Ante el avance del conflicto de la salud, que se suma a lo acontecido la Secretaría de Niñez Adolescencia y Familia (SENAF) y los reclamos docentes que se suceden ante el Ministerio de Educación, la ATE Córdoba ratificó el paro por 24 horas en el Estado provincial, con jornada de lucha y movilización.
En ese marco, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, convocó a la unidad en la acción de todas las organizaciones que llevan adelante movilizaciones en rechazo de las políticas que implementa el gobernador Juan Schiaretti.
El plan de lucha incluye una segunda movilización con jornada de lucha provincial el 23 de noviembre.
En un plenario de delegados provinciales de capital e interior realizado ayer, se resolvió llevar adelante las medidas de fuerza, convocadas por una agenda de reclamos:
– Ningún Trabajador/a Ni jubilado/a bajo la línea de la pobreza (128 mil pesos, noviembre 2022).
– Pase a Planta Permanente de los/as precarizadas.
– Paritarias Libres y Democráticas.
– Inmediata convocatoria de ATE a la Mesa Salarial.
– Derogación de la Ley de Jubilaciones 10.694 de la provincia.
Trabajadoras y trabajadores del Registro de la Propiedad Inmueble (RPI), afiliados a la ATE Chaco, pusieron en pausa su paro, que ya lleva 4 semanas ininterrumpidas, como una señal más de buena predisposición a la resolución del conflicto, tras recibir el compromiso del decreto de registrador inmobiliario. La medida fue decidida en asamblea y si para esta tarde no se efectiviza la firma del decreto, mañana viernes se retomará la paralización del organismo.
“Para el miércoles a la tarde, se comprometieron a hacernos llegar el decreto de registrador inmobiliario; hasta el momento recibimos el borrador, pero no el decreto firmado. Aún así, y como un gesto más de buena voluntad de diálogo por parte de los trabajadores y trabajadoras, decidimos pausar el paro, comenzar a trabajar y declararnos en estado de asamblea permanente”, explicó Liliana Romero, trabajadora del sector y secretaria de Acción Social del CDP.
Romero indicó que “también se pudo avanzar en el segundo punto de nuestra demanda, que es la ampliación de nuestra ley (2322-A, antes 7597), por lo que ya nos convocaron a trabajar en esas modificaciones para hacer el envío a la Cámara de Diputados” y agregó que “si para este mediodía no nos llega el decreto firmado (tal como se comprometieron las autoridades) lastimosamente mañana viernes tendremos que retomar la medida de fuerza y volver a paralizar el organismo”.
Las y los trabajadores bajo la figura de Monotributo de la Ley 1420, dependiente del Ministerio de Salud, se movilizaron hasta la explanada de la Casa de Gobierno en reclamo del pase a la Ley 1279, ley de Carrera Sanitaria) y rechazaron los cuestionamientos del secretario de Trabajo, Marcelo Pedehontáa, considerando «contradictorio» el mensaje del funcionario, ya que, por un lado, planteó que no tienen relación de dependencia, pero, por el otro, pide la lista de las y los trabajadores que “abandonen su lugar de trabajo”» para protestar.
Se trata de unos 400 trabajadores y trabajadoras profesionales y técnicos de toda la provincia, que ingresaron antes y durante la pandemia, y que quedaron fuera de todas las posibilidades de ingreso a la estabilidad laboral.
Desde ATE La Pampa, la dirigente sectorial Liliana Rechimont dijo que «nosotros ya habíamos advertido a funcionarios y funcionarias y habíamos pedido como ATE de que nadie se quedara afuera, esto no sucedió. El argumento que las y los compañeros no estuvieron contratados como pandemia creo que es una excusa”
Rechimont subrayó que “no es un número gigante como para que los compañeros generen una erogación en las arcas de la provincia y además la provincia no tiene problemas económicos”.
Rechimont también precisó que «el contrato no les permite prestar servicio fuera del sistema de salud y tienen el bloqueo de la matrícula. Los trabajadores y trabajadoras profesionales son, la mayoría, jóvenes, calificados que el Sistema de Salud Pública no se puede dar el lujo de perder”.
La Coordinación Nacional de Delegades ATE Parques Nacionales informó que la Comisión de Previsión Social de la Cámara de Diputados de la Nación, aprobó el dictamen de Comisión del Régimen Previsional diferencial para combatientes de incendios forestales.
Desde la Coordinación y desde distintas asambleas vienen empujando el tratamiento y llevando la voz y la postura de les trabajadores para que sean contemplados en las discusiones en la Cámara, a través de encuentros con Diputades de distintos bloques.
El próximo paso es la reunión de las comisiones de Trabajo y Presupuesto. La coordinación aspira que se reúnan la semana próxima para seguir avanzando y poder tener dictamen completo para poder tratar el proyecto en el recinto.
Ante la falta de respuestas del Ministerio de Desarrollo Social (MDS) a los pedidos realizados por la ATE Tucumán, trabajadores y trabajadoras de los hogares San Benito y Belgrano junto a los Institutos Roca y Goretti, realizaron paro, corte y movilización en el Hogar Belgrano.
