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Estatales pampeanos tendrán una mejora adicional a lo que indica la cláusula gatillo

Finalmente el aumento salarial de julio para los estatales pampeanos no será del 12,25%, como lo hubiera sido con la aplicación de la cláusula gatillo sino del 14%. De esta manera el aumento para el primer semestre alcanzará al 27,45 % en los primeros seis meses del año.

La secretaria general de la ATE La Pampa, Roxana Rechimont, consideró que “esto es parte del compromiso del gobernador de que los salarios iban a estar por encima de la inflación.

Asimismo Rechimont señaló que “desde la mesa intersindical creemos que es un buen dato para la negociación del segundo semestre, pero de todas maneras no nos olvidemos que todavía estamos en la carrera de recuperar el 14% perdido en 2020”.

También subrayó la titular del CDP que “ATE no va a renunciar a la cláusula gatillo, ya que es la única garantía que tenemos para sostener nuestros ingreso en línea con la inflación”.

Firmas

La ATE se recolectando firmas en apoyo al reclamo paritario de la/os trabajadora/es. Hasta el momento llevan acumuladas más de 1.500 firmas.

Uno de los pedidos principales del gremio, es el pase de los contratados mediante artículo sexto en Pandemia a planta permanente. Este personal no tiene garantía laboral y de cumplirse la  resolución del gobierno en diciembre se van a quedar sin trabajo.

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Lxs trabajadores municipales de L. N. Alem ya tienen su Convenio Colectivo de Trabajo

El jueves 22 de julio de 2021 se llevó a cabo la suscripción del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), para lxs trabajadores municipales de L.N.Alem, dando así aplicación a un reclamo histórico de la Seccional ATE Junín.

De la reunión, llevada a cabo en la Municipalidad, participaron el Intendente Carlos Ferrari, el Secretario de Gobierno Martin Moris y el asesor jurídico Carlos Orellano por una parte, y en representación de las trabajadoras y trabajadores de ATE el Secretario General Julio Miguenz, los compañeros Marcelos Zalazar y Javier Vega, con el asesor letrado Dr. Jerónimo Sabas Torres. Fueron participes también representantes del Sindicato Municipal.

En el marco de este encuentro también se intercambiaron opiniones respecto de los reclamos de actualización salarial que viene solicitando ATE, fijándose una nueva reunión el día jueves de la semana próxima.

Para la Seccional “este es otro gran paso dado por nuestra organización gremial que durante años viene bregando para que todos los distritos de la provincia de Buenos Aires posean un CCT”.

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Segunda jornada de capacitación en Ley Micaela para Centros de Jubiladxs de ATE

Este miércoles 21 de julio se llevó a cabo el segundo encuentro de la Formación en Ley Micaela Sindical, destinada a los centros de jubiladxs de ATE de todo el país, organizada de forma conjunta por el Centro Nacional de Jubiladxs y el Departamento de Género y Diversidad de ATE.

En esta instancia, participaron compañerxs de las regiones Patagonia y NEA: de Chubut (CDP), La Pampa(CDP), Neuquén (CDP) y Cutral-Co, Alto Valle Oeste, Río Negro, Santa Cruz (CDP) y Caleta Olivia, Tío Turbio y Puerto Deseado, Tierra del Fuego (CDP) y Río Grande, Chaco(CDP), Corrientes (CDP) e Ituzaingo, y Formosa (CDP).

«Estamos tratando de transformar una cultura que tiene siglos. No dar este salto sería un atraso político», expresó Oscar Mengarelli, vicepresidente del CNJyP, al dar la bienvenida.

Olivia Ruiz, dirigente del Centro y Secretaria de Previsión Social de la CTA Autónoma, fue otra de las encargadas de abrir la jornada, quien destacó la importancia política del ciclo de formación, y trajo el saludo de la Presidenta del CNJyP, Noelia Guzmán, quien no pudo asistir al encuentro.

Por su parte, Clarisa Gambera, titular del Departamento de Género y Diversidad, señaló que “la ley Micaela sindical es un compromiso ético para quienes tenemos responsabilidad de representación sindical, que tenemos que modificar nuestras prácticas y conocer la normativa vigente para que sea posible la transformación social”. “Es una apuesta política de esta ATE”, subrayó.

La capacitación, a cargo de Cynthia Benzion, presidenta de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas (AAL), continuará una vez por mes con un encuentro por región.

