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Municipios santiagueños anuncian su adhesión al pago del bono

Tras el anuncio el gobierno provincial del pago de un bono de 200.000 pesos, las municipalidades de Monte Quemado, La Banda, Frías y Termas del Río Hondo adelantaron su adhesión al bono, que comienza a pagarse este mes de noviembre.

El pago surge después de que ATE señalara que ninguno de los municipios grandes de la provincia anticipara si se plegaban a la medida provincial.

En Monte Quemado la información del pago fue difundida por ATE después de que la  delegación local se comunicara con el intendente,  Felipe Cisneros, y este confirmara  que el bono llegará al bolsillo de las y los trabajadores.

Asimismo el Departamento Ejecutivo Municipal de Monte Quemado, se reunirá con la ATE y el SOEM para definir la modalidad del pago del bono y el aumento del 95%, que está previsto pagarse a partir de febrero del 2023.

En La Banda se informó que el pago en 3 cuotas comenzará a liquidarse antes del fin de semana con un pago de 90.000 pesos y los restantes serán de 80.000 pesos, el 21 de diciembre y 60.000 pesos el 4 de enero.

Además de La Banda también Frías informó que del pago del bono que será en 3 pagos y cobrarán tanto trabajadoras y trabajadores de planta permanente como de la planta temporaria.

Lo único que no fue aclarado ante los sindicatos municipales es si desde febrero 2023 regirá el aumento salarial del 95% que también estableció la provincia. 

En tanto que en el municipio de Las Termas de Río Hondo su jefe comunal dijo que su municipio pagará los 200.000 pesos en los mismos términos que definió la provincia y confirmó el aumento del 95% para las y los trabajadores municipales.

También informó Las Termas que las y los trabajadores con contrato de locación, tendrán un bono de 150.000 pesos y un  aumento salarial del 80%.

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ATE inició un paro de 72 horas en la Municipalidad de 28 de Noviembre

Trabajadorxs  municipales de 28 de noviembre, nucleados en ATE, iniciaron un paro de 72 horas en reclamo de la equiparación salarial y otros puntos pendientes que fueron tratados con las autoridades municipales.

En la primera jornada de protesta, que se hizo frente al edificio municipal, se hizo presente la Secretaria General de ATE Santa Cruz, Olga Reinoso, quién destacó la participación de las y los compañeros en la medida de fuerza.

El reclamo de las y los municipales también incluye el pedido de incluir a ATE en la Co.P.A.RL (Comisión Permanente de las Aplicaciones de las Relaciones Laborales), el cese de la persecución laboral y la entrega de indumentaria, para la ejecución del trabajo.

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ATE firmó un convenio con la Universidad Nacional de Rosario

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmó un convenio con la Universidad Nacional de Rosario, para desarrollar programas de estudios conjuntos, actividades de intercambio y cooperación en el campo de la docencia, formación, investigación y extensión.

La rúbrica, fue realizada en la sede de la Universidad en Rosario, y en representación de ATE participaron Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, Mercedes Cabezas, Secretario de Organización, Daniel Godoy Director de IDEP Salud y Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario.

El convenio, tendrá una duración de dos años a partir de la firma y en principio estará destinado a trabajadores y trabajadoras de SENASA.

“La firma refuerza la tarea que venimos llevando adelante desde ATE Universidades y el IDEP para consolidar la formación profesional y técnica, de los y las trabajadoras estatales y en este caso concreto nos permitirá avanzar en lo inmediato en iniciativas de formación para los y las trabajadoras del SENASA”, indicó Godoy luego de la firma.

En este sentido, el Secretario General de ATE también indicó que se trata de un salto cualitativo en la jerarquización de las carreras de los trabajadores y la trabajadoras: “Será el paso inicial para que esta tarea se extienda desde este organismo a otros, de la región que abarca la Universidad Nacional de Rosario en todo el sur de la provincia de Santa Fe y posibilitará que todos los trabajadores estatales nucleados en ATE Rosario y nuestra organización en esa región puedan fortalecer su trabajo”.

Por su parte, Mercedes Cabezas indicó que con la firma se materializó el objetivo de realizar un convenio con la Universidad de Rosario, con presencia de la Facultad de Ciencias Políticas: “Venimos avanzando en la posibilidad de formar y capacitar a los trabajadores de SENASA y vías navegables y atendiendo la importancia que tiene el control estatal sobre el canal Paraná- Paraguay que es tan importante para nuestra economía”.

