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Por la falta de acuerdo salarial, ATE dispuso paro provincial de 48 horas

La ATE Catamarca informó que  tras rechazar las pautas salariales ofrecidas
por el gobierno provincial, se llevará adelante un paro de actividades de 48
horas, entre los días miércoles 24 y jueves 25, que involucrará a
trabajadora/es del estado provincial, y municipales.

La ATE señaló que “la patronal para el periodo 2021
nos hizo una oferta que consideramos insuficientes”. Agrega en su comunicado
que “nuestro objetivo es recomponer y proteger la capacidad adquisitiva de los
trabajadores ante la coyuntura inflacionaria que azota a nuestra economía
nacional”.

La ATE `provincial está reclamando un  aumento salarial del 50% para la/os
trabajadora/es del estado provincial y un 60% para la/os municipales, en especial
del interior provincial donde los salarios son muchos más bajos que sus pares
capitalinos.

Asimismo la ATE, como demás gremios componentes del
Frente de Unidad y Solidaridad Sindical (FUSSI), rechazaron el 32% acordado por
algunos gremios cercanos al gobierno. En este punto el titular del CDP, Ricardo
Arévalo subrayó que “si según el INDEC hacen falta 56.000 pesos  para no ser pobres en la Argentina, entonces
la mayoría de los estatales provinciales estamos bajo la línea de la
pobreza".

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CONICET: ATE reclama la continuidad de todas las becas laborales

El 2020 fue un año excepcional atravesado por una
pandemia mundial de público conocimiento que impidió el funcionamiento habitual
del trabajo académico de todes les trabajadores de CONICET. Sin embargo, para
les becaries, cuyo trabajo es a término, la imposibilidad de realizar las
tareas de investigación correspondientes impidió cumplimentar los objetivos de
la beca. Se frenaron proyectos, viajes a campos y archivos, se cerraron
laboratorios con equipamientos necesarios, se suspendieron cursos necesarios
para cumplimentar el doctorado, etc.

A partir de esta situación, se logró que el organismo
otorgue prórrogas para les becaries doctorales que se encontraban en su último
año, pero no se otorgaron prórrogas al resto de las cohortes doctorales, ni
para becaries postdoctorales. La falta de estas prórrogas plantea diversos
problemas a corto y a mediano plazo.

La situación más urgente la componen las personas con
becas postdoctorales a las que se les termina la beca en marzo de este año. Se
trata de becaries que se quedarán sin ingresos en poco más de un mes, sin
alternativas por parte del organismo y que transcurrieron la mitad de su beca
en contexto de pandemia. Es difícil pensar que un proyecto postdoctoral se
pueda sostener en dichas condiciones, lo que genera una situación
extremadamente desfavorable de cara al ingreso a la carrera de investigación,
objetivo que suelen perseguir quienes se desempeñan laboralmente en la beca
postdoctoral. A estes compañeres se les presenta como solución la posibilidad
de presentarse a las próximas convocatorias CIC y obtener una prórroga hasta
que se informen sus resultados; sin embargo, al no haber podido avanzar en sus
investigaciones y generar antecedentes, les becaries postdoctorales afectades
por la pandemia se ven en una grave situación de precariedad e incertidumbre
con respecto a su situación laboral. Por su parte, las becas doctorales que
finalizan en marzo de 2022 también implican un problema serio, puesto que el
avance del trabajo de tesis se ha visto dificultado enormemente debido a las
restricciones sanitarias implementadas para contener la pandemia.

Desde ATE-CONICET realizaron un relevamiento de las
dificultades que han impedido cumplimentar el plan de trabajo propuesto por
becaries doctorales y postdoctorales. Entre dichas situaciones, se encuentra la
imposibilidad de ingresar -aún hoy- al lugar de trabajo para realizar las
tareas de laboratorio o experimentales, dificultades para realizar tareas de
campo, dificultades para trabajar incluso en formato de teletrabajo por
encontrarse a cargo de menores o adultos mayores o personas de grupo de riesgo,
poseer alguna comorbilidad que restrinja la posibilidad de asistir al lugar de
trabajo o realizar tareas de campo, entre otras. Asimismo, las diferencias en
la condición sanitaria de cada localidad (ASPO/DISPO) ha generado desventajas
en la posibilidad de avance de sus proyectos.

