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Mes: octubre 2015

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Represión y cárcel en el bloqueo a Barrick Gold

Algunos
de los compañeros y compañeras que están en la Comisaría 22 de Rodeo, son:
Laura, Ramón, Faustino, Florencia, Felipe, Rodrigo, Martín, Maria Emilia,
Sofia, Gabriela, Melisa, Roberto, Rodrigo, Jessica, Miryam, Ana Laura.

"Están
presos por luchar contra la contaminación de la Barrick. Esta es la verdadera
cara de la multinacional canadiense, la policía provincial y el Gobierno de
Gioja. Ellos son los responsables de esta represión. Fuera Barrick de los
pueblos Jachal e Iglesia", sostiene el comunicado de la asamblea.

 

Vecinos de San Juan en pie de lucha para
que se vaya la minera

Tras
el derrame de cianuro, vecinos y activistas de la localidad de Jáchal, en San
Juan, mantienen un corte en la ruta que va hacia Veladero para impedir el paso
de insumos para la minera Barrik Gold. Asimismo mantienen un acampe frente a la
municipalidad de la localidad, donde se distribuye agua potable y se informa a
la población sobre la situación. A propósito, ACTA dialogó con Jorge Morales,
de la CTA San Juan.

 

-¿En
qué situación está el conflicto en Jáchal?

El
corte se mantiene desde el miércoles a las 15 en el ingreso del camino
principal que va hacia el emprendimiento Veladero. Hay un grupo de Jachaleros y
provincianos haciendo el corte. El corte es selectivo, porque lo que se está
impidiendo es el paso de los vehículos que transportan elementos hacia la mina,
no el paso de los ciudadanos. Principalmente impedimos el paso de los camiones
con combustibles, que son los que hacen posible que todo funcione.

 

-También
están acampando en el centro de Jáchal ¿Cómo sigue esa acción?

En
el departamento de Jáchal se mantiene desde el lunes un acampe, estamos ahí las
24 horas, en la plaza frente a la Municipalidad. El objetivo es principalmente
informar porque lamentablemente los medios masivos de la provincia no han
tratado más este tema. Evidentemente ha habido una bajada de línea ideológica y
económica a los principales medios y, como tenemos nuevos análisis, que no
están dando como corresponde, lo que estamos haciendo es informar a la
sociedad. También estamos distribuyendo agua pura que ha sido traída de la
provincia de Mendoza. El sábado pasado vino una caravana con más de 200
personas trayendo 10 mil litros de agua potable en un camión, y que está siendo
distribuida.

 

-¿Qué
dieron estos últimos análisis que obtuvieron?

Los
nuevos análisis contradicen a los primarios que dio el Gobierno, que entre las
medidas tomadas días posteriores al derrame que fue el 13 de septiembre
-accidente según la empresa, negligencia según nosotros- mandó a analizar el
agua y dijeron que no había ni cianuro, ni ningún metal pesado. En los últimos
análisis realizados por la Universidad Tecnológica Nacional de Mendoza, nos
arroja que en las mismas fechas -entre el 13 y el 20 de septiembre- hubo
cianuro en exceso en el agua del dique Pachimoco, que es uno de los más
cercanos al poblado, teniendo en cuenta los índices del Código Alimentario de
Argentina y la Organización Mundial de la Salud. Y como los medios no lo hacen
público, estamos informando nosotros en la plaza.

 

-Este
reclamo se encuentra en medio de las elecciones del próximo domingo ¿Cree que
pueda haber una solución en las urnas?

Hay
algunos candidatos de la oposición que están planteando estos temas. Pero salga
como salga la elección del domingo, el lunes vamos a seguir aquí con lo mismo.
Sea quien sea el candidato electo Intendente, vamos a pedirle que se ponga del
lado de la gente, del lado del pueblo. Queremos ver si entre todos podemos
llegar al objetivo que es que se vaya la minera, que cierre, remedie, deje el
dinero que corresponde, que indemnice a los pocos empleados que tiene Jáchal
allí y nos deje tranquilos a los ciudadanos para que podamos recuperar nuestro
territorio.

