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Beba Gil: De ANUSATE al Docke, una vida de militancia

Hoy se la conoce como Genoveva Pérez pero en ATE será siempre Beba Gil (por su viejo sobrenombre y el apellido de casada) desde cuando, como trabajadora del INDEC, se sumó a la agrupación ANUSATE a principios de los ochenta y formó parte de la recuperación democrática del gremio.

Nació el 9 de noviembre de 1943 en Zárate, Provincia de Buenos Aires, donde vivió hasta terminar el secundario. Luego se casó con Osvaldo Gil y se fue a vivir a Avellaneda. Allí nacieron sus tres hijos: Silvia, Alejandro y Facundo.

Mientras los criaba, se desempeñó como diseñadora de ropa y modista, con una gran clientela en el barrio, hasta que una amiga le habló de una vacante para hacer una encuesta en el INDEC. Se anotó, la llamaron y pasó a ser trabajadora del Estado en el Ministerio de Economía a principios de los ’80, sin dejar a sus viejas clientas del barrio, ni a las nuevas de la oficina.

Fue en esa oficina donde se produjo una invasión de roedores que alborotó a sus compañeros, pero no al delegado de ATE, que seguía tranquilo en su oficina. “Tranquila, negrita, anda a tu casa que nosotros lo solucionamos”, fueron las palabras que sublevaron a Genoveva y la convirtieron, a fuerza de indignación, en delegada y sindicalista.

Por esos años, una agrupación sindical soñaba con recuperar el sindicato de manos de los que habían colaborado con esa misma dictadura que ya estaba en retirada. Dos jóvenes, desbordados de entusiasmo, lideraban en Capital esa patriada. Víctor De Gennaro y un flaquito llamado Germán Abdala que, para acercarla a ANUSATE, la invitó a tomar un café y a hablarle de utopías.

Se afilió a ATE tan rápido como a la agrupación, y empezó a militar asistiendo a las actividades del local en la calle Constitución, convenciendo a afiliados para que se integren, pegando afiches por Avellaneda y pintando paredes en el Centro.

La noche previa a las elecciones en ATE, Beba vio con su madre un debate televisivo entre De Gennaro y Horvtah por Canal 7. “Ese muchacho va a ganar mañana”, sentenció la madre sin dudar tras ver el desempeño del aspirante.

Y así fue. Beba Gil fue Revisora de Cuentas de la primera Comisión Directiva de ATE Buenos Aires que comandaba Germán Abdala tras el triunfo del 6 de noviembre de 1984 y, a poco de andar, reinstalaron en la Seccional el área de la Mujer junto a Beatriz Cobo, Nélida ‘la Tucu’ Justo, Graciela López y otras compañeras.

También organizaron un acto de presentación del Departamento ante 900 compañeras, lograron la creación de un Jardín Maternal en el Ministerio de Economía y coordinaron la participación de ATE en el Primer Encuentro Nacional de Mujeres organizado en Buenos Aires en 1986.

Tras las elecciones internas de ATE en 1987, asume como directora del Departamento de la Mujer en el Consejo Directivo Nacional y asiste, en su representación, a un Encuentro Internacional de Mujeres realizado en Cuba.

Fue representante de ATE en el Departamento de la Mujer de la CGT, antes del nacimiento de la CTA, participó de todos los encuentros de Mujeres y promovió la realización de actividades culturales e innumerables reuniones provinciales y locales de mujeres militantes de ATE y de la naciente Central Autónoma.

Siempre consideró la actividad gremial en ATE como la experiencia política más fuerte de su vida: “La lucha gremial es y será la mayor herramienta que tenemos los y las trabajadoras”.

Tras su experiencia sindical, Beba se comprometió con su barrio y sus necesidades: primero con el programa ‘Madres niñas’ y luego, en 1994, como Manzanera del Plan Vida, lanzado por ‘Chiche’ Duhalde para mejorar las condiciones de nutrición de la población materno-infantil. De la misma manera, su militancia en el Peronismo la llevó a ser Concejera Escolar en Avellaneda durante la gestión de Jorge Ferraresi.

