planta Permanente de las y los trabajadores contratados, conforme a lo acordado en el ámbito de las Paritarias Generales del pasado 22 de agosto y homologado por la Resolución N° 122/25.

Este acuerdo representa un avance concreto en la regularización del empleo público y reafirma el compromiso histórico del Sindicato con la defensa de los derechos laborales.

De la reunión participaron, en representación del Gobierno, el Secretario de Trabajo y Promoción del Empleo, Marcelo Pedehontaá, y la Subsecretaria de Relaciones Laborales, Ana Paola Rodríguez. Por ATE La Pampa estuvo la Secretaria General, Roxana Rechimont; por SITRAJ, Susana Funes; por UPCN, Alberto Chirino; por SITRAVIP, Héctor Melón; por SITRASAP, Sofía Luz Llanos; por Luz y Fuerza La Pampa, Julio Acosta; por SIPOS, Roberto Pettiti; y por APEL, Mario Fernández.

Foto: www.eldiariodelapampa.com.ar

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Continúa el Paro de ATE en el Hospital de Los Antiguos, Provincia de Santa Cruz

Las y los trabajadores que se desempeñan en el sector Mucamas del Hospital de Los Antiguos, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), continúan llevando adelante una medida de fuerza contundente ante la falta de respuestas de los responsables de la institución y del Ministerio de Salud santacruceño. Ya son tres días consecutivos de retención de servicios, y el conflicto sigue sin respuestas.

Desde la Seccional de ATE Los Antiguos expresaron: “Hay una profunda preocupación por la falta de compromiso y predisposición de quienes tienen la facultad y responsabilidad de resolver esta situación que se arrastra hace años”.

Además sostuvieron: “Las trabajadoras del sector vienen sosteniendo el hospital con compromiso y esfuerzo, incluso en condiciones cada vez más difíciles: las pocas compañeras que quedan son personas mayores, muchas con problemas de salud, y las bajas por jubilación nunca fueron cubiertas”.

“Hoy las mucamas se sienten denigradas y abandonadas ante el silencio de las autoridades, que miran para otro lado mientras el servicio se sostiene gracias al sacrificio de las trabajadoras”, denunciaron desde la Seccional.

“Desde ATE no vamos a abandonar esta lucha y vamos a acompañar a las compañeras hasta la última instancia, porque su reclamo es justo y porque sin mucamas, no hay hospital que funcione”, finalizaron.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE Tierra del Fuego participó de las Paritarias de los Escalafones Húmedo y Seco

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur participó hoy de las reuniones Paritarias de los Escalafones Húmedo y Seco de las y los trabajadores estatales fueguinos. Además, el Sindicato presentó hoy una nota formal al Ministro de Economía de la Provincia de Tierra del Fuego intimando el cumplimiento del Artículo 25 de la Ley de Presupuesto 2025 para reclamar por una correcta aplicación de la pauta de alineación salarial conforme al índice INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos) patagónico, denunciando incumplimiento y aplicación parcial de la norma.

ATE Tierra del Fuego advirtió que los incrementos otorgados no reflejan la variación real del costo de vida y que existe una clara discriminación salarial entre los escalafones Seco y Húmedo, afectando el poder adquisitivo de los trabajadores del sector público. Por ello, se exigió el reajuste retroactivo correspondiente y la equiparación salarial en igualdad de condiciones.

Además, las reuniones Paritarias de ambos Escalafones se llevaron adelante hoy en la ciudad de Tolhuin. Además de representantes de ATE Tierra del Fuego, encabezados por el Secretario General Carlos Córdoba, de las mismas participaron representantes del Ejecutivo Provincial y otros sindicatos del sector público.

Durante el encuentro por la Paritaria del Escalafón Húmedo, la ATE fueguina reiteró el pedido de equidad salarial, el pase a Planta Permanente de trabajadoras y trabajadores de las áreas dependientes del Ministerio de Salud, bajo planes. Asimismo, se insistió en la necesidad de una recomposición real del salario frente al contexto económico actual. De no haber una respuesta favorable, la entidad sindical entrará en Paro por tiempo indeterminado.

