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Evita, el arte y los trabajadores

A 69 años de la muerte de María Eva Duarte de Perón, un acercamiento a su representación artística más icónica de la cual se cumplen 10 años de su emplazamiento. La obra, montada en un edificio emblemático del movimiento obrero de nuestro país, y sus mensajes ocultos en las 15 toneladas de acero.

Si vas por avenida 9 de Julio desde zona norte, la encontrás frente a un micrófono, alzando la voz el día de su renunciamiento. Si en cambio vas desde el conurbano sur, la encontrás sonriente y angelical, como en la tapa de La razón de mi vida. Nada es azaroso en las fachadas del ministerio de Desarrollo Social. Tampoco los secretos escondidos en su ojal y en su rodete.

La Evita que mira a Constitución fue inaugurada hace 10 años, los días previos al 26 de julio, aniversario de su muerte. La Evita que mira a Recoleta fue descubierta en vísperas del 22 de agosto de 2011, cuando se cumplieron 60 años de su último discurso frente a miles de trabajadores que pedían su candidatura a vicepresidenta.

Un dato curioso: la propuesta de inmortalizarla en Desarrollo Social surgió desde un grupo de obreros astilleros y el artista plástico Alejandro Marmo.

“Hay un monumento a Evita sobre Figueroa Alcorta, frente al Museo Nacional de Bellas Artes. ¿Evita acá? Evita tiene que estar en un lugar más potente. No como ícono partidario, sino como ícono de mujer e ícono universal. Me atreví entonces a diseñar un proyecto de obra silueteada en hierro, como la del Che en Cuba, pero algo más original: una Evita construida por trabajadores. Así lo pensé y lo escribí. Y fluyó”, me contó Alejandro Marmo en una entrevista.

Marmo, cincuenta años, nacido en Villa Bosch, heredó hacia mitad de los 90 un taller. Su padre había sido operario en una de las tantas metalúrgicas de la zona que el menemismo aniquiló de un día para otro. Marmo comenzó a reunirse con trabajadores despedidos y los hierros de fábricas cerradas. De algún modo, pretendió transformar esa angustia colectiva en creación, metaforizar a través de la plástica ese proceso de derrumbe económico, social, cultural, espiritual. Así nació Arte en la fábrica.

Arte en la fábrica montó un Cristo Obrero en Fuerte Apache y una abeja de esquirlas de la ex fábrica militar de Río Tercero. Se codeó con diplomáticos y empresarios en las galerías de arte más exquisitas de Buenos Aires.

“Arte en la fábrica fue un fenómeno de estudio en las universidades, porque el arte es un idioma universal. Eso explica poder haber estado en Italia, España y Alemania, siempre con una mochila y 15 pesos en el bolsillo”, me dijo Marmo.

Del diseño de Evita se encargó Daniel Santoro, artista de iconografías peronistas. Cada una pesa siete toneladas y media de acero revestido por un material simil óxido, que en verdad impide el óxido. Ambas escondieron por algún tiempo un secreto. En el rodete, se lee 20.25, hora en que murió Evita. Y en el ojal, inclinadas, las siglas de Perón Vuelve.

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Medidas de fuerza de trabajadora/es de la ANAC

La Coordinación Nacional de ATE ANAC anunció acciones gremiales en todos los aeropuertos del país, para este martes 27, en reclamo del fin de la precarización laboral y la `puesta en marcha del Convenio Colectivo de Trabajo sectorial.  

El dirigente nacional del sector, Marcelo Belelli, señaló que  desde la ANAC “se niegan a avanzaren las acciones de fondo, por las que venimos reclamando hace tiempo”, que entre las mismas cuenta también con el reclamo de los pases a planta transitoria de la/os trabajadora/es de los llamados artículo 9 y el pago de las categorías.

Además esta medida alcanza a una situación de incendio dada en el Aeropuerto de San Luis, donde por el mal funcionamiento de la autobomba dos  compañeros acabaron hospitalizados.

Las acciones gremiales podrán traer aparejado algún tipo de complicación en la actividad aerocomercial. En el Aeropuerto de Ezeiza está prevista una asamblea a las 10 horas.

Belelli subrayó que “las autoridades de la ANAC no están encarando la gestión en forma correcta”.

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Salud: ¡Conseguimos el reconocimiento de la tarea sanitaria para todxs!

La Coordinación Nacional de Salud adelantó que, esta semana, se aprobará una resolución de la ministra de Salud Carla Vizzotti que reconoce al conjunto de lxs trabajadores de Salud del SINEP, con un bono mensual de $6.500.

«La unidad, la solidaridad y la organización de ATE lo hicieron posible», resaltaron desde el área de Convenios Colectivos y Negociación Colectiva y la Coordinación Nacional de Salud de ATE. Y añadieron que «la conquista de esos derechos es el cimiento para avanzar hacia la construcción de una Carrera Sanitaria para Todxs».