El trabajo y la pertenencia barrial la llevaron a fundar el Centro Cultural y Comunitario 13 de Julio (fecha que recuerda la pérdida de su querido Germán Abdala), en el Dock Sud profundo, donde despunta el vicio de la militancia junto a profesores del Fines, artistas plásticos del Potenciar, militantes del Punto Cultural, compañeres de facultad y amigxs.

A los 68 años decide iniciar una carrera universitaria en la Universidad de Avellaneda y tras seis años de gran esfuerzo se recibe de Gestora Cultural. Hoy prepara su tesina junto a sus jóvenes compañeros y compañeras con el mismo entusiasmo con que obtuvo la Diplomatura para Organizaciones con perspectiva de Género en el Museo Evita.

Por todo eso, fue nombrada Personalidad Destacada por la Universidad de Avellaneda y, con la misma convicción con la que se le plantó a aquel delegado remolón y machirulo de sus orígenes militantes, hoy avanza hacia nuevos proyectos, convencida de que la mujer “tiene que pensar en libertad y no ser manipulada por nadie”.

Con mujeres así cómo no iba a ganar ANUSATE en las elecciones del ‘84.

Honoris.

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ATE firma el acuerdo salarial para la Salud Pública

Luego de varias negociaciones entre el gobierno, la ATE Tucumán, junto a su sectorial de Salud Pública, logró un aumento salarial del 44% para las y los trabajadores del área Salud.

Esta suba salarial cuenta con la inclusión de los 10.000 pesos del bono al mismo y un adicional extra con el nombre de Covid- 19 como trabajo específico del trabajador y la trabajadora de la Salud.

Además, se pactó reivindicaciones laborales como la incorporación de reemplazantes, la actualización de la libre disponibilidad, el pago de las guardias y el pago de presentimos para los reemplazantes como mínimo 30 días que son quienes vienen sosteniendo en lugares estratégicos al sistema provincial de salud.

Participaron de la firma el Gobernador, Osvaldo Jaldo; el Secretario General de ATE, Marcelo Sánchez; el ministro de Salud Pública, Luis Medina Ruiz; la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse y Adriana Román de la Comisión de Salud de ATE.

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Primer borrador para el Convenio Colectivo de Trabajo sectorial del Consejo Agrario

La ATE Santa Cruz presentó el borrador del Convenio Colectivo Sectorial del Consejo Agrario, el cual abarca desde el ingreso de los trabajadorxs hasta su jubilación, con modalidades, escalafón, agrupamientos que hacen al ordenamiento y jerarquización del trabajadxr del Consejo Agrario.

El borrador consta de 8 artículos escritos y cuenta con muchos puntos de forma y material particular del sector.

Además, es interesante resaltar que más del 60% del sector del Consejo Agrario está conformado por mujeres trabajadoras “estamos empoderando a las compañeras para que participen” dijo Laura Rearte, Secretaria de organización y paritaria titular del Consejo Agrario.

Uno de los principales reclamos que se están teniendo en cuenta desde ATE, y que fueron tratados en asamblea, es la falta de bonificación por parte del Consejo Agrario Provincial, de los viáticos a los trabajadorxs que combaten los incendios forestales en distintas zonas del país, trabajo que realizan en pésimas condiciones.

De la misma forma, hay programada una próxima reunión el día 4 de abril, en la que se activaran los mecanismos internos para poder informar a los compañerxs sobre el convenio.

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Aumento salarial del 50% para municipales de la ciudad de San Luis

Con la presencia de representantes de ATE San Luis, Obras Sanitarias, UPCN y Empleados Municipales, el intendente de la ciudad de San Luis, Sergio Tamayo,  anunció un aumento salarial del 50% para las y los trabajadores de ese municipio.

A la vez de destacar la Mesa de Diálogo que se conformó junto al Poder Ejecutivo municipal, el titular de la ATE provincial, Fernando Gatica, sostuvo que “venimos con esta mesa de diálogo y eso es lo importante. Lo primero que uno resalta de esta gestión es la apertura al diálogo hacia los sindicatos, que somos los representantes de los trabajadores. Estas cuestiones que se han anunciado hoy se han venido trabajando a lo largo de este último tiempo”.

Gatica resaltó que “era una necesidad y urgencia que hubiera aumento salarial” y que desde el sindicato que él representa se proponía una suba mínima del 50%, además de la importantísima equiparación de las asignaciones familiares.

