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Plenario de Delegadas y Delegados nacionales resolvió una Jornada Provincial de Protesta

Este miércoles ATE Córdoba llevó a cabo un Plenario de Delegadas y Delegados nacionales con asiento en la provincia de Córdoba, en el auditorio de la sede provincial del sindicato, con el fin de abordar la realidad de cada sector y resolvió una Jornada Provincial de Protesta para el martes 9 de septiembre. Además, se creó la Coordinadora de Despedidos y Despedidas de la era Milei. 

Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba, manifestó: “Hoy, casi un año y ocho meses después de la asunción de Javier Milei, no nos equivocamos cuando dijimos en diciembre de 2023 que se venía el vaciamiento y desguace del Estado y que la salida es colectiva y no individual. Nos preparamos para la pelea, hicimos un protocolo, hicimos una estrategia, coordinamos con las seccionales. Eso no pudo frenar el embate de la política de ajuste. El enemigo es muy poderoso pero debemos rescatar que lo que sirve son las peleas colectivas y organizadas dentro del Sindicato”. 

El dirigente también subrayó que las políticas de recorte continuarán dado que el Gobierno nacional seguirá implementando el plan impuesto por el Fondo Monetario Internacional (FMI), a cambio de préstamos multimillonarios, que indica más ajuste. Es importante recordar que según el relevamiento de ATE (agosto 2025), ya fueron despedidos 52.295 en la Administración Pública Nacional. 

En el marco de la jornada ATE decidió por unanimidad llevar a cabo una Jornada Provincial de Protesta para el próximo 9 de septiembre, con movilización a la Secretaria de Trabajo de la Nación. También se repudiaron los dichos de la senadora Carmen Álvarez Rivero en relación al Hospital Garrahan. Las y los delegados se manifestaron contra el genocidio sionista en Palestina. Finalmente, se aprobó la creación de una Coordinadora de Despedidos y Despedidas del Gobierno de Javier Milei.

Se creó la Coordinadora de Despedidos y Despedidas de Milei

Actualmente la provincia de Córdoba registra 200 despidos y 200 retiros voluntarios en los últimos 18 meses, es por eso que ATE definió el armado de una coordinadora de los despedidos durante el Gobierno de Milei como acción solidaridaria y para sistematizar la información recaba en torno a la pérdida de puestos de trabajo en los diversos organismos del Estado: nombres, tipos de contratos y años de antigüedad, entre otras consideraciones.

El espacio estará encabezado por Carlos Rang y Natalia Arrieta, trabajadores del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI) y desarrollará actividades de contención para las y los despedidos.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.

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ATE Tierra del Fuego: se reanudaron las Mesas Paritarias de los Escalafones Seco y Húmedo provinciales

En el día de ayer, martes 19 de agosto, en la ciudad de Tolhuin, se reanudan las Mesas Paritarias de los Escalafones Seco y Húmedo provinciales fueguinos, levantándose el cuarto intermedio dictado el pasado 8 de agosto. En la misma estuvieron presentes, en representación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, el Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Carlos Córdoba; el Secretario General de la Seccional Tolhuin, Vicente Garrighan; y el Secretario General y la Secretaria Adjunta de la Seccional Río Grande, Felipe Concha y Violeta Santander; así como las y los delegados paritarios: el Secretario del Interior del CDP, Jonathan Chocobar, por el Escalafón Seco, y la Secretaria Administrativa del CDP, Micaela Jones, por el Escalafón Húmedo. Los paritarios de las Seccionales de Tolhuin y Río Grande presentes fueron Florencia Escalante, Carlos Margalot, Mariana Gómez.

Durante la reunión, el Ministro de Economía de la Provincia realizó propuestas para ambos escalafones. Para el Escalafón Seco: elevar la antigüedad del 2% al 2,25% para agosto del 2025 y otorgar un incremento salarial del 3% para el mes de septiembre 2025 de movimiento de masa. Para el Escalafón Húmedo: elevar la antigüedad del 2% al 2,50% para agosto del 2025 y otorgar un incremento salarial del 3% para el mes de septiembre del 2025 movimiento de masa.

Habiendo oído la propuesta, los representantes sindicales solicitaron pasar a un cuarto intermedio para su evaluación. Retomada la reunión, las entidades gremiales refirieron que brindarán sus respuestas en la próxima Mesa Paritaria.

Por otra parte, se solicitó un incremento retroactivo para los meses de junio y julio de 2025, de carácter remunerativo. Ello a efecto de compensar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores, que se ha agravado por no haber obtenido incrementos salariales durante dichos meses.

Asimismo requirieron que se trabaje en mecanismos para elevar las horas guardias y seguir discutiendo a futuro que se equiparen el ítem de antigüedad y las asignaciones familiares en futuras Mesas Paritarias.

