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Mes: noviembre 2024

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Salud: ATE consideró insuficiente el 3% de aumento para el sector

Este lunes por la mañana ATE Misiones se reunió con las autoridades gubernamentales en el Ministerio de Trabajo y Empleo en el marco de la conciliación obligatoria del sector salud para definir una recomposición salarial para las y los trabajadores del sector Salud.

La Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, subrayó: “Hemos perdido mucha masa salarial, con los aumentos que nos vienen dando no pudimos recuperar. Es una situación caótica la que se vive en el sector salud, donde veníamos más o menos bien y ahora empezó a postergarse. Logramos que en esa mesa técnica que se va a realizar en diciembre, se entregue un nuevo listado de contratos con relación y pases a planta”.

ATE consideró insuficiente el aumento al básico del 3% sobre la base del sueldo de octubre, aplicable desde noviembre, otorgado por el Gobierno provincial en la conciliación obligatoria. Al no haber un acuerdo salarial el sindicato solicitó la liberación de las partes. De esa forma, las autoridades gubernamentales fijaron, en primer lugar, una Mesa Técnica para discutir los temas de riesgo laboral, equiparación salarial respecto al laboratorio del Instituto de Previsión Social (IPS), contratos y pases a planta, y en segundo término, determinó una nueva audiencia de conciliación para el 13 de diciembre.

Además, del incremento la propuesta incluye el pase a planta permanente a agentes por mérito de antigüedad, la recategorización de todos los contratados con relación de dependencia que estén en condiciones de acceder a un reencasillamiento, lo cual se hará efectivo con la renovación de los contratos a partir de enero 2025.

De la jornada participaron en representación del ATE Misiones, Norberto Godoy, Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial y Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral. También asistieron Ana María Alvez, Seccional Zona Sur, Atiano Masoneves, Seccional San Vicente, Orlando Alfonso, Seccional Iguazú, Alejandro Carballo, Seccional de El Dorado, y Rodrigo Mateo Zarate, Delegado de la Mesa Técnica.

El sindicato asistirá a la Mesa Técnica prevista para realizarse el 9 de diciembre, que tendrá lugar en el ministerio de Salud Pública, antes de la Conciliación Obligatoria que está prevista para el 13 de diciembre a las 10 horas en la sede del ministerio de Trabajo y Empleo de la ciudad de Posadas.

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#25N: ATE movilizó a la Plaza Independencia

La ATE Tucumán marchó hacia la Plaza Independencia de la capital provincia, donde las organizaciones provinciales concentraron en el marco de la jornada nacional de lucha   contra la violencia hacia las mujeres y disidencias.

Durante la jornada el sindicato ratificó su compromiso “con la igualdad y la justicia social, defendiendo los derechos laborales de todas las mujeres trabajadoras”.

En conjunto de las organizaciones presentes remarcaron que el #25N  “es un día para reflexionar, alzar la voz y seguir luchando por una sociedad más igualitaria, donde todas y todos vivamos libres de violencia”.

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ATE profundiza las medidas de fuerza en la Dirección Provincial de Inmuebles

Ante la falta de respuestas al pedido de pago de adicionales a las y los trabajadores de la Dirección Provincial de Inmuebles,  la asamblea convocada por la ATE Jujuy decidió profundizar las medidas de fuerza, declarando un  paro por tiempo indeterminado.

En este sentido el sindicato adelantó en un  comunicado que “las y los trabajadores se ven obligados a profundizar su reclamo debido a que no hay respuestas por parte de los directivos y continúan con las amenazas hacia el personal”.

Las y los trabajadores reclaman el pago del adicional que les corresponde como personal del ministerio de Hacienda y que el gobierno provincial, por medio de un  expediente, les ha notificado que no van a ser incluidos en este adicional. Además las y los trabajadores están exigiendo que se dejen sin efecto las sanciones injustificadas y arbitrarias que se vienen aplicando contra este personal.

