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Gral. Roca: ATE advierte que deberán cerrarse comedores escolares ante la falta de alimentos

La Seccional ATE Alto valle Este se declaró en estado de alerta ante la faltante de alimentos y artículos de limpieza en las escuelas de General Roca y alrededores y exigió a las autoridades educativas locales una respuesta inmediata para evitar el cierre de comedores.  

El sindicato denunció que la escasez de carne, pollo, huevo y queso hace difícil sostener el plan nutricional diseñado por el Ministerio de Educación. Así fue expresado en una nota a la delegada del organismo en la ciudad, Fernanda Curuchet, en la que también subrayó la falta de insumos de limpieza.

“Por un lado el ministerio exige un plan nutricional para la entrega de alimentos en las escuelas, y por el otro niega los insumos para cumplir con esas mismas exigencias”, dijo Federico Gabarra, secretario general de la seccional Alto Valle Este de ATE.

“Lo mismo sucede con los artículos de limpieza en falta, que hace que en muchos casos el personal deba limpiar solo con agua”, precisó.

Prensa ATE Río Negro

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“Cachorro” Godoy: «El Gobierno se quedó a medio camino con las medidas»

“Para nosotros eran urgentes y necesarias estas medidas aunque creemos que se quedan a mitad de camino”, evaluó. En relación a lo anunciado para trabajadores del Estado explicó que “$60.000 era lo que solicitábamos como suma fija en marzo, y la realidad es que la inflación está mucho más disparada de lo que estaba en ese momento».

También se refirió a la situación particular de municipales y provinciales, entre quienes están “los más afectados hoy en el universo de trabajadores estatales” porque  muchos “ni siquiera tienen convenio colectivo de trabajo”. “Habrá que asegurarse que el gobierno nacional garantice los recursos para que estados municipales y provinciales puedan acceder a dar estas medidas indispensables”, dijo.

 “En el caso de los trabajadores que reciben el Salario Social Complementario, la respuesta es más limitado porque son 20 mil pesos en dos cuotas”, mientras que “para los monotributistas de primera categoría no llegan a 2 mil pesos por día”, agregó Godoy sobre los sectores más precarizados de las y los trabajadores.

“El Gobierno está encaminado pero se queda a mitad de camino”, insistió el dirigente y señaló que el paquete quedó “limitado por los condicionamientos e imposiciones del FMI”. “El plan del FMI es inflacionario y el Gobierno debería haberse animado un poco más en este tire y afloje”, enfatizó.

Por otra parte, el dirigente solicitó que se adelante la convocatoria al Consejo del Salario porque “necesitamos que se aumente” el Mínimo, Vital y Móvil debido a que “la situación sigue siendo de retroceso”.

Finalmente, evaluó que los candidatos presidenciales Javier Milei (La Libertad Avanza) y Patricia Bullrich (Juntos por el Cambio) “son anti-trabajadores y no les interesa las condiciones de vida de nuestro pueblo”. “Que esos sectores neoliberales que reivindican a Cavallo, a Macri, a Menem, puedan volver al Gobierno es la demostración muy cabal de que este Gobierno viene muy retrasado a nivel nacional a dar las respuestas que el pueblo que lo llevo al Gobierno necesitan”, cuestionó.

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ATE acordó con la UNDAV el ciclo superior de Licenciatura en Enfermería

La ATE provincia de Buenos Aires firmó un convenio con la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) para la realización del ciclo superior de licenciatura en enfermería para garantizar la formación de quienes realicen sus estudios en el sindicato.

El mismo será para quienes hayan culminado la tecnicatura tanto profesional como universitaria y podrán optar por realizar la licenciatura. Durante 2023 comenzó una adecuación de los distintos planes de estudio, a modo de nivelación. De ese modo permitirá participar a ese ciclo superior a 50 trabajadoras y trabajadores.

El acuerdo se rubricó con la firma del secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, y del rector de la UNDAV, Jorge Calzoni. Además, en representación de ATE provincia de Buenos Aires estuvieron Eliana Aguirre, prosecretaria gremial y secretaria adjunta electa; Martín Fontela, titular del IDEP y secretario de negociaciones colectivas electo;  Luis Pérez Romero, integrante del equipo provincial de salud y vocal electo del CDP y Claudia González del equipo provincial de salud.