El aumento será abonado en distintos tramos entre los meses de marzo y octubre próximo.

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Semana de la Memoria: trabajadores de la Salud Mental plantaron tres arboles en homenaje a las y los desaparecidos

Como tradicionalmente realiza todos los años, el Colectivo de Salud Mental contra la Violencia de Estado realizó el homenaje a los 30 mil desaparecidos del genocidio perpetrado por la dictadura cívico-militar plantando tres árboles y bajo la consigna ‘la memoria está en la calle’.

Se trató de un sentido y emotivo acto que tuvo como maestro de ceremonias al compañero Martín Cagnani, médico psiquiatra e integrante del Departamento de Cultura de ATE Córdoba.

Fueron muchos los y las compañeras que acompañaron la actividad, que va creciendo año a año, y que en esta ocasión contó con la presencia de la secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, y el cuerpo de delegados de la ‘manzana del Neuro’, que incluye el Hospital Neuropsiquiátrico, la Casa del Joven y el IPAD. Además estuvieron el Colectivo Abracadabra, Leila Paryszewki, esposa de Guillermo Paryszewki -trabajador desaparecido el Ministerio de Trabajo-, integrantes de la asociación de usuario de salud mental Confluir, el compañero de FADEA Lucas Arse, residentes del Servicio de Residencia Interdisciplinaria de la Provincia, la afiliada de ATE y trabajadora de salud mental Yamila Reviglio, la delegada del Hospital de Niños, Virginia Lázaro, así como integrantes de los departamentos de Psicología y de Rehabilitación del Neuropsiquiátrico.

 “Nos volvemos a convocar para recordar aquellos días tan dolorosos, evocando a quienes no están y seguir luchando por la verdad y la justicia. Agradecer a los presentes que podemos hacer un cuerpo colectivo”, celebró Cagnani.

Los tres árboles se suman a otros que tantos que van conformando un bosquecito en la plazoleta ubicada en Concepción Arenales esquina Américo Vespucio de barrio Juniors. Jóvenes y niños aportaron su esfuerzo para instalar las plantas, que crecerán -ambos- para continuar dando testimonio de lo que ha sucedido en aquellos años duros, como comentó Cagnani.

“Quiero agradecer a los presentes que podemos conformar un cuerpo colectivo para poder atravesar esas aguas dolorosas, abrazarnos y relanzar la esperanza con los niños presentes. Es muy emocionante el efecto que produce el encuentro de nuestros cuerpos y nuestras almas en estos momentos, de los que no están y los que si están entre nosotros”, dijo Cagnani.

“Esos niños presentes año a año los convocamos a plantar un nuevo árbol. Para que ellos sean los encargados de continuar y seguir teniendo viva esta memoria”, finalizó, no sin antes convocar a la marcha del 24 de marzo que se realizará el próximo jueves, concentrando en la esquina de Colón y Cañada.

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ATE repudió el intento de judicializar la multitudinaria protesta de lxs trabajadores de la Educación

Ante las versiones de la presentación de una denuncia penal contra integranes del Frente de Trabajadores de la Educación que están ejerciendo el derecho constitucional a la protesta en inmediaciones del CGE, desde ATE Misiones, UTEM y la CTA Autónoma de Misiones repudiaron esta nueva maniobra que pretende amedrentar a los miles de trabajadores que están reclamando en toda la provincia la reapertura de una Mesa de Diálogo para atender las legítimas demandas.

“La amenaza de la judicialización es una muestra más de la incapacidad de  quienes conducen  hoy la política educativa en Misiones. Primero intentaron desconocer el conflicto, después invisibilizar las masivas acciones que en cada rincón de la provincia se vienen multiplicando, ahora apelan a la criminalización y judicialización de la lucha. Esto no sólo es una provocación sino sobre todo es combustible para seguir fortaleciendo la protesta”, enfatizó la ATE provincial.

En un comunicado el gremio agrega que “si algo le faltaba a Alberto Galarza (presidente del CGE y firmante de la denuncia) era este acto de subordinación y de traición a sus años de dirigente sindical docente. Lamentamos profundamente que se haya convertido en un instrumento servil de los patrones que en otros tiempos él mismo enfrentó”.