Formación

Respecto a los temas de la capacitación, esta comprende una historización de la lucha de las organizaciones de mujeres y LGBTTI+ por sus derechos, así como la problematización de conceptos clave (sexo/género, violencia de género, estereotipos, violencia laboral, entre otros) y los distintos marcos legales. Además, se ahonda en las discusiones que despertó la irrupción de los feminismos en el mundo sindical y sobre las nuevas estrategias para enfrentar y erradicar las violencias. En ese sentido, el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo es un eje de trabajo central.

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El Concejo Municipal obsequió una placa en homenaje a Héctor Quagliaro

Este jueves se inauguró en la sede de la Seccional ATE Rosario, una placa en honor de Héctor Quagliario, histórico dirigente de ATE y CTAA. El pasado 22 de junio se cumplieron 88 años del nacimiento del ‘Colorado’ y este reconocimiento se vincula con un mes de acciones recordatorias.

Participaron del acto la concejala de la ciudad de Rosario, Norma López, la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, la Secretaria de Organización, Liliana Leyes, el Prosecretario administrativo, Emiliano Scopetta, la Pro Secretaría de Finanzas, Rosa Carreño, la Secretaria del Interior, Silvia Allocco y la Secretaria de Acción Social, Turismo y Cultura, Griselda Gianni.

Abrió el homenaje Leyes, quien explicó que la conducción del gremio sigue “como faro el camino que marcó Héctor. Nosotras reivindicamos año a año su nacimiento, porque él abrió el cauce y en ese cauce ahora está el feminismo, las disidencias”.

Por su parte la concejala, Norma López, expresó: “el Colo no sólo que acompañó, sino que gestó muchas de las luchas populares. Y para el sindicalismo en Rosario y para la unidad del sindicalismo, incluso en las épocas más oscuras, hubo toda una división y todo un posicionamiento de cierto gremialismo. Sin embargo, él siempre estuvo para al lado de la defensa de los derechos y de las causas transformadoras”.

“Con el retorno a la democracia para mí fue uno de los compañeros que, con una palabra muy clara hacia la juventud, hacia todos aquellos que teníamos distintas inquietudes sociales y políticas y que nos reuníamos acá. Y podíamos considerar que era la casa de todos y todas. Nos reunía para hablar, para acompañarnos y para que entendiéramos que los espacios se construyen entre todos y todas. Porque claramente no veníamos todos del mismo espacio y no teníamos las mismas inquietudes. Pero sí esto de que la política como organización y herramienta de transformación social. Y a mí me causa mucho placer y orgullo que ATE siga siendo un espacio de recepción de tantas, de tantas corrientes y de tantos espacios”, ponderó la edila.

Cabe señalar que el acto estaba previsto para el cumpleaños del fundador de ANUSATE (Agrupación Nacional Unidad y Solidaridad de ATE), pero por cuestiones sanitarias no pudo llevarse adelante el mismo 22 de julio. En esa fecha, en cambio, se realizó un encuentro virtual donde se recordó de manera colectiva el trayecto que realizó Héctor Quagliaro en pos de los derechos de todas y todos los trabajadores.

Lorena Almirón, cerró el emotivo homenaje con el descubrimiento de la placa en honor a ‘el Colo’. “El cauce que abrió va a ser el camino que vamos a transitar. De eso, de la solidaridad, de la unidad de la clase trabajadora y también de la participación y el protagonismo de los trabajadores en la lucha colectiva por lograr mayores derechos. Eso hizo Quagliaro, por eso es como un faro, alguien a seguir. Hay que continuar trabajando porque la política es una herramienta muy importante para que la aprovechemos los trabajadores y trabajadoras y lo que queremos desde ATE es que cada vez haya más compañeros en la política y con perspectiva de género que eso es lo más importante. El lugar que ocupamos hoy las mujeres no es casualidad es por un trabajo muy arduo y muy importante que hemos hecho y vamos a seguir construyendo”, concluyó la dirigenta.  

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Autoridades sanitarias de la provincia visitaron el hospital Iriarte

El viceministro de Salud de la provincia de Buenos Aires, Nicolás Kreplak, visitó el hospital Iriarte de Quilmes y dialogó con lxs trabajadorxs y con el secretario general de ATE y la CTA Autónoma de Quilmes, Claudio Arévalo.

Entre lxs presentes estuvieron Agustín López, asesor de DPH del ministerio de Salud Provincial; la subsecretaria Legal y Técnica, Victoria Anadón, el secretario de Salud de la Municipalidad, Jonathan Konfino; el director del Hospital Iriarte, Juan Fragomeno; la directora del hospital Modular, Marcela Anglese, y todo el equipo de Salud del Hospital Iriarte.