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El gobierno acomoda funcionarios para pasar a planta permanente

Así
lo denunciaron hoy en conferencia de prensa las compañeras Roxana Rechimont y
Blanca Oyarzún, del Consejo provincial, y anunciaron que recurrirán a la
Justicia para plantear esta incompatibilidad. “Hacemos responsable de esta
situación al gobernador, quien están acomodando a su gente en distintas áreas. Se
cuelgan de la lucha de los trabajadores para seguir cobrando un sueldo del
Estado", manifestó Rechimont, Secretaria Adjunta electa.

Entre
los funcionarios denunciados por ATE se encuentran Guillermo Bergonzi (director
de obra pública en la Administración Provincial
de Energía) y Verónica Novak (gerenta en la Administración Provincial
del Agua y secretaria del ex ministro de Obras Públicas Jorge Varela). “Estos
organismos son autónomos y tienen una ley de carrera, por lo que en su caso el
pase no les corresponde”, expresó Oyarzún. 

"También
está el caso de Francisco Olmos, que es gerente del Instituto Provincial
Autárquico para la Vivienda, y el de Marcelo Díaz, funcionario y hombre de
confianza del gobernador Jorge en Acción Social de Santa Rosa, el Ministerio
provincial de Bienestar Social y ahora en la dirección del Centro Provincial de
Inclusión Previsional”, amplió la compañera Oyarzún.

 

Medina, un caso emblemático

Estas
pilladas del poder político que detienen el merecido ascenso laboral de los
trabajadores del Estado vienen siendo frecuentes en las dependencias públicas.
A menudo los diarios hablan del incremento del personal durante los últimos
doce años, en su afán de aclarar que más empleo estatal es más gasto público.
Por el contrario, ATE piensa que hay que fortalecer el Estado, aunque advierte
que desde hace meses los pases a planta son hegemonizados por oficialistas con
tantísimos años menos de trayectoria que cientos de miles de trabajadores
precarizados.

La
denuncia de ATE sobre el Director de Atención Primaria de la Salud de La Pampa,
Adrián Medina, se suma a estos ejemplos y al de los cuatro funcionarios
devenidos en monotributistas. Medina aseguró su continuidad laboral luego del
10 de diciembre mediante un artículo al que sólo puede acceder él. El legajo
8437/15 así lo certifica. El señor ingresaría como trabajador de Salud.

"Este caso también es concreto: tenemos el número de
expediente en curso sobre su pase a planta. Medina no pasó por el proceso
penoso y violento de un artículo 6º, él ingresa directamente con un artículo 5º.
Lo repudiamos profundamente. Exigimos la
eliminación ya de ese artículo y que se lo den a un chofer de ambulancia o a un
enfermero o a un médico o a un odontólogo o a una mucama", reclamó
Oyarzún.

Medina,
alias “el tucumano”, se tuvo que ganar para ello la confianza de los gobiernos
de turno, que lo vieron desfilar como periodista, luego director del Canal 3,
donde apretó compañeros, posteriormente en el Banco de La Pampa, escalando a lo
último en la APS.

Pero
así como se ganó la confianza del poder político, perdió la de los trabajadores
y la ciudadanía.

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Salud y Trabajo: Triunfo de los trabajadores

ASyT
está integrada por personal médico, empeladas administrativas y de limpieza.
Fue creada hace 10 años y atiende a todo el personal docente y no docente de la
Universidad Nacional de Rosario y, a partir de julio de 2008, al personal
dependiente del Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe (docentes y
asistentes escolares).

La
confección de carpetas médicas de los ingresos de UNR, atención de trabajadores
ausentes por enfermedad propia o de familiar enfermo, control de ausentismo en
consultorio y domicilio y juntas médicas de reubicación laboral cuando la
problemática lo requiere, son algunas de sus tareas.

Trabajadores
de la FMFLB se movilizaron a la intendencia y al Concejo Municipal por el pasea
planta de contratados

 

FRAY
LUIS BELTRAN// Trabajadores de Fábrica Militar Fray Luís Beltrán (FMFLB) se
manifestaron frente al ejecutivo local a fin de volver a exigir el compromiso
de la intendenta Liliana Canut de acompañar el reclamo de pase a planta de los
compañeros contratados.

La
marcha luego se traslado hasta la sede del Concejo Municipal ya que allí
también existe la promesa de su presidente, Mariano Cominelli, quien presentará
a sus pares un acta de apoyo para los trabajadores de FMFLB.