Sobre esta situación el Secretario Gremial de la ATE Jujuy, Juan Fernández, enfatizó que “en vez de tener una respuesta favorable, nos damos con que el director no está en la repartición, está en una audiencia, nos llama la vice directora apretando al personal, de por qué estamos en asamblea”.

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ATE paró en reclamo por mayor protección para las mujeres y diversidades

Este lunes, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se lleva a cabo cada 25 de noviembre, ATE Chaco convocó a un paro en la administración pública e instó al Gobierno provincial a promover políticas de protección de las trabajadoras y erradicar la violencia por razones de género. El cese de actividades se extendió en el ámbito de la Administración Pública Nacional, Provincial, Municipal, entes autárquicos y descentralizados del Chaco.

“Hemos visto un crecimiento de la violencia contra las mujeres, lesbianas, travestis y trans, producto del desmantelamiento de los dispositivos del Estado Nacional y Provincial destinados a la prevención y erradicación de la violencia por motivos de género y la protección de las víctimas”, observó la Secretaria General de ATE Chaco, Dafne Zamudio.

La dirigenta también señaló que, desde el inicio de la actual gestión de gobierno, en las mayorías de las oficinas se profundizó la persecución hacia las trabajadoras que crían o cuidan, obstruyendo el proceso de crianza, revictimizando a quienes cumplen este doble rol por el hecho de ser mujer.

En la provincia, existe el dispositivo de la línea 137 con más de 12 años de antigüedad destinado a atender urgencias de mujeres víctimas de violencias por razones de géneros. La nueva gestión a cargo del gobernador Leandro Zdero ha propiciado el desfinanciamiento del organismo y despedido a trabajadoras esenciales para su funcionamiento. “Actualmente, en la provincia hay 9650 denuncias y casos activos de violencia por razones de género, y ya se han registrado 13 asesinatos en lo que va del 2024, pero la respuesta del Estado sigue siendo nula. Desde diciembre del 2024, fecha en que asumió el gobernador Leandro Zdero, ATE solicitó una audiencia, pero aún no tuvimos respuestas”, subrayó Zamudio.

Es fundamental que las autoridades gubernamentales puedan reconocer esta desigualdad en las tareas de cuidado que asumen las mujeres y acompañarlas con políticas concretas.

La desigualdad de género expresada en demandas

Entre los reclamos que el sindicato puso de manifiesto en el paro se pueden mencionar:

– Reincorporación de todas las despedidas por las políticas de ajuste y achicamiento del Estado.

– Cumplimiento de la ley de regularización laboral en la Administración Pública Provincial.

– Urgente reincorporación de todas las inscriptas e instrumentación del proceso de pase a planta.

– Cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Provincial (Ley N°1767-L) que establece el derecho de las trabajadoras que maternan, así como de quienes cuidan a familiares enfermos.

– Cumplimiento de las jornadas laborales mixtas (presenciales y remota) para quienes tienen a cargo el cuidado de niños y enfermos, y cumplimiento de los permisos propios que requieren para garantizar la escolaridad de las y los niños.

– Restitución de la Secretaría de Género y Diversidades con presupuesto propio para las políticas tendientes a erradicar las violencias por razones de género y acompañar a las víctimas.

– Apertura de guarderías y jardines que garanticen las posibilidades laborales de las mujeres.

– Inclusión laboral y cumplimiento del cupo travesti-transgénero.

– Equiparación de las licencias por maternidad y paternidad.

– A igual trabajo, igual remuneración: basta de salarios inferiores a mujeres.

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ATE planteó al Ministerio de Defensa la necesidad de que Fabricaciones Militares continúe en manos el Estado

En el marco de la reunión desarrollada con el Jefe de Gabinete del Ministerio de Defensa,  Luciano Carrasco, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fijó su posición al complejo de fábricas militares, remarcando la necesidad de que continúen en manos del Estado y que se reactiven para la explotación de todo su potencial con una política de defensa que tenga la perspectiva de la Soberanía Nacional como eje central.

