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Mes: agosto 2025

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ATE realizó actividades para defender la soberanía científica en Entre Ríos 

Este miércoles ATE Entre Ríos llevó a cabo diversas actividades para visibilizar el reclamo por el deterioro de las principales instituciones del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de Argentina (CONICET), en el marco del paro nacional en el sector por 48 horas.   

Matías Romero, Delegado de ATE y becario doctoral del Instituto de Estudios Sociales (INES) de Entre Ríos, expresó: “Más allá de que no ha habido mejoras salariales, tenemos un gran recorte en relación a insumos para trabajar, a los proyectos e investigaciones. El reclamo consiste en que hay becados que concursaron e ingresaron a ser investigadores desde 2023, pero hasta el momento no han sido dados de alta. Esto genera que no tenga obra social, no tenga aportes ni todas las prestaciones de un trabajador con plena estabilidad”.

El Sindicato denunció la profundización de la degradación del organismo, precarización laboral e incertidumbre institucional de las y los trabajadores que no tienen respuestas a sus reclamos. 

La jornada comenzó con una radio abierta desde la Plaza Alberdi de la ciudad de Paraná y continuó con charlas-debate abiertas a la comunidad. También hubieron múltiples expresiones culturales para expresar el apoyo a la comunidad científica local y nacional.

Es importante recordar que el Instituto de Estudios Sociales (INES), unidad ejecutora de doble dependencia entre el CONICET (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas) y la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER), actualmente funciona en el subsuelo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional.

Incumplimiento del último acuerdo paritario con el COPNAF

Durante la reunión de la mesa paritaria del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (COPNAF), las y los representantes del Sindicato reclamaron a las autoridades del Gobierno provincial la falta de cumplimiento del acta acuerdo del pasado 15 de abril. Uno de los puntos pactados preveía un sistema de prioridades para el personal a punto de jubilarse, el cual no se ha respetado.

Las partes resolvieron volver a reunirse el lunes 18 de agosto.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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Reclamo salarial: nueva asamblea en Los Hornillos

Este miércoles ATE Córdoba realizó una nueva asamblea en la comuna de Los Hornillos en demanda de un aumento salarial. El Sindicato definió el porcentaje de incremento en un 20% y además exige un 25% adicional. No se descarta intensificar las medidas de fuerza y se contempla la estrategia de recurrir a la Justicia para lograrlo. 

“Las y los empleados reclamamos una mejora de nuestro salario pero hasta el momento no llegamos a ningún acuerdo con el Ejecutivo, así que seguiremos con las asambleas y otras medidas hasta llegar a un acuerdo. Hay que mejorar varios ítems como puntualidad, refrigerio. El Ejecutivo nos había prometido cien mil pesos que equivalía a ese 20%, pero se suspendió y por eso empezamos con las medidas de fuerza. Los sueldos son indignos, rondan los 350.000 pesos”, expresó Ariel Kastli, Delegado de ATE en el sector.

ATE adelantó que habrá otra asamblea el próximo viernes. Por el momento la jefa comunal, Carolina Caballero, no se manifestó públicamente al respecto de la demanda sindical.

Desde el Sindicato hay apertura al diálogo y se espera llegar a un acuerdo con las autoridades municipales, que dé solución a la demanda.

Foto: prensa, ATE Córdoba.

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Recomposición salarial: reunión clave con las autoridades de la Administración Nacional de Aviación Civil 

Este miércoles la Asociación Trabajadores del Estado se reunió con las autoridades de la Secretaría de Transporte de la Nación y de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) para atender los reclamos del sector, entre ellos el atraso salarial, la necesidad de dotar de personal áreas clave y el financiamiento de las áreas operativas como el Centro de Instrucción, Perfeccionamiento y Experimentación, los aeropuertos y las regionales.

Marcelo Belleli, Secretario General de la Junta Interna de ATE ANAC, manifestó: “La reunión fue positiva. Se convocó a requerimiento nuestro porque la última reunión no habíamos tenido avances concretos y nos han recibido las máximas autoridades de la Secretaría de Transporte pero creemos que es necesario que además de tener un ámbito de diálogo ese ámbito sea resolutivo. Hemos planteado la necesidad de una recomposición salarial de emergencia por la gran crisis salarial que atravesamos las y los trabajadores de la ANAC. En relación con el CIPE se pondrá en funcionamiento nuevamente la guardia. Hay un compromiso de la Dirección de Legalidad y Técnica”.

