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Casa de Gobierno: ATE se reunió con el Secretario de Gobierno

Integrantes de la conducción provincial de ATE Tucumán, mantuvieron una reunión con el Secretario de Gobierno provincial, Ramón Alcaraz, con quien trataron varios de los reclamos salariales y laborales que vienen realizando las y los trabajadores del sector.

Entre los temas que trataron se avanzó en la creación de un ítem especial para los trabajadores del Ente Cultural de Tucumán, como así también se pidió la continuidad de las titularizaciones de las y los compañeros que cumplen con los requisitos.

Por otro lado, ATE solicitó el pago de adicionales para los trabajadores de Defensa Civil, DAU, Transporte, Construcciones Escolares y Desarrollo Social.

Fuente ATE Tucumán

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Trabajadorxs de la Salud con lucha en diversos sectores

La ATE Rosario inició el mes de agosto con las medidas de fuerza en el sector Salud, llevadas adelante por lxs trabajadorxs del Hospital Anselmo Gamen, abogadxs de Salud mental dependiente de la provincia y trabajadorxs del CEMAR, que formularon reclamos en pos de mejores salarios y condiciones dignas de trabajo.

Lxs trabajadorxs del Gamen, de Villa Gobernador Gálvez, están en estado de alerta y movilización por el pase de SAMCO a hospital de alta complejidad, condiciones dignas de trabajo, pase a planta de todo el personal precarizado y la apertura de libros contables. Irán a un cese total de actividades, garantizando guardias mínimas, los días 2 y 3 de agosto. Además, convocarán a una rueda de prensa el viernes 4 a las 10.30 horas.

Por su parte, lxs abogadxs dependientes de Salud Mental de la provincia llevaron adelante un paro por 48 horas, los días 31 de julio y 1° de agosto, con asistencia a los lugares de trabajo. La medida implicó la abstención de actividades como la no participación en las reuniones con equipos y usuarixs, la no contestación de oficios judiciales, no participación de audiencias judiciales. Reclaman el reconocimiento pleno de las tareas que realizan, suplemento salarial específico y la reincorporación inmediata a la ley 9282.

Lxs trabajadorxs de la Secretaría de Salud Pública de la Municipalidad de Rosario, dejaron en suspenso el paro de 24 horas, prevista para el 3 de agosto, ante la apertura del diálogo. Lxs referentes del sector plantearon que exigirán en la mesa de negociación el fin de la precarización laboral, salario y condiciones dignas de trabajo.  Cabe señalar que este grupo de personas tienen una antigüedad laboral de entre 5 y 25 años, brindando el servicio de traslado de muestras de sangre, hisopados y análisis desde los centros de salud, ubicados en los barrios de la ciudad, al Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias Rosario (CEMAR) para luego ser analizados.

Desde ATE Rosario solicitaron a las autoridades que se comprometan con la misma responsabilidad que lo hacen lxs trabajadorxs todos los días en sus puestos de trabajo.

Prensa ATE Rosario

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Regularización del empleo en el INAREPS: concluyeron los concursos para la planta permanente

El Departamento de Negociación Colectiva de ATE informó que han salido dos resoluciones en el Boletín Oficial que culmina el proceso de concurso a cargos en el Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur (INAREPS) “Dr. Juan Otimio Tesone”, iniciado en abril pasado.

El mismo tiene como objetivo cubrir  21 cargos vacantes de planta permanente en el, de los cuales 2 son con reserva.

Con este paso oficializado, les trabajadores deberán ser designados para regularizar efectivamente su cargo.

Fuente ATE Convenios

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El gobierno convocó a la paritaria para el personal de Comedores Escolares

Desde la Secretaría de Trabajo provincial enviaron una comunicación a la ATE Entre Ríos informando que el próximo martes 15 de agosto, se dará continuidad a la Paritaria sectorial para las y los trabajadores de Comedores Escolares.

En la misma ATE propone discutir, entre otras, las siguientes cuestiones:

– Revisión de la normativa que regula la función de las y los agentes de cocina. Establecerla con carácter de Resolución.

– Adicional por responsabilidad para las y los trabajadores que manejan la tarjeta Sidecreer.

– Régimen de licencia para suplente en estabilidad.

– Revisión Decreto 7456/06.

– Condiciones de trabajo.

Prensa ATE Entre Ríos

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Plenario de nacionales se solidarizó con los despedidos de DIOXITEK

En un plenario realizado por delegadas y delegados de organismos nacionales en Córdoba se manifestaron expresiones de solidaridad con los dos trabajadores de la planta de uranio para centrales nucleares DIOXITEK, despedidos la semana pasada.