En la reunión Paritaria por el Escalafón Seco, ATE Tierra del Fuego también reiteró el pedido de equidad salarial, el pase a Planta Permanente de trabajadoras trabajadores del área educativa, y el cumplimiento de los Artículos del Convenio Colectivo de Trabajo que garantizan estabilidad laboral. Igual que con el Escalafón Húmedo se insistió en la necesidad de una recomposición real del salario frente al contexto económico actual.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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ATE realiza este jueves un paro provincial en reclamo de un aumento salarial y la regularización laboral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy dispuso para este jueves 13 de noviembre un paro en reclamo de un aumento salarial, que equipare el piso del ingreso al costo de la canasta básica y que se regularice la situación laboral de las y los trabajadores estatales provinciales y municipales precarizados. Participarán de esta medida de fuerza trabajadoras y trabajadores de la Salud, Educación, Desarrollo Humano, Administración Central y de todos los municipios de la provincia.

Desde hace tiempo el Sindicato viene reclamando al Gobierno provincial una recuperación general del salario y cambios en las condiciones laborales. En este sentido se ha presentado un petitorio, que aún no tiene respuestas, exigiendo el pago de un bono de 500.000 pesos; un ingreso acorde al costo de la canasta básica; el pase a planta permanente de todas y todos los contratados COVID, de la Salud y jornalizados municipales; la recategorización general de todas y todos los estatales; y que haya continuidad en las mejoras y regularización de las y los capacitadores que aún faltan pasar a contrato.

Sobre ello, el Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Carlos Sajama, apuntó que “la mayoría de las y los trabajadores estatales tienen salarios muy por debajo del costo de la canasta básica. Hace tiempo que venimos pidiendo una solución a esta problemática y no tenemos respuestas”.   

Además señaló que esta situación se traslada hacia los municipios donde también es más compleja: “los jefes comunales no asumen el compromiso del pase a planta de todas y todos los jornalizados ni mejoran la situación de quiénes están a punto de jubilarse, por eso para este grupo estamos pidiendo que se les otorgue la categoría máxima de manera que cuando se jubilen obtengan un ingreso un poco mejor”.

A poco más de un mes de concluir el año, Sajama manifestó que tampoco se les ha informado que pasara con todas y todos los trabajadores cuyos contratos terminan en diciembre. “La situación general que existe en el país amerita que las y los contratados tengan su continuidad laboral. No podemos esperar a que llegue el fin de año para saber qué pasará con todas y todos ellos”.

Por último señaló que ATE ha pedido un bono de fin de año de 500.000 pesos, una cifra que se contrapone contra  un rumor que indica que el Gobierno otorgaría una suma cercana a los 300.000 pesos.  

En caso de que no haya avances con los distintos reclamos que se informan, el Sindicato definiría profundizar su plan de lucha.

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ATE apeló por inconstitucional y arbitraria la medida de restricción de acercamiento impuesta por Hissa

Este martes ATE San Luis, a través del equipo jurídico, apeló la medida de restricción de acercamiento al intendente de la Municipalidad de San Luis, Gastóin Hissa, contra Fernando Gatica, Florencia Mendoza y Walter Barroso, integrantes del Consejo Directivo, por considerarla inconstitucional y arbitraria. Además, evalúa presentar acciones en la Corte Suprema de la Nación y a la Corte Interamericana de Derechos Humanos dado que se violan normas de representación sindical fundamentales.

Fernando Gatica, Secretario general de ATE San Luis, sostuvo: “Desde ATE San Luis, venimos denunciando esta sistemática persecución frente a nuestros reclamos por salarios dignos, respeto por los derechos laborales, cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, entre otros reclamos. Y no detendremos nuestra lucha a causa de este hostigamiento ni de los arbitrarios fallos, llevaremos esta discusión de ser necesario a la Corte Suprema de la Nación y a la Corte Interamericana de DDHH, ya que la violación de nuestros derechos de representación sindical están siendo completamente vulnerados, así como nuestro derecho a un debido proceso”.

De acuerdo al equipo legal de ATE, la medida de restricción causa un gravamen irreparable al principio del debido proceso y la defensa en juicio. También transgrede y afecta gravemente los derechos sindicales y laborales con anclaje constitucional que tienen los representantes sindicales.

Por otra parte, en el escrito de apelación presentado se aclara que el poder judicial “ha resuelto, de manera inconstitucional, una medida coercitiva fundada sobre un hecho inexistente y que tampoco ocurrió”. Se remarcó así mismo que el pleito legal fue abierto por parte de la Municipalidad de San Luis, luego de una manifestación en la Municipalidad en febrero de 2024 tras más de 250 despidos.

