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Gobierno y sindicatos definen agenda para mejorar el salario de los municipales

En una reunión que el gobernador catamarqueño, Raúl Jalil, mantuvo con las condiciones provinciales de ATE Catamarca y UPCN se acordó avanzar en una agenda que permita mejorar los salarios de las y los trabajadores municipales, especialmente de quienes trabajan en municipios del interior provincial, que tienen hoy sus salarios más rezagados respecto a sus pares provinciales.  

La idea es avanzar, a partir del mes de agosto, en un plan de trabajo donde se analizará la situación particular y específica de cada uno de los municipios en relación a los salarios y condiciones laborales de cada trabajador.

En ese encuentro se decidió avanzar en una mesa de que se articulará con los intendentes de cada jurisdicción, los ministerios de Economía y de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, y los propios sindicatos.

Desde la ATE Catamarca, su titular, Ricardo Arévalo, especificó que dada las disparidades salariales entre municipios “lo lógico sería avanzar en las negociaciones municipio por municipio y establecer un piso mínimo y común a todos”.

Arévalo destacó que “primeramente hay que ordenar un presupuesto base  para ver de qué manera se traslada el aumento salarial a las y los compañeros municipales del interior que hoy tiene sus ingresos más atrasados”.

Además consideró indispensable para ello “mantener abierta la mesa de trabajo con  ministerios  Trabajo y el Economía, puesto que ambos tienen el presupuesto y conocimiento de lo que sucede en cada municipio y así poder mejorar la situación de las intendencias y sus trabajadoras y trabajadores”.

Desde el gobierno provincial adelantaron que tienen intención de pautar el primer encuentro de esta mesa para los primeros días de agosto, para así avanzar rápidamente en el análisis la realidad salarial, y también laboral, en cada municipio.

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Paritarias: ATE mantuvo una reunión con el gobierno provincial

En el marco de las negociaciones por las paritarias, el Secretario General de ATE Tucumán, Marcelo Sánchez, se reunió con la Ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse y el Ministro de Economía, Eduardo Garvich.

Participaron del encuentro el asesor técnico del Ministerio de Economía, Felipe Fernández, y el subsecretario de Gobierno y Justicia, Ramón Alcaraz.

En ese sentido Marcelo Sanchez explicó que «dejamos nuestra visión sobre la situación de los trabajadores y tocamos el tema salarial: recuperar lo caído producto de la inflación, las asignaciones familiares que están lejos de lo que hoy percibe un trabajador del Estado de nación”.

Asimismo el titular del CDP indicó que también trataron temas puntuales de algunas reparticiones y ministerios. “Es el primer encuentro, vamos a evaluar con las y los compañeros del gremio y luego nos vamos a sentar nuevamente para ver cómo será el acuerdo final”, apuntó.

Prensa ATE Tucumán

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ATE reclamó al gobierno una suba salarial del 70%

Ante la desactualización de los incrementos salariales otorgados por el primer semestre del año, la ATE Formosa envió una nota al gobernador de la provincia, Gildo Insfrán, reclamando para la segunda parte del año un aumento salarial del 70%.

La nota enviada a la gobernación sostiene entre otras cosas que “dada la aceleración inflacionaria, que aumento más de los previsto inicialmente y en miras de contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores estatales”, se reclama “un aumento salarial del 70%, tomando como base el mes de junio, para el nuevo período de agosto a diciembre”.

El CDP también considera necesario aplicar “una cláusula gatillo que permita nuevas actualizaciones da acuerdo con el índice al que llegue la inflación anual”, que según proyecciones alcanzara y probablemente supere el 120%.

Además ATE exige la actualización de  las asignaciones familiares y que las municipalidades y comisiones de Fomento decidan adherir al reclamo que se está efectuando ante la provincia.

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Se conformó la “Multisectorial de Mujeres y Diversidades”

En la localidad de 28 de Noviembre se llevó adelante un nuevo “Encuentro de Mujeres de YCRT” en el cual participaron mujeres y diversidades trabajadoras para avanzar en una línea de trabajo estratégica y pragmática.

En este sentido se resolvió constituir un espacio abierto y plural con representación de todos los sindicatos el cuál fue denominado “Multisectorial de Mujeres y Diversidades”.

Desde este espacio se elaborarán las propuestas y acciones para avanzar en el proceso de transformación con una mirada estratégica en clave de género en la empresa YCRT.