Tras
la nueva movilización hacia la intendencia de Fray Luis Beltrán, se retomó el
compromiso de gestionar los diversos reclamos junto al sindicato: pase a planta
de todos los contratados, convenio colectivo de trabajo sectorizado y
condiciones de seguridad dignas de todos los trabajadores.

Miguel
Peirano, miembro de la Comisión Directiva de ATE Nacional, expresó su
satisfacción por el esfuerzo de los compañeros de Fábrica, quienes vienen
encabezando ya varias luchas. Vale recordar que mediados de este año los
trabajadores de FM celebraron la derogación del Decreto Nacional que
dejaba “sujetas a privatización” a todas las fábricas militares del país.

 

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“ATE no ha firmado ni firmará jamás un convenio a espaldas de los trabajadores”

“Esto
constituye una práctica desleal y de mala fe, razón por la cual hacemos reserva
de iniciar las acciones gremiales y legales correspondientes, así como la denuncia
ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT”, señaló Hugo “Cachorro” Godoy,
Secretario General electo de ATE.

En
ese tono, el dirigente expresó que “esta organización es mayoritaria en la
sectorial, motivo por el cual la aprobación del texto definitivo a nuestras
espaldas supone un grave vicio de legitimidad”.

Godoy
resaltó que “resulta inadmisible aprobar un CCT sin conocer fehacientemente
cuál va a ser el salario inicial de los trabajadores con la implementación de
la nueva carrera, metodología jamás utilizada en las negociaciones colectivas
sectoriales de las cuales somos parte” (Ver nota).

Asimismo,
destacó que “también resulta inconcebible aprobar un CCT en el cual el valor de
la fuerza de trabajo quedará supeditado a una discusión salarial con una nueva
gestión política, luego de nueve años de postergación de este  Convenio”.

“Una
vez más, la actitud del Estado empleador de traer propuestas inamovibles, y de
la Autoridad de Aplicación de forzarnos a aprobar por capítulos el presente
Convenio, siendo que no ha sido nunca la metodología utilizada en las
negociaciones del sector público, ha hecho imposible desarrollar y robustecer
los mecanismos y herramientas de negociación previstos en los Convenios”,
dijo Godoy.

Tras
nueve años de espera y omisión “no se prevé el pago retroactivo a los
trabajadores de las sumas que correspondieren una vez finalizado el proceso de
reencasillamiento previsto”, añadió.

El
dirigente, quien asumirá al frente del gremio el 6 de noviembre próximo,
remarcó que “ATE no ha firmado ni firmará jamás un CCT a espaldas de los
trabajadores”. 

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La sede provincial de ATE está nuevamente en manos de sus trabajadores

Los compañeros que tuvieron
acceso al edificio apuntaron al enorme deterioro que sufrieron las
instalaciones en estos cuatro años de ocupación. Las expresiones de los
compañeros se centran en el faltante de elementos del mobiliario (mesas,
sillas, computadoras, etc.) hasta el supuesto subalquiler de algunas oficinas, denuncias
que fueron recogidas entre declaraciones hechas por los allegados que dijeron haber
estado dentro del edificio en el período que duró la toma de esta sede. Lo que
si fue corroborado por quién es el recientemente electo secretario general,
Néstor Vázquez, es “la falta de bienes y el estado de abandono general del
CDP”.

Poco después de que el
edificio fuera recuperado por los compañeros, se hicieron presentes el
Secretario del Interior del CDN, Vicente Martí y los delegados normalizadores
que actuaron este tiempo en la provincia de Formosa, quiénes tomaron  posesión formal de la sede.   

A lo largo de este
tiempo la ATE presentó denuncias ante la Justicia y el Ministerio de Trabajo de
la Nación exigiendo que se intervenga en la toma ilegal del gremio, lo que
generó que el CDN tuviera que alquilar otro local para desarrollar sus acciones
sindicales. Vázquez fue muy duro sobre ineficacia de la Justicia para hacer
preservar la ley  afirmando que “más allá
de que hoy involucre a la ATE este es un espacio representativo para la defensa
de los trabajadores y las autoridades públicas están para resguardar que se
cumplan las normativas” y agregó “las organizaciones sindicales son
instituciones de la democracia y por lo tanto hay que respetarlas y cuidarlas
que es lo que no hizo durante cuatro años".