Encabezado por nuestro secretario General del CDP, Federico Giuliani, el cuerpo de delegados evaluó los pasos a seguir para retrotraer la situación y que los compañeros sean reincorporados, habida cuenta que se trata claramente de una política de persecución que el actual directorio de la firma estatal está llevando a cabo contra ATE.

En la oportunidad, participaron diversos sectores que integran la representación de ATE en los organismos nacionales en Córdoba, como PAMI, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Desarrollo Social, Personal Civil de las FFAA, ANAC, IOSFA, SFPMA, RENAPER, SENASA, CONAE, DIOXITEK, Ministerio de Salud de la Nación, Parques Nacionales, CNEA, CNRT.

Este jueves se llevará adelante una movilización en Capital Federal en el marco del paro resuelto por ATE Nacional, con marcha a la sede de DIOXITEK para reclamar la reincorporación de los dos despedidos. Estarán participando de la protesta la compañera de la conducción provincial Lis Paz y su par David Gutierrez.

En tanto, continúan las instancias de negociación con las autoridades de DIOXITEK.

Prensa ATE Córdoba

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ATE logra mejoras salariales para el personal civil de las FFAA, de Seguridad y del IOSFA

En la paritaria del CCT para las y los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), la ATE  consiguió un 15,5% de aumento en la cantidad de unidades retributivas de los grados.

En el marco del acuerdo además, se logró la creación del Complemento de Formación Funcional que suma un 7,5% al salario de las y los trabajadores que cuentan con título de nivel Secundario; y mejoramos los adicionales por niveles académicos terciario en un 5%, que del anterior 10% pasa al 15%; y profesional/universitario en un 15%, ascendiendo desde el 20% al 35%.

Por otro lado, se ha sumado un 10% más al valor del Complemento Transitorio por Funcionalidad; se ha obtenido la prórroga del Decreto 5592/68 y la incorporación de la Convocatoria Interna como modalidad de selección para regularizar empleo.

Asimismo ATE dejó asentado reclamos pendientes de resolución en un acta complementaria, que incluyen la necesidad de crear un suplemento que compense los gastos de movilidad de las y los compañeros cuyo lugar de trabajo se encuentre a 20 kilómetros de su domicilio o más; y la aplicación del suplemento para todo el personal que desempeña tareas en áreas de cuidado de la salud y el pago efectivo del Suplemento por Enfermería.

A su vez, solicitó resolver la mejora del valor de las asignaciones por categoría, el pago de los tramos adeudados y la recategorización del personal contratado en los Niveles VII y VIII; e insistió en la apertura urgente de la convocatoria de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera del Personal Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (COPICPECIFASE).

Por último el Estado empleador asumió el compromiso de seguir revisando el CCT sectorial en las próximas reuniones de mesa técnica.

La comitiva de ATE estuvo encabezada por Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales; Dabel Roblin, secretario General de la Seccional Magdalena-Punta Indio de ATE PBA; Lucas Prieto, de la Junta Interna ATE EMGE-EMCO; y Rubén López, secretario General de la Junta Interna ATE IOSFA.

Por el Ejecutivo participó Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público. También estuvieron presentes representantes de UPCN y de PECIFA.

Fuente ATE Convenios

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Repudio a los descuentos en Educación y en Economía

La Seccional ATE Rosario denunció que Asistentes escolares sufrieron, sin previo aviso, el descuento en una cuota de sumas mal liquidadas por el gobierno, acumuladas desde marzo. Significa entre 5 mil y 30 mil pesos según el caso.

Además, agrega el sindicato en el IPEC, el ministro de Economía, Walter Agosto fue más allá y descontó a las y los trabajadores el día de paro del 22 de junio cuando, además de la medida regional contra la violencia, hubo paro nacional de ATE.

Detalla ATE que “Asistentes escolares y docentes sufrieron descuentos sin previo aviso por una barrida desde marzo, en conceptos no especificados, significando de base más dinero que el último tramo de aumento. Hay docentes que directamente se quedaron sin salario. De este modo, el gobierno resolvió sus propias fallas administrativas por liquidaciones erróneas en un débito y generando gran preocupación y zozobra”.

La aparición de “Descuentos varios” tal como dicen los recibos de asistentes escolares, es la respuesta de la gestión provincial a sus errores de cinco meses. “Lo hizo, también, en medio de una paritaria en la que aún no hay oferta de recomposición salarial ingresando al mes de agosto. Un gesto de insensibilidad injustificable”, subrayaron desde la Seccional.

