Este lunes, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se lleva a cabo cada 25 de noviembre, ATE Chaco convocó a un paro en la administración pública e instó al Gobierno provincial a promover políticas de protección de las trabajadoras y erradicar la violencia por razones de género. El cese de actividades se extendió en el ámbito de la Administración Pública Nacional, Provincial, Municipal, entes autárquicos y descentralizados del Chaco.

“Hemos visto un crecimiento de la violencia contra las mujeres, lesbianas, travestis y trans, producto del desmantelamiento de los dispositivos del Estado Nacional y Provincial destinados a la prevención y erradicación de la violencia por motivos de género y la protección de las víctimas”, observó la Secretaria General de ATE Chaco, Dafne Zamudio.

La dirigenta también señaló que, desde el inicio de la actual gestión de gobierno, en las mayorías de las oficinas se profundizó la persecución hacia las trabajadoras que crían o cuidan, obstruyendo el proceso de crianza, revictimizando a quienes cumplen este doble rol por el hecho de ser mujer.

En la provincia, existe el dispositivo de la línea 137 con más de 12 años de antigüedad destinado a atender urgencias de mujeres víctimas de violencias por razones de géneros. La nueva gestión a cargo del gobernador Leandro Zdero ha propiciado el desfinanciamiento del organismo y despedido a trabajadoras esenciales para su funcionamiento. “Actualmente, en la provincia hay 9650 denuncias y casos activos de violencia por razones de género, y ya se han registrado 13 asesinatos en lo que va del 2024, pero la respuesta del Estado sigue siendo nula. Desde diciembre del 2024, fecha en que asumió el gobernador Leandro Zdero, ATE solicitó una audiencia, pero aún no tuvimos respuestas”, subrayó Zamudio.

Es fundamental que las autoridades gubernamentales puedan reconocer esta desigualdad en las tareas de cuidado que asumen las mujeres y acompañarlas con políticas concretas.

La desigualdad de género expresada en demandas

Entre los reclamos que el sindicato puso de manifiesto en el paro se pueden mencionar:

– Reincorporación de todas las despedidas por las políticas de ajuste y achicamiento del Estado.

– Cumplimiento de la ley de regularización laboral en la Administración Pública Provincial.

– Urgente reincorporación de todas las inscriptas e instrumentación del proceso de pase a planta.

– Cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Provincial (Ley N°1767-L) que establece el derecho de las trabajadoras que maternan, así como de quienes cuidan a familiares enfermos.

– Cumplimiento de las jornadas laborales mixtas (presenciales y remota) para quienes tienen a cargo el cuidado de niños y enfermos, y cumplimiento de los permisos propios que requieren para garantizar la escolaridad de las y los niños.

– Restitución de la Secretaría de Género y Diversidades con presupuesto propio para las políticas tendientes a erradicar las violencias por razones de género y acompañar a las víctimas.

– Apertura de guarderías y jardines que garanticen las posibilidades laborales de las mujeres.

– Inclusión laboral y cumplimiento del cupo travesti-transgénero.

– Equiparación de las licencias por maternidad y paternidad.

– A igual trabajo, igual remuneración: basta de salarios inferiores a mujeres.