El secretario general de ATE Buenos Aires, Oscar de Isasi señaló que este “es un paso muy importante en nuestra política de formación, la capacitación y la actualización. Sin lugar a dudas, jerarquizar, certificar conocimientos, para los miles de compañeros y compañaras que pasan por los centros de formación profesional de nuestra ATE nos pone contentos y nos llena de orgullo”.

Sostuvo además que “haber firmado un convenio por la licenciatura de enfermería es un paso muy importante y confío que la nueva conducción del gremio le va a dar continuidad y va a profundizar el camino de la formación profesional como una de las políticas estratégicas que ha sido un dato distintivo de nuestra ATE Buenos Aires y que seguirá siéndolo sin dudas. Quiero reconocer el trabajo del equipo de salud provincial y del IDEP que día a día trabajan para poder concretar este tipo de acuerdos”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Por primera vez, trabajadores de Salud y Desarrollo Social van a tener una carrera administrativa

La ATE Mendoza asistió a una reunión Durante la jornada de hoy, viernes 25 de agosto, asistimos nuevamente a la Subsecretaría de Trabajo, para rubricar un acuerdo paritario  con el gobierno de la provincia, que beneficia a trabajadoras y trabajadores del Régimen 15 de Salud y Desarrollo Social.

 “Por primera vez, después de 40 años, los trabajadores de la Salud podrán acceder a una carrera administrativa, desde los compañeros y compañeras de mantenimiento y enfermeros, hasta el último profesional sin ley de carrera”, destacó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, tras revelar que “armamos una carrera en donde están contempladas las certificaciones de títulos al 30%; el título secundario al 40%; se reconocen también por primera vez los títulos terciarios de dos, tres y cuatro años, al 80%; y los títulos de grado universitarios de dos a cinco años, al 90% de la asignación de clase de revista”.

Esta conquista se alcanza por primera vez en la historia, porque a muchas y muchos trabajadores de la Salud no se les reconocían los títulos que tenían, por más que estuvieran cumpliendo su función laboral. “Hoy, gracias al listado presentado por ATE, se comenzará con el reconocimiento de los títulos profesionales mencionados. Esto representa una conquista de condiciones laborales, y salariales también, muy importantes”, ponderó Macho.

Por otro lado, en cuanto a la equiparación de los ítems específicos, el adicional de ATE (1414) tendrá un aumento salarial para los compañeros, que rondará desde el 85% hasta 120%, según el agrupamiento que integre cada trabajador.

Además, han logrado el aumento del adicional psicofísico que va a llegar al 82% para todas y todos los trabajadores de la Salud, sin discriminación alguna. Resulta preciso recordar que todos los compañeros y compañeras del sector están nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 9068).

 “Finalmente, recibimos la resolución, referida a todos los compañeras y compañeros Licenciados en Enfermería del Anexo III y algunos del Anexo IV, que están incluidos acá: son 180 efectores de la Salud, que van a ser Licenciados en Enfermería, gracias a la gestión que encabezamos desde ATE. Vamos a pasar los listados, conformados en su totalidad por afiliados nuestros y vamos a seguir adelante por aquellos que han quedado afuera de estos listados. Ya tenemos 1.800 trabajadores que eran enfermeros, se capacitaron y fueron reconocidos como profesionales Licenciados en Enfermería, gracias al trabajo gremial que desarrollamos”, puntualizó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE Mendoza.

Vale aclarar que, la próxima paritaria será en el mes de octubre, dentro de un mes, que servirá para tratar nuevamente las condiciones salariales, con aumentos que vayan directamente al básico de revista, junto con la discusión en la mesa de negociación colectiva de las condiciones laborales que faltan concretar para los compañeros y compañeras de Abastecimiento; choferes; reconocimiento de la antigüedad; y pases a planta de compañeros que ingresaron desde el 2020 hasta el 2023.

 “Queremos aclarar que, desde ATE, como asociación sindical mayoritaria en todo el sector de la Salud, hemos conquistado derechos fundamentales, gracias a las luchas históricas que libramos en las calles de toda la provincia de Mendoza, que representan una enorme grandeza para los trabajadores que representamos y la conducción sindical que encabezamos. Sin dudas, esto fija un precedente muy valioso a nivel provincial, como para el resto de la República Argentina”, concluyó señalando Macho.