Es importante recordar que ATE es el Sindicato con más afiliados en la ANAC y ha conseguido recuperar, mediante las negociaciones salariales pasadas, la antigüedad laboral, la paritaria sectorial y crear el artículo 9 del organismo. Para eso, se subrayó la importancia de que las reuniones de trabajo entre las partes se caractericen por ser resolutivas.

Finalmente, ATE también demandó a las autoridades gubernamentales la reinstalación del personal que ha sido despedido. 

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ATE participó de la Asamblea General del Consejo Económico y Social de La Rioja

Con una nutrida convocatoria de sectores institucionales, sociales, gremiales y académicos, se llevó adelante una nueva Asamblea General del Consejo Económico y Social de la provincia de La Rioja. En representación de las y los trabajadores estatales, participó el Secretario general de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, Alfredo Arana, quien valoró la oportunidad de visibilizar la situación del empleo público.

El encuentro contó con la presencia del gobernador Ricardo Quintela, la vicegobernadora Teresita Madera, integrantes del gabinete provincial, autoridades de universidades, representantes sindicales, cámaras empresariales, organizaciones sociales y referentes religiosos, como el obispo Dante Braida.

En este espacio de diálogo orientado a diseñar estrategias de desarrollo sostenible para la provincia se presentaron los avances de las comisiones de Producción, Trabajo, Educación y Economía, impulsado ello con una perspectiva democrática y participativa.

En representación del sector de las y los trabajadores estatales, participó el Secretario general de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, Alfredo Arana, quien valoró la oportunidad de visibilizar la situación del empleo público: “nuestra intervención se concentró en exponer la situación salarial y social de los trabajadores estatales, tanto nacionales como provinciales. Pudimos desarrollar un informe del CEPA donde se detalla todo lo que se ha perdido en materia de empleo público en el último año y medio, y cómo eso repercute también en nuestra provincia”, explicó.

Arana también subrayó la necesidad de fortalecer estos espacios con herramientas concretas de participación y detalló señalando que “hemos realizado una comparación entre la situación nacional y lo que no queremos que ocurra en La Rioja: la destrucción del tejido estatal y comunitario. Si bien la provincia está lejos de esa realidad, es fundamental mejorar mecanismos como la convocatoria a paritarias, la discusión de convenciones colectivas de trabajo y la generación de nuevas formas de participación democrática. No se valora lo que no se conoce, por eso es clave compartir información y abrir espacios reales de diálogo”.

La Asamblea concluyó con el compromiso común de continuar impulsando políticas públicas inclusivas, que garanticen derechos, fortalezcan el empleo y promuevan un desarrollo con justicia social para todas y todos los riojanos.

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ATE reclamó la plata de la productividad que pertenece a trabajadores de la Salud

El Gobierno mendocino recauda más de tres mil millones por mes, mediante la recuperación de fondos en efectores sanitarios de la provincia, por la atención a personas que tienen obras sociales, mediante el flamante mecanismo de recaudación del sistema de  Salud provincial. El 40% de este ingreso debería ser distribuido a las y los trabajadores, según lo estipula la Ley, pero el Ministerio de Salud y Deportes parece hacer caso omiso a dicha normativa.

Durante esta semana, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza solicitó información precisa a los ministerios de Gobierno y Salud de la provincia, con respecto al funcionamiento, aplicación y recaudación del Fondo de Recuperación para el Fortalecimiento del Sistema de Salud de Mendoza (REFORSAL), según lo contempla ley provincial N° 9535.

De acuerdo al artículo 17, inciso A, de la mencionada ley, se establece que las y los trabajadores del sector de la Salud, conforme también a lo dispuesto por el decreto N° 3321/2006, deben percibir en concepto de productividad y mayores prestaciones, hasta el 40% de los montos totales, efectivamente recaudados y cobrados por el REFORSAL.

Según denunció la ATE provincial a comienzos del año pasado, en la Legislatura, Rodolfo Montero, ministro de Salud y Deportes de la provincia, festejó con bombos y platillos la aprobación de este mecanismo, en conjunto con otro paquete de leyes. “A lo largo de los meses, el mismo funcionario celebró en los medios masivos de comunicación el avance que dicho sistema estaba logrando, con recaudaciones millonarias”, subrayaron desde ATE.

En tanto, el Poder Ejecutivo mantiene a las y los trabajadores del sector de la Salud con salarios mínimos que no llegan a cubrir el costo real de la canasta alimentaria, además de no cumplir con la correcta distribución de la productividad, que recauda mediante el REFORSAL.