Por otro lado, en el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC), el Ministerio de Economía definió descontar el día del paro contra la violencia del 22 de junio, que no sólo paralizó a la región en repudio a las balaceras, sino que también fue en adhesión a un paro nacional de ATE. Y se dio en consonancia con un paro de transporte.

“El que para, le descontamos”, argumentaron las autoridades provinciales cuando delegados del IPEC les consultaron por descuentos de hasta 17.000 pesos en sus recibos. Lo que suma indignación es que, lo que figura como “inasistencia injustificada – paro”, refiere a uno de los paros con más adhesión social: el realizado contra la violencia, las balaceras y los asesinatos, que paralizó a Rosario y el Cordón.

Desde ATE Rosario, repudiaron la “inoperancia e insensibilidad total del gobierno provincial” y exigieron “la rectificación inmediata de estas situaciones, como la devolución de los montos”, adelantando que se tomarán las medidas administrativas y gremiales correspondientes.

Prensa ATE Rosario

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Paritaria de Rentas: ATE denunció que  la patronal se niega a tratar los puntos del reclamo

El Consejo Directivo Provincial de ATE La Pampa informó  que durante el primer encuentro paritario para las y los trabajadores de la Dirección de Rentas no se pudo acordar en ninguno de los 8 puntos que se presentaron como temario, debido a la negativa de la patronal a tratar cada uno de los puntos presentados para la negociación, por  parte de las y los delegados.

A través de un comunicado de prensa el CDP indicó que en el encuentro con  la patronal,  representada por Diego Aguirre , Subsecretario de Hacienda  y Hugo Alcaraz, Director de Gastos Públicos, “no hubo por parte del ejecutivo, predisposición a tratar el temario, ni tampoco de estar en ámbito de diálogo y negociación, todo lo contrario, fue una reunión informativa con respecto a la decisión tomada de no tratar ninguno de los puntos que la Secretaria de Trabajo habilitó para su tratamiento”.

Agrega el escrito de ATE que “para la Dirección de Rentas era importantísimo que se cumpliera con lo comprometido de homologar en paritarias el acuerdo del 22 de marzo del 2023, motivo por el cual deciden suspender el quite de colaboración. La postura intransigente y autoritaria y la falta de compromiso a lo acordado de parte de la patronal preocupa muchísimo a las y los trabajadores de Rentas y al sindicato, dado que el ámbito Paritario es el lugar donde poder desarrollar el temario que se propone por parte de las y los trabajadores y su posible consenso”.

Al no cumplirse con este objetivo en el ámbito Paritario, las y los trabajadores, volvieron a la asamblea para informar de la mala predisposición de las autoridades provinciales en la negociación y analizarán el camino a seguir en lo gremial próximamente.

Prensa ATE La Pampa

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Aumento salarial para municipales de Valle Viejo

El Ejecutivo de la Municipalidad de Valle Viejo y los sindicatos representativos en la ciudad, ATE, UPCN y SOEM.  y ATE, acordaron una suba salarial del 60%, para la segunda parte del año.

De acuerdo a lo firmado el aumento se otorga como no remunerativo y no bonificable y en términos de número alcanza la cifra de 72.000 pesos.

El mismo se abonará en tres tramos con sumas idénticas de 24.000, que serán abonados junto con los salarios de julio, septiembre y noviembre.

De esta manera la base salarial hacia el fin del año alcanzará los 202.000 pesos.

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Municipales de Chilecito movilizan hoy en reclamo de un aumento salarial

La Seccional ATE Chilecito llevará adelante hoy, 2 de agosto, una movilización en la capital provincial en reclamo de urgentes aumentos salarios, para las y los trabajadores estatales municipales, de la Salud y de la Educación.  

La marcha a la capital provincial culmina con una concentración frente a la Casa de Gobierno donde el sindicato realizará una Olla Popular y volverá a expresar la necesidad de “aumentar y modificar los salarios básicos de las y los trabajadores provinciales y municipales”.

Tiempo atrás el dirigente de Chilecito Victorino Palacios, había reclamado al gobierno “un urgente aumento que nos permita recuperar algo en el poder adquisitivo de los salarios, que están siendo destrozados por la inflación”.   

En el caso de las y los trabajadores municipales y de la Salud el último aumento de julio significó unos 10.000 pesos que el sindicato denunció “ya fueron licuados en las recientes remarcaciones de precios”.

Además al ser aumentos no remunerativos esa suma no llega ni a la jubilación ni al aguinaldo. También denuncia ATE más de la mitad del salario de las y los trabajadores de ambos sectores se perciben en negro.