Finalmente, para ATE la medida impide el ejercicio democrático y constitucional de defensa de los derechos de la clase trabajadora y constituye una nueva muestra de persecución judicial y criminalización de la protesta social que se viene profundizando en la provincia.

A continuación se presenta el escrito de la medida de apelación que efectuó ATE:

Foto: prensa, ATE San Luis.

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ATE rechaza la desregulación en el Instituto Nacional de Vitivinicultura 

ATE repudió la sanción de la Resolución 37/2025, informada a través del Boletín Oficial, que afecta la funcionalidad del Instituto Nacional de Vitivinicultura por la pérdida de control y trazabilidad del producto y de la actividad lo que pone en riesgo la Salud Pública. Además, potencia la desprotección de los pequeños productores, favoreciendo a los grandes productores del sector, y pone en riesgo la continuidad de los puestos de trabajo en las áreas afectadas. 

Mariano Ruben Lucero, Delegado de ATE en el Instituto Nacional de Vitivinicultura, expresó: “Se le llama digesto normativo, pero es más que un digesto ya que suprime el 60 % de las funciones del Organismo, perdiendo el control que realizaba el Instituto Nacional de Vitivinicultura sobre la industria desde el viñedo, la elaboración y hasta la comercialización. Con esta norma el Instituto fiscalizará exclusivamente el producto final para determinar su aptitud para el consumo, por lo cual se pierde en términos generales la trazabilidad del producto. Esto implica por ejemplo que no se realicen inspecciones en los establecimientos vitivinícolas. De aplicarse la resolución, la probabilidad de detectar desviaciones e irregularidades será ínfima y en los casos en que se detecten, el producto ya se encontrará en circulación por lo que además de ponerse en riesgo la Salud Pública y la confianza del consumidor”.

Bajo los argumentos de lograr una gestión pública ágil, eficaz y de calidad, que “simplifique y desburocratice” las tareas que lleva a cabo el organismo, el Gobierno Nacional impuso esta resolución fundamentando que la actual ley es obsoleta y que debe ser adecuada a las nuevas exigencias del sector vitivinícola. Sin embargo, los efectos serán dañinos no solo para los pequeños productores sino para la población en general ya que implica menos controles y cuidados en los procedimientos sobre la certificación y la trazabilidad del producto.

En este marco de proceso de desmantelamiento del organismo, ATE alertó sobre la situación de la planta funcional de las y los trabajadores donde el 25% está precarizado y debería renovar sus contratos a fin de año.

El nuevo régimen unificado e integral de la producción, industrialización, fraccionamiento, circulación, comercialización, exportación e importación de vinos, mostos y demás productos vitivinícolas, entraría en vigencia el 1 de enero de 2026 y será de aplicación obligatoria en todo el territorio nacional. 

El Sindicato denunció y repudió la Resolución, y advirtió que tiene el mismo fin que el decreto 462/2025 derogado por el Poder Legislativo de la Nación este año y resistido por ATE. 

El Instituto Nacional de Vitivinicultura, actualmente presidido por Carlos Tizio Mayer, es un organismo descentralizado dependiente del Ministerio de Economía de la Nación, que ejerce el rol de contralor técnico en la producción, la industria y el comercio vitivinícola con jurisdicción en todo el territorio nacional y tiene como función principal la fiscalización de los productos vitivinícolas.

Foto: prensa, ATE en el Instituto Nacional de Vitivinicultura y Gentileza.

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Tafí Viejo: el municipio acordó con ATE crear una mesa de negociación para resolver el reclamo de los precarizados

Luego de una nueva jornada de protesta de las y los trabajadores municipales, la Intendente de Tafí Viejo, Alejandra Rodríguez, acordó con la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena conformar una mesa de negociaciones donde trabajar los distintos reclamos que ha hecho el Sindicato, entre ellos el del personal precarizado.       

El pasado día viernes la ATE había dispuesto iniciar un paro por tiempo indeterminado por la falta de respuestas a los planteos de los últimos meses, a los que también se agregan la falta de entrega de elementos de trabajo, las recategorizaciones y el atraso en el pago de adicionales.

