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Las trabajadoras de la Dirección de Género y Diversidades del municipio de Santa Rosa realizaron una jornada de visibilización

La ATE La Pampa impulsó un reclamo frente al edificio municipal de Santa Rosa ante la demora en las respuestas a los reclamos de las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad de Santa Rosa. Pidieron “respuestas” a los funcionarios y se preguntaron “quien atiende a las mujeres, diversidades y, sobre todo, las urgencias”.

Desde las 11 horas, las trabajadoras cuestionaron a las autoridades porque “hacen oídos sordos” a las iniciativas de las trabajadoras. “Se les han propuesto varias opciones desde el departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT) de ATE para ir remodelando el lugar donde estábamos y se sigue dilatando, con la premisa que nosotras no queremos volver a nuestro lugar de trabajo y, sin embargo, nosotras estamos en la calle reclamando por nuestro lugar de trabajo. No nos negamos jamás a ir a trabajar”, sostuvo Mariana, una de las profesionales del equipo.

La Dirección de Género funcionaba, hasta el inicio del paro, en un salón de la Secretaría de Desarrollo Social en Villa Germinal. Llegaron allí luego de suspender sus tareas en las oficinas de la Laguna Don Tomás por la presencia de roedores y de trabajar cuatro meses desde sus domicilios.

 “Estuvimos 4 meses trabajando desde nuestros hogares y cuando pudimos entrevistarnos con el intendente abrió un pliego de sumar urgencia para un alquiler. Se presentaron tres alquileres, ninguno de los cuales cumplía con las condiciones para que nosotras podamos ingresar”, agregó la trabajadora.

Una de las respuestas desde el municipio fue una modificación del espacio en Villa Germinal, para poder atender a las víctimas de violencia de género.

“Ese es un proyecto que está sólo en papeles. Querían hacer unas divisiones con durlock, pero no tenían más que el esqueleto. También Habían puesto dos oficinas más cono consultorios, que tenían otra finalidad pero que las iban a reacondicionar”, indicó Lucía, otra profesional. “Desde CYMAT están diciendo que no cumplen con los requisitos mínimos. Por ejemplo, no tienen calefacción y así no se puede atender a las mujeres. Es contradictorio que nos convoquen a trabajar cuando no están las condiciones mínimas, no las había en la laguna, ni cuando trabajábamos en casa ni ahora”, agregó.

Hechos

Las trabajadoras esperan respuestas concretas tanto de la directora del área, Gabriela Bonavitta, como del Secretario de Desarrollo Social y del intendente. “Entendemos desde lo discursivo que no es una cuestión de presupuesto, pero eso no se transmite en hechos. Nosotros no trabajamos con papeles, trabajamos con personas que están en situaciones gravísimas y queremos hacerlo en condiciones respetuosas con ellas y con el personal”, indicaron en la conferencia de prensa.

“Estamos esperando que nos llamen nuevamente, porque ahora hay un silencio, un vacío, para volver a encontrarnos y ver que nos proponen porque las que siempre estamos proponiendo junto con el gremio somos nosotros”, añadieron.

Después criticaron a los funcionarios por dilatar las respuestas. “Nos están recibiendo, el secretario de Desarrollo Social, la directora del área, el mismo intendente a principio de mes, y lo que vemos es que la respuesta no aparece con la celeridad que nuestra tarea, nuestra profesión demanda”, manifestó una de las compañeras, quién además resaltó que “estamos hablando que nosotras atendemos a toda la población de Santa Rosa que esté en situación de violencia de género y vulnerabilidad social. No hay otras áreas que atiendan, somos el único equipo de abordaje para poder hacerlo con las distintas profesiones y hoy por hoy nos preguntamos quien atiende a estas poblaciones y sobre todo en las urgencias. Esta misma pregunta la hemos hecho a quien corresponde y no hay respuesta de quien está atendiendo el celular de guardia”.

En este contexto, las víctimas de violencia de género estarían desprotegidas desde el municipio. “Las profesionales estamos todas plegadas a la medida de fuerza y somos nosotras quienes atendíamos ese servicio. Entonces nos preocupa cuál es la situación de las personas que hemos estado acompañando hasta último momento y hasta el día de hoy no encontramos una respuesta concreta ni a esa demanda de la población ni a nuestro reclamo de que esa población sea atendida en condiciones dignas”, expresaron las trabajadoras.

