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ATE Río Negro y centros de jubilados realizarán este jueves un abrazo al PAMI en la provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro, junto a centros de jubilados de la provincia, realizarán mañana a las 11 horas un abrazo al PAMI. La medida tendrá lugar en medio de las graves denuncias realizadas por el Sindicato por la falta de especialistas, la demora en los turnos y en la entrega de recursos, como los de pañales y la falta de cobertura plena en laboratorios clínicos en toda la provincia.

A pesar de las reiteradas demandas de la ATE rionegrina, la situación no cambia, viéndose afectados los más de 100.000 afiliados y afiliadas de la obra social, que hoy se encuentran sin las prestaciones mínimas que el organismo debería garantizar después de una vida de aportes.

Es así que, mientras la obra social sigue recaudando millones, los jubilados deben abonar entre 75 mil y 115 mil pesos por estudio debido al límite de los análisis clínicos y hematológicos cuando necesitan más de un control mensual.

Asimismo, deben pagar entre 30.000 y 70.000 pesos la consulta particular a especialistas toda vez que no son cubiertas por la obra social, situación que lleva a que, las y los jubilados que perciben el haber previsional mínimo, gasten el 80% de su mensualidad en servicios que PAMI no garantiza.

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Plan de lucha de ATE Santa Cruz en la Agencia de Ingresos Públicos ante una Paritaria sin avances salariales

El Coordinador de Entes Autárquicos de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz en la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP), Daniel Cabrera, confirmó que el conflicto gremial –que lleva más de 40 días en toda la provincia- continuará tras una nueva reunión Paritaria que finalizó sin avances salariales.

“Lamentablemente no son buenas las noticias. Estuvimos más de tres horas en Paritaria con un cuarto intermedio solicitado por el Ejecutivo y no arribamos a nada en lo económico. El aumento fue cero, la misma postura que les comenté la otra vez”, señaló Cabrera.

El único planteo oficial giró en torno a la posibilidad de blanquear la cuenta de incentivo que los trabajadores perciben desde la década del ‘70 como suma no remunerativa. “Formalizarlo sería positivo para la jubilación futura, pero hoy no significa un aumento real de salario. Es cambiar peras por manzanas”, remarcó el dirigente, recordando que su madre, ex empleada del organismo, lo cobraba por fuera del básico y que al jubilarse dejó de percibirlo.

Según Cabrera, el Ejecutivo no presentó propuestas de incremento salarial inmediatas: “El único ofrecimiento económico es recién a partir de octubre. Nosotros pretendemos, por lo menos, que los tramos se den retroactivos a julio”.

Además, advirtió que en la mesa se expusieron casos de trabajadores a los que no se les ha reconocido la carrera ni se les han valorado sus antecedentes, sumando otro punto de conflicto al reclamo.

ATE Santa Cruz ratificó que las medidas de fuerza en ASIP seguirán hasta lograr “un aumento digno y efectivo” para todos los empleados del organismo recaudador provincial.

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Paritaria en Salsipuedes: asamblea resolverá si acepta la oferta salarial del Ejecutivo

Este miércoles ATE Córdoba participó de una audiencia paritaria con las autoridades de la Municipalidad de Salsipuedes, quienes hicieron una oferta formal de aumento salarial para todo el personal del 1.8% no remunerativo para el mes de julio. Además, el trimestre agosto-septiembre-octubre el incremento acompañaría lo fijado por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que fija el INDEC, siempre en carácter no remunerativo.

El Ejecutivo ofreció aumentar el bono no remunerativo de 26.000 a 35.000 pesos para julio y a 40.000 pesos para el trimestre posterior. La oferta oficial también eleva el concepto de refrigerio a 70.000 pesos.

De esta manera, la patronal busca descomprimir un conflicto que se desarrolló e intensificó en ocho jornadas de medidas de fuerza frente al edificio comunal.

De la reunión participaron en  representación del Ejecutivo Municipal estuvieron  José Combina, Secretario de Gobierno, y asesores legales. Por ATE la secretaria Adjunta de ATE Córdoba,  y sus pares de Prensa, Julia Giuliani, y de Organización, Javier Bracamonte, junto a los delegados Luís Tapia y Vladimir Suárez.

Finalmente, ATE llevará la propuesta a la asamblea de trabajadores y trabajadores municipales y en los próximos cinco días hábiles dará una respuesta al Gobierno. Se retomará la mesa de negociación en octubre.

Foto: prensa, ATE Córdoba.

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Educación: ATE definió nuevas medidas de fuerza en Eldorado

Este martes, ATE Misiones realizó una asamblea de carácter provincial por el descontento que generó la última propuesta de incremento salarial del Gobierno de Hugo Passalacqua en el sector educativo. El Sindicato definió un Paro de 24 horas para el jueves 21 de agosto, que incluirá cortes de ruta en las localidades de Jardín América y Puerto Libertad.

