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ATE subraya la necesidad de jerarquizar la carrera del trabajador municipal.

La Seccional ATE Pico Truncado reclamó al Ejecutivo municipal que cumpla con el acuerdo de avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), para la/os trabajadora/es municipales.

Al respecto el Secretario General Adjunto de la Seccional, Pablo Orellana, señaló que “fuimos convocados a conformar y dar inicio a una negociación paritaria laboral, en donde nuestra organización, lleva como eje central, se fije en un tiempo perentorio y en el marco de la ley de convenciones colectivas la apertura de una mesa de diálogo y conformar y poner en vigencia el convenio colectivo sectorial municipal”.

Orellana indicó que “tenemos el compromiso de ir avanzando y escribiendo la letra del convenio sectorial para su posterior homologación y puesta en vigencia”. “Para nosotros es de real importancia jerarquizar la carrera del trabajador municipal. La capacitación laboral, el escalafón municipal y la seguridad laboral e higiene del trabajo, son otros de los puntos tratados”, agregó.

El dirigente local también enfatizó que “esperamos seguir avanzando aún en este contexto de pandemia dando respuesta a los requerimientos de los trabajadores. Este viejo anhelo de nuestra organización tal es el convenio colectivo sectorial municipal será una realidad. ATE, sigue siendo la herramienta y es garante de los trabajadores y trabajadoras”.

Por ATE Santa Cruz

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