Asimismo denunciaron también que “en las mesas de diálogo se habla mucho y se responde poco. Están siendo desatendidos los casos violencia, mientras estamos reclamando las condiciones dignas de atención no solo para nosotros sino también para las víctimas. Que quede claro que nosotras queremos trabajar y queremos que nos den un espacio, lo que más nos preocupa son las mujeres y las diversidades y quien las está atendiendo, quien les está dando respuestas”.

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“Es con nosotras y con nosotres”

Invitadas por referentes locales de ATE y CTA A, las integrantes del Espacio de Género de ATE Misiones abordaron la importancia de fortalecer una agenda que visibilice las problemáticas que afrontan mujeres y diversidades tanto en los lugares de trabajo como en las propias organizaciones sindicales.

Se caracterizó que la precarización e inestabilidad laboral son un caldo de cultivo para la proliferación de todas las formas de violencia que constituyen hoy las relaciones laborales particularmente en el Estado, y que afectan de manera más cruel a mujeres y diversidades.

Se remarcó además la necesidad de seguir consolidando la discusión y formación  con perspectiva de géneros para detectar cuáles son las demandas que con urgencia deben atenderse desde una mirada que reconozca las desigualdades estructurales que afectan a mujeres y diversidades.

Una de las cuestiones que se consideraron es que las mesas de negociación salariales, las instancias que se presentan como paritarias deberían incorporar la agenda de mujeres y diversidades, las discusiones que se vienen dando y que deben reflejarse en estas instancias.

Ejes como cuidados, licencias, cupo laboral travesti trans, Convenio 190 son algunas de las temáticas que deberían aparecer cada vez que lxs representantes sindicales nuestrxs se sienten a discutir reclamos.

La jornada fue un espacio de  escucha de las diversas experiencias atravesadas por múltiples formas de violencias, las resistencias que existen en el cumplimiento de leyes como la ILE, la información sesgada que se sigue brindando desde áreas como salud en relación a derechos sexuales y reproductivos, el hostigamiento y las amenazas a trabajadorxs que pretenden hacer cumplir esos derechos.

Se acordó trabajar en la visibilización y la denuncia de ordenanzas antiderechos, conocidos también como «Pro Vida», que siguen invocándose en municipios como Aristóbulo del Valle, a pesar de ser ilegales. Desde la sanción de la Ley No. 27.610 de aborto legal, seguro y gratuito sancionado en diciembre del 2020, todas esas ordenanzas debieron ser derogadas porque son ilegales.

En la reunión se homenajeó la lucha de las Madres de Plaza de Mayo a 45 años de la primera ronda. Graciela Franzen -Secretaria de DD HH de la CTA A Misiones-  recordó la lucha de estas mujeres que nunca dejaron de buscar justicia.

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ATE participó en un acto de reconocimiento a lxs trabajadores de ANSES en el CCK

Esta tarde, en el Centro Cultural Kirchner, se llevó a cabo un acto en el que se reconoció la labor de lxs trabajadores de ANSES, en el marco del 1° de mayo y de los 30 años del organismo. Se otorgaron certificados a los 1.000 que ingresaron a planta permanente luego de realizar el Curso Concurso (5° etapa), y una medalla para los de más antigüedad.

Con la presencia de trabajadorxs, representantes sindicales, y autoridades del organismo, la Directora Ejecutiva de ANSES, Fernanda Raverta anunció un bono de $20.000, la equiparación del POA en áreas centralizadas y descentralizadas, y la creación de una nueva figura de atención personal, para reconocer a quienes trabajan cara a cara y a diario con lxs beneficiarios.

Por ATE Nacional estuvieron Rodolfo “Rody” Aguiar, Secretario General Adjunto, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización, y César Baliña, resposable del área de Seguridad Social del sindicato. La comitiva también estuvo integrada por la Mesa Nacional de ATE ANSES que encabeza Víctor Pérez, por representantes de la junta interna de ANSES en la Capital Federal, y por Luciano Fernández, secretario gremial de ATE Capital Federal.