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Trabajadores de la Superintendencia de Servicios de Salud elevaron un petitorio con sus reclamos sectoriales

Los compañeros plantearon al encargado de la
Delegación la efectivización de las recategorizaciones de los agentes
que por sus tareas desempeñadas no se encuentran en la categoría
correspondiente. Vale señalar que este año ingresaron nuevos compañeros para
realizar las mismas funciones con la categoría correcta.

Así también, insistieron en la necesidad de
incrementar personal para tareas generales y atención al público dado la alta
demanda de reclamos que presenta la Delegación, y autorizar las horas extras
–que se realizan en la práctica- debido a la gran cantidad de trabajo que lleva
a cabo la Delegación.

En ese sentido, plantearon la urgencia de
capacitar compañeros ingresados recientemente así como a aquellos que tienen
tareas asignadas con anterioridad  y cumplimentar con el pedido de puestos
de trabajo solicitados oportunamente en octubre de 2014.

 

Asamblea de ATE en el
Hospital de Niños

Se llevó a cabo una nueva asamblea de trabajadores del Hospital de Niños
convocada por ATE para poner en debate los pasos a seguir ante el grave estado
general que atraviesa la institución. Los trabajadores denuncian que se
encuentra fuera de servicio desde hace tres meses la Cámara Gamma del centro de
salud -una de las dos que posee la Provincia- y que, en consecuencia, los
pacientes se derivan a instituciones privadas para perjuicio económico del
erario público. “Arreglar ese instrumental le cuesta al Ministerio de Salud
alrededor de 40 mil pesos, pero el hospital está gastando unos 800 mil en
derivar los pacientes al sector privado. Esto constituye una estafa al erario y
un claro vaciamiento del hospital público”, dijo el delegado Fernando Castro,
delegado del sector y prosecretario Gremial del Consejo directivo provincial.

A este grave cuadro se suma la falta de personal
para atender adecuadamente a los pacientes. Pero las autoridades, en vez de
revertir esta situación, han dejado caer ocho contratos de trabajadores de
distintos sectores lo que empeora el clima de trabajo interno y sobrecarga al
personal disponible.

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ATE resuelve un paro provincial de 48 horas

El sindicato
rechaza el achique y ajuste
iniciado por el Gobierno y demanda el pago
de un plus salarial de fin de año que permita compensar la inflación.
Además, reclama por la regularización de todos los becados, la incorporación de
personal, provisión de insumos y mayor presupuesto para los programas sociales.

Los
estatales tienen previsto movilizarse regionalmente el primer día hacia distintos organismos públicos, como delegaciones
de Desarrollo Social, Educación y otras dependencias. En tanto que el jueves las concentraciones serán
frente a los Tribunales Federales para protestar contra la judicialización de
la protesta gremial y social. Ese jueves está citado a prestar declaración
indagatoria en la ciudad de General Roca, por cortes de ruta, el máximo
referente de la ATE- Río Negro, Rodolfo
Aguiar.

"El
pronunciamiento de las asambleas ha sido unánime. El ajuste del Gobierno afecta
servicios públicos esenciales y se materializa de diversas formas. Los
trabajadores estatales perdieron gran parte del poder adquisitivo de sus
ingresos y tienen grandes dificultades para llegar a fin de mes", señaló Aguiar,
quién luego agregó: "el jueves 29 nos movilizaremos a los Tribunales
Federales, porque no podemos permitir que jueces que viven en una burbuja y no
tienen contacto con la realidad, pretendan enjuiciar a los trabajadores que
reclaman por sus derechos".

 

ATE logra
destrabar pago de incentivo en la secretaría de trabajo

La ATE logró
destrabar el pago del adicional por
productividad que perciben los empleados de la Secretaría de Trabajo de
la provincia.  Sin embargo cuestionó que el adicional por productividad
siga alcanzando a los empleados de la planta política de la Secretaría, ya que
la ley que lo creó prohíbe esa distribución y contempla exclusivamente a los
trabajadores de carrera.