En esta semana de la Memoria la ATE hizo un llamado a los funcionarios a “generar los espacios democráticos para retomar la Mesa de Diálogo”. “Repudiamos cualquier intento de judicializar, criminalizar la protesta”, agregó.

Por último el CDP exige el “cese de las amenazas y del hostigamiento sobre referentes legítimos de las asambleas que de manera horizontal resuelven y deciden cada una de las medidas que realizan”. “Llamamos a lxs trabajadores y la  comunidad toda a rodear de solidaridad  a lxs miles de trabajadores de la Educación que están manifestando hoy”, subraya el documento gremial.

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Ministerio de Educación: servicios e infraestructura, a marzo

En la sede del Ministerio de Educación se realizó una importante y colorida concentración de ATE Rosario y Amsafe Rosario junto a la comunidad educativa. Se reclamó por las condiciones edilicias y de provisión de servicios en las escuelas de la Regional VI. Pese al tiempo que por la pandemia las escuelas estuvieron vacías, el gobierno ‘se llevó a marzo’ lo vinculado a materia de inversión.

Acompañada por centros de estudiantes, madres y padres de cooperadoras de diferentes escuelas, la gran convocatoria expuso nuevamente los datos del relevamiento que realizaron los sindicatos: sobre un total de 223 escuelas relevadas, en 55 % no funciona el servicio de gas, en el 41% la provisión de agua es inadecuada o nula, el 37% tiene problemas con la instalación eléctrica y el 41% contiene aulas sin ventilación cruzada.

 “Hoy la falta de gas está haciendo que los pibes y pibas en las escuelas estén comiendo raciones frías y encima con un importe que equivale a 20 pesos para copa de leche y a 60 pesos para el comedor. ¿Qué menú, qué dieta podés realizar con esos importes?  Creemos que tiene que haber mayor presupuesto, no solamente para lo edilicio sino también para el comedor escolar, un integral de mantenimiento para las escuelas y la creación de todos los cargos necesarios”, explicó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

La dirigente consideró como “un retroceso de más de 20 años” el hecho de que las niñas, niños y niñes volvieron a comer sus raciones en los salones, dado el uso de los espacios de comedores para otros fines. “Se interfiere con lo pedagógico cuando no hay un corte y lo que es la alimentación y dar clases se complica muchísimo, se ensucia más, por lo tanto necesitás más personal y hay sobrecarga de las y los asistentes escolares”, profundizó.

Desde Amsafe Rosario, el Secretario General, Gustavo Terés, acusó que “antagónicamente a lo que dice el Ministerio, que está todo bien, en realidad el sistema educativo está en crisis. Queremos que se declare emergencia educativa, para que una suma importante del presupuesto educativo vaya a mejorar las condiciones de aprendizaje y de enseñanza en nuestras escuelas. Hoy hay comunidades muy postergadas, las escuelas originarias, escuelas en el suroeste, en el norte. Hay escuelas en toda nuestra ciudad, en la periferia, donde realmente el estado de abandono y la falta de mantenimiento en la escuela son realmente muy pero muy graves. Hoy este es el lugar que eligió la comunidad educativa para defender lo que el gobierno abandonó, que es la educación pública”.

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El Gobierno reglamentó la promoción de Nivel para el personal de la APN encuadrado en el SINEP

Se reglamentó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para las trabajadoras y trabajadores concursados que cuenten con estabilidad en el SINEP. De esta manera, podrán acceder a niveles superiores mediante el procedimiento aprobado mediante la Resolución SGyEP N° 53/22, quienes acrediten el cumplimiento de los requisitos de formación académica y curricular exigidas para dichos niveles.

De esta manera, se ve habilitado un mecanismo complementario a los concursos por oposición de antecedentes para los casos de ascenso de nivel escalafonario y eso repercute en la forma en que se desarrolla la carrera en el Estado alcanzando a unos 9000 agentes que estarían en condiciones de promover y lograr la movilidad ascendente si así lo quisieran.

La Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, remarcó que esta norma, fruto del acuerdo paritario, se da en el marco de la integralidad de las políticas de empleo público desplegadas desde la Secretaría para fortalecer las capacidades estatales.