“Hoy hemos asistido a este homenaje que hizo ANSES a los trabajadores y trabajadoras en su día, con una serie de reivindicaciones y respuestas a las demandas que ha tenido permanentemente el sindicato”, expresó “Rody” Aguiar al cierre del acto.

“En los 30 años del organismo es importante este reconocimiento porque si hay ANSES es porque hay trabajadores”, añadió. “Son 13.000 trabajadores y trabajadores, en las 400 oficinas que tiene el principal organismo de la Seguridad Social del país, que se han encargado, en los peores momentos de la pandemia, de garantizar los derechos de una enorme franja de la población, y hoy lo siguen haciendo”.

“Es un acto de reivindicación -subrayó el dirigente- que muestra todos los avances que han logrado los trabajadores y trabajadoras de ANSES, que se dan luego de una incansable lucha. Tenemos que felicitar a la junta interna, a los cuerpos de delegados de todo el país, y a las paritarias y paritarios que han materializado en distintas comisiones todos estos derechos que se han reconocido aquí”, remarcó.

Mercedes Cabezas también habló de la importancia del acto y de los anuncios, y en particular valoró el reconocimiento a la trayectoria a quienes “han sido parte de la seguridad social de nuestro pueblo durante más de 40 años”.

“No solo hay que pensar cuáles son las tareas que con pandemia se pudieron realizar virtualmente, sino destacar que los programas que mejor funcionaron son los que fueron al territorio a buscar a los ciudadanos y ciudadanas a los que de otra manera no se podía llegar”, resaltó la dirigente sobre la creación de la figura de atención al público.

“Necesitamos mirar las políticas públicas desde el concepto de territorialidad de Estado, para que las políticas lleguen a cada vez más miles y miles de argentinos y argentinas. Como grandes materializadores de políticas públicas, ese es nuestro objetivo como ATE, desde una construcción solidaria y una mirada inclusiva”.

César Baliña destacó la construcción de un reconocimiento desde ANSES hacia ATE. “Tiene que ver con ser parte de la construcción de las propuestas y de llevar adelante los requerimientos que nuestros compañeros y compañeras nos plantean como organización”.

“Celebramos los anuncios realizados por la Directora Ejecutiva que recogen las propuestas que desde ATE venimos haciendo hace tiempo. Asimismo, el pase a planta permanente de tantas compañeras, compañeros y compañeres no sólo es una enorme reivindicación sino también el fortalecimiento del organismo de cara a los desafíos que vienen”, valoró por su parte Luciano Fernández.

Entre quienes recibieron dicho reconocimiento está Natal Delfino, un compañero varón trans afiliado a nuestra organización que visibiliza el reclamo del real cumplimiento del cupo laboral travesti-trans en el organismo.
¡Desde ATE seguimos luchando para que este derecho sea una realidad efectiva en todo el Estado!
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ATE denuncia traslados compulsivos y persecución sindical en el Hospital Molas

La ATE La Pampa denunció persecución sindical, violencia institucional y de género en el Hospital Lucio Molas, y apuntó por esta situación contra el director del hospital, Raúl Álvarez.  

La denuncia de ATE refiere a la situación que atraviesa una delegada gremial que es instrumentadora quirúrgica y que fue trasladada de manera unilateral por el facultativo. Pero además el gremio denuncia que esta no sería una situación circunstancial  sino que en los próximos días se realizarían nuevos desplazamientos de trabajadoras. Al respecto la titular del CDP, Roxana Rechimont afirmó que “estos hechos están causando un alto stress entre el personal”.

Quince días atrás la conducción provincial de ATE se había reunido con el secretario de Trabajo, con el subsecretario de Salud y el director del hospital para tratar la situación de la trabajadora desplazada que a la luz de la resolución hospitalaria acrecienta el conflicto.

El delegado de ATE en el hospital Molas, Marcelo Morales, manifestó ante la prensa provincial que “el director arbitrariamente decide pasar por encima de todos, romper el acuerdo que habíamos hecho, y desplazar a la compañera a otro sector, violando la ley 23551 que habla de la libertad que tenemos trabajadores y trabajadoras para sumarnos a un sindicato”.

Morales también afirmó que “esta problemática de que el director defienda a los violentos y no a las víctimas de violencia es constante, y también la persecución sindical la sufrimos todos los delegados de ATE, nos parece que hay que darle un corte a esto porque atenta directamente contra la democracia”.