Ante esta situación descripta por el Sindicato se ha solicitado al Gobierno de la provincia de Mendoza que regularice de manera inmediata esta situación y que efectúe el pago correspondiente a cada trabajador o trabajadora del sector sanitario, según lo establece la normativa vigente.

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ATE cierra un acuerdo salarial para municipales de Los Varela

Con el acuerdo salarial alcanzado con la Municipalidad de Los Varela, la Asociación Trabajadores del estado (ATE) cierra en poco más de una semana el quinto acuerdo salarial con municipios catamarqueños.     

El acuerdo firmado establece el pago de una suma fija de 75.000 pesos que comienza a pagarse con el salario del mes de julio. Este nuevo acuerdo va en línea con la disposición surgida en el reciente Congreso provincial de ATE que había definido llevar a la negociación salarial propuestas de aumentos por sumas fijas.

Desde el Sindicato entienden que “esta es la mejor definición salarial para alcanzar un equilibrio y aumento más justo para todas y todos los trabajadores municipales”. En cuanto a la negociación salarial municipal de Los Varela, las partes acordaron volver a reunirse a inicios del mes de noviembre a fin de establecer la pauta salarial para el último tramo del año.

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ATE exigió actualización de salarios y de las asignaciones familiares por hijo

ATE Formosa exigió al gobernador de la provincia, Gildo Insfrán, una recomposición salarial del 45% para las y los trabajadores estatales.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, manifestó: “No hace falta explicar la situación por la que estamos atravesando los trabajadores estatales, en relación a los salarios que se perciben actualmente. Con estos sueldos no se llega a fin de mes”.

Los argumentos del reclamo elevado al Poder Ejecutivo mediante una nota formal fue resultado de una reunión entre las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Formosa realizada el viernes pasado. En ese marco el Sindicato consideró “urgente la necesidad de un incremento salarial frente a la crítica situación económica que atraviesan los empleados estatales”.

El incremento salarial del 45% debe ser aplicado al salario de bolsillo, tomando como base las percepciones de julio 2025. De esa forma, el sector podrá paliar la pérdida de poder de compra acumulada en el último periodo.  

Además, ATE demandó la actualización de los montos en concepto de asignaciones familiares por hijo.

Finalmente el reclamo dejó asentado la necesidad del otorgamiento de un bono de fin de año.

Foto: prensa, ATE Formosa.

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Avances en la Comisión de Escritura del Convenio Colectivo Municipal de Perito Moreno

Se llevó adelante una nueva reunión en el ámbito de la Comisión de Escritura del Convenio Sectorial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Perito Moreno. La misma se realizó bajo modalidad virtual, con participación activa de la Secretaria de Género y de Convenios Colectivos de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, junto a distintas y distintos delegados de diversas localidades.

Durante la reunión, que incluyo un enriquecedor debate, se dialogó acerca de la conveniencia de realizar la solicitud del Ejecutivo de incorporar menciones a la Ley 26.485 y las modificaciones introducidas por la Ley Olimpia (Ley 27.736).

A partir de esta propuesta, la Dirección de Género de ATE planteó su incorporación dentro de las Comisiones de Igualdad de Oportunidades y Trato, a fin de darle una redacción adecuada y formal. Asimismo, se acordó incluir la Recomendación 206 y el Convenio 190 de la OIT, referidos a la erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

En esta instancia estuvieron presentes Sandra Sutherland, Secretaria Adjunta de ATE; Agustina Delgado, secretaria de Género y Diversidad; José Navarro, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo; Natalia Muñoz, directora de Talleres en Perspectiva de Género y Masculinidades y José Vilán, integrante del departamento de Municipales de ATE Santa Cruz; Aleuy Amira Secretaria de Género y Diversidad Seccional Perito Moreno; Aylén Belmar Compañera participante de la escritura del CCT y Macarena Tomadin Secretaría de Genero y Diversidad de la Seccional de Puerto San Julián.

Tras esta nueva continuidad en la discusión del proyecto desde la ATE provincial destacaron que “estos avances concretos nos acercan a la conquista de un Convenio Colectivo de Trabajo para el sector municipal de Perito Moreno, con perspectiva de derechos, igualdad y dignidad laboral”.

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La presión del Sindicato contribuyó a la media sanción de la Ley de Emergencia Pediátrica

Este miércoles la Asociación Trabajadores del Estado marchó hacia el Congreso Nacional para visibilizar el reclamo por mejoras salariales y laborales en el sector. Finalizando la jornada la Cámara de Diputados y Diputadas de la nación aprobaron la Ley de Emergencia Pediátrica, que incluye una recomposición de haberes para todo el personal que trabaja en centros pediátricos. La Junta Interna de ATE Garrahan informó un paro para el 13 de agosto.

