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ATE Córdoba continúa los contactos institucionales en la Legislatura provincial por el Convenio de municipales

Una delegación del Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, encabezada por la Secretaria de Prensa Julia Giuliani, mantuvo hoy dos nuevas audiencias en la Legislatura provincial para proponer el tratamiento de la ley que instrumente el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para las y los municipales del interior provincial.

La comitiva estatal estuvo integrada por el delegado de ATE de Río Primero, José Baigorria, la delegada de ATE en la Municipalidad de Río Tercero, Laura Salto, el delegado de ATE en Salsipuedes, Vladimir Suárez, y el integrante de la comisión redactora del CCT, Leonardo Barrios Caro.

En primera instancia, se concretó una reunión con los legisladores del Frente Cívico, Walter Nostrala y Daniel Juez. Seguidamente, se realizó una audiencia con el legislador oficialista de Hacemos por Córdoba, Luís Leonardo Limia. Todos receptaron el documento con gran interés y se comprometieron a estudiarlo, dando cuenta que la situación de precarización laboral y bajos salarios de los municipales de interior provincia no escapa a la mirada de la clase política cordobesa.

A su vez, ATE Córdoba avanza así en profundizar los contactos institucionales ya que nuestro gremio tiene una estrategia integral de abordaje de la agenda gremial. Esto es así al punto que la semana que viene se llevará a cabo una audiencia en Casa de Gobierno para que el Poder Ejecutivo Provincial tenga en sus manos el proyecto de ley.

Al término de las audiencias, Baigorria resumió lo actuado al señalar: “Fueron buenas reuniones donde pudimos explicar el origen del proyecto, darle un contexto sobre cómo vivimos los municipales del interior nuestra realidad cotidiana, así como las condiciones salariales que nos toca enfrentar en las distintas localidad, cada una con sus propias características. Por eso creemos que es necesario fijar un piso de derechos común a todos los municipales, para respetar el criterio de justicia que a igual tarea, igual salario, más allá de qué municipalidad sea la empleadora”.

“También planteamos la situaciones de violencia en los lugares de trabajo que este convenio contempla y cuáles son la herramientas para solucionarlas. Durante un año estuvimos trabajando y ahora es tiempo de que los bloques del oficialismo y la oposición cuenten con este proyecto para viabilizarlo. Ellos saben que ATE tiene presencia en 100 municipios de la provincia y que vamos a presionar a los intendentes, jefes comunales y Consejos Deliberantes para que accedan tratar este proyecto, que es fundamental para el sector municipal”, concluyó.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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ATE participó del 74º Congreso Nacional de la Federación de Aceiteros y Desmotadores

Este miércoles ATE participó del 74º Congreso Nacional de la Federación de Aceiteros y Desmotadores (FTCIODyARA) donde se debatió sobre los principales desafíos que impone el Gobierno nacional con su política de ajuste contra la clase trabajadora a partir de la Reforma Laboral. 

Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, expresó: “Hay una oportunidad para que el movimiento obrero sea protagonista de la reconstrucción de la patria. La unidad de los que luchan es indispensable para frenar las políticas de ajuste y saqueo. A la reforma laboral, huelga. Tenemos que seguir construyendo una nueva centralidad del movimiento de los trabajadores en la Argentina. Son tiempos para ser desobedientes y construir un frente sindical con todos aquellos que estén decididos a luchar, independientemente de la central obrera a la que pertenezcan”.

Por su parte Daniel Yofra, Secretario General de la FTCIODyARA, manifestó: “ hace poco cerramos la paritaria y los compañeros y compañeras están muy contentos pero sabemos que el futuro también va a ser de lucha y de resistir a un Gobierno insensible que quiere venir a precarizar aún más la situación de la clase trabajadora con la flexibilización laboral. Dicen que van a modernizar la ley de contrato de trabajo cuando quieren volver a 100 años atrás así. Estamos preparados para tomar las medidas necesarias para enfrentarlo”. 

La jornada, que tuvo lugar en el Club Español, cerró con el panel “La situación de la clase trabajadora y las organizaciones sindicales” protagonizado por Aguiar y Yofra. También participó Abel Furlán, Secretario General de la UOM, y María Fernanda Boriotti, Secretaria General de FESPROSA.

El sector reconoció que los próximos meses serán de gran conflictividad social debido a la Reforma Laboral que planea imponer el Poder Ejecutivo Nacional, que significa la profundización de la precariedad en el mundo del trabajo y el debilitamiento del rol sindical. 