Catriló

La ATE reclamó el pase a planta de una trabajadora en la localidad de Catriló tal como había sido acordado en el acta acuerdo de 2021 firmado con el intendente Ricardo Delfino. El acuerdo incluía el pase a planta de dos trabajadores, de las cuales lo ha hecho solo una.

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ATE CONAE declara el estado de alerta y movilización

Las y los trabajadores de la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE) y de la empresa nacional VENG realizaron hoy una Asamblea virtual donde decidieron, por unanimidad, declarar el estado de Alerta y Movilización de cara a la reunión que mañana se realizará con la patronal en Buenos Aires -de la cual participarán delegadas/os tanto de Córdoba como de CABA-.

Quienes trabajan en el sector vienen advirtiendo sobre el palmario atraso salarial que sufren y la disputa de los privados para hacerse de esta mano de obra híper especializada y experimentada que, en el ámbito público, no es reconocida como debería, con salarios que de ninguna manera están acordes a la actividad que realizan.

En ese sentido, ATE Córdoba  viene trasladando a los funcionarios la necesidad de establecer “un régimen de suplementos para contener la fuga de trabajadores en determinadas áreas específicas, además de la necesidad de recomposición general”, tal como manifestaron desde el sindicato a la salida de una reunión con autoridades de CONAE, VENG y de distintos ministerios, hace 15 días.

Además de ello, ATE propuso mantener el trabajo a distancia allí donde sea posible a los fines de aliviar los gastos de traslado de las y los trabajadores, frente a la crisis inflacionaria que horada los salarios. “Como elemento extra de presión, la vuelta a la presencialidad hace que muchos compañeros y compañeras analicen dejar sus puestos para marcharse a otras empresas a partir de mayo, lo que deja muchas áreas de la CONAE a un paso de no poder seguir funcionando”, apuntó la representación de nuestro gremio en aquella reunión.

Este martes, tras la reunión que se realizará con las autoridades de CABA, la representación de ATE comunicará los avances y, en virtud de las respuestas a las demandas se decidirá con las bases del sindicato cómo continuar.

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Paritaria municipal en Perito Moreno

En el marco de la paritaria salarial llevada adelante con la comuna de Perito Moreno se alcanzó una suba salarial y la mejora en ítems que perciben las y los trabajadores municipales.

En esta negociación las partes acordaron un aumento al sueldo básico de 2.500 pesos y la suba en el adicional de Dedicación Funcional a 625 pesos y otros 1.250 pesos por Zona Desfavorable.

Durante la paritaria también pudo acordarse en aumento del 92% en el ítem de Asignación Familia por Hijo y el aumento de 13,77% en el ítem de Asignación por Familia Numerosa.

Por otro lado, también acordaron volver a reunirse en el mes de junio para discutir sobre las recategorizaciones de los compañerxs.

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ATE reclama al gobierno que adelante los tramos del aumento salarial

La conducción provincial de ATE Formosa, señaló a través de su titular, Néstor Vázquez, que “dada la escalada inflacionaria necesitamos que se adelante los próximos tramos del aumento salarial”, previstos para julio y septiembre.

Vázquez señaló que “ésta la inflación sin control ya nos ha comido el 25% de aumento que otorgó el gobierno”. El dirigente pone de manifiesto que esta problemática se extiende tanto a nivel provincial como municipal donde los salarios promedios no alcanzan a superar el creciente costo de vida.

También cuestiona el gremio el modelo de negociación del gobierno ya que sólo escucha y hace partícipes a los gremios amigos. “Nosotros jamás fuimos convocados a ninguna negociación no mesa de diálogo a la que si acceden sus gremios más cercanos”, apuntó Vázquez.

Teniendo en cuenta que los próximos aumentos de julio y septiembre están muy lejos Vázquez sostuvo que “no sólo estamos pidiendo al gobierno que adelante ambos tramos  sino también que visto que la inflación apunta a superar largamente el 50% revea la pauta salarial de este año”. “Queremos salarios que le ganen a la inflación, por eso creemos que con este margen de aumento dispuesto ello se hará muy difícil”, acotó.  