Por último, por pedido de las partes, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el 22 de agosto, cuando se llevará a cabo la próxima reunión en el salón Antártida de la Casa de Gobierno a las 12 del mediodía.

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La Justicia falló a favor de ATE por YCRT

La Justicia Nacional del Trabajo declaró la inconstitucionalidad de los artículos 8 y 9 del decreto 115/25 que había declarado la caducidad del Convenio Colectivo de Trabajo que rige en Yacimiento Carbonífero Río Turbio (YCRT), suscripto por ATE en representación de los mineros (CCT 3/75 E).

El juez laboral Diego Fernández Madrid del Juzgado Nacional de primera instancia del Trabajo N°73 hizo lugar a la demanda presentada por el sindicato estatal en favor de la ultraactividad del convenio colectivo.

“Mediante un DNU, Milei intentó derogar el convenio que resguarda derechos fundamentales de los mineros de Río Turbio, pero una vez más ATE se lo impidió. Tambalea la monarquía libertaria y los estatales la vamos a seguir confrontando en todos los planos: calle, Justicia y Parlamento. Los derechos laborales de los mineros están a salvo”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

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Movilización a la obra social en Rosario contra la crueldad gubernamental

Este miércoles la Seccional Rosario se concentró en la Plaza San Martín, frente al Instituto Autárquico Provincial de Obra Social (IAPOS) para demandar el cumplimiento de los derechos a la salud, a las pensiones y haberes dignos. También se pronunció contra la reforma jubilatoria y en defensa de las personas con discapacidad.

Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario, manifestó: “Los aumentos salariales que otorga el Gobierno de la provincia se desvanecen cuando nos aumentan con tarifazos tremendos en la obra social. Hay tratamientos oncológicos que no se respetan, medicamentos que no llegan y no se tienen como prioridad”.

La movilización tuvo un carácter multisectorial donde primó el rechazo contra la política de crueldad que está implementando el Gobierno nacional y provincial, expresado en vetos de Javier Milei y la desidia e incumplimientos del gobernador Maximiliano Pullaro, que afecta la salud y el desarrollo vital de las personas más débiles de la sociedad.

Es importante recordar que la Obra Social de las y los provinciales y municipales, que está intervenida hace años, tiene 591.763 afiliados y afiliadas en Santa Fe y vienen sufriendo un fuerte deterioro en las prestaciones y tarifazos que impiden acceder a cuestiones elementales. 

Entre las consignas de la jornada de lucha se destacan la lucha por un salario que contemple las necesidades de las y los estatales, el aumento de las asignaciones familiares, las titularizaciones de las y los trabajadores, los pases a planta permanente y la creación de cargos. También contra la aplicación del presentismo que lesiona la salud y obliga a ir a trabajar enfermos. 

El Sindicato adelantó que el viernes 22 de agosto protagonizará, junto a múltiples organizaciones, un repudio ante la presencia de Milei en la Bolsa de Comercio de Rosario. 

Fuente: Equipo de Comunicación de ATE Rosario.

Fotos:prensa, ATE Rosario.

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Mar del Plata: ATE lanzó la Diplomatura en Feminismo sindical

Este martes ATE llevó a cabo la tercera jornada de la Diplomatura en Feminismo Sindical, primera cohorte de esta innovadora propuesta formativa, que tuvo lugar en la sede de la Seccional Mar del Plata. La capacitación cuenta con el aval de la Universidad Nacional que tiene sede en la ciudad.

Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación de ATE Nacional, explicó: “Hicimos un análisis y un debate sobre el rol del cuidado, en particular cómo impacta en las mujeres y en los cuerpos feminizados, la desregulación por parte del Gobierno nacional y los despidos en las mujeres. Por último, abordamos también la situación del sindicalismo en las mujeres y en función de eso estuvimos conversando sobre la modificación de nuestro Estatuto, con la posibilidad de incorporarse a la vida sindical. Eso tiene un correlato también con los factores que inciden en términos sociales y políticos para poder avanzar no sólo en la reforma del estatuto dentro del Sindicato, sino también las licencias parentales en el Estado nacional, provincial y municipal y su impacto en el mercado laboral”.

Es importante mencionar que la modalidad de trabajo que tiene la diplomatura para las y los cursantes es mixta, tanto presencial como virtual. De esa forma se facilita el acceso a quienes se encuentran en zonas alejadas y minimiza los costos de traslado hasta la locación donde se dicta el curso. 

Foto: prensa, Seccional Mar del Plata.