Las consecuencias de dichas situaciones se ven
empeoradas por la falta de derechos laborales de les becaries, quienes no
tienen la posibilidad de solicitar una licencia laboral durante el trayecto de
la beca. Se trata de un reclamo histórico del colectivo de becaries, que fue
planteado reiteradas veces durante 2020 y no obtuvo ninguna respuesta.

Ante la gravedad de la situación, en estos días,
trascendió una comunicación de que se discutiría en la próxima reunión del
Directorio de CONICET una prórroga general para las becas postdoctorales que
culminan este año. Por todo lo esgrimido, desde ATE-CONICET exigen, de forma
urgente, “la extensión de las becas postdoctorales que finalizan el 31 de marzo
de 2021 y la extensión de las becas para todas las cohortes tanto doctorales
como postdoctorales. Desde nuestro lugar, entendemos que se trata de una medida
más que necesaria para minimizar las desigualdades generadas por la pandemia en
CONICET, equiparar las oportunidades de todes les becaries del organismo y
fomentar la continuidad del trabajo científico desarrollado con esfuerzo
durante tantos años”.

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Berazategui: Ya funciona la posta de vacunación en la seccional

En el marco del convenio alcanzado entre la ATE Provincia
de Buenos Aires y el IOMA, para la conformación de postas sanitarias en toda la
provincia que permitan a los y las trabajadoras acceder a la vacunación contra
el COVID – 19, en la ciudad de Berazategui comenzaron a vacunarse los y las
trabajadoras de la educación y de seguridad.

Dicha posta funciona en la sede de ATE Berazategui de
la calle 148 entre 10 y 9, y hasta allí se fueron acercando en la mañana del
viernes los distintos trabajadores y trabajadoras que previamente se habían
anotado en el registro del plan provincial de vacunación.

Berazategui es una de las ciudades del Conurbano que
junto a otras seccionales conforman unas 55 postas sanitarias que ATE pone a
disposición del plan de vacunación.

En conferencia de prensa, Carlos Acosta, secretario
general de la seccional Berazategui, indicó que: “es una profunda emoción que
la casa de los y las trabajadoras estatales, que hasta hace tan poco tiempo con
otro gobierno, éramos considerados ñoquis, hoy se transforme en un lugar de
acercamiento entre el Estado y los laburantes. Somos los trabajadores quienes
hemos puesto el pecho a la pandemia y hemos dejado nuestra vida para salir
adelante”.

Pudo saberse que unas 600 vacunas están bajo resguardo
en la seccional a la espera de que trabajadores de la educación y de las
fuerzas de seguridad se acerquen mediante los turnos otorgados a vacunarse. El
horario de vacunación es de 8 a 16 hs., de lunes a viernes.

Asimismo, Oscar de Isasi, secretario general de ATE
Bonaerense, señaló que: “seguimos interviniendo en la pandemia. Esto no es un
hecho aislado sino que es la consecuencia de nuestra política que es la de
defender los intereses de los y las trabajadoras, pero también la de conseguir
que en el país se logre un Estado participativo, democrático y popular al
servicio del pueblo. Por eso, desde nuestra ATE bregamos para terminar con la
pobreza y el hambre, y para combatir la pobreza. En estas dos líneas de trabajo
estamos reafirmando nuestro compromiso militante".

Para finalizar, Vanina Rodríguez, secretaria adjunta
de ATE Bonaerense, explicó los alcances del convenio: “desde ATE tenemos 55
postas sanitarias distribuidas en distintas seccionales del Conurbano y del
interior provincial, donde nuestra organización ofrece el lugar para la
instalación debidamente acondicionadas. Estamos en Berazategui, Avellaneda,
Florencio Varela, San Martín, Malvinas Argentinas, Escobar, Moreno y General
Rodríguez, con más de una posta por ciudad. En el interior provincial, estamos
en Azul, San Nicolás y Mar del Plata. Además de la ciudad de La Plata. Hemos
trabajado fuertemente para que las instalaciones sean las adecuadas al plan de
vacunación”.