Lxs trabajadorxs, junto con los funcionarios provinciales, recorrieron las instalaciones del hospital, la planta envasadora de oxígeno que provee de este insumo para enfrentar la pandemia no sólo en el hospital sino a otros centros de salud de la región y el centro Modular.

Durante la charla se destacó la labor de todo el equipo de salud para que a ningún ciudadano y ciudadana le falte una cama ni un respirador, incluso en los momentos más crítico de la pandemia cuando por ejemplo el propio Claudio Arévalo transitó la enfermedad internado en el hospital Modular.

Kreplak anunció la puesta en marcha de obras que dejó inconclusa la gestión de María Eugenia Vidal, quien deterioró mediante las políticas de ajuste el sistema sanitario, aunque esas medidas encontraron la resistencia de ATE en las calles y en las urnas.

Estas obras son un reclamo histórico de ATE y también se planteó la necesidad de seguir con los nombramientos de personal en los distintos servicios ya que aún no es suficiente el plantel con el que se cuenta. Kreplak reconoció que los salarios deben seguir mejorando y que deben ganarle a la inflación para recuperar el poder adquisitivo, al tiempo que en agosto se reabrirá la discusión paritaria a fines de concretar un nuevo aumento para la segunda mitad del año.

Desde ATE se planteó la necesidad de seguir consolidando el proceso de pases a planta permanente, recategorizaciones y nombramiento de personal entre otros. “Hicimos saber que estamos convencidos que en este marco de diálogo entre nuestra organización sindical, el gobernador y el ministerio vamos a lograr en conjunto que el salario le gane a la inflación más allá del contexto de pandemia sanitaria y económica. Somos conscientes que se ha avanzado en las distintas mesas técnicas y lograremos seguir consolidando la dignificación de lxs trabajadorxs”, se apuntó.

El director del Hospital, Juan Fragomeno, destacó el trabajo de todo el cuerpo de delegados y delegadas del hospital y en particular del secretario del interior de ATE Quilmes, Raúl Meza, quien desde su lugar ha aportado a la mejora en las condiciones de trabajo y que la atención que el hospital proporciona a la comunidad sea cada día más eficiente.

De la recorrida también formaron parte el mencionado Raúl Meza, la secretaria gremial de ATE Quilmes, Clarisa Pérez; el prosecretario gremial, Sergio Florentín; Roxana Villarreal, Vocal de ATE Quilmes; y el cuerpo de delegados y delegadas de ATE del Hospital Iriarte.

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Mejoras en la bonificación especial para trabajadora/es de Cultura, Deportes y Turismo

Las trabajadoras y trabajadores de planta de los Institutos de Cultura, Deportes y Turismo que desde el año 2018 cobran la bonificación especial establecida en el Decreto 2001 (luego modificado en el 4060/2019), mediante la cual perciben el 100% del sueldo básico, comenzarán a cobrar a partir de este mes esa bonificación, pero aplicada tanto al sueldo básico como a complemento básico y suplemento remunerativo, tal como lo había solicitado ATE Chaco en las mesas técnicas con el Ministerio de Hacienda y las autoridades de dichos organismos.

Mediante el decreto 1542/21, se estableció que a partir del mes de junio dicha bonificación se compute teniendo en cuenta las 3 columnas, es decir: básico, complemento y suplemento: categoría 3, administrativo y técnico, apartado C, grupo 2; mientras que desde septiembre el cálculo se hará con básico, complemento y suplemento: categoría 3, administrativo y técnico, apartado C, grupo 4.

Para el CDP “esta es una anhelada modificación que desde el gremio veníamos reclamando y que implicará mayores ingresos para los compañeros y compañeras”.

Próximamente, habrá novedades sobre otros puntos planteados en dichas mesas de trabajo.

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Municipales de la localidad de Rosario Vera Peñaloza reclaman el pase a planta permanente

La Agrupación Felipe Varela de ATE y CTA Autónoma de La Rioja,  llevaron adelante una nueva asamblea de trabajadores y trabajadoras del Municipio de Rosario Vera Peñaloza, en la que se evaluó la situación de las y los compañeros precarizados, y se brindó información sobre los avances del reclamo a planta permanente con las autoridades municipales.