Prensa ATE Santa Cruz

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Allen: ATE denuncia violencia laboral en la delegación del Ministerio Trabajo de esta localidad

La Seccional ATE Allen denunció el constante maltrato y la violencia laboral que ejerce Ingrid Pérez, funcionaria de la delegación del Ministerio de Trabajo de esta localidad quien, desde hace un tiempo prolongado, se vale de la intimidación para tratar con los trabajadores y trabajadoras, refiriéndose a ellos con insultos e improperios y expresando a toda voz que ella está por sobre ellos jerárquicamente, menospreciando la labor que ejercen a diario.

Frente a esta grave situación, el sindicato viene realizando denuncias desde el 2019, reuniéndose incluso con el jefe de esta delegación, Ismael Betancurt, para poder abordar el conflicto y quedando este comprometido a dar fin con el comportamiento violento de Pérez.

Sin embargo, denuncia el sindicato, al día de hoy se han agravado los hechos que atentan contra la salud física y psicológica de quienes son agredidos, trabajadores que han manifestado formalmente el malestar por las situaciones que deben atravesar y a pesar de lo cual Pérez sigue manteniendo el mismo cargo y los malos tratos.

“Ella ostenta el cargo de subdelegada de esta delegación, sin embargo, nunca se nos notificó ni figura en ninguna resolución”, dijo Jorge Espinosa, secretario de prensa y comunicación de la seccional Allen de ATE y trabajador de la delegación del Ministerio de Trabajo en esta localidad, quien además detalló que la situación es muy compleja: “El maltrato se da de manera reiterada y el ámbito de trabajo se torna asfixiante.  Su actitud agresiva es con la mayoría de los compañeros, por lo cual ya tuvo otras denuncias”.

“Extrañamente ella también es referente del área de violencia de género en esta delegación, algo muy contradictorio cuando es esta misma persona la que ejerce violencia de todo tipo, hacia sus compañeros y compañeras”, dijo por su parte Carolina Suarez, secretaria general de esta seccional. 

Es por eso que ATE exige que se tomen medidas urgentes y adelanta que se están preparando medidas de fuerzas para erradicar de una vez la violencia del ámbito laboral.

Prensa ATE Río Negro

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Estatales entrerrianos cobran este mes con una suba salarial del 30%

La ATE Entre Ríos informó que se inicia el cronograma provincial con una recomposición que suma el 30% con respecto a junio y alcanza un mínimo garantizado de 208.000l pesos.

A partir de las negociaciones paritarias y el acuerdo logrado por ATE en febrero por fuera de la paritaria en relación al código 272, la recomposición total para los sectores más rezagados salarialmente supera en los 7 primeros meses del año el 70%.

También el aumento del código 272 eleva el mínimo garantizado. Este mínimo en febrero de este año no llegaba a los 110.000 pesos, este mes alcanza los 208.000 pesos para el escalafón general y de 215 mil para el escalafón general del Ministerio de Salud.

El adicional que se liquida en el código de sueldo 272 en febrero de este año tenía un monto de 7.000 pesos, este mes el monto en el tramo más bajo supera los 52.000 pesos, y en diciembre de este año se eleva en montos similares de acuerdo a lo ya acordado en febrero. Esto beneficia a los trabajadores de Salud, Educación, Comedores, Copnaf, Cultura y otros sectores de la Administración Central que no perciben adicionales importantes. Recordamos que este incremento se logró a partir de medidas de fuerza llevadas adelante por trabajadores del Ministerio de Producción y Salud, entre otros. Negociaciones que llevaron adelante delegados e integrantes de la conducción provincial de ATE.

Con el salario de julio, a percibirse los primeros días de agosto, se liquidará en los haberes:

– Retroactivo del 7% correspondiente a junio, no percibido, más la proporción de aguinaldo correspondiente.

– El 20% con base al salario de febrero. Esto está compuesto por el 7% correspondiente a junio y el 13% correspondiente a julio.

– El 6% correspondiente a julio acordado en la reapertura de la paritaria. En este caso el porcentaje es con base del salario de junio, no al de febrero como el de los puntos anteriores.

– Se actualizan los montos del adicional 272.