 

ATE
constata que en las escuelas se cumpla el protocolo

Una delegación del CDP recorrió escuelas de la capital
bonaerense con el objetivo de constatar que se cumplimente la aplicación del
protocolo dispuesto por el Ministerio de Salud para la vuelta a la
presencialidad en los establecimientos educativos.

 

“En el marco de la campaña de vacunación de ATE
provincia, nos hicimos presentes con compañeros de Salud recorriendo alguna de
las escuelas donde estuvimos viendo, a partir del inicio de la presencialidad,
que se estèn cumpliendo los protocolos de seguridad e higiene establecidos por
la provincia de Buenos Aires”, aseguró Diego Vázquez, secretario general de la
Junta Interna de Auxiliares de la Educación.

La recorrida se dirigió a la Escuela Técnica Nº6,
ubicada en calle 1 y 57, la Técnica Nº9, de calle 1 y 46, y la Primaria Nº 23,
la cual va a ser centro de vacunación y se encuentra ubicada en calle 3 y 60
(barrio Aeropuerto).

Quien también participó de la comitiva estatal, fue
Eliana Aguirre, prosecretaria Gremial de Organización de ATE Provincia. “El
objetivo de las recorridas fue dialogar con nuestros compañeros y compañeras,
trabajadores y trabajadoras de la educación en torno a las condiciones de
trabajo en las que están desarrollando sus tareas, así como también consultar
las medidas sanitarias, de seguridad, cuidados correspondientes y cumplimiento
de protocolos generales, que permitan garantizar la salud de los trabajadores y
trabajadoras”, sostuvo Aguirre, quien  se
hizo presente en representación del área de Salud.

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Educación: si no hay condiciones, hay paro

Asistentes escolares nucleadxs en ATE Rosario
realizaron un plenario esta mañana y definieron sumarse a la jornada nacional
de lucha del sector con un paro a inicios de marzo. Reclaman salarios dignos,
creación de cargos, implementación de comités mixtos de seguridad e higiene,
condiciones seguras en las instituciones escolares para la vuelta a la
presencialidad, cumplimiento de las licencias Covid, vacunas para las y los
asistentes escolares, cese a la plurifuncionalidad.

Quienes trabajan de asistentes escolares realizan esas
tareas fundamentales pero invisibilizadas en las escuelas: limpieza,
mantenimiento, administración, comedores, etcétera. Son las manos que abren las
puertas de las escuelas y las hacen seguras para el tránsito cotidiano de la
comunidad educativa. El sector es de los más numerosos: 14 mil almas en toda la
provincia de Santa Fe. Pero su tarea es de las peores pagas: un sueldo promedio
no representa ni la mitad del salario mínimo que se necesita para vivir
dignamente.

Ante esta situación y con una paritaria en desarrollo,
afiliadxs a ATE Rosario realizaron este viernes una asamblea presencial con
distancia social en Plaza San Martin. “Estamos debajo de la línea de pobreza,
el gobierno y los paritarios vienen dilatando la resolución de la paritaria sin
propuestas. No vamos a volver a la presencialidad sin las condiciones de
trabajo y edilicias necesarias, ya sea infraestructura, transporte, elementos
de protección personal y de limpieza en cantidad y calidad”, adelantó la
Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

 

Desde la Delegación San Lorenzo, Viviana Telliategui
consideró fundamental instaurar los “comité mixtos de seguridad e higiene en
las escuelas y que los asistentes escolares los integren”. Comentó además que
“en la mayoría de las escuelas no hay lugares dispuestos para aislamiento ni el
protocolo de comunicación con efectores de salud del Cordón Industrial. Si el
15 de marzo no mejoraron las condiciones de las escuelas, debemos tomar una
medida que durará lo que demore el Estado en poner en condiciones los edificios
y nos vacunen”, advirtió.