Durante este encuentro el sindicato también pidió al ministerio la preservación de la fuente de trabajo, con todos sus derechos, como una necesidad concreta de sostener cada puesto de trabajo ante la amenaza permanente de avanzar en nuevas cesantías masivas, tal como viene planteando el gobierno en propias palabras del presidente, Javier Milei.   

Como resultado de esta reunión se logró el compromiso para que las nuevas autoridades de Fabricaciones Militares (FFMM) reciban a una delegación del sindicato, y se recepcionen, y atiendan, las propuestas de ATE para FFMM en este tiempo, sustentadas en el reclamo de que reactiven la misma en el camino de la soberanía nacional y en defensa de las mayorías populares.

La delegación de ATE estuvo conformada por el Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional, Oscar de Isasi y Fernando Peyrano, por la coordinación nacional de ATE en Fabricaciones Militares (y representante de la Fábrica Militar de Fray Luis Beltrán).

Tras la reunión De Isasi sostuvo que “Fabricaciones Militares tiene un rol central en el entramado de defensa, por nuestra soberanía y en defensa de los intereses de nuestro pueblo”.

En la misma línea se pronunció Peyrano, afirmando que “nos preocupa mucho el futuro de las fábricas y por esos nos apremia saber que planes productivos y presupuesto hay destinado para Fabricaciones Militares para el año 2025”.

También estuvieron presentes en representación de la Fábrica Militar de Fanazul el Secretario General de la Seccional ATE Azul, Eduardo Bercovich y el delegado Sebastián Mandio; por la Fábrica Militar de Río Tercero el Secretario General de la Seccional ATE Río Tercero, David Salto y el delegado Franco Palacios; por la Fábrica Militar de Villa María Sergio Catalano, por la conducción de la Seccional ATE Villa María; y por la sede central del organismo, la delegada Charo Iglesias.

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ATE Mendoza reafirmó reclamos específicos en la paritaria de Licenciados en Enfermería

Durante la jornada del viernes 22 de noviembre dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza concurrieron a la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, para sentarse frente a los representantes del Ministerio de Salud de Mendoza y poder avanzar en diversos reclamos específicos que se sostienen desde la asociación sindical para los Licenciados en Enfermería.

“Concluyó la mesa técnica de Licenciados en Enfermería, donde planteamos puntos que no son netamente salariales, sino que están relacionados con las condiciones laborales, como lo es un nuevo ítem específico para estos profesionales de la Salud, que llevará un porcentaje, que luego podremos trabajar, aparte de los aumentos salariales, en las próximas mesas de discusiones salariales colectivas”, puntualizó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y de la CTA Autónoma de Mendoza, acompañada por el equipo gremial de Licenciados en Enfermería.

Otro aspecto que se trató en la mesa fue la necesidad de regularizar las mayores dedicaciones, para darles una nominación y que las patronales de turno no puedan recortarlas. En este sentido, vale aclarar que desde ATE se reafirmó el reclamo puntual para que sean reintegradas las mayores dedicaciones que fueron recortadas arbitrariamente a los trabajadores. Además, también se insistió sobre el reclamo referido a las 36 horas laborales, para configurarlas como parte integral del salario de los Licenciados en Enfermería.

En cuanto al reconocimiento de estos profesionales de la Salud, Iranzo comentó: “Nos confirmaron que pronto está al salir, ya que están trabajando con el listado que presentamos en el mes de julio desde nuestra asociación sindical. Los cargos jerárquicos tienen que llamarse a selección, por lo menos a selección interna, y no puestos a dedo por los directivos de cada efector sanitario”.

La Secretaria Adjunta de ATE Mendoza también expresó: “Todos estos puntos son los que planteamos en la mesa técnica de Licenciados en Enfermería, sobre los cuales esperamos que traigan soluciones concretas en la apertura de Paritarias que se dará en el mes de diciembre”.

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ATE Río Negro volvió a rechazar el 0% de aumento que empujará a más estatales a la pobreza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro rechazó la decisión del Gobierno de congelar por segundo mes consecutivo el salario del personal público de la provincia. En la reunión que hoy mantuvieron en la Función Pública, los representantes del Ejecutivo confirmaron que el aumento de noviembre será del 0%.