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ATE se manifiesta en YCRT Río Gallegos y pide renuncia del Interventor

En un clima de descontento generalizado, con quema de
cubiertas incluida, hoy, los compañeros de YCRT, se encuentran manifestándose
en las inmediaciones de la sede que tiene la empresa en la capital de la
Provincia. Ormeño Sambil, compañero de YCRT, expresó al respecto “exigimos la
renuncia de Aramini, ya que terceriza trabajos que podrían realizar nuestros
compañeros por administración. Necesitamos – dijo -una empresa enteramente
estatal; la semana pasada pudimos realizar una asamblea en Punta Loyola en la
que sumamos nuestros reclamos al petitorio esperando una respuesta acorde, pero
la misma nunca llegó” explicó el dirigente.

Los reclamos puntuales, a los que se refería el compañero
Ormeño son: el abandono de compañeros que prestan funciones en el campo,
poniendo en peligro su integridad física, al igual que mantenimiento de vías,
muelles y cinta transportadora en la terminal portuaria de Punta Loyola. No
respetar la escala jerárquica  de la
empresa, al igual que la violación del acta firmada por el interventor
Atanasio  Perez Osuna, como así también
no tener en consideración el Convenio Colectivo de Trabajo, para el ingreso de
compañeros por el sindicato. 

Debido a los reclamos detallados y a la falta de
respuesta por parte de la Intervención de la empresa YCRT, alrededor de 30
compañeros se encuentran, en estos momentos, apostados en calle El Cano de esta
ciudad, a fin de obtener una respuesta favorable a lo solicitado formalmente a
la gestión y que ha sido el factor desencadenante de este conflicto.

Por el
interior provincial

Entre fines de la semana pasada y principio de
esta, distintas acciones emprendieron los trabajadores de la ATE en Pico
Truncado, Las Heras y Caleta Olivia. 

En Pico Truncado los compañeros se manifestaron
frente a la Obra Social de la Caja de Servicios Sociales, exigiendo la
devolución de la Caja a manos de los trabajadores.

En Las Heras la seccional repudió una nueva
militarización de la ciudad y la amenaza constante que padece la clase
trabajadora, por parte del poder público mediante acciones de intimidación,
represión indiscriminada, con procesamientos judiciales y también con la
cárcel.

Héctor Ampuero, Secretario General de esa
seccional ATE Las Heras reseñó que “el escenario en Las Heras es caótico,
debido a la llegada de 120 gendarmes y móviles para custodiar los Yacimientos
de YPF y mantener, lo que ellos llaman la paz social”.

En Caleta Olivia se llevan medidas de fuerza
entre este martes y el jueves, por la falta de respuestas del Ejecutivo
provincial al pedido de aumento salarial. “Hoy nuestros compañeros se tienen
que arreglar con 7300 pesos, lo cual es insostenible con la inflación que
sufrimos. Es imposible subsistir con esa plata, no es ni la mitad de la canasta
básica familiar”, dijo el electo secretario adjunto de la seccional Gustavo
Sosa.

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Triunfo Histórico: Se firma la resolución 2066 que unifica y reemplaza la 3363/88 y la 5707/02

Para los trabajadores Auxiliares de la Educación,
la firma de la nueva Resolución 2066/15 significa un avance en el
reconocimiento como trabajadores y como sujetos de derecho, donde hemos desterrado
la figura de porteros y peones de cocina, que hasta este momento estaba vigente
y logrando una denominación de acuerdo con la dignificación y la jerarquización
de la tarea que realizan los compañeros y compañeras en las escuelas. De esta
manera, pasa a reconocérselos como trabajadores auxiliares de la educación para
la limpieza institucional y para el servicio alimentario escolar, este resulta
el primer dato que debemos destacar a partir del logro y de la historia de los
trabajadores auxiliares organizados en ATE.

Por el otro lado, nuestra organización ha logrado
plasmar en esta resolución la tarea que cotidianamente realizan las compañeras
de las escuelas. Resta seguir avanzando en la discusión sobre otros actores del
ámbito educativo: como los choferes de escuelas, las cuadrillas de
mantenimiento y Escuelas Agrarias, pero que formarán parte del devenir y de lo
que la Organización seguirá construyendo.