Sobre el despliegue de la paritaria provincial, el
plenario mostró bronca porque aún, al borde del retorno a las escuelas, no hay
números en la mesa tras perder diez puntos en 2020 y con una inflación
proyectada del orden del 40% (en el mejor de los casos) y no se conocen los
listados de pases a planta.

Asimismo se insistió en que los paritarios deben
plantear la reinstauración de la cláusula gatillo de carácter automática,
blanqueo de sumas en negro para que pasen al básico, y defensa de la caja de
jubilaciones y obra social.

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Por pedido de ATE, la comisión redactora del CCT se reunirá este martes

Por pedido de la ATE Río Negro, este martes  se reunirá la comisión redactora del convenio
colectivo general para la administración pública provincial rionegrina, con la
presencia de tres representantes por cada uno de los dos gremios signatarios.

Días atrás, el titular de ATE Rodrigo Vicente solicitó
a la gobernadora Arabela Carreras y los ministros Rodrigo Buteler y Jorge
Stopiello que se convocara a este ámbito paritario tras la última reunión en
octubre pasado.

Para el sindicato, el convenio colectivo es uno de los
principales objetivos para este 2021. En él se establecerán los derechos,
deberes y obligaciones los agentes públicos y del Estado empleador.

También se abordarán otros ejes centrales para las
relaciones laborales, como la carrera administrativa y los escalafones.

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Nuevo rechazo de ATE a la propuesta salarial del gobierno

La ATE Entre Ríos rechazó la nueva propuesta salarial
del gobierno, de un 15%, sobre la base del salario de septiembre del 2020. El
CDP señaló que la misma está lejos de las necesidades planteadas por la/os
trabajadora/es y anunció que se convocara a los cuerpos orgánicos para definir
los pasos a seguir.

Además de ese 15% la nueva propuesta contiene los
siguientes puntos:

-Se mantiene el adelanto de 4.000, 3.500, y 3.000,
según los ingresos, que se liquida desde octubre del 2020, estos montos pasan a
ser remunerativos a partir de febrero 2021, se incorporan al código de sueldo
192. A dichos  montos se le aplica un
aumento del 25 % para que al pasar a ser remunerativos, y aplicar los
descuentos de ley, no disminuyan en el bolsillo.

-El mínimo garantizado pasa a 36.441 a partir de
febrero de 2021.

Escalafón enfermería:

-Incremento del 15 % en base a al salario de
Setiembre.

-Como en el escalafón general se mantienen los
adelantos de paritarias y pasan a ser remunerativos en el código 192, con la
misma metodología.

-El mínimo Garantizado pasa a 41.540 pesos a partir de
febrero 2021.

En definitiva se incrementa el mínimo garantizado
según los montos detallados de acuerdo al escalafón. Por otro lado los
compañeros que superen este mínimo incrementarán en sus recibos de sueldo un 15
% más de lo que hoy perciben.

Según informó el Ejecutivo esta propuesta se liquidará
con los haberes de febrero 2021, más allá de la aceptación o no.

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Trabajadora/es del IOSCOR piden medidas preventivas por casos de Covid-19

A través de los delegados de ATE, trabajadora/es de la
obra social estatal provincial, IOSCOR, manifestaron su preocupación por la
permanente confirmación de casos positivos de Covid-19 entre los agentes y
funcionarios; sin que las autoridades tomen medidas preventivas y de
bioseguridad para el resto de los trabajadores y afiliados que diariamente
asisten a la sede central de Capital.

“Manifestamos una gran preocupación por los casos
positivos de Covid-19 y los contagios que se producen a diario en la
Institución. Respecto de este problema, las autoridades no toman ningún tipo de
recaudo. Continuamos trabajando como si nada pasara, sin cerrar preventivamente
las áreas donde trabajan los compañeros contagiados”, manifiestan los agentes
del IOSCOR en nota acompañada por los delegados de ATE Corrientes.