“Con esta conducta, el Gobierno le está haciendo pagar el costo de la crisis a los trabajadores. Argumentan que las finanzas de la provincia no se recuperan, lo que genera una profunda angustia social”, dijo Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro, que agregó: “El diálogo por sí solo no alcanza, si no traduce en garantías y protección para con los estatales”. “Sin oferta se generaliza el malestar y la incertidumbre en todos los estatales”, lamentó Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE, que también manifestó: “El Gobierno apuesta a discontinuar la política de recuperación de ingresos empujando a más empleados públicos debajo de la línea de pobreza. Tiene que existir un ofrecimiento para la última parte del año”.

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ATE Santa Cruz: #25N de debate y movilización

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Secretaría de Género y Diversidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz organizó una jornada de dos días de debate, taller y movilización que comenzó hoy. Para la actividad, que se desarrolla en el Encuentro Provincial de Representantes de Género y Diversidad de distintas localidades, delegaciones y Seccionales de ATE en Santa Cruz, se puso el eje en las herramientas y estrategias para combatir la violencia laboral y de género, reafirmando el compromiso con los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.

La Secretaria de Género y Diversidad de ATE Santa Cruz, Agustina Delgado, destacó la importancia de la modificación estatutaria realizada en el sindicato durante el 2022, que incorporó nuevas secretarías, incluyendo la de Género y Diversidad, tanto a nivel nacional como provincial. “Esta incorporación refuerza el compromiso de ATE con la lucha contra la violencia en todas sus formas, especialmente la violencia laboral”, explicó Delgado.

“Las actividades comenzarán con una charla debate en el sindicato y luego se concentrará a las 17:30 horas para marchar. Se presentarán propuestas de protocolos para abordar y eliminar la violencia laboral, un tema en el que ATE ha estado trabajando intensamente”, detalló la dirigente de ATE Santa Cruz antes del comienzo de la actividad, que además agregó: “La nueva conducción de ATE se enfoca en informar y detallar el trabajo interno y la participación en comisiones, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores”.

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Fuerte presencia de ATE en la actividad por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Este 25 de nombre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. En este contexto, y con una contundente participación, la Asociación Trabajadores del Estado dijo presente en la actividad realizada este lunes en la Plaza de Mayo, ubicada en el centro porteño. Bajo la consigna: “Frente a la violencia, ¡nos organizamos! El odio mata”, el sindicato puso una carpa donde entregó material de investigación y formación realizado por el Observatorio de Género y Diversidad y confeccionó una gran bandera intervenida colectivamente.

ATE afirmó su necesidad de estar presentes en un día tan simbólico teniendo en cuenta el contexto violento y hostil que está atravesando el país, con un Gobierno nacional que no solo vacía las políticas públicas en materia de género, sino que difunde discursos misóginos y discriminatorios a mujeres y diversidades. Además, en los puestos de trabajo, se ven situaciones de amenazas y amedrentamiento a quienes tomen las licencias que les correspondan o hagan uso de su libertad de expresión, denunciando hechos de violencia laboral.

Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional, expresó: «Una vez más, nuestro sindicato presente un 25 de noviembre junto a las centrales sindicales y organizaciones sociales para
decirle a este Gobierno fascista y deshumanizante que las mujeres y diversidades tenemos la capacidad de juntarnos y organizarnos. Lamentablemente estamos asistiendo a un contexto en el que la violencia no solo es legitimada desde el poder, desde los funcionarios públicos en Argentina, sino también ante el mundo. Recordemos que nuestro Gobierno votó en la ONU en contra de políticas de protección hacia las mujeres».

«Claramente los feminismos somos vistos como un gran actor político y por eso el desmantelamiento de todas las políticas públicas relacionadas con la protección y erradicación de la violencia, como así también la persecución y amedrentamiento hacia militantes, activistas y periodistas. Estamos muy preocupadas pero sabemos que aunque nos quieran de vuelta en nuestras casas y no ocupando lugares de poder o en el espacio público, hay un piso de derechos y de organización que no van a poder quebrar», finalizó Cabezas.