Finalmente, es importante mencionar que durante el Congreso, además de elegir la nueva Junta Electoral para el próximo mandato que arbitrará las elecciones que tendrán lugar en marzo del 2026, se presentó del libro “Aceiteros: Una lucha por el salario, la democracia obrera y la conciencia de clase”. La publicación buscó recuperar la historia del sector y promover e incentivar los lazos de solidaridad con otros gremios y organizaciones que luchan por los derechos de las y los trabajadores, especialmente frente al Gobierno de extrema derecha que conduce los destinos de la Nación.

Fotos: Marita Costa y Nicolás Povedano Bazán.

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ATE espera reunirse con el Gobierno, a quién planteará una nueva recomposición salarial

Mientras resta saber la fecha en la que se sentará en la mesa de negociaciones con el Gobierno provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca adelantó que pedirá un nuevo aumento salarial y el pago de un bono de fin de año.

El Secretario General de la conducción provincial, Ricardo Arévalo, adelantó que pese a que ya existe un acuerdo de subas automáticas, que se aplican desde mediados de año, “la pérdida del poder adquisitivo que vienen teniendo las y los trabajadores estatales requiere de una nueva revisión”.

“Nosotros entendemos que más allá de lo que refleja el índice general de la inflación, la suba en los artículos de primera necesidad, el transporte y los servicios superan largamente ese índice, por lo tanto creemos que esa nueva mejora salarial debe estar por encima de lo que expresa la inflación”, agregó.

Arévalo informó que la reunión que debe darse en estos días forma parte de aquel acuerdo de julio, que expresamente subrayaba retomar la negociación salarial en noviembre. “También vamos a pedir el pago de un bono. Pese a que ya el Gobernador (Raúl) Jalil dejó entrever que no habrá un pago extra, consideramos necesario que las y los trabajadores tanto del Estado provincial como de los municipios tengan un aliciente adicional para que logren llegar a cubrir las necesidades básicas”, adelantó.

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ATE rechazó el desdoblamiento del pago salarial que impulsa la Municipalidad de Cafayate

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate rechazó la iniciativa del municipio local de dividir el salario básico en dos componentes durante un período de seis meses, que sería aplicable a trabajadores menores de 55 años (hombres) y 50 años (mujeres).

La propuesta municipal, que ya fue rechazada por la Asamblea en dos oportunidades, es mantener la mitad del salario básico para el cálculo de aportes a la ANSES y del Instituto Provincial de Salud (IPS)  y la otra como básico complementario, de manera que los aportes patronales se realizarían únicamente sobre la primera parte, lo que reduciría las cargas y afectaría las jubilaciones.

Según el municipio se ve obligado a impulsar esta propuesta por el recorte en más del 30% de los envíos de fondos coparticipables, ya que el aporte tributario por cada trabajador o trabajadora varía entre los 300.000 y los 500.000 pesos.

El Sindicato ya ha adelantado que cualquier medida de ajuste debe comenzar por la planta política, a la que califican como “sobredimensionada”. En un documento hecho público en estos días las y los trabajadores, junto al Sindicato advirtieron que “si el Ejecutivo insiste en tratar la situación de manera colectiva o individualizada, están dispuestos a tomar medidas de fuerza en señal de repudio a la gestión de la propuesta”.

Durante la última semana también se conoció que el Gobernador provincial, Gustavo Sáenz, se reunió con el foro de intendentes para comentar los lineamientos del nuevo Presupuesto 2026 que se ha girado a la Legislatura para iniciar su tratamiento. Sáenz habría adelantado ya a las y los jefes comunales que el nuevo Presupuesto sufrirá un recorte del 9%, respecto al del presente ejercicio.  

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ATE convoca a una movilización para reclamar por una urgente recomposición salarial 

Este miércoles ATE y las organizaciones que forman parte de la Mesa Intersindical de Estatales llevaron adelante una Conferencia de Prensa y anunciaron que el próximo martes 18 de noviembre llevarán adelante una nueva marcha para exigir una urgente recomposición salarial.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “El deterioro salarial que hay es terrible. Hoy los trabajadores y trabajadoras tienen que hacer malabares para llegar al 15 de cada mes y escuchamos que el Gobernador dice que está analizando la situación. Acá no hay nada que analizar, lo que tiene que haber es una recomposición salarial seria que acerque los salarios a lo que el trabajador y trabajadora necesita para cubrir sus necesidades mínimas. Actualmente la canasta familiar está alrededor de 1.200.000 pesos y el 70% de los trabajadores está por debajo de ese nivel. Y una situación mucho más dramática es la que se vive en los municipios con salarios que en algunos casos no llegan a los 500.000 pesos por debajo de la línea de la indigencia”. 

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, durante la Conferencia de Prensa.