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Radio Abierta, por una vejez digna en San Luis

Este miércoles ATE San Luis llevó a cabo una Radio Abierta en la Plaza Pringles para acompañar la lucha en defensa de los derechos de las y los jubilados y pensionados puntanos. Al igual que se realizó en la Ciudad de Buenos Aires la marcha pacífica frente al Congreso Nacional, las y los adultos mayores de San Luis se reunieron para evidenciar la lucha por una jubilación digna.

Ofelia Muñoz, Presidenta del Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE San Luis, expresó: “Con esta actividad buscamos seguir visibilizando nuestro rechazo al sistemático ajuste que el Gobierno nacional lleva en contra de las y los  jubilados. No podemos seguir siendo la variable de ajuste. Nosotros no llegamos a fin de mes con la mísera jubilación. Exigimos el aumento de las jubilaciones por encima del índice de la pobreza, cobertura total de nuestros medicamentos y atención médica de calidad con PAMI. Vamos a seguir en las calles, a pesar de la represión permanente por parte del Gobierno, luchamos por nosotros y por las futuras generaciones”.

La actividad se efectuó en el centro de la Ciudad de San Luis y estuvo encabezada por el Sindicato. Se sumaron también otras organizaciones sociales como jubilados autoconvocados. Pretende seguir sensibilizando a la comunidad acerca de la grave situación económica que atraviesa al sector.

Fotos: prensa, ATE San Luis.

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ATE comenzó un nuevo curso para delegadas y delegados 

Este martes ATE Buenos Aires, a través de la Secretaría de Salud y Seguridad Laboral, dio inicio a una nueva cohorte del curso de Delegadas y Delegados de Prevención y Comité Mixto en la región norte de la provincia. La actividad tuvo lugar en la sede sindical de la Seccional Pergamino-Colón-Rojas. Participaron más de 30 delegados y delegadas de los diversos sectores del Estado provincial y municipal, incluidas las representaciones de San Pedro y San Nicolás.

El curso está enfocado en la formación como herramienta clave para el fortalecimiento de la organización sindical, a través del rol clave que cumplen las y los delegados para velar por la seguridad y salud laboral de las y los trabajadores en su sector de trabajo. También para defender los derechos laborales en ámbitos paritarios donde también se discuten y toman decisiones sobre temas de prevención de riesgos laborales.

La capacitación cuenta con una doble certificación, una brindada por la Asociación Trabajadores del Estado y otra por el Centro de Formación Profesional de la provincia de Buenos Aires (CFL 410), validado por la Dirección General de Cultura y Educación.

Estuvieron presentes en representación de ATE Norma Márquez, Claudia Ledesma y Hugo Bozzolo quienes ocupan el cargo de la Secretarías de salud y seguridad laboral de las Seccionales mencionadas.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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San Vicente: ATE intensifica el reclamo salarial ante la falta de respuestas del Gobierno Municipal 

La Seccional 50 de San Vicente demandó nuevamente una revisión de la propuesta salarial impuesta por el Gobierno Municipal, del 2% para el trimestre julio, agosto y septiembre, porque la considera insuficiente para el sector. Es por eso que realizó una nueva jornada de protesta frente al Municipio. Además, instó al Concejo Deliberante a que intervenga para revertir los salarios por debajo de la pobreza e indigencia que tienen actualmente las y los trabajadores.

Atiano Masoneves, Secretario General de la Seccional 50 de San Vicente, advirtió: “El intendente Fabián Rodriguez desvía la discusión con ataques personales a dirigentes sindicales. En lo que se refiere a los pases a planta permanente y recategorizaciones, insiste en que son atribuciones del Ejecutivo, mientras que desde nosotros afirmamos que esto debe ejercerse conforme a la legislación vigente y no de manera discrecional”.

A pesar del legítimo reclamo, el Sindicato no detuvo las tareas en las áreas municipales, por lo que la recolección de los residuos urbanos, los controles en la vía pública, el desmalezamiento de áreas verdes, la atención administrativa al público en áreas sensibles como salud, cementerios, educación, entre otras se continúan realizando con normalidad.

Es importante destacara que este lunes, el Concejo Deliberante dio ingreso formal al pedido de intervención de ATE por el conflicto salarial, ante la falta de respuestas del intendente municipal. El Sindicato requirió asimismo que todo lo actuado quede debidamente registrado en actas y que el tratamiento no derive en acuerdos políticos por fuera de los canales institucionales.

El malestar no solo está vinculado al insuficiente aumento salarial otorgado por el Poder Ejecutivo Municipal sino por los pases a planta permanente y recategorizaciones que están pendientes. 