La Secretaria de Género y Diversidad del Consejo Directivo Nacional, Clarisa Gambera, aseveró: “Este año nos encontramos con un panorama desolador tenemos un Gobierno que niega la violencia de género y tiene un particular ensañamiento misógino. Eso explica el desguace, las declaraciones odiantes, la ausencia de presupuesto para asistencia. No visibilizar este problema que es complejo y estructural hace que caigan las denuncias pero las violencias siguen, en un año cayó un 89,6 % la cantidad de denuncias pero cada 35 horas una mujer es asesinada”.

“El presupuesto 2025 no tiene el Programa Acompañar que permitía un subsidio económico acotado pero que al menos le daba a quien estaba en situación de violencia de género un margen de autonomía, la línea 144 no tiene partida propia. Todo esto mientras estamos siendo violentadas en nuestro espacio laboral permanentemente con amenazas de despidos, hostigamiento y aprietes”, agregó.

También denunció que “hay compañeras que tienen miedo a usar la licencia por violencia de género o las de cuidado por amenazas y los equipos en los sectores de trabajo encargados de abordar estos casos de violencia fueron desmantelados. Frente a este panorama definimos que el eje de este año es la denuncia, porque el odio mata. Pero sobre todo el llamado a organizarnos porque aprendimos que de la violencia nunca se sale en soledad, de esta salimos organizadas y dando pelea”.

Esta fecha responde al crimen de Patria, Minerva y María Teresa sucedido el 25 de noviembre de 1960. Ellas se oponían al gobierno del dictador dominicano Rafael Trujillo y aparecieron asesinadas brutalmente por agentes del régimen y estranguladas. En 1999, lasNaciones Unidas declaró el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, con el objetivo de concientizar sobre la violencia de género y promover acciones para erradicarla.

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ATE realizó una Radio abierta en el Polo de la Mujer en Córdoba

La Asociación Trabajadores del Estado en Córdoba realizó el viernes una radio abierta frente al Polo de la Mujer, ubicado en Entre Ríos 680 de la capital cordobesa. El objetivo fue reclamar por las pésimas condiciones laborales y los salarios por debajo de la línea de la pobreza que perciben, mientras los servicios se encuentran desbordados por la falta de personal.

Estuvieron presentes por parte del Consejo Directivo Provincial el Secretario Gremial Jorge Chalup y la Secretaria de Género y Diversidad, María Spaventa junto a delegados y delegadas de diferentes sectores y Seccionales.

“Acompañamos a las trabajadoras del sector que manifiestan su preocupación e incertidumbre frente a las condiciones laborales que deben sufrir. Residentes con contratos basura y monotributos que hacen pública su situación a través de esta actividad gremial para reclamar mejoras en su estado contractual que implique aumentos de ingresos ya que cobran salarios de hambre, mientras la escasez de personal tiene desbordada la capacidad de atención de la demanda del servicio”, explicó Valeria Beltrán, delegada del Registro Nacional de las Personas (RENAPER).

“Mientras el Gobierno de Córdoba marca la narrativa con programas modelo para abordar la violencia de género, precariza y vacía de personal a la repartición que debe hacer efectivas las políticas públicas tan importantes de prevenir y responder ante la violencia contra las mujeres y las infancias. Como sindicato acompañamos la protesta porque el crecimiento de la precarización en el Estado también les coarta y les cercena el derecho a las trabajadoras de sindicalizarse, imponiendo en estas reparticiones políticas de persecución antisindical”, afirmó la dirigente.

Los casos mediáticos de Arelí Vivas, en Brinkmann o del joven que el Gobierno intentó meter preso con solo 15 años, dan cuenta de la errática política oficial en la materia donde las y los trabajadores también son víctimas del sistema: personal precarizado y sin herramientas para abordar profesionalmente situaciones complejas en infancias y adolescencias, que ven afectados sus derechos.