En lo que respecta a los contenidos de la
resolución se logró, iniciar un camino donde la sobrecarga de trabajo y de
tareas quede eliminada en las escuelas bonaerenses. Respecto a la designación
de los trabajadores para la limpieza institucional, a partir de esta resolución
cada uno de los sectores y espacios donde cotidianamente los chicos realizan sus
actividades de enseñanza aprendizaje en las escuelas, como por ejemplo, el
gimnasio, el laboratorio, las aulas taller, entre otros, van a tener que ser
contabilizados como secciones para la designación de los auxiliares para la
limpieza, hecho este que en la resolución anterior no estaba contenido. El
criterio será un auxiliar: cada cuatro secciones y tres dependencias, en cada
una de las escuelas de la provincia.

Como así también en lo que respecta al servicio
alimentario escolar y la atención del desayuno y la merienda. Se va a poder
nombrar un auxiliar de acuerdo a los cupos establecidos en el servicio
alimentario escolar, para que puedan cumplir esta tarea en las escuelas donde
no se cuenta con comedores, con servicio.

Se estableció también un criterio respecto a la
cocinas, los comedores, donde ya no se contabilizan a partir de 50 cupos, sino
que se adopta un criterio menor: cada 35 cupos, 1 Auxiliar; con lo cual esto va
aliviará las tareas de las compañeras que están encargadas de elaborar los
alimentos en los comedores escolares.

Otro punto importante tiene que ver con la
democratización en la relación con los Consejos Escolares, donde a partir de la
2066 se limita el poder de los Consejos estableciendo que cada una de las
designaciones que se realicen de los trabajadores auxiliares de la educación
serán realizadas por acto público.

Además, se jerarquizó la elevación de los
criterios de puntuación para meritar en los listados, en lo que tiene que ver
con el domicilio del aspirante que se inscribe, con la permanencia en los
mismos, con la capacitación y los estudios logrados por cada persona que aspire
a cubrir un cargo en educación. Se reconocerán los estudios primarios, a
quienes estén cursando la escuela secundaria, (a quienes también se reconoce en
el puntaje), quienes hayan logrado cumplir con los estudios terciarios y
universitarios y en lo que tiene que ver con la formación y capacitación en
servicio de los cursos realizados en los centros de formación profesional,
donde también se eleva el nivel de puntuación y ya no solamente se puntúa sobre
un curso, sino que todos los cursos inherentes a la tarea realizada, son
reconocidos a partir de esta nueva resolución.

Otro tema importante, en lo que tiene que ver con
la distribución de tareas de los compañeros auxiliares que debe hacerse al
inicio de cada ciclo lectivo, la programación de la licencia anual y de acuerdo
también a lo que indica la ley 10430, de cómo se gozan las vacaciones. Este fue
otro punto en el que limitamos lo que pretendía el gobierno, que era cercenar
el goce de las vacaciones de los trabajadores, y desde ATE se logró que se
reconozca. Además,  establecer que la
responsabilidad directa de la apertura y cierre de las escuelas, es del
directivo del establecimiento.

En relación a este triunfo histórico de ATE, el
secretario gremial de la Organización Bonaerense, Cesar Baliña, afirmó que
“nosotros como organización estamos muy satisfechos por el trabajo que hicimos
teniendo en cuanta que este trabajo cuando nosotros nos propusimos hacerlo lo
construimos colectivamente”. “Hemos incorporado cuestiones que para nosotros
eran medulares, pero sobre todo jerarquizando a los compañeros trabajadores
auxiliares de la educación para ponerlos como pilar fundamental del sistema
educativo en la Provincia de Buenos Aires”, agregó.

La Secretaria Administrativa, y encargada del
área de educación, Graciela Veiga recalcó que “durante seis meses se trabajó
con todas las seccionales y  hemos logrado sacar varias cuestiones que son
a favor de las/os compañeras/os. La modificación de la 5707/02 que también da
más puntaje y muchas mejoras a nosotras. Es un trabajo digno que nos trae
quince o veinte años adelante”.

En este sentido, el secretario general de ATE
Provincia de Buenos Aires, Oscar De Isasi, resaltó que la firma de la
resolución “ha sido un paso muy importante que hemos dado en la discusión de la
democratización de las relaciones laborales. Esta culminación por un lado ha
sido producto de la construcción colectiva,  que hemos sabido construir
entre todos los trabajadores y trabajadoras en conjunto con los delegados,
dirigentes y militantes de ATE Provincia de Buenos Aires”.