Actualmente, el sueldo promedio en San Vicente rondo es de 417.000 pesos. Sin embargo, según datos oficiales del INDEC para julio de 2025, una familia tipo de cuatro integrantes necesitó al menos 1.149.353 pesos para no ser considerada pobre, mientras que la canasta alimentaria se ubicó en 515.405 pesos. Es decir que el salario inicial actual cubre apenas el 40%, en relación a la línea de pobreza. 

Desde el Ejecutivo se habría manifestado no contar con solvencia económica para afrontar un incremento mayor. Sin embargo, desde ATE se identificaron sanciones y represalias a trabajadores que acompañan el reclamo, por parte de las autoridades gubernamentales. Además, eso ha incidido en la baja concurrencia a las protestas. 

Finalmente, el Sindicato notificó al Ministerio de Trabajo que sostendrá el Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización, hasta tener respuestas a la demanda, dado que las medidas están amparadas en la legislación vigente y en los estándares de la OIT sobre negociación colectiva de trabajo en defensa de las y los trabajadores.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE acusa a la Secretaría de Función Pública de promover falsas denuncias contra porteros

Luego de que la Secretaría de la Función Pública promoviera denuncias falsas contra porteros de escuela, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro advirtió que esa oficina pretende convertir a los trabajadores en culpables directos para que cierre el discurso electoral y que en realidad es la inversión ausente la causa del deterioro de la educación pública.

“Toda la comunidad sabe que los porteros son los primeros en llegar y los últimos en irse de las escuelas, y ahora la secretaria de la Función Pública pretende hacer de ellos los únicos culpables en base al discurso que los funcionarios creen necesario para la campaña electoral”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de la ATE provincial.

ATE calificó de “inmoral” el hostigamiento a los trabajadores de la Educación, a quienes el Gobierno provincial pretende ensuciar mientras hay escuelas en condiciones deplorables, trabajadores con contratos precarios y relaciones laborales por Horas Cátedra realizando tareas del personal de planta permanente.

Además el sindicato volvió a denunciar un grosero retraso sin justificativos de las recategorizaciones dejando a muchos trabajadores con salarios por debajo de la línea de pobreza, dejando a quienes tienen más de 35 años de trayectoria con jubilaciones de miseria.

La ATE detalló que desde hace meses el Ministerio de Educación no da respuesta a las problemáticas planteadas en reuniones anteriores, mientras éstos se agravan. Por eso, no descartó la definición de nuevas protestas.

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La Asamblea Interhospitalaria rechazó las propuestas del Gobierno

Las y los trabajadores del sector Salud de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza rechazaron las míseras propuestas salariales y de precarización que propone el Gobierno provincial y adelantaron que se mantendrán en estado de asamblea contra las reformas en las condiciones de trabajo, que busca recortar derechos y privatizar todo el sistema sanitario provincial.

El lunes la ATE realizó una concurrida Asamblea Interhospitalaria en el Hospital Notti, para definir los pasos a seguir de manera colectiva, en el sector de la Salud, DGP y DRPJ. “Acabamos de concluir con la asamblea del Notti, a la que asistieron compañeros y compañeras de todos los departamentos de Mendoza. El Régimen 15 del sector de la Salud no va a aceptar la reforma laboral que quiere imponer el ministro de Salud, Rodolfo Montero. Además, por considerarla insuficiente, vamos a rechazar la propuesta salarial”, explicó Roberto Macho, Secretario General de la ATE Mendoza.

Según las mismas palabras del titular de la cartera sanitaria, el Gobierno dispone de 400.000 pesos de aumento salarial para cada trabajador o trabajadora de la Salud. Sin embargo este dinero sólo estaría disponible si se firma la reforma laboral. Esta extorsión ATE no piensa aceptarla.

Desde que se reanudó la discusión paritaria el Sindicato reclama un salario inicial de 1.300.000 pesos, acorde al costo real de la canasta alimentaria. Además exige que tanto  contratados y prestadores pasen a la planta permanente del Estado y que no haya discriminación sino equiparación para las y los Licenciados en Enfermería respecto a demás profesionales del sector sanitario provincial.

“En cuanto a las resoluciones que tomó hoy la Asamblea Interhospitalaria, destacamos que se decidió por unanimidad rechazar las últimas propuestas del Gobierno y medidas de acción directa que vamos a discutir en cada lugar de trabajo”, adelantó Macho antes de confirmar que “vamos a luchar contra la reforma laboral que quiere imponer Rodolfo Montero, así como también vamos a defender la salud pública, con mejoras laborales y salariales dignas, para todos los trabajadores del Régimen 15”.

En este mismo sentido se expresó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, quien denunció que “tenemos hospitales de referencia en la región, como es el Hospital Notti, a los están vaciando de recursos humanos, infraestructura e insumos. Por eso luchamos contra una política que pregona la reducción del Estado y la precarización de las y los trabajadores”.