Este lunes, Rodríguez recibió a la conducción de la Seccional, encabezada por José Alderete y al Secretario General de la ATE Tucumán, Jorge Flores, ante quiénes se comprometió  a habilitar durante este mes una mesa de negociaciones donde se puedan resolver los planteos sindicales.

La intendenta y ATE acordaron en ella avanzar en una solución a los pedidos de cronograma de pagos certeros a las y los trabajadores precarizados; un aumento al valor d ela hora de trabajo de este mismo grupo; la entrega de entrega de indumentaria y de elementos de protección personal; las recategorizaciones a la planta permanente; y el ponerse al día frente al atraso en los pagos adicionales que se acumulan entre las y los trabajadores de las diferentes áreas municipales.

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ATE denuncia que la situación en Desarrollo Social es insostenible

Este martes ATE Misiones protestó frente a la Gobernación de la provincia para demandar estabilidad laboral y aumento salarial para las y los trabajadores del sector de Desarrollo Social. La concentración tuvo lugar en la Plaza 9 de Julio de la ciudad de Posadas. 

“No podemos seguir callando mientras nuestro salario es de 250.000 pesos y la realidad grita que no alcanza. Nos dicen que estamos haciendo bien nuestro trabajo pero con este ingreso no podemos vivir dignamente. No pedimos privilegios, pedimos justicia y que el Estado que representamos también nos reconozca como trabajadores con derechos. Porque mientras ustedes, los gobernantes, hablan de compromiso y esfuerzo, nosotros, los trabajadores, vivimos la realidad del ajuste” expresaron las y los trabajadores que nuevamente se movilizaron en busca de respuestas de parte del Poder Ejecutivo provincial. 

La función que cumplen las y los trabajadores es clave ya que consiste en sostener las políticas sociales en el acompañamiento a personas en extrema vulnerabilidad que residen en hogares, residencias y otros dispositivos del servicio social público. 

ATE informó que las movilizaciones continuarán mientras no se efectivice la recomposición salarial urgente y le exigió al Gobierno Provincial una pronta respuesta. También le recordó al Ejecutivo que tiene la responsabilidad de garantizar condiciones dignas para quienes día a día sostenemos la asistencia social en toda la provincia.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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ATE realizó su pre-encuentro provincial de Género y Diversidades

La Secretaría de Género y Diversidades de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires llevó a cabo su pre-encuentro de cara al 38º Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries que se realizará el próximo 22 de noviembre en Corrientes. En la jornada se votó denominar a la delegación de ATE bonaerense que viaja al Encuentro con el nombre María Eva Tolaba, en homenaje a quien fuera Secretaria de Género y Diversidad de la seccional San Nicolás y una incansable militante.

El inicio del encuentro fue acompañado por el secretario general de ATE, Claudio Arévalo, quien dio el saludo de bienvenida a compañeras y compañeres presentes y les deseo un gran plenario de cara a los tiempos que vienen y al encuentro pluri.

El panel de apertura estuvo a cargo Ivana Lucero, la titular de la secretaría de Género y diversidades bonaerense; Eliana Aguirre, secretaria General Adjunta de la ATE provincial; Mercedes Cabezas, secretaria General Adjunta de ATE Nacional; y de Leonor Cruz, secretaria de Géneros de la CTA Nacional.

“En estos tiempos tan complejos, con un gobierno nacional que pretende profundizar el ajuste con una nueva reforma laboral, estamos muy contentas de estar hoy aquí porque además este contingente que va a viajar a Corrientes fue totalmente autogestionado y pagado por cada compañera”, aseguró Lucero.

Leonor Cruz destacó que si “ATE está fuerte, la CTA está fuerte”, al tiempo que destacó la puesta en valor “de la organización del preencuentro ante un gobierno que pone en el foco el odio a las mujeres y disidencias”.

A su turno, Cabezas señaló: “Este pre-encuentro no es un punto de llegada ni un punto de partida, sino que es la construcción de las compañeras que todos los días militan la territorialidad para que esto sea posible. Somos mujeres las que sostenemos la economía reproductiva y la productiva del país. A pesar de todo esto, somos las más atacadas en el mundo del trabajo y somos las que menos ganamos”.

Respecto a la reforma laboral señaló que la propuesta del gobierno “nos precariza aún más” y que hay que discutir una reforma que “reconozca a los trabajos comunitarios y el uso del tiempo de las mujeres y diversidades, todo acompañado de mayores derechos laborales”.