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“Los despidos son un ataque a ATE en medio de la puja salarial, este directorio de la empresa parece macrista”

La ATE Córdoba se reúne con funcionarios de la Dioxitek para reclamar la reincorporación de los despedidos, ambos afiliado de nuestro gremio. «El viernes hubo un paro, boicoteado salvajemente y con prácticas nefastas de cacería de brujas, de parte de los funcionarios y de gremios sectoriales que están dentro de la fábrica, marcando con el dedo quienes paraban y quienes no», denunció el secretario General del CDP, Federico Giuliani, en la puerta de la empresa.

Como resultado de los despidos de dos trabajadores de la planta de producción de uranio de Dioxitek sufridos la semana pasada, se llevará a cabo una reunión entre ATE y los funcionarios de la firma estatal.

“Queremos la reincorporación de ambos compañeros. Los despidos son arbitrarios y se producen en medio de una paritaria donde estamos discutiendo salarios. Está claro que es un ataque a ATE, que es el único gremio que está planteando una puja salarial. Este directorio se comporta como si fuese macrista”, dijo el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, en la puerta de la fábrica, instantes previos a la reunión.

En tanto, el delegado de ATE. Oscar Torres. dijo a prensa que se acercó al lugar que “nos enteramos la semana pasada de la trágica noticia, se trata de un compañero de 14 años de antigüedad y otra de una año. Nos estamos solidarizando con los compañeros y ver como seguimos de ahora en más”.

Giuliani agregó que “esto se da en un contexto de tironeo entre el directorio de Dioxitek que puso el Gobierno de Formosa y el resto de gobierno nacional. En esta planta se vienen dando algunos hechos de persecución política, sabemos que están marcando nuestra gente cuando hablan en las asambleas y no es casual que estos dos despidos se den solo en Córdoba y contra agremiados de ATE”.

“Venimos siendo una piedra en el zapato para los que manejan la planta, una fábrica que produce uranio para centrales nucleares y que, por lo tanto, tiene un altísimo nivel de rentabilidad. Claramente estamos frente a una puja distributiva con la patronal, nosotros solicitando salarios más altos, lógicamente, porque queremos que el trabajador esté cada vez mejor y pedimos también mejoras en las condiciones de trabajo. La empresa siempre retacea y nos quiere utilizar como variable de ajuste”, enfatizó luego el titular del CDP.

Desde lo institucional, el viernes pasado hubo una reunión sin resultado y ATE pasó a un cuarto intermedio. “Esperamos que la empresa revea, que analicen la situación, atento que hablamos de un trabajador que tiene 14 años de antigüedad, es planta permanente y fue despedido sin causa. Es muy grave. Y el otro compañero está contratado y fue despedido sin haber terminado su contrato”, añadió el secretario General de ATE.

Para finalizar Guiliani remarcó que “esperaremos a ver como sale la reunión de hoy porque el camino del reclamo legal ya está preparado pero nos parece fundamental que este gobierno nacional retrotraiga la medida, ante un directorio que cambió hace tres meses y está a cargo de Gildo Insfran de Formosa. Hay muchos intereses de por medio porque quiere llevar la planta a su provincia. Se está incurriendo en una práctica antisindical y desleal, en medio de una paritaria donde no podemos discutir salarios con dos trabajadores despedidos sobre la mesa”.

Prensa ATE Córdoba

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ATE vuelve a exigir cambio en las condiciones salariales y laborales de estatales provinciales

En recorrida por municipios de la provincia, el Secretario Gremial de la ATE Corrientes, Walter Zamudio,  remarcó la necesidad de que se produzcan cambios en las condiciones salariales y laborales, tanto de las y los estatales provinciales como de los municipios.

En este sentido Zamudio enfatizó que desde ATE “tenemos una agenda propia  y sostenemos las demandas ante el Ejecutivo provincial por los pases a planta permanente (para municipales y provinciales); salarios que estén por encima de la canasta básica familiar y que le ganen a la inflación; que los plus pasen al haber básico y terminen los pagos en cuotas;  y lograr las paritarias provinciales y municipales”.

“Además desde ATE está el permanente reclamo para que acabe la intervención de los entes autárquicos, para que la obra social brinde mejores prestaciones de salud en todas las ciudades; y para que los jubilados municipales y provinciales cobren 82% móvil real”.

Asimismo el CDP continúa avanzando en la creación del Departamento de trabajadoras y trabajadores municipales.