Fuente ATE Mendoza

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El reclamo de Género se trasladó a la sesión del Concejo Deliberante

Las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, y el Equipo Interdisciplinario de Atención a las Masculinidades,  junto a la ATE La Pampa, se manifestaron durante la vez la sesión del Concejo Deliberante en la Municipalidad de Santa Rosa.

Las compañeras realizaron una nueva manifestación por la falta de respuestas del Intendente de la ciudad de Santa Rosa, Luciano Di Napoli, el cual se había comprometido a trasladar a todo el equipo al Centro Territorial Integral, como así también, había prometido abrir las Paritarias Municipales, ámbito de discusión el cual sigue sin atender las problemáticas de las y los trabajadores de la municipalidad de Santa Rosa.

Para la ATE “es inaceptable que estando a 4 meses de que termine el año el Intendente santarroseño no abra el mencionado ámbito”. Esto se contrapone con el discurso de paritarias abiertas, libres, democráticas, con perspectiva de género, y sin techo, a las que se habían comprometido desde el gobierno.

“Estamos cansadas del silencio”  dijo la delegada de ATE, Mariana Andueza, a las y los concejales y a la Vice Intendenta presente. Y dejó en claro que “el conflicto al Sr Intendente le queda demasiado grande”.

Las trabajadoras vienen de un paro por 24 horas y esta semana se profundizará a 48 horas  y en caso de de no obtener respuestas al reclamo, la medida será por tiempo indeterminado.

En este marco la ATE apela a la voluntad política del Intendente para que convoque al sindicato y a las representantes de las trabajadoras a la Paritaria Municipal y de favorable respuesta sobre pase al nuevo Centro Territorial Integral, para brindar una atención óptima a las víctimas de violencia y sus niñeces, en un espacio seguro y en condiciones edilicias óptimas para todas.

Prensa ATE La Pampa

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ATE firma un aumento salarial para municipales de Ushuaia y nueva revisión

La ATE Tierra del Fuego, junto a otros sindicatos municipales, firmaron una suba salarial del 30%, pagadero en cuotas acumulativas que eleva la pauta anual al 95% y nuevas revisiones en meses sucesivos, a fin de actualizar el salario en línea con la inflación.

El aumento será pagado en 5 cuotas acumulativas del 8,5%, en agosto; 6% para el mes de septiembre; 8% en octubre; 3% en noviembre; y 5% para el mes de diciembre. Así el Incremento anual acumulado asciende al 95%.

Además las partes acordaron la realización de 3 encuentros de las mesas técnicas durante septiembre, octubre y noviembre, en cuyos casos analizarán las variables económicas y financieras del municipio, como así también sobre el efecto inflacionario en los salarios municipales.

Las partes también acordaron incorporar a la brevedad al CCT el » Adicional Invierno» estableciendo una ecuación que en el ejercicio 2023 ascienda a la suma neta de pesos 50.000 pesos.

Asimismo las entidades sindicales solicitaron que se de la discusión de los adicionales Titulo Secundario, Terciario y Responsabilidad Profesional. El Ejecutivo acepta lo requerido entendiendo que dicha discusión se dará en el Marco CCT en trámite en la cartera laboral.

Por último las partes aceptan la convocatoria semanal a mesas de discusión para evacuar los reclamos particulares de las distintas áreas municipales, así como las distintas modalidades de prestación de servicios dentro del municipio, fijando la primera reunión para el miércoles 30 de agosto a las 10 hs.

En tanto desde ATE y demás sindicatos se pidió el pago de las diferencias entre inflación y salarios de los meses de mayo, junio y julio.

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ATE denuncia actitud antisindical del intendente de Fontana

La conducción sindical de la Seccional ATE Ibarreta, denunció al Intendente de la localidad de Comandante Fontana, Juan Carlos Jacquemin, por la persecución y presión que ejerce sobre las y los trabajadores municipales, a fin de que se desafilien de ATE como método para evitar reclamos sindicales a su gestión.

Según dijo el secretario general de la seccional, Héctor Vega, “ya tenemos un antecedente previo de hace unos dos años atrás, donde el propio intendente y uno de sus secretarios recorrían los domicilios de varios afiliados para que renuncien a la agremiación logrando su objetivo con tres de ellos”

Ahora, agrega la denuncia de la Seccional,  “el día 16 de agosto ha reiterado el modus operandi de la patronal, que a través de presión y/o castigos influenció en las decisiones de otros tres compañeros trabajadores para que presenten a ATE sus renuncias de manera conjunta y en donde ellos mismos se encargaron de elaborarles las notas de renuncia”.