Por último, Aguirre resaltó ante las cientos de estatales presentes: “Somos parte de la clase que debe transitar tiempos difíciles. Las trabajadoras estatales somos el territorio en la provincia de Buenos Aires y no nos representamos a nosotras solas, representamos a toda la clase trabajadora. Hay que mirar de frente las dificultades como son las políticas actuales de un gobierno nacional que, a través de las reformas laborales, pretende ampliar el ajuste en curso”.

La actividad continuó con el trabajo en seis comisiones a partir de diferentes ejes como “Activismos y organización”, “Derechos humanos y acceso a la justicia” e “identidades sexogenéricos atravesados por la interseccionalidad”, “Ley de Reparación histórica, diversidad e institucionalización”, “matriz estatal, estructura judicial y propuestas para un proyecto de país”, entre otros.

Participaron del pre-encuentro más 150 personas de unos de 30 distritos de la provincia de Buenos Aires, entre los que se contaron estatales de distintas seccionales y ciudades como La Plata, Baradero, Lomas de Zamora, San Nicolás, Moreno, Carmen de Patagones, Quilmes, Luján, Azul, Tigre, Chascomús, Escobar, Ayacucho, San Fernando, de la zona Norte de la provincia, Zárate, Berisso, Berazategui, Florencio Varela, zona centro, José c Paz, Morón, Malvinas Argentinas, General Rodríguez, San Miguel del Monte, Pilar, Cañuelas, Mercedes, entre otras.

El cierre de las jornadas contó con la puesta en escena de la obra teatral “El hotel de las divas” provenientes de la seccional ATE Morón.

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ATE Río Negro realizó un Plenario de Delegados Municipales de toda la Provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro llevó adelante un multitudinario Plenario de Delegados Municipales de toda la Provincia en la localidad de Cinco Saltos. La jornada contó con la presencia de las y los Secretarios Generales de las trece Seccionales rionegrinas del Sindicato y con la participación de más de 150 dirigentes comunales: ATE tiene afiliados en 49 localidades entre municipios y comisiones de fomento.

Para esta oportunidad también estuvieron presentes, por el Consejo Directivo Nacional (CDN) de ATE, Ernesto Contreras, quien brindó un conversatorio sobre Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), y Mario Muñoz. También participaron dirigentes miembros del Consejo Directivo Provincial (CDP).

“Renovamos el entusiasmo y la fuerza para que los trabajadores municipales se puedan organizar, con delegados en cada uno de los sectores”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

Entre los temas fundamentales que se abarcaron se trató la necesidad de impulsar Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) en todos los municipios, si bien en algunos se viene avanzando en este sentido. Asimismo, se promovió el lanzamiento de una campaña de afiliación de trabajadoras y trabajadores municipales con el propósito de trabajar en cada uno de los municipios, haciendo crecer al Sindicato.

“Hoy, cuando el Gobierno intenta destruir el rol y función de los Estados Nacional, Provinciales y Municipales, la única herramienta para democratizar los sectores y nuestras condiciones laborales, es el Convenio Colectivo de Trabajo”, señaló por su parte Ernesto Contreras, de ATE Nacional.

Otros puntos fueron la importancia de establecer un salario mínimo en toda la Provincia, la capacitación permanente en el lugar de trabajo y la creación de una carrera administrativa.

“Compartimos un Plenario con los trabajadores más olvidados, menos valorados, con condiciones de trabajo no garantizadas y siendo considerados peones de los intendentes, que se comportan como verdaderos patrones de estancia. Estamos terminando un año muy difícil, pero debemos comenzar el que viene luchando por la dignificación de nuestra tarea y garantizar salarios justos”, expresó Mario Muñoz, del CDN.

A pedido de los participantes, el Plenario transcurrió en nombre de Marcelo Jara Correo, dirigente municipal de Choele Choel que, a sus 46 años, perdió la vida en un accidente de tránsito, dejando un vacío importante en la construcción de la nueva Seccional Valle Medio.

En este marco, también se reconoció a jubilados municipales que han sido dirigentes de ATE y que aún con tenacidad continúan organizados luego de una vida de trabajo al servicio de la comunidad, entregando su tiempo para garantizar los derechos de todos los ciudadanos.

Fotos: Prensa ATE Río Negro