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Día Internacional de lxs Trabajadorxs: La deuda es con el pueblo

Cientos de personas se congregaron en la mítica esquina rosarina de Corrientes y Córdoba, en la que el pueblo dio parte de sus grandes batallas contra el poder a lo largo de la historia, como en los Rosariazos y los grandes paros nacionales. En esa intersección hoy, a la vez, allí se erigen los edificios donde funcionan los grandes grupos de poder económico. 

Por eso, con la necesidad del reencuentro y la memoria, para plantarse en un presente acuciante para la clase obrera, una decena de oradores y oradoras de organizaciones sindicales y sociales tomaron la palabra. Lo hicieron tras una bandera que decía: ‘la deuda es con los trabajadores’. Y recordaron al recientemente fallecido referente de la Mesa Coordinadora de Jubiladxs y Pensionadxs, Enrique Gigena.

Con fuertes discursos lxs manifestantes se pronunciaron en memoria de los Mártires de Chicago  –en recuerdo a cuyo asesinato se conmemora este día-, por los derechos laborales, contra el pago al Fondo Monetario Internacional y por la unidad de la clase obrera. Entre otras organizaciones, convocaron y participaron CTA Autónoma Rosario, ATE Rosario, Amsafe Rosario, COAD, SIPRUS, el Sindicato de Aceiteros de Rosario (SOEAR), Jaboneros, agrupaciones de sindicatos privados, el FOL (Frente de Organizaciones en Lucha) y la CCC.

Posteriormente hubo dos instancias de encuentro y celebración del día de lucha: el locro que organizó la organización territorial El Hormiguero en el oeste de Rosario y el locro del Sindicato Aceitero de Rosario, en Alvear. En ambos espacios participaron integrantes de ATE Rosario y la CTA Autónoma local.

La Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, recordó que cerca del 80% de lxs estatales están bajo la línea de pobreza en la provincia. Pero alentó a pensar que “no estamos solos ni solas, y como siempre decimos nadie se salva solo o sola. El salario mínimo tiene que ser el mínimo, vital y móvil. Lo que dice la Constitución, el que te alcance para educarte, para vestirte, para cubrir la salud, la educación, la recreación. Y hoy no se está dando en la mayoría”.

Sobre la problemática de la precariedad laboral, destacó que “todavía falta muchísimo porque el Estado sigue precarizando, y hay muchísimos contratos Covid, que son los compañeros y compañeras de la primera línea, que son miles en el país y que no están en planta. Todos esos trabajadores y trabajadoras deberían pasar a planta, porque estuvieron haciendo una tarea realmente impresionante. Son los trabajadores y trabajadoras esenciales que fueron los que sostuvieron la salud pública y la siguen sosteniendo porque faltan muchos, muchos cargos en todos los niveles del Estado”.

Destacando el carácter internacionalista de la jornada, Almirón convocó: “sigamos acá de pie, en lucha, porque realmente te pegan fuerte los gobiernos. Por eso es importante la unidad, la unidad en la lucha, la unidad de clase trabajadora. Y seguir adelante siempre con nuevos desafíos en un país donde hay una crisis terrible, donde hay pobreza y donde los gobiernos definen pagarle al FMI por sobre los derechos de la población. Gracias compañeros, mucha fuerza y a seguir adelante”.

Celebración

Tras el acto, hubo dos encuentros llenos de emotividad y conciencia, solidaridad y alegría.  Uno, en El Hormiguero – Fenat – CTAA. “Fue una manera de volver a encontrarnos, reivindicar la lucha de trabajadoras y trabajadores no formales de los barrios, los dos años inmensos de trabajo y de contención social que hicieron las compañeras. Se repartieron raciones para 500 familias. Es decir que las familias pudieron reunirse y comer el locro del primero de mayo, producto del trabajo la organización y la lucha del Hormiguero, y las compañeras y compañeros que vienen llevando en los barrios este trabajo inmenso”, contó Liliana Leyes, Secretaria de Organización de ATE Rosario.

Otro, en Alvear, donde cientos de Aceiteros y aceiteras se reunieron y convocaron referentxs de organizaciones hermanas a compartir un gran locro, con música, videos alusivos a la fecha, y discursos breves y potentes de los dos dirigentes del sector: el Secretario General de la Federación Aceitera y Desmotadora, Daniel Yofra, y del Secretario General del SOEAR, Marco Pozzi. Ambos convocaron a seguir creciendo en conciencia y luchando por los derechos obreros.