La Agrupación también reiteró al municipio el pedido de  entrega de ropa y elementos de trabajo, como así también de bioseguridad acorde a las tareas que diariamente realizan.

La Felipe Varela subrayó que “seguiremos luchando en cada territorio por la dignificación de la tarea de cada uno de los y las estatales, y que se cumpla con la dignidad salarial, la estabilidad laboral, el Convenio Colectivo de Trabajo y la Carrera Administrativa”.

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Se cumplen 25 años de la creación de la UDAT Mar del Plata

La Seccional ATE Mar del Plata informó que se están cumpliendo los 25 años de la creación dela UDAT local, una sede pionera, que transformó al ANSES Informa en la  Unidad de Atención Telefónica  y luego se continuo con  la creación de las UDAT del interior.

La Seccional explicó que “es en Mar del Plata en dónde  se comenzaron a hacer trámites sin que la ciudadanía deba  realizarlos presencialmente. Se elaboraron los manuales de procedimiento y desde nuestra ciudad  se capacitó a las otras UDAT’S”.

A través de un comunicado la/os compañera/os locales subrayaron que “en todos estos años ATE Mar del Plata fue protagonista imprescindible para evitar los despidos de la segunda reforma del estado, eliminar la precarización pero, principalmente representar a trabajadores que no eran atendidos en sus reclamos por ningún otro sindicato”.

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Cuestionan detenciones de operadores del SAMEC

Desde la Secretaría Gremial de ATE Salta cuestionaron la detención de 4 operadores del Servicio de Atención de Emergencias y Catástrofes (SAMEC), que se vieron involucrados judicialmente por la muerte un joven el pasado 13 de julio, situación por la que están detenidos también 4 efectivos policiales.  

El dirigente provincial, Víctor Chuquisaca, señaló que en las detenciones “hay un mal procedimiento de la fiscalía porque sólo se trata de simples operadores telefónicos que no tuvieron contacto con la víctima”. “Tampoco se entiende porque detienen a los 4 cuando sólo uno de ellos fue quién recibió la llamada donde se pedía la asistencia médica”. 

Chuquisaca también manifestó el malestar sectorial porque “para llevarlos detenidos, la policía ingresó en los domicilios particulares”, entre ellos una operadora  que debió dejar a sus hijos sin su presencia.

El enojo de la/os trabajadora/es del SAMEC también se vio aumentado  porque los detenidos debieron recurrir a abogados particulares ya que el propio Ministerio de Salud, no salió a defenderlos.

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Primeros avances en la Paritaria de Salud

Finalmente en la cuarta reunión paritaria del sector salud los representantes del Ministerio accedieron a parte de los reclamos que viene planteando la ATE Entre Ríos,  desde el inicio de la negociación.

Se trata de dos puntos del reclamo. En uno el gobierno acepta dejar sin efecto la normativa que establece un presentismo como requisito para la percepción del adicional por arancelamiento (código de sueldo 234).

Aquí finalmente se suspende la resolución Nº 1.700,  que limitaba el derecho al uso de la licencia profiláctica de los trabajadores del sector, de forma inmediata con una nueva norma legal a partir de este jueves. Esta resolución reducía los días para hacer uso de la licencia, lo que en algunos casos acarreó descuentos en los haberes de los trabajadores. A consecuencia de esta decisión se garantiza la devolución de los días a quienes ya la hayan tomado enmarcado en dicha normativa y la devolución de los días correspondientes.

El segundo punto es en relación a los reemplazos, donde la propuesta de ATE es que se autoricen suplentes para cubrir a los trabajadores que cumplen tareas en áreas críticas, sea cual sea el escalafón y condición contractual con el Estado, y que esto quede ratificado mediante resolución ministerial.

En cuanto al aumento salarial para el sector, que es parte fundamental del pedido de ATE, el gobierno se mantiene en la negativa de reconocer al sector a través de la mejora en sus ingresos. Esto en el marco de la pandemia donde los trabajadores permanecieron en la primera línea desde inicios de esta emergencia sanitaria. A esto se agrega que estos trabajadores pertenecen a uno de los sectores más rezagados salarialmente del Estado provincial, donde los compañeros con más de 20 años de antigüedad no llegan a 45 mil en sus ingresos mensuales.

En el próximo encuentro, pautado para el 4 de agosto, el CDP ratificará el pedido de aumento de sueldo y continuará abordando los demás puntos planteados al inicio de esta paritaria, previo análisis en los cuerpos orgánicos del sindicato.