Durante la conferencia de prensa, las y los dirigentes subrayaron que una verdadera recomposición salarial debería ser del 40%, lo que permitiría sobreponerse a la enorme pérdida del poder adquisitivo que sufrieron en el último período las y los estatales. 

Actualmente el sector enfrenta graves situaciones de endeudamiento debido a los bajos salarios y a los altos precios de la canasta básica, los alquileres, los servicios públicos, el transporte, entre otros gastos que hacen a la vida cotidiana.

ATE instó a que se sumen todos los sindicatos y organizaciones a la Jornada de Lucha para aunar esfuerzos en el reclamo urgente por mejores salarios para las y los trabajadores. La concentración será a las 18:30 horas, en la esquina del Correo Argentino ubicado en la capital puntana.

Es importante recordar que el Frente Intersindical está integrado, además de ATE, por el Sindicato de Judiciales Puntanos (SIJUPU), la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS) y la Unión de Trabajadores de la Educación Provincia de San Luis (UTEP SL). 

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Chascomús: trabajadores municipales reclaman aumento salarial

Las y los trabajadores municipales de Chascomús, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) continúan en su reclamo por aumento salarial. En una primera instancia el Ejecutivo municipal intentó dar por cerrada la discusión paritaria, argumentando que no era posible dar aumento salarial en lo que resta del año. Sin embargo fruto de la organización y la lucha impulsada por el sindicato se logró una nueva convocatoria para discutir el salario de las y los municipales del distrito.

De esta manera se convocó nuevamente a la mesa, si bien no hubo ofrecimiento salarial el intento cambió su postura y reconoció que inició gestiones para conseguir ayuda económica y fijó un nuevo encuentro paritaria para el jueves 20 de noviembre.

Además la ATE sigue exigiendo pase a planta permanente, la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo y recategorizaciones.

Desde la seccional Chascomús – Lezama – Dolores expresaron que “estos avances son fruto de la lucha de ATE y de cada trabajador y trabajadora que se planta y no se resigna”. “Nadie nos regala nada, todo se conquista con organización y presión. Vamos a seguir firmes, unidos y movilizados”, subrayaron.

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Rosario: ATE organiza el sector de PAMI de cara a la Jornada Nacional de Lucha 

La recientemente electa Junta Interna de ATE PAMI Rosario realizó sus primeras asambleas en los policlínicos, donde se definió movilizar el miércoles 19 en el marco de la jornada nacional del Sindicato, con un cese de actividades de 10 a 14 horas para repudiar el desguace de la obra social que se profundizó con la actual gestión de gobierno.

“Fueron asambleas muy importantes, que marcan el inicio de una etapa de profundización de la lucha por nuestros derechos y los de las y los jubilados. Vamos a fortalecer el rol y acción gremial mediante el debate con cada compañero y compañera en los lugares de trabajo”, afirmó Melina Gutiérrez, Secretaria General de la Junta Interna de ATE PAMI.

Los reclamos expresados en las instancias deliberativas incluyeron el histórico planteo del sector del pase a planta permanente, la readecuación de contratos que se vencen en diciembre, la renovación automática de los contratos sin bajas y el ingreso de personal (enfermería y servicios generales) entre otros.

Las asambleas se realizaron en las oficinas donde funciona PAMI 2 y PAMI 1 donde más de 70 trabajadoras y trabajadores participaron con testimonios e ideas. 

La concentración, donde iniciará la jornada de lucha la próxima semana en la localidad, será en el Parque Alem a las 10.30 horas. Desde allí se marchará en caravana hasta el anexo Pami 1 ubicado en Sarmiento 455. Se prevé una conferencia de prensa a las 12 horas y una asamblea para definir pasos a seguir. 

Foto: prensa, Seccional Rosario.

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ATE se reunió con el Presidente del Mercado Central 

Este miércoles ATE Misiones se reunió con el Presidente del Mercado Central, Fernando Toledo, y logró avanzar en las negociaciones por mejores condiciones laborales para las y los estatales del sector.

Entre la agenda de los temas prioritarios que se planteó al Gobierno provincial se destaca un aumento de los adicionales, considerando el manejo de fondos y responsabilidades de los sectores, y la garantía de estabilidad laboral. También, el blanqueo del bono por productividad, la entrega de indumentaria y la provisión de repelentes.

Desde el Gobierno se informó que los aumentos de adicionales ya fueron implementados. Además, se prevé la entrega de indumentaria para el mes de diciembre y se está gestionando la entrega de repelentes. En cuanto al blanqueo del bono por productividad, se comprometieron a brindar una respuesta en los próximos días y asumieron el compromiso de garantizar estabilidad laboral para el personal. 

De la jornada participaron en representación de ATE Misiones Miriam López, Carlos Candia y Ramona Gularte junto a los delegados del sector, Juan Carlos Benítez y Carolina Ramírez.