En ese sentido, Flavio Vergara (Convenios Colectivos), que integra la Coordinación Nacional de Salud junto a Daniel Godoy, Vanina Rodríguez y Rodolfo Arrechea, explicó: «Este es el primer paso en la estrategia que nos trazamos los sectores nacionales de Salud para conseguir la reivindicación de nuestra tarea y de nuestros organismos, y la dignidad salarial. En definitiva, es el reconocimiento de que todxs somos trabajadorxs de salud y que tenemos una característica particular».

«El próximo paso»-indicó el dirigente- «es reconocer la función específica tanto a trabajadores de Salud del SINEP -enfermerxs, técnicxs, auxiliares, personal de apoyo-, como a los profesionales en su propia carrera. Ambas cosas en el marco de avanzar por la regularización del empleo que será el piso sobre el que se construirá la carrera sanitaria para todxs», afirmó.

Desde la Coordinación detallaron que, en el transcurso de la semana y en la medida que se tenga mayores precisiones, estarán comunicando las novedades.

Cabe destacar que el logro se da en el marco de fuerte organización y pelea del sector salud en ATE por su reconocimiento, en particular en el contexto del enorme esfuerzo que está llevando adelante este colectivo de trabajadorxs por la pandemia, y en el marco de la Coordinación Nacional.

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Mediante resolución 3037/21 se restituye el derecho pleno a las Licencias Profilácticas

El Ministerio de Salud dictó la resolución 3037/21 que suspende la aplicación de la resolución 1700/21. Esta última limitaba el derecho a la Licencia Profiláctica de los trabajadores de salud.

Este logro se dio a través de la lucha que vienen llevando adelante los trabajadores del sector, y que la/os compañera/os paritarios de ATE Entre Ríos llevaron a la mesa de negociación que se viene desarrollando en la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social de la provincia.

Para la ATE “las paritarias, en este caso puntual la Paritaria de Salud, es el camino para establecer un diálogo con los representantes del Ejecutivo, en ese diálogo avanzar en la defensa de los derechos de los compañeros”.

Esa paritaria está abierta, el 4 de agosto se llevará adelante la próxima reunión, en la que el CDP seguirá abordando los demás puntos relacionados con las condiciones laborales, y un aumento salarial para el sector, como parte fundamental de estas condiciones.

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La gobernación remite a la Legislatura la aprobación de los pases a planta permanente

Tal como fuera demandado por la ATE Río negro, la titular del Ejecutivo rionegrino, Arabela Carreras, remitirá a la Legislatura el proyecto de ley de pase a planta permanente oportunamente acordado, para que sea tratado en comisiones y votado en la próxima sesión.

Se da así respuesta a una de las grandes luchas del sindicato: la imprescindible estabilidad laboral alcanzará a unos 2.000 estatales que iniciaron sus tareas en el Estado rionegrino entre el 1° de marzo del 2019 y el 31 de diciembre del 2020 y que integran distintos organismos.  Cabe destacar que del total el 73% es personal de salud mayormente ingresado durante la pandemia (445 trabajadores pertenecientes a la ley 1844 y 793 a la ley 1904).

La entidad gremial ya culminó con especialistas de la Función Pública, la preparación del nuevo material de estudio que sumó importantes leyes que se aplican en la administración central. En las próximas semanas  ATE dará inicio a las tutorias dirigidas a todos los contratados alcanzados por el proceso de estabilidad laboral.

Entre las condiciones el “Proyecto régimen de ingreso del personal temporario a la planta permanente y la administración pública” establece el trabajo ininterrumpido en el Estado desde el momento de ingreso; no haber incurrido en sanciones disciplinarias con más de 10 días de suspensión en los últimos 2 años; y no contar con una causa penal pendiente que pudiera ocasionar una condena por delito doloso o por delito en perjuicio de la Administración pública nacional provincial, municipal o del gobierno de la ciudad Buenos Aires.

El proyecto crea también la Comisión Ejecutiva Central, un ámbito que se desenvolverá dentro del Consejo de la función pública y que velará por el cumplimiento de la ley.  Como ya se anunciara anteriormente la misma estará presidida por Liliana Arriaga, dos representantes del Ejecutivo y dos representantes gremiales, uno de ellos designado por ATE.

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ATE bonaerense presenció la renovación del CCT en General Rodríguez

La dirigencia de ATE bonaerense representada por la secretaria adjunta del gremio, Vanina Rodríguez, y el secretario gremial, Juan Murgia, visitaron la seccional de General Rodríguez donde participaron en el Concejo Deliberante local de la renovación  del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y la inauguración de la subdelegación de Trabajo.

En cuanto al convenio, el sindicato estuvo presente en la sesión del Concejo Deliberante quó trató la renovación del CCT municipal que contó con el voto unánime de lxs ediles. Al respecto, Vanina Rodríguez consideró que “ser partícipes del CCT de los municipales de General Rodríguez nos enorgullece sobre manera. Se ampliaron las licencias por maternidad y paternidad, quedó instituido el 27 de junio como día del trabajador estatal y se incorporaron al CCT equipos multidisciplinarios para abordar las situaciones de violencias tanto en el ámbito familiar como laboral. Eso marca un camino que venimos construyendo en la provincia de Buenos Aires”.