Juan Valenzuela, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de la ATE misionera y referente docente, explicó: “Hoy los docentes estamos en una Mesa de Unidad que se viene reuniendo mensualmente con el Gobierno. Y en la calle haciendo medidas de fuerza semana tras semana, reclamando que no se llegó a un acuerdo en la última Mesa Salarial, donde el Ejecutivo unilateralmente dio un aumento del 5,1% en dos cuotas desde julio a octubre. Esto es insuficiente, los docentes queremos recuperar la pérdida del poder adquisitivo que representa un 25% desde octubre del 2023 a la fecha”. 

El Sindicato también demandó la reactivación de las obras de mejora edilicia en las escuelas de la provincia que requieren urgente atención y el mejoramiento de los recursos para el sostenimiento de los comedores, especialmente en los establecimientos de jornada completa o extendida. 

Por otra parte, el sector también viene reclamando por la deuda de un 14% para las y los jubilados, compromiso del Poder Ejecutivo que aún no se efectivizó. 

Durante la jornada también se realizó una marcha por el centro de la ciudad de Eldorado con el objetivo de sensibilizar a la comunidad sobre este descontento generalizado. El encuentro convocó a diversas organizaciones y frentes de lucha del sector docente lo que otorga una relevancia mayor al reclamo que viene protagonizando ATE en la provincia. Se espera que las autoridades gubernamentales generen una pronta instancia de negociación para resolver el conflicto.

Eldorado es una localidad de Misiones ubicada al noroeste de la provincia. Es la tercera ciudad más poblada, con una densidad cercana a los 60.000 habitantes. Su principal actividad económica es la industria y el comercio.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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Tras la represión, el intendente de Yerba Buena recibió a la conducción de ATE y prometió soluciones

Pasada la represión contra las y los trabajadores municipales y la detención de 3 dirigentes de la Seccional Yerba Buena, entre ellas su Secretario General (José Alderete), el intendente de esta ciudad, Pablo Macchiarola, recibió a la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán a fin de tratar las demandas planteadas. El titulare del Ejecutivo municipal se comprometió a brindar soluciones concretas.

La convocatoria de Macchiarola al Consejo Directivo Provincial (CDP) y a las y los secretarios generales de las seccionales es un reconocimiento al reclamo sindical después del desmadre generado por la brutal represión policial. Antes el primer paso fue devolver la libertad de Alderete, del Secretario Administrativo de la Seccional, Beto Lescano y de Víctor Cruz, afiliado y militante de ATE en la delegación San José.

Como se manifestó en las medidas de fuerza iniciadas el pasado viernes,  existen  una serie de reclamos que conforman la base de los derechos laborales que pide ATE se cumplan como ser la provisión de indumentaria, elementos de seguridad al personal de calle, la regularización de la mano de obra precarizada, el blanqueo y la titularización, como también el cese de cualquier intento de sanción y/o descuento por el Día del Trabajador y la Trabajadora estatal, que se realizó el pasado 27 de junio.  A la salida de la reunión el CDP valoró la reapertura del diálogo y confirmó que el jefe comunal dio su compromiso de brindar respuestas concretas. “Esperamos que el intendente cumpla con su promesa y garantice condiciones laborales dignas para cada familia trabajadora”, subrayaron desde la conducción de ATE.

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Radio abierta en reclamo por mejores salarios en el INDEC

Este miércoles la Junta Interna de ATE INDEC realizó una Radio Abierta en la puerta del organismo para evidenciar el reclamo por un incremento salarial para el sector.

Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE INDEC, expresó: “Exigimos que se  contemple un piso salarial igual a la Canasta de ingresos mínimos o canasta familiar al mes de junio 2025 que fue de $1.869.924 -. También un aumento de emergencia del 50% para todos los trabajadores, independientemente de su relación contractual con el Estado, que permita compensar la caída de nuestro poder de compra que hemos sufrido desde que asumió el Gobierno nacional”.

La actividad tuvo lugar en la puerta del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos de Argentina, ubicado en la intersección de la Av. Julio Roca y Perú de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El Sindicato también exige la urgente reapertura de la paritaria, el pase a planta permanente del personal precarizado y la reincorporación de las y los despedidos por el proceso de desguace del Estado que impone Javier Milei y sus funcionarios de turno. Finalmente, ATE repudió la criminalización y represión de la protesta, especialmente expresada los miércoles en las marchas de las y los jubilados.

Foto: prensa, Junta Interna de ATE INDEC.

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ATE realizó un Paro en el Hospital Garrahan

Este miércoles ATE realizó un Paro en el marco del conflicto salarial que atraviesa a las y los trabajadores del Hospital Garrahan. También exige la aprobación y aplicación efectiva de la Ley de Emergencia Pediátrica y repudió a la obra social Unión Personal por el cobro de copagos.

