Las y los trabajadores del Comité de Prevención de la Tortura, Otros Tratos y Penas Crueles, Inhumanos y/o Degradantes de la provincia, afiliados a ATE Chaco, denuncian que continúa el clima de violencia y hostigamiento por parte de las y los titulares del organismo.
Un extenso informe elaborado por el sindicato al respecto fue entregado a la Secretaría de Derechos Humanos y Géneros, a la Cámara de Diputados y la Secretaría de Trabajo. “El Comité no estaría previniendo los tratos inhumanos, al menos con sus trabajadores. Creo que al Comité llegó la derecha disfrazada de progresismo y que con la misma mano que despidió trabajadores va a levantar los dedos en “V” el 13 de diciembre y el 24 de marzo. Así estamos”, expresó el delegado de ATE Chaco por la institución, José Farías, entrevistado en el programa EscuchATE, que se emite los jueves, de 8 a 10, por radio Nuestra Voz 88.7.
“Con respecto a los derechos humanos de las y los trabajadores del Comité seguimos peor, hay un clima de violencia dentro del Comité. Jamás nos imaginamos algo así en un organismo de derechos humanos, cuya función es controlar al Estado. Las y los titulares no se hacen cargo de nada, dicen que son ejecutores de un plan que diseñó otra persona”, agregó.
En julio, las y los responsables del Comité de Prevención de la Tortura, Ariela Álvarez, Darío Gómez, Kevin Nielsen, Silvina Canteros y Bashe Charole, efectuaron despidos en la institución. Asimismo, convocaron a trabajadores y trabajadoras para notificar de manera verbal la decisión de efectuar alteraciones en los puestos de trabajo y en la tipología de contratación, aplicar reducciones salariales y restringir bonificaciones por título y antigüedad.
“Han despedido y han desfuncionalizado a trabajadoras y trabajadores. Seguimos esperando que las instituciones que tienen que intervenir en esta situación se involucren”, apuntó Farías. El delegado también denunció que continúa el hostigamiento hacia la compañera Qom Mónica Caballero, quien ya radicó una denuncia al respecto en el INADI.
Cabe destacar que las y los trabajadores del Comité están precarizados, mediante contratos de obra cuya renovación se produce cada tres meses, y que en estas instancias dicho período se redujo a un mes, con la aparejada incertidumbre e inestabilidad.
Hay trabajadores que cuentan con una antigüedad de hasta 8 años en la institución, siendo designados para ocupar los puestos de trabajo mediante disposiciones y resoluciones.
“Como puede advertirse, los Derechos cuyo reconocimiento se reclaman, como el Derecho al Trabajo, Derecho a estabilidad en el empleo, Derecho a remuneración normal y habitual, y Derecho a bonificaciones especiales cuando correspondan, gozan de actual vigencia en virtud de distintas Leyes Laborales y Principios Protectorios que rigen el Derecho del Trabajo en nuestro país, previsiones dispuestas que han sido ignoradas por las autoridades del C.P.T.Ch, negando el Derecho al cobro íntegro del salario de los trabajadores, reduciéndolos, y en algunos casos procediendo a despedirlos”, sostiene el informe que llevo adelante ATE Chaco para denunciar los hechos de violencia.