Las y los trabajadores están solicitando principalmente el cumplimiento de Item’s laborales, tema sobre el que el ministerio se comprometió a analizar y dar respuestas, pero pasado el tiempo prosigue sin resolverse.
Además el sector reclama las titularizaciones, desprecarización laboral, mejores condiciones en los lugares de trabajo y nuevos contratos para los cuidadores.
La Coordinación Nacional de ATE ANAC mantuvo una nueva audiencia, en el Ministerio de Trabajo, por la Conciliación Obligatoria dictada a nuestra organización a raíz de la medida gremial convocada para el 5 de octubre pasado. Además del Ministerio estuvieron presentes ANAC y Empleo Público.
Allí se acordaron reuniones de ámbitos internos con el organismo para avanzar sobre una solución en: Función de Fiscalización (tanto en ANAC como en EANA), Reencasillamientos y Horas Docentes ANAC en CIPE.
La ATE ANAC recibió un proyecto de modificatoria del Decreto 2314/06 que están analizando a fin de llegar a un acuerdo que incluya las funciones que deben ser incorporadas a fin de normalizar la situación laboral de las y los trabajadores de la ANAC. Este proceso debe ser validado mediante una mesa paritaria sectorial. Desde ATE sostienen la necesidad de que se incluyan aspectos salariales mediante la modificación de suplementos.
En cuanto al paso a Artículo 9, las partes acordaron trabajar con celeridad el proceso administrativo. El que va a comenzar con una comunicación oficial del organismo mediante el envió de un instructivo sirva para avanzar con las presentaciones de documentación correspondiente. Si bien, se le informó a ATE una fecha probable de concreción desde la Coordinación subrayan a las y los compañeros del sector que “seremos prudentes a fin de brindarle a cada compañero y compañera la información correcta sobre la situación real actual”.
La ATE Río Negro acordó un incremento del 22% para el ítem refrigerio, que de esta forma pasa de 683 pesos a 833, garantizando la suma de $ 18.326 para cada agente. Por otro lado, la suma será retroactiva a octubre, con lo cual con los haberes de noviembre se verán reflejados ambos meses: octubre y noviembre.
“El incremento se da en el marco de las reuniones que tenemos de forma periódica para establecer los aumentos acordes al incremento salarial”, señaló Fabio Polizi, vocal de ATE en IPROSS.
Así, este adicional por refrigerio alcanzará a más de 650 trabajadores en 43 delegaciones provinciales. Cabe recordar que el último incremento había sido otorgado en el mes de mayo.
El Equipo Nacional de Formación concluyó hoy los encuentros que durante tres días se desarrollaron en la provincia de Chubut. El primer día se realizó un curso de delegadxs en la localidad de Comodoro Rivadavia, con la presencia de más de 60 compañerxs. Mientras que ayer y hoy, fue el turno de la Formación de Cuadros de Conducción en la ciudad de Rawson, dirigido a compañerxs del Consejo Directivo Provincial y de las seccionales. Estuvieron presentes compañerxs de Puerto Madryn, Sarmiento, Comodoro Rivadavia y Comarca Andina.
El Equipo Nacional de Formación está encabezado por el Secretario del área, Gustavo Quinteros, y en esta ocasión estuvo integrado además por Cristian Vázquez, titular de la Escuela Sindical Libertario Ferrari, y por Mónica D´Elía, quien coordinó el tramo de la formación dirigida a cuadros de conducción.
En las tres jornadas estuvo presente el Secretario General de ATE Chubut, Guillermo Quiroga, quien se refirió a la importancia estratégica de la formación, en la que participaron compañerxs de toda la provincia a pesar de que ATE está llevando adelante jornadas de lucha y movilización en reclamo por paritarias salariales.
“Como dice el compañero “Cachorro”, una jornada de formación también es una jornada de lucha”, explicó. “Así lo valoramos, más teniendo en cuenta la experiencia de los compañeros que han venido como integrantes de la conducción y que han tenido su trayectoria como delegados en nuestra organización”, indicó.
Quiroga también destacó que la formación pueda llegar a compañeros que nunca habían tenido una capacitación, como el caso de Comodoro Rivadavia. También valoró el carácter estratégico de la presencialidad: “Es clave encontrarnos y compartir experiencias entre compañeros, y construir una mirada política estratégica para nuestra organización, para el crecimiento en afiliados, para diseñar un plan de lucha”.
Ejes de trabajo
Mónica D´Elía, del Equipo Nacional de Formación, se refirió a los temas abordados durante la Formación de Cuadros de Conducción. “Ayer trabajamos modelos sindicales, pudimos repasar los cuatro modelos y reflexionar con los compañeros sobre cuál el modelo al que aspira tener ATE en su accionar estratégico dentro de la política sindical”.
La compañera contó que, a continuación, vieron un video con una entrevista a Germán Abdala hecha en el programa de los periodistas Bernardo Neustandt y Mariano Grondona. “Lo utilizamos como disparador. Los compañeros observaron cuál era el discurso de ambos periodistas de ese momento defendiendo las privatizaciones, y vieron la respuesta de Germán con la opinión de los trabajadores estatales sobre la política pública”.