Bonificación por
desfavorabilidad para los hospitales Oñativia y Vicente López y Planes

En el marco de las negociaciones que ATE
provincia de Buenos Aires viene llevando adelante con el gobierno, fruto del
plan de acción de la CTA Autónoma Bs. As, se obtuvo el reconocimiento de la
desfavorabilidad para los hospitales Oñativia de Almirante Brown y Vicente
López Planes de General Rodríguez.

El secretario general, Oscar de Isasi dijo que
“Este reconocimiento es uno de los reclamos  históricos del sector salud y
explicó que “el reconocimiento es el de una bonificación de un 15% sobre el
salario básico de los trabajadores,  como incentivo por la tarea que
realizan en estas condiciones”.

La secretaria de finanzas y una de las
responsables del área salud del CDP, María José Castesana, explicó que “desde
ATE planteamos desde hace años el tema de la desfavorabilidad de algunos
hospitales bonaerenses, esto tiene que ver con  las condiciones de sanidad
de los mismos, con la población vulnerable que atienden. Los índices de
pobreza,  desocupación y violencia que sufre esa población hacen que estos
lugares sean desfavorables para realizar la atención en las mejores
condiciones”.

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La represión contra las mujeres en Argentina sigue impune

Sacayán,
coordinadora del Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación (MAL) e
integrante de la Asociación Internacional de Lezbianas, Gays y Bisexuales
(Ilga), fue una militante comprometida y reconocida a nivel internacional.

Trabajadora
del Programa de Diversidad Sexual del Inadi y defensora de la ley de cupo
laboral trans que la legislatura bonaerense sancionó en septiembre pasado,
Sacayán había nacido en Tucumán y siendo bebés sus padres migraron a Buenos
Aires.
La vida de Diana fue dura, pero supo canalizar las injusticias que vivió en una
militancia política permanente y ejemplar. Su militancia también le acarreó
problemas: dos semanas antes de ser asesinada, fue golpeada y detenida por la
Policía Metropolitana. Ante esa situación, Sacayán denunció que “no podemos
vivir amenazadas por las propias fuerzas de seguridad que deberían cuidarnos”.

Desde el
Departamento de Derechos Humanos y el Observatorio de Vulneración de Derechos
de ATE-Nacional, no sólo repudiamos su asesinato, sino que también exigimos que
se esclarezca el crimen. La muerte de Diana Sacayán no es un hecho aislado en
el país, ya que el femicidio y la violencia de género se aplican de forma
cotidiana: En Argentina, el promedio de vida de una persona trans es de 35
años, debido a que son víctimas de la exclusión.

Otra muestra
se puede encontrar en el “Estudio sobre violencia de género” realizado por el
Centro de Investigaciones Sociales Voice y la Fundación UADE, dado a conocer en
el mes de septiembre. Según la investigación, al menos una de cada diez mujeres
argentinas sufrió distintas formas de violencia machista por parte de su pareja
en el último año.

Otra voz de
alerta fue pronunciada desde el “Observatorio de Femicidios Marisel Zambrano”,
perteneciente a la ONG La Casa del Encuentro, que denunció que en la semana del
5 al 11 de octubre de este año nueve mujeres fueron asesinadas sólo por ser
mujeres. De ese total, en ocho casos los novios o ex parejas de las mujeres son
los sospechosos de haber cometido el crimen.

La represión
desatada por la policía bonaerense contra las mujeres que en Mar del Plata que
marcharon en el marco del Encuentro Nacional de Mujeres no es un hecho aislado.
La policía, que rompió el protocolo que rige a la institución, utilizó a
agentes de civil que abrieron fuego contra los y las manifestantes frente a la
Catedral de Mar del Plata y que, además, los disparos con municiones de caucho
fueron dirigidos a la cabeza de las personas que se movilizaban.

La policía
también actuó como fuerza de protección del grupo de ultraderechistas
encabezados por el neonazi Gustavo Pampillón, responsable de tumbar las rejas
de la catedral. La actuación policial contra el Encuentro Nacional de Mujeres,
que es el más grande que se realiza en América todos los años, es una muestra
cabal de una fuerza al servicio de la represión del movimiento popular.

El
Departamento de Derechos Humanos y el Observatorio de Vulneración de Derechos ha
denunciado a las fuerzas policiales en varias oportunidades por atacar y operar
en contra de los trabajadores y las trabajadoras que demandan se cumplan sus
derechos básicos.