Además, Cabezas señaló que: “La idea es avanzar en tecnicaturas, diplomaturas y licenciaturas que permitan formar una mirada de la política pública y avanzar con iniciativas populares que devuelvan a las clases trabajadores a las universidades con una mirada inclusiva y que permitan que nuestros compañeros y compañeras sean parte”.

Por último, Daniel Godoy también celebró la iniciativa e indicó: “La particularidad de esta universidad es que es la primera que firmamos desde ATE Universidades fuera del ámbito metropolitano. Es una facultad y universidad que se suma a la red de universidades públicas que ATE está hilvanando para generar formación a trabajadores y trabajadoras del Estado del ámbito universitario y esa doble particularidad le darelieve a la firma de hoy y la expectativa de desarrollar algunas propuestas de compañeros y compañeras que plantearon del sur de Santa Fé”.

Por Prensa ATE Nacional

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Cinco Saltos: ATE se reunió con el director del Hospital y se destrabó el conflicto en Barda del Medio

La ATE Río Negro se reunió con el ministro de Salud Fabian Zgaib y el director del Hospital de Cinco Saltos, Alfredo Muruaga y logró destrabar el conflicto que tenía lugar en el Centro de Atención Primaria de Barda del Medio y en el mismo Hospital local. 

Cabe recordar que el sindicato venía denunciando la falta atención médica, de insumos y el maltrato que sufría el personal en dicho establecimiento.

Asimismo, se había puesto en evidencia el nombramiento de cargos o responsabilidades que no existen dentro del organigrama de un hospital complejidad 4, hecho que ocasionó varias situaciones de violencia hacia la labor diaria y persecución permanente con traslados de trabajadoras que pertenecen a este centro.

“Fue una reunión con varios planteos y hubo compromiso de parte de la dirección. Eso permite un cese de las medidas planteadas porque entendemos que hay predisposición a dar respuesta a los reclamos de los trabajadores de los Caps y hospital Cinco Saltos”,  resumió Dora Fernández Secretaria General ATE seccional Norte.

Finalmente, y tras la reunión realizada, ATE logró el compromiso de parte de la dirección para dar respuesta a los reclamos de los trabajadores de los caps y hospital Cinco Saltos, con lo cual el gremio levantó las medidas de protesta que llevaba adelante.

Prensa ATE Río Negro

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Quilmes: nuevo aumento en diciembre, un acumulado salarial anual del 94,5% y un bono de $50 mil

En las últimas horas se confirmó el acuerdo que la Seccional ATE Quilmes alcanzó con el municipio de Quilmes por el cual los y las municipales percibirán un nuevo incremento salarial en diciembre, lo que lleva a un 94,5% el acumulado anual, al tiempo que la intendenta, Mayra Mendoza, confirmó la entrega de un bono de $50 mil para fin de año.

La noticia fue confirmada durante la celebración del día de los y las trabajadoras municipales que organizó la comuna bonaerense, en la cual participó una importante delegación de ATE encabezada por su secretario General, Claudio Arévalo,  e integrada por el cuerpo de delegados y delegadas de las distintas dependencias, trabajadores y trabajadoras

“En su discurso la intendenta expreso que vamos a seguir trabajando en conjunto para recuperar el poder adquisitivo del Salario y seguir mejorando las condiciones de trabajo de cada uno de las y los trabajadores del Estado Municipal”, enfatizaron desde la Seccional a la vez que abogaron para que “ello sea así y por seguir recuperando el poder adquisitivo de nuestros salarios tal y como lo manifestará la intendenta”.

ATE Provincia de Buenos Aires

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Aumento salarial para trabajadores del SPMF

Representantes de la ATE de Chubut y funcionarios del Servicio Provincial del Manejo del Fuego (SPMF) llegaron a un acuerdo salarial para las y los trabajadores del sector y formaron un incremento salarial del 30% y suba de adicionales.

El aumento será  otorgado en 3 cuotas sucesivas con un aumento del 8% en noviembre,  un 10% en diciembre y el 12% restante con el salario del mes de enero.

En cuanto al adicional se fijó un monto del 21.000, que se percibirá a partir del mes de  noviembre.

Por su parte el gobierno convocó a una reunión para febrero próximo, donde se tratarán las recategorizaciones del personal inicial y la evolución del salario.

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ATE lleva adelante una medida de fuerza en la Municipalidad de San Luis

Luego de realizarse una asamblea en el sector de recolección de residuos, los y las trabajadoras del sector, nucleados en ATE San Luis, decidieron llevar adelante una medida de fuerza por tiempo indeterminado, debido a la falta de respuestas a los puntos planteados en diferentes reuniones y petitorios realizados a la dirección de Recolección de Residuos de la Municipalidad de San Luis.