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«Cachorro» Godoy se reunió con Díaz Canel y participó en Cuba de las celebraciones por el 1° de mayo

Hugo «Cachorro» Godoy, Secretario General de ATE y Adjunto de la CTA Autónoma, estuvo este 1° de mayo en La Habana, Cuba, invitado por el presidente de la Isla, Miguel Díaz Canel, como parte de una delegación internacional que participó de las celebraciones por el Día del Trabajador.

«Celebrar el 1° de mayo es reafirmar los valores y principios como clase trabajadora, en Argentina y en el mundo. Hacerlo en Cuba, país que resiste con valor y creatividad a más de 60 años de bloqueo criminal estadounidense, refuerza ese sentido», expresó Godoy.


El dirigente sindical participó de la masiva movilización por el 1° de mayo de la que participaron más de un millón de trabajadores y trabajadoras, y que fue encabezada por los del sector Salud, creadores de la vacuna “Soberana” contra el Covid-19.

También estuvo en una reunión con el presidente Díaz Canel, en la que se reflexionó sobre la situación que atraviesa no sólo Cuba sino el mundo en general, con el objetivo de fortalecer a la Patria Grande latinoamericana y del Caribe contra los embates del capitalismo.


La visita a Cuba se enmarca en las políticas de la CTA Autónoma a nivel regional, cuya herramienta central es la construcción de la RUNASUR o Unasur de los Pueblos.

Además de Godoy, integraron la delegación internacional representantes de la política y la cultura, y de las centrales obreras de todo el continente, entre ellos: Jesús Gallego de UGT de España, Jorge Bermúdez de PIT- CNT Uruguay, Jacobo Torres de la Central Bolivariana de Trabajadores de Venezuela, Ulises Guilarte de Nacimiento (secretario general) e Ismael Trullet de la CTC de Cuba, y Yaisel Pieter, Secretario Nacional del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Administración Pública de Cuba.


En el marco de estas actividades, Godoy también estuvo junto al embajador argentino en Cuba, Luis Ilarregui, el Ministro de Desarrollo Territorial y Hábitat, Jorge Ferraresi, y el periodista Víctor Hugo Morales, en la inauguración de una canchita de fútbol con el nombre de Diego Armando Maradona.

La agenda de actividades continuó el lunes con el Encuentro Internacional de Solidaridad con Cuba.

«Con las delegaciones que formamos parte del Runasur convocamos a la Unidad dentro de la diversidad y a una Humanidad al servicio de los Pueblos. Además, acompañamos la aprobación de la Declaración sobre lo que constituye una nueva acción discriminatoria y políticamente motivada, que intenta excluir a Cuba y Venezuela de la IX Cumbre de las Américas y la Cumbre de los Pueblos», dijo al respecto «Cachorro» Godoy.

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Paritarias: Carreras y Aguiar acordaron adelantar la revisión salarial al 6 de mayo

En la antesala del Día del Trabajador, el Secretario Adjunto de ATE Nacional y Secretario General de la CTA Autónoma de Río Negro, Rodolfo Aguiar, se reunió con la gobernadora de la provincia, Arabela Carrerasa, donde acordaron adelantar la revisión salarial al 6 de mayo.

“Es muy importante que la gobernadora haya comprendido nuestro pedido de anticipar la revisión salarial. Hemos coincidido en que el proceso inflacionario continúa en alza y erosiona los ingresos de todos los sectores”, evaluó el dirigente. La cláusula de revisión salarial estaba prevista para junio, pero ante el contexto económico se resolvió que la Función Pública sea convocada este viernes en Viedma.

Frente a la demanda de ATE, la primera mandataria también confirmó que se liquidará de manera retroactiva el 50% de aumento de Plus de Operador que perciben los agentes del Ministerio de Desarrollo Humano y de la Secretaría de la Niñez, Adolescencia y Familia (Senaf). El mismo se cancelará en mayo con un pago complementario.

Aguiar remarcó que “la reunión se dio en vísperas del Día del Trabajador” y luego detalló que “analizamos la situación de los estatales y desde ATE sostuvimos que en este año particularmente complejo se deben seguir ampliando derechos”.