Alejandro Lipcovich, Secretario General de la Junta Interna de ATE Garrahan, sostuvo: “La votación positiva refleja la gran lucha popular que se está dando en torno al Garrahan. Incluye a sus trabajadores, a los familiares de los niños que se atienden y al conjunto de la población que no va a permitir que pase la motosierra de Milei en nuestro hospital”.

“Milei empieza a ser derrotado en el Congreso, ahora lo tenemos que seguir derrotando en las calles para que después pierda en las urnas. Es una gran noticia que después de tanta lucha de los trabajadores del Hospital Garrahan se haya aprobado su financiamiento. El pueblo no quiere más vetos. Si hay plata para el campo, también tiene que haber para los niños enfermos, los jubilados, los discapacitados y los estudiantes universitarios”, señaló al respecto el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, en sus redes sociales.

En el marco del reclamo, el Sindicato además plantea la derogación de la resolución que degrada a la figura de becas a las residencias nacionales. 

Es importante mencionar que las y los trabajadores del hospital pediátrico de alta complejidad más importante de la región, contaron con el apoyo de estatales de otros organismos como INTA, INTI, jubilados y universitarios. También estuvieron los familiares de los niños y niñas que se atienden y comunidad en general. 

Los argumentos de los representantes legislativos del bloque La Libertad Avanza fueron repudiados por ATE dado que reflejaron el desprecio por lo público y su intención de ceder a sectores concentrados de poder la administración del hospital, entendiendo la Salud como un negocio.

El Sindicato continuará en las calles para exigir que también el Senado apruebe la ley, aunque advierte que existe la posibilidad de que la misma sea vetada por el Poder Ejecutivo Nacional, al igual que sucedió con la Ley de aumento a las jubilaciones, la ley de Emergencia en Discapacidad, entre otras. 

Es por eso que las medidas de fuerza continuarán, como los paros en el hospital, hasta lograr una solución definitiva al conflicto.

Finalmente, ATE informó un paro en el hospital previsto para el miércoles 13, contra la paritaria del 1% que ofreció el Gobierno nacional.

Foto: prensa, Junta Interna ATE Garrahan.

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ATE denuncia persecución laboral y maltrato en la Secretaría de Niñez y evalúa medidas de fuerza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro denunció situaciones de maltrato, amenazas y persecución laboral ejercidas por funcionarios y delegadas y delegados de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SeNAF) del Valle Inferior, que afectan directamente a equipos de trabajo que desarrollan tareas esenciales en la protección de derechos de niños, niñas y adolescentes.

Desde el inicio de su gestión, la Subsecretaria de Medidas Excepcionales de Protección de Derechos, Aylén Ramírez; la directora de Legales y Asuntos Jurídicos y directora de Jóvenes en Conflicto con la Ley, Fiorella Maglione; los delegados de SENAF en el Valle Inferior, Hernán Araya y Luis D’Alfonso, han querido implementar el miedo como método disciplinador con las y6 los trabajadores que a diario sostienen con vocación de servicio los dispositivos y programas de la cartera.

ATE denunció traslados arbitrarios de personal, desarticulación de equipos con trayectoria y experiencia —especialmente en programas de prevención—, y la apertura de sumarios contra trabajadores del Programa Libertad Asistida que habían denunciado previamente a su coordinador Heraldo Marillán por violencia laboral y amenazas, presentadas ante la Secretaría de Trabajo.

También se hicieron públicos reclamos desde los Centros de Atención Integral a la Niñez y Adolescencia (CAINA), donde trabajadoras y trabajadores aseguran que la subsecretaria Aylén Ramírez amenaza e infunde miedo a quienes cuestionan sus decisiones o manifiestan desacuerdo con su gestión.

“Tomamos este ataque a los trabajadores como una clara persecución e intento de disciplinar a quienes pierden el miedo y se animan a denunciar la violencia, el maltrato y el abuso de poder de estos paracaidistas que aterrizaron en la SeNAF con total desconocimiento sobre las problemáticas que atiende esta cartera”, expresó Marcelo Núñez, trabajador de SeNAF y dirigente del Concejo Directivo Provincial de ATE. “No descartamos la realización de medidas sorpresivas para frenar esta situación de una vez por todas”.