Esta decisión asamblearia se toma debido a que hemos advertido una falta de interés por parte de los responsables de la dirección de recolección de residuos y el responsable de la Secretaría de Servicios Públicas, de no resolver todas las problemáticas planteadas por parte de nuestro sindicato.

Los diferentes reclamos planteados fueron:

– Revisión del aumento salarial.

– Pago Urgente de los ítems.

– Pase a Planta Permanente.

– Falta de mantenimiento a los vehículos.

– Incumplimiento de condiciones de seguridad e higienes. Hasta hace poco, el baño era una letrina.

– Falta de gestión en la solicitud de indumentarias.

– Falta de voluntad de construir una orgánica de trabajo que diera organización a las funciones realizadas en la dirección; y que sean las mismas sean remuneradas por cargo y función.

Cabe aclarar que esta decisión se tomó luego de llevar adelante una conciliación obligatoria que no logró arribar a resoluciones concretas y urgentes.

“Desde ATE hemos apostado al diálogo, pero lamentablemente existen responsables de sector que no resuelven reclamos que son claves para los y las trabajadoras municipales”, comentó el Secretario General del CDP, Fernando Gatica.

Prensa ATE San Luis

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Plenario de trabajadores contratados de obra de Cultura

Este miércoles se desarrolló una reunión de trabajadoras y trabajadores que revistan contratos de obra de la Secretaría de Cultura. De la misma participaron delegados de las distintas reparticiones del organismo e integrantes de la comisión directiva provincial de ATE Entre Ríos.

Posteriormente los trabajadores se trasladaron a la Secretaría de Cultura con intención de mantener una reunión con la responsable, finalmente la audiencia se concretará mañana jueves 10 a las 9 horas. En el encuentro se tratará la actualización de los montos de los contratos, pago de las adendas pendientes y el pase a contratos de servicios. En este marco se desarrollará una asamblea informativa.

Desde septiembre los montos de los contratos de obra se encuentran en 78 mil pesos, en el caso de Cultura los trabajadores siguen percibiendo 68 mil pesos, ya que el trámite de la adenda correspondiente no se ha concluido.

En la paritaria provincial se planteó la actualización de estos montos, pero la respuesta fue negativa de parte de la representación oficial, con esto los ingresos de estos trabajadores se encuentran unos 30 mil pesos por debajo del mínimo garantizado provincial.

Desde la sectorial explicaron que un tema central es la falta de cupos de contratos de servicio para empezar a regularizar la situación de más de 30 trabajadores de la Secretaría, trabajadores que se encuentran en contratos de obra hace años. Por lo que se solicita que se realicen las gestiones necesarias para generar la estabilidad laboral.

Prensa ATE Entre Ríos

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Movilización del personal del Hospital de Cafayate

Trabajadores y trabajadoras del hospital Cafayate, nucleados en ATE, llevaron adelante una movilización y cese de actividades, por la falta de respuestas del gobierno de la provincia al pedido de más médicos más profesionales más trabajadores para cubrir las distintas áreas vacantes.

La Seccional también exige a las autoridades sanitarias de la provincia los nombramientos de las y los compañeros con contrato ministerial y con contrato del hospital.

Durante la marcha la ATE también pidió el pago del bono de fin de año para todos los trabajadores y trabajadoras estatales salteños y municipales y la entrega de indumentaria de trabajo la entrega de insumos de trabajo.

El sindicato anunció que de no haber respuestas a estos pedidos,  desde este jueves se acrecentarán las medidas de fuerza.

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Nueva reunión de la CIOT

La ATE Santa Cruz, junto a otras organizaciones sindicales, se reunieron en una Comisión que se desprende del Convenio Colectivos de Trabajo Marco para la Administración Central y se rige por el Principio de Igualdad de Oportunidades y de Trato.

El objetivo de la misma es  promover la no discriminación, la igualdad de oportunidades y trato como así también la ejecución de acciones para la prevención y la erradicación de la violencia laboral que sufren principalmente las mujeres y disidencias.

A través de la puja constante de la ATE, se avanzó en el funcionamiento de esta comisión para la discusión y la conformación del Protocolo de Actuación para la desnaturalización, prevención, asesoramiento, orientación, abordaje y erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la administración pública con perspectiva de género y Diversidades.

Prensa ATE Santa Cruz