Los representantes de la SGyEP, el Estado empleador y ATE y UPCN trabajaron en conjunto para poder resolver dos situaciones: la gran cantidad de cargos sin concursar (para lo cual la SGyEP diseñó y desplegó el Plan de Regularización que permitirá concursar 29 mil cargos que son ocupados en forma transitoria desde hace 10 años o más); y el congelamiento de la carrera de agentes que habían ingresado por concurso pero que solo podían acceder al ascenso de nivel mediante otro concurso.

Mediante la misma norma, se aprobó el Régimen Transitorio y Excepcional para la readecuación voluntaria de grados para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público, que permite al trabajador o trabajadora solicitar la adecuación de los grados oportunamente asignados en el proceso de concurso, a los nuevos criterios acordados.

Desde ATE valoraron este avance que es parte de una “reivindicación histórica del sindicato” por “el derecho al ascenso vertical en el SINEP, tal como ocurre en otras carreras como la de Profesionales de la Salud”.

Así lo explicó Flavio Vergara, paritario nacional, quien añadió que aunque aparezca como transitoria, la medida “tiene que ser un derecho permanente que vamos a seguir peleando en cada paritaria”.

El dirigente también destacó la importancia de la restitución de grados. “Hasta acá era como un tributo que debían pagar los trabajadores con sus salarios para lograr la estabilidad. Esto termina con este paso”.

Por eso, “entendemos que son mejoras de reparación histórica, que fijan un nuevo criterio de avance en el marco de la dignificación del trabajo y de mejoras del Convenio Colectivo”.

En este marco, Vergara señaló que “urge la inmediata implementación en el Concursar 2.0 para poder avanzar por este carril del avance de los laburantes al ascenso vertical para planta y la estabilidad en el empleo para compañeros que desde hace más de 5 o 10 años vienen trabajando contratados”.

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SINEP: Logramos hacer realidad efectiva la movilidad vertical y la reparación de grados para la planta permanente

Desde el Departamento de Negociación Colectiva del CDN, informaron que se publicó en el Boletín Oficial (Resolución SGyEP 53/22) la oficialización de la movilidad vertical y la reparación de grados para la planta permanente, de las y los trabajadores pertenecientes al SINEP.

La norma establece los mecanismos administrativos para su resolución. También aclara que los formularios digitales deben completarse a través del sistema Gestión Documental Electrónica (GDE).

Dicha solicitud precisa que: – Para la movilidad vertical, aplica el formulario FOHIZ.

– Para la reparación de grados, aplica el formulario FOSRZ.

El Departamento de Negociación Colectiva también informa que “es muy importante tener el Legajo Único Electrónico (LUE) actualizado en el GDE y contar con toda la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos de acceso al nivel al que se desea ascender”.

El Departamento de Negociación Colectiva adelantó que se van a realizar talleres y capacitaciones para que les compañeres puedan resolver la inmediata aplicación de ambos derechos.

Para consultar la norma y anexos debe ingresarse a: https://bit.ly/3L5uL1p

“ Esto es un triunfo de nuestra ATE que materializa derechos desde una visión de justicia y equidad”, subrayó la sectorial.

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Se inicia la 1ª Cohorte 2022, de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari

La Secretaría de Formación del Consejo Directivo Nacional de ATE informó que hasta el 28 de marzo próximo está abierta la inscripción para la 1ª Cohorte 2022, que dicta Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari y tiene como fecha de iniciación de actividades el día 30 de marzo y finalización aproximada el 6 de mayo.

Para quienes deseen participar la inscripción podrán hacerla a través del: campus.escuelasindicalate.org.ar.

Las actividades que inician son: 1. Curso de Formación Política.

2. Curso para Delegadxs,  Modelos Sindicales /Sindicalismo.

3. Curso para Delegadxs,   herramientas de Comunicación y Formación para la construcción cotidiana

4. Curso para Delegadxs, introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo.

Los cursos son virtuales, autogestionados y gratuitos, para todxs lxs trabajadorxs, sean o no afiliadxs.

Finalizados los curso, con el 70% de las actividades realizadas, se entregaran Certificados de participación.