Para mostrar la gravedad del hecho la ATE indicó que “los compañeros fueron llevados hasta las puertas mismas de las oficinas de la seccional por el  Director de servicios públicos Julio González en vehículo del municipio, como para cerciorarse de que las renuncias se hiciesen efectivas”.

“Nuestros delegados gremiales, los compañero Benjamín Oviedo y Casiano Flores, recibieron y reciben todo tipo de presiones y persecutas para que no cumplan con su rol con el que los compañeros y el sindicato les asigna, que no es más que defender los derechos de los compañeros y compañeras”, denunció Vega.  

Vega también añadió que “este accionar del intendente y sus funcionarios que se vuelve a reiterar, constituye no solo una jodida actitud política en contra de la organización de los trabajadores, sino que viola la ley 23.551 que garantiza el libre derecho de asociarse y/o afiliarse a un sindicato, militando en el mismo para defender los derechos de los compañeros garantizados por las leyes laborales de nuestro país”. “Si el intendente no quiere reclamos sindicales lo que tiene que hacer respetar los derechos de los laburante, así de simple es la cuestión”, subrayó.

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Salud: Mesa de trabajo de ATE con autoridades del Hospital Nuestra Señora del Rosario

Integrantes del área Salud de la conducción provincial de ATE Jujuy, mantuvieron una reunión de trabajo con autoridades del Hospital Nuestra Señora del Rosario, de la ciudad de La Quiaca,  a fin de tratar los diferentes planteos realizados por el sindicato, que fueron presentados oportunamente en varias notas.  

La reunión tuvo un resultado favorable ya que las autoridades del hospital dieron lugar a los requerimientos realizados y se dispusieron a dar soluciones concretas a todas las problemáticas del sector Salud.

Previamente además se mantuvo reunión informativa con afiliadas y afiliados del gremio, quedando en continuar gestiones en favor de las y los compañeros.

En dicha reunión participaron por el CDP, Patricia Taritolay, Luis Hurtado y Hugo  Prieto; la referente de seccional La Quiaca, Nilda Cala; las autoridades del mencionado nosocomio, Juan Calderón (Director), Marcelo Sajama (Jefe de APS), Claudia García (Jefa de Personal) y afiliadas y afiliados de ATE.

Fuente ATE Jujuy

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Jornada de protesta en el Hospital Misericordia

Como conclusión de una semana con intensa actividad gremial motorizada por ATE Córdoba  y otras organizaciones sindicales, el personal del Hospital Misericordia realizó hoy una Jornada de Protesta que resintió los servicios del centro de salud.

Motivó la medida de fuerza el rechazo a la insuficiente pauta salarial oficial, propuesta por el gobierno de Schiaretti y avalada por el SEP, sumado el reclamo por la seguridad para trabajadoras, trabajadores y pacientes, atento los graves hechos sucedidos el lunes pasado en la Guardia del Hospital. “Planteamos la necesidad de un paro de todo el sector”, explicó el delegado del CDP, Pablo Aguirre.

La jornada de protesta significó el resentimiento de servicios como cirugías, diagnóstico por imágenes y laboratorio, entre otros. “Se resolvió realizar nuevas asambleas lunes y martes, sumado a otra jornada de protesta el miércoles próximo, con resentimiento de la actividad dentro del hospital”, agregó Aguirre.

Asimismo señaló que “seguimos reclamando una mejora salarial sustancial, mínimamente pedimos 80% con base a los salarios de julio, para ubicar los salarios por encima de la canasta básica”.

Prensa ATE Córdoba

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Segundo encuentro de Formación en Ley Micaela

El pasado fin de semana se realizó el 2° encuentro del ABC de la Ley Micaela, impartido por la Secretaria de la Mujer  Diversidad e Igualdad de la provincia de San Luis.

Este segundo encuentro constó de dos bloques: uno referido a las violencias por motivos de género y modalidades, interactuando con ejemplos y debate sobre los distintos tipos de violencias, el siguiente bloque se visibilizaron las diferentes herramientas para acompañar y llevar adelante las denuncias.

Del mismo participaron afiliadas y afiliados de distintos sectores de la ATE San Luis, compañeras de Organizaciones Sociales y representantes sindicales del Consejo Directiva Provincial.