Marcha en abrazo a las y los Jubilados 

A pesar de la lluvia, ATE se hizo presente, a través del Centro Provincial de Trabajadores Jubilados y Pensionados, para participar de la ronda realizada en la Plaza 9 de Julio como cada miércoles. 

El Sindicato marchó para visibilizar los reclamos del sector, y reiteró la necesidad urgente de una jubilación digna. 

Foto: prensa, ATE Misiones.

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Desarrollo Humano: ATE continúa con las asambleas por sector

ATE Entre Ríos llevó a cabo una asamblea en el sector de Desarrollo Humano donde se subrayó la urgente necesidad de retomar las negociaciones paritarias con el Gobierno provincial, para recuperar el salario a niveles previos a diciembre de 2023, y asegurar la continuidad laboral de todas y todos los trabajadores.

“Entre otros temas que se abordaron y que se relacionan con las condiciones laborales, se planteó el requerimiento de elaborar la orgánica del área para favorecer el desarrollo de la carrera administrativa y el desempeño de las tareas” expresaron desde el Sindicato.

Al finalizar la Asamblea, una delegación de la misma se dirigió hacia la Secretaría Privada del organismo para reclamar novedades del pedido formal de audiencia solicitado a la ministra Verónica Berisso, el pasado 3 de septiembre, ante el cual había novedades.

Es importante recordar que el encuentro forma parte de las medidas de lucha dispuestas en el último Plenario de Secretarios Generales y del Consejo Directivo Provincial. 

De la jornada participaron miembros del Comisión Directiva Provincial: Oscar Muntes, Secretario General, Esteban Olarán, Secretario del interior, y Gisela Torres, Secretaria de Género y Diversidad.

El Sindicato exigió una audiencia con el Ministro de Trabajo

En el marco del congelamiento salarial que ya lleva cuatro meses, ATE elevó un pedido de reunión con Manuel Troncoso, ministro de Gobierno y Trabajo de la provincia para demandar una recomposición salarial, recategorizaciones, renovación de contratos y régimen de horario (Ley N° 8183). También está pendiente el traspaso del jardín maternal.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE Córdoba llevó a la Legislatura provincial el proyecto de ley de Convenios de Trabajo para municipales

Una delegación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba llevó a Legislatura de la Provincia el proyecto de ley para crear un Convenio Colectivo de Trabajo para las y los trabajadores municipales de toda la provincia, y además mantuvo sendas reuniones con Luciana Echevarría y Dante Rossi, legisladores del Movimiento Socialista de los Trabajadores (MST) en el Frente de Izquierda y de Trabajadores – Unidad (FITU) y de la Unión Cívica Radical (UCR) respectivamente.

Encabezó la comitiva estatal la Secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial de la ATE cordobesa, Julia Giuliani, el Secretario General de la Seccional de ATE San Justo, Darío Paredes, el delegado de ATE en la Municipalidad de Río Primero, José Baigorria, y el delegado de ATE Parques Nacionales e integrante del comité que elaboró el proyecto de ley, Leonardo Barrios Caro.

Ambos legisladores recibieron con agrado el proyecto de ley y se comprometieron a estudiar la iniciativa, al tiempo que reconocieron las difíciles condiciones laborales que afronta el personal municipal del interior provincial, situación que justifica una intervención legislativa que fije un piso de derechos tal como lo impulsa ATE Córdoba.

“Este 8 de noviembre fue el Día de Trabajador y la Trabajadora Municipal. Desde ATE nos dimos la política que generar este año un modelo de Convenio Colectivo de Trabajo para los municipales con la perspectiva que sea una ley provincial y de esta forma los municipios y comunas de la provincia garanticen un piso de dignidad en materia de derechos”, explicó Giuliani.

Tras la buena recepción de la propuesta por parte de Echevarría y Rossi, la dirigente adelantó: “Vamos a continuar manteniendo reuniones, creemos que es el momento político porque a nivel nacional se está por presentar una reforma laboral que embiste los derechos laborales en el país. Como sindicato presentamos propuestas concretas que, por el contrario, buscan avanzar en nuevos derechos de las y los trabajadores municipales, que son el eslabón más débil de la cadena del empleo público”.

“Es una señal de que nuestro gremio está en el camino correcto y esperamos el acompañamiento del oficialismo y de la primera minoría de la Legislatura. El Gobierno de Córdoba debe tomar cartas en el asunto para que los municipios y la comunas den garantía de derechos porque los y las municipales son quienes llevan adelante la política pública en los territorios de la provincia”, concluyó Julia Giuliani.

Fotos: Prensa ATE Córdoba