Por otro lado, fueron parte de la inauguración de la subdelegación del ministerio de Trabajo en el parque industrial de General Rodríguez con la presencia de la ministra Mara Ruiz Malec y del intendente Mauro García. En relación a la inauguración del espacio, la dirigente sindical señaló que “entendemos que es altamente beneficioso para trabajadores y trabajadoras, independientemente del sector público o privado, que haya delegaciones en cercanías a los lugares de trabajo y las viviendas en función de seguir garantizando los derechos”.

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ATE exige priorizar el Convenio Colectivo de Trabajo municipal

La Seccional ATE Pico Truncado reclamó al Ejecutivo municipal que cumpla con el acuerdo de avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), para la/os trabajadora/es municipales.

Al respecto el Secretario General Adjunto de la Seccional, Pablo Orellana, señaló que “fuimos convocados a conformar y dar inicio a una negociación paritaria laboral, en donde nuestra organización, lleva como eje central, se fije en un tiempo perentorio y en el marco de la ley de convenciones colectivas la apertura de una mesa de diálogo y conformar y poner en vigencia el convenio colectivo sectorial municipal”.

Orellana indicó que “tenemos el compromiso de ir avanzando y escribiendo la letra del convenio sectorial para su posterior homologación y puesta en vigencia”. “Para nosotros es de real importancia jerarquizar la carrera del trabajador municipal. La capacitación laboral, el escalafón municipal y la seguridad laboral e higiene del trabajo, son otros de los puntos tratados”, agregó.

El dirigente local también enfatizó que “esperamos seguir avanzando aún en este contexto de pandemia dando respuesta a los requerimientos de los trabajadores. Este viejo anhelo de nuestra organización tal es el convenio colectivo sectorial municipal será una realidad. ATE, sigue siendo la herramienta y es garante de los trabajadores y trabajadoras”.

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Paro de municipales de Cafayate

Dispuesto por la Seccional ATE Cafayate, trabajadora/es municipales de esta ciudad llevan adelante una medida de fuerza en reclamo de un aumento salarial: “Necesitamos vencer y ganarle a la inflación que come los bolsillos de los trabajadores”, subrayó la Seccional.

El gremio señaló que debe haber una inmediata reapertura de las paritarias. En este sentido agregó que “durante el primer semestre la inflación trepó al 23,5% mientras que nuestro aumento en este período no ha superado el 16%”.

Asimismo se pide que el ítem E de 2.500 pesos, para la/os trabajadora/es municipales sea retroactivo al mes de marzo.

La Seccional Cafataye explicó que “de acuerdo a lo estipulado en el acta acuerdo anterior, la provincia se comprometía a revisar la situación salarial en julio, cosa que ya casi terminado el mes no se ha producido”.

También exigen que dada la escalada indetenible de la inflación sean adelantados los aumentos previstos recién para el mes de septiembre.

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Trabajadora/es municipales de Arata exige el pase a planta de contratada/os

Trabajadora/es del municipio pampeano de Arata, nucleados en ATE, se concentraron frente a las puertas del municipio para reclamar el pase a planta permanente del personal contratado.  

El reclamo municipal también incluye el pago de adicionales por función; la recategorización por antigüedad; ropa de trabajo acorde a la función, adhesión a la ley de Paritaria 2702, y el cumplimiento efectivo de CyMAT.

La/os trabajadora/es señalaron que se espera una respuestas de la comuna, en tanto anunciaron una nueva asamblea para el próximo viernes.

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ATE logra un 36% de incremento para trabajadora/es municipales de Gral. Roca

En el marco de las negociaciones paritarias, la Seccional ATE Alto Valle Este logró un incremento salarial del 36% y reabrir la discusión en el mes de octubre, para trabajadora/es del municipio de Gral. Roca. Asimismo, se suman 500 pesos al básico de las sumas no remunerativas.

De esta forma, al 19% de incremento otorgado al momento, se suma un 4% en julio y 250 pesos al básico, 3% en agosto, 3% en septiembre, 3% en octubre más 250 pesos al básico y un 4% en noviembre.

Conjuntamente con este logro, ATE sigue trabajando en el Convenio Colectivo de Trabajo y exige el pase a planta permanente de los contratados así como en la recategorización de los trabajadores de obras viales.

“Debemos destacar la continuidad del proceso de Blanqueo Salarial de los trabajadores municipales de General Roca, que les permiten tener hoy más del 95% del sueldo en blanco”, destacó Federico Gabarra, secretario general de la seccional AVE de ATE.

En la reunión participó la Secretaria de Gobierno Mariana Soler, el Secretario de Hacienda Pablo Rolo por parte del ejecutivo municipal. En tanto el sindicato estuvo representado por Daniel Villanueva, Claudio Mercado, Eduardo Jara y Claudia Lara.