Los agentes de la obra social estatal IOSCOR están
solicitando la Intervención del organismo, a las autoridades del Ministerio de
Salud, al Ejecutivo Municipal “urgentes medidas preventivas”, como el cierre de
áreas; limpieza y desinfección del edificio central, mejorar la prevención de
equipos de bioseguridad para los trabajadores; testeos para los y las agentes
que comparten espacios de trabajo con los últimos casos positivos; estrictas
medidas preventivas para evitar contagios de Covid-19 a afiliados y afiliadas
que concurren diariamente al edificio central de la Capital Provincial.

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Plenario de secretarios generales de ATE Santa Cruz

La ATE Santa Cruz llevó adelante un plenario de
secretarios generales en la ciudad de San Julián, donde analizaron la situación
que existe en el sector educación ante el inminente regreso presencial a
clases.

El plenario, que sesionó en nombre de “Gladys Ramos,
Clara Echeverría, Raúl Fonseca y Ángela Bayer” y en ellos cada uno de lxs
compañerxs que perdieron la vida en la batalla contra el COVID, luego de hacer
un balance del año 2020, advirtió sobre el rumbo de la paritaria salarial 2021,
la escalada inflacionaria, la pérdida del poder adquisitivo de lxs compañerxs,
y la especulación permanente de los formadores de precio, el aumento del precio
de los combustibles y una situación desesperante en el marco de la pandemia, con
un índice de pobreza que supera el 40 % y la situación inflacionaria que se proyecta
en un 40 % anual.

Ante un posible comienzo de clases y la presencialidad
la conducción provincial denunció “la pésima situación edilicia de los
establecimientos educativos, la falta de conocimiento por parte de las
autoridades escolares de nuestro protocolo discutido en la Comisión de
Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo (CyMAT), que no se respeta por
desconocimiento”.

Asimismo exigió “la conformación de una Mesa
Permanente que analice la situación en las escuelas y controle la provisión de
los elementos básicos de protección personal para lxs auxiliares de educación,
como así también cada una de las circunstancias en el desarrollo de la
vacunación, exigiendo la duplicación de los presupuestos para tal fin y
advirtiendo que lxs auxiliares somos parte de la comunidad educativa y una pata
fundamental para las políticas públicas”.

Para el plenario “debemos pensar la transformación del
sistema educativo en el marco de la vuelta a las escuelas con la organización
de lxs compañerxs protegidxs, organización del trabajo y readecuación de los
espacios. Asimismo repudiamos el atentado contra la salud pública con la
desviación de las vacunas por parte de funcionarios en Santa Cruz, vulnerando
los más elementales derechos de lxs trabajadores que mantuvieron a salvo a una
sociedad durante todo un año de pandemia, como así también una burla hacia la
ciudadanía que confió en ellxs”.

También denunciaron el accionar antisindical de los
intendentes a través de los aprietes y el no reconocimiento a nuestra
organización promoviendo el unicato sin democracia sindical, exigimos la
inmediata discusión de los convenios colectivos de trabajo en cada uno de los
municipios, la democratización de las relaciones laborales con la discusión
genuina por parte de lxs trabajadores a través de sus organizaciones.

Finalmente se advirtió sobre la tercerización y
precarización laboral a través de la conformación de cooperativas en cada una
de las localidades, vulnerando el Convenio Colectivo de Trabajo, leyes
provinciales, nacionales y tratados internacionales sobre el trabajo formal. Por
ello exigieron que “cese esta contratación espuria y atenerse a la legislación
vigente”. “Este fraude en un presunto cooperativismo, obra en este caso, para
generar trabajadores sin derechos y promover la desindicalización que pretenden
ciertos sectores conservadores que no quieren trabajadorxs organizadxs”,
agregaron.

 

Por último el gremio dejó en claro que “no vamos a
permitir ningún retroceso en el cumplimiento de nuestro convenio colectivo de
trabajo, producto de la lucha y organización de los trabajadores estatales de
Santa Cruz y no permitiremos el abuso de la patronal sobre los sectores más
desprotegidos en el marco de esta pandemia”. 