“El nuevo Paro del Garrahan viene con fuerza tras la media sanción de la emergencia pediátrica. Es evidente que si un Congreso que vive de espaldas a las necesidades populares tuvo que tratar algo a favor del Garrahan es por la lucha de los trabajadores dentro del hospital y fuera, porque recibimos un enorme apoyo. Ahora hay que redoblar la lucha: la aprobación y aplicación efectiva de la ley tienen que ser. Solo peleando podremos evitar las transas de Milei con los gobernadores. Y solo en lucha nos podremos anticipar al veto de este criminal, que dijo que prefiere morir antes que conceder migajas al Garrahan o los jubilados”, declaró Alejandro Lipcovich, Secretario General de la Junta Interna de ATE Garrahan.

La jornada arrancó desde la mañana con una serie de actividades que incluyeron una Radio abierta y asamblea para visibilizar y debatir la realidad laboral del personal que se desempeña en el organismo. También hubo una concentración frente a la obra social de las y los estatales, Unión Personal, para rechazar el cobro de copagos por las prestaciones de salud, quedando exceptuados de algunos de ellos quienes son afiliados o afiliadas al sindicato Unión del Personal Civil de la Nación.

Foto: prensa, Junta Interna de ATE Garrahan.

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El Consejo Directivo Provincial de ATE aprobó por amplia mayoría la propuesta paritaria

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires aprobó por amplia mayoría la propuesta paritaria realizada por el ejecutivo bonaerense. Tras varias propuestas que fueron declaradas como insuficientes, el gobierno elevó el incremento salarial a 5%, a calcularse con la base del mes de julio.

Los sindicatos del sector público de la provincia de Buenos Aires se reunieron en el marco de la mesa de negociación colectiva de la Ley 10.430 para acordar mejoras salariales y laborales con el objetivo de actualizarlas. En representación de ATE provincia de Buenos Aires estuvieron la secretaria general adjunta, Eliana Aguirre; y el secretario de convenios colectivos, Martín Fontela.

Tras varias propuestas que fueron declaradas como insuficientes, el gobierno ofertó un incremento del 5% (2,5% para agosto y 2,5% para octubre) que fue aprobado por algunos sindicatos mientras que ATE, previamente, lo someterá a deliberación. La suba acumulada será del 25,9% desde el inicio del año y el porcentaje ofertado se calculará sobre la base de los haberes de julio.

Otros de los puntos acordados en el encuentro fueron los pases a planta permanente de los temporarios que ingresaron hasta el 31 de diciembre de 2023; el 7,5% de aumento sobre los viáticos; regularización de los cargos temporarios de educación encuadrados en el artículo 13; pases de becas de capacitación a becas de contingencia de salud con fecha 1 de noviembre; y mesa técnica de carrera administrativa, educación (auxiliares), mantenimiento y producción y lotería.

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Municipales de Yrigoyen paran en reclamo de aumento salarial y condiciones de trabajo dignas

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Orán encabeza un  paro de 48 horas que motorizan las y los trabajadores municipales de Hipólito Yrygoyen en su reclamo por inmediato aumentos salariales y mejoras en las condiciones de trabajo. ATE también acusó a la comuna de intentar dividir al personal en esta lucha.  

La Seccional viene denunciando que las y los trabajadores de esta localidad salteña atraviesan un acelerado proceso de pérdida del salario y de pobreza extrema. Según lo calculado por el Sindicato casi el 70 % del ingreso salarial entre las y los trabajadores precarizados del municipio se va en el pago de los servicios, creando un  deterioro enorme en las capacidad  adquisitiva y del recorte que deben hacer en la compra de alimentos y medicamentos.

Por el profundo deterioro del salario de las y los trabajadores municipales, en junio la ATE Orán presentó una nota ante la comuna de Yrigoyen reclamando con urgencia n aumento salarial y una bonificación de emergencia para el personal municipal, tanto de la planta permanente como las  los precarizados. Dado que el Ejecutivo comunal se mantiene en silencio las respuestas del personal son las medidas de fuerza, hoy por 48 horas, pero que con el paso de los días se irán incrementando. El Sindicato también cuestionó Las presiones que ejecuta la comuna en un intento por dividir la lucha del personal.

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Incremento salarial del 15% para trabajadores municipales de La Puerta

En una nueva ronda de negociaciones salariales con municipios del interior provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordó una suba salarial del 15%.

Este aumento, según establece el acta firmada, se abonará dos tramos consecutivos del 7,5% con los sueldos de los meses de agosto y septiembre. Además se abonará una suma de 10.000 pesos en concepto de estímulo, a abonarse en agosto.

La Municipalidad de La Puerta también informó al Sindicato que desde agosto se aumentará un 100% la asignación por hijo. Las partes quedaron en retomar la negociación en noviembre.