Jornadas de Formación en Comodoro Rivadavia
👉Más de 60 delegadxs de distintos sectores participaron ayer de la capacitación a cargo del Equipo nacional de Formación ATE. Los encuentros continúan hasta mañana.
Luego, se abordaron los distintos conceptos sobre el Estado, a partir de los desarrollos de distintos autores, y el eje políticas públicas. “Planteamos cómo desde el sindicato hay que intervenir en la política pública como herramienta fundamental, retomando esto que plantea CLATE de “mi trabajo son tus derechos”. Y destacamos que, en esta unidad con el pueblo, la política pública debiera expresar la necesidad de los sectores más vulnerables”, precisó D´Elía.
En la segunda jornada del ciclo se trabajó sobre planificación estratégica, primero conceptualmente y luego, en grupos, se planificaron objetivos estratégicos para los próximos 10 años en ATE Chubut.
“Salieron ejes muy interesantes”, contó D´ Elía. Entre estos: el fortalecimiento de la pertenencia y el compromiso, se pusieron objetivos concretos a mediano y largo plazo, de formación y capacitación, para llevar adelante CCT educativos, recreativos, y de desarrollo cultural. Se trabajó la importancia de fomentar la cultura regional, la creación de espacios para la juventud, la formación de nuevos cuadros y la cultura del trabajo. Lxs compañerxs plasmaron ese debate en materiales para continuar trabajando sobre esos objetivos, pensando acciones y estrategias para concretarlos.
El Departamento de Cultura de ATE, presentó en el Hotel Quagliaro, el film “Tras los pasos de Bayer”, un documental de Dante Lobos y Jorge Orriola, que retrata los primeros pasos del periodista, historiador y escritor Osvaldo Bayer por la ciudad patagónica entre los años 1958 y 1959, su expulsión y el retorno en 2013.
Antes de la proyección del film, Mirta Matheos, directora del Departamento de Cultura agradeció la participación de las y los presentes y saludó la iniciativa.
Luego de que se presentara el documental los directores, dialogaron con el público.
Jorge Oriola uno de los realizadores señaló: “Hay hechos en la vida de cada uno: algunos importantes y otros trascendentes. Tener un trabajo es importante, tener un hijo es trascendente. Haberlo conocido a Osvaldo para mí fue trascendente. Hay tipos que te marcan la vida y Osvaldo nos marcó por todo, pero sobre todo por la ética de no venderse, no negociar, no traicionarse”.
Por su parte, Dante Lobos también director del film indicó: “Estoy emocionado. Es un lugar fantástico, no nos imaginábamos poder proyectarlo aquí. Este documental se hizo con mucho esfuerzo, no hay más equipo, fuimos nosotros dos. Pudimos lograr este trabajo con acento en un capítulo que nos parecía importante en la vida de Osvaldo y que luego su hijo nos confirmó. Está hecho con profundo respeto y enorme cariño que le tuvimos a Osvaldo”.
Por último, Esteban Bayer uno de los hijos del historiador dijo: “En aquel entonces yo era un bebé. Creo que también marcó para siempre la familia porque fue la primera expulsión de Osvaldo, el hombre más echado del país porque lo echaron de todos lados. Vivieron una situación que fue como un pantallazo y abrir los ojos, la etapa de Esquel fue la que les abrió los ojos por la miseria que vieron, la injusticia, el hambre”.
Ante la persistente suba inflacionaria la ATE Catamarca entregó un petitorio en la Casa de Gobierno pidiendo en carácter de “urgente” una suba salarial de 30.000 pesos para todas y todos los trabajadores de la administración pública provincial.
La nota de ATE destaca que existe una “feroz dinámica de la inflación” y que “la incesante escalada inflacionaria ha erosionado la capacidad adquisitiva del salario”.
En la nota dirigida al gobernador Raúl Jalíl ATE subraya que “atravesando esta situación deben en forma urgente actualizarse los parámetros nominales para evitar que miles de trabajadoras y trabajadores provinciales, caigan bajo la línea de la pobreza”.
Dentro de las respuestas que debe dar a las y los trabajadores ATE también apuntó a la necesidad de avanzar en las recategortizaciones y el pedido de reconocimiento para las y los agentes con entre 25 y 30 años de servicio, para quienes pide un ´pago de seis salarios.
Conflicto en la Salud
En las negociaciones que se desarrollan por el sector Salud se alcanzó un punto de avance en lo que hace al presentismo y el personal precarizado.
Respecto al presentismo desde ATE Salud, el dirigente José Traverso, señaló que se ha acordado que su cobro no estará ligado a enfermedades ni a razones particulares y que se rearmará su aplicación.
En cuanto a las y los precarizados las partes definieron que se conformará un listado con el personal de Salud que trabaja en los municipios y que hoy cumplen funciones en los hospitales percibiendo salarios de becados, a quiénes se los pasaría a contrato de guardia pasando a la vez a pertenecer de manera directa a Salud.