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Auxiliares de Educación: ATE para y anunció que no habrá regreso a clases sin pago de las deudas

A la vez que extendió el paro de Auxiliares de Educación,
hasta el día 25, la ATE Chubut participó de una nueva reunión con el Ministerio
de Educación donde tras algunas propuestas que no terminan de conformar,
anunció que las clases no comenzarán si no se paga la deuda y se otorga un
aumento acorde a las necesidades del sector.

El titular del CDP, Guillermo Quiroga, explicó que la
propuesta de la ministra de Educación, Florencia Perata, ha sido reducir en un
mes la deuda salarial que hay con la/os trabajadora/es del tercero y cuarto
rango y un pago doble en las asignaciones familiares, propuesta que no conforma
al sector, que también está afectado por el pago de salarios bajos.

En este marco Quiroga sostuvo que “es muy dificultoso
vivir con salarios que promedian entre los 20.000 y 25.000 pesos, por eso
planteamos una recomposición salarial  urgente”. En ese planteo la ATE pidió una
recomposición de entre 10.000 y 15.000 pesos para el primer semestre.

Con esta perspectiva, el gremio también cree que será
difícil el retorno a clases previsto para la próxima semana. “De hecho nuestro
paro sectorial ya tiene el acompañamiento de casi el 90% de la/os trabajadora/es
auxiliares”, acotó Quiroga, antes de señalar que el personal del sector tampoco
ha sido vacunado. 

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Vacunas VIP: “No es un error, es un accionar ilegal que afecta el derecho de las mayorías”, sentenció Aguiar

A pocos días de conocerse el escándalo de las Vacunas VIP
que concluyó con la renuncia del Ministro de Salud, Ginés González García, el
Secretario Adjunto de ATE Nacional y Secretario General de la CTA Autónoma Río
Negro, Rodolfo Aguiar, adjudicó que “no se trata de un error o equivocación”,
sino que “es un accionar ilegal que afecta el derecho de las mayorías”.

El referente estatal señaló que “este hecho genera una gran
indignación en todos aquellos trabajadores esenciales que hace un año están
expuestos arriesgando sus vidas y todavía esperan ser vacunados”. El Hospital
Posadas, ligado directamente con el escándalo, cuenta con más de 5.200
empleados que esperan lograr la inoculación en su totalidad para la semana
próxima.

En base a los trabajadores que fueron llevados al Ministerio
para realizar el vacunatorio VIP, Aguiar opinó taxativamente: “Se debe deslindar
toda responsabilidad del personal de salud trasladado y que pueda haber sido
obligado a aplicar estas dosis fuertemente cuestionadas. Aquí los únicos
responsables son los máximos encargados de la cartera de salud y de la propia
Casa Rosada”.

 “A esta altura, las
vacunas son un bien escaso en el país y en el mundo. La cantidad de dosis que
se habían destinado al Ministerio para la vacunación de privilegio es mayor a
la que llegó a muchas provincias del país”, repudió el Adjunto estatal. La
cartera de Salud había reservado un ‘remanente’ de 3 mil vacunas Sputnik V con
este destino.

Entre los nombres de los vacunados VIP aparecen el
periodista Horacio Verbitsky,  el Senador
Jorge Taiana, el Diputado Eduardo Valdés y el empresario dueño del diario La
Capital de Mar del Plata y varios hoteles, Florencio Aldrey Iglesias. “Tenemos
que terminar con esa cultura de Gobierno de amigos. Porque en este caso empañó
los importantes avances que se habían dado en materia de Salud, como la
recuperación de un Ministerio, la rápida reconstrucción de los sistemas
sanitarios públicos y privados, y el acertado abordaje de la crisis sanitaria
desatada por la pandemia”, indicó Aguiar.

Tras la renuncia de Ginés González García, la cartera quedó
a cargo de Carla Vizzotti, antes Secretaria de Acceso a la Salud. “La conducta
de los funcionarios debe ser intachable. Nadie los obliga a ocupar los cargos.
Están para servir al pueblo y no para avergonzarnos”, concluyó el dirigente
estatal.