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San Antonio de Areco: ATE logra una suba salarial cercana al 12% para el trimestre en curso

La Municipalidad de San Antonio de Areco aceptó la propuesta de la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y definió para el segundo semestre acuerdos salariales trimestrales. En ese marco se acordó un aumento salarial para el trimestre julio/septiembre una suba salarial que roza el 12%.

El aumento se distribuye a través de aumentos del 3,5% por mes, pero que serán de carácter acumulativo y que para el trimestre representan entre el 11,5% y 12%. “Este acuerdo  representa un cambio respecto a la oferta original del 2% que proponía el Ejecutivo”, explicaron desde la ATE local.  

Más detalladamente el aumento se explica a través de un 2,5% de aumento neto y el 1% restante a partir del blanqueo de sumas no remunerativas.

La próxima negociación será retomada a fines del mes de octubre.

Quilmes y Punta Indio

Otros dos distritos que definieron la próxima pauta salarial son Quilmes y Punta Indio. En el caso de Quilmes tras el reclamo de ATE la intendencia fijó un aumento del 6,5%, a abonar con los salarios de septiembre. Pese al anunció ATE sigue insistiendo en que el aumento se fije a través de negociaciones paritarias y no como una respuesta unilateral.

Para Punta Indio, ATE y la municipalidad acordaron un aumento del 5% a pagarse con el sueldo de agosto y volverán a reunirse durante este mes para evaluar el próximo aumento.

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ATE defendió el proyecto de ley para fortalecer la prevención y el combate de incendios forestales

Este jueves ATE participó del debate en la Comisión sobre las Políticas públicas para fortalecer la prevención y el combate de incendios forestales que tuvo lugar en la Cámara de Diputados de la Nación. Presentó un proyecto de ley que reconoce y protege las condiciones laborales de las y los Combatientes de Incendios y Emergencias Forestales y Rurales, actores clave en el cuidado de los bosques y áreas protegidas del país. Asimismo, podría mejorar la respuesta antes de la llegada de la temporada crítica y en medio de la alerta por el fenómeno mundial de El Niño.

El encuentro puso en el centro de la escena de la discusión la realidad de pérdida de derechos laborales que atraviesa hoy a los sectores del Estado que se ocupan de proteger y preservar los bosques nativos y áreas naturales del país. Por eso se contó con la presencia de especialistas, brigadistas, miembros de comunidades afectadas y diputados de distintos bloques.

Desde ATE se realizó un exhaustivo diagnóstico del estado de situación en la Administración de Parques Nacionales y se subrayó que no es posible garantizar la prevención y combate de incendios y emergencias forestales y rurales sin el reconocimiento y efectivo cumplimiento de los derechos laborales de las y los estatales. La situación de deterioro de las condiciones laborales desde la llegada del Gobierno de Javier Milei, la falta de personal por los despidos y recortes en las distintas áreas, pone en mayor riesgo el sostenimiento de las políticas públicas, especialmente ante la llegada de la temporada crítica.


Durante las diversas exposiciones, ATE advirtió que el Gobierno nacional subejecutó presupuesto asignado al sector, intensificó el desfinanciamiento y desarticuló políticas públicas clave para la preservación de áreas estratégicas.

El Proyecto de ley que apoyó ATE para reconocer y proteger las condiciones laborales de las y los Combatientes de Incendios y Emergencias Forestales y Rurales se aplicaría al personal que se desempeñe en el marco del Sistema Federal de Manejo del Fuego, cualquiera sea su dependencia, su modalidad de contratación o la naturaleza del organismo nacional del que dependa y reconoce que se trata de un servicio público esencial.

Asimismo, se presentaron diversos proyectos legislativos para el abordaje de distintas temáticas como el control de especies exóticas y reducción de material combustible; marco laboral integral de combatientes, reconocimiento e integración de brigadas comunitarias, financiamiento de cuarteles de bomberos, entre otros.

Finalmente también se expusieron las líneas de acción políticas, legislativas y territoriales que deberían abonarse para la garantizar la preservación de las 18 millones de hectáreas protegidas.

Fotos: Gentileza de la Cámara de Diputados de la Nación.

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El Secretario de Trabajo de Jujuy visitó la Seccional ATE Humahuaca

El Secretario de Trabajo de la Provincia de Jujuy, Freddy Berdeja, visitó la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Humahuaca. En reunión con dirigentes de la Seccional se abordaron diferentes problemáticas laborales que atraviesan las y los trabajadores de distintos sectores de la administración pública.

Del encuentro participaron el Secretario General de ATE Humahuaca, Luis Campos; los delegados de Salud, Carla Vargas y José Cabana; quiénes junto a Berdeja analizaron la situación del personal de la Salud, municipales Educación y Desarrollo Social.

Respecto a la problemática del sector Salud, se expuso la situación relacionada con los traslados arbitrarios de trabajadoras y trabajadores del Hospital Belgrano, solicitando la intervención correspondiente y el respeto de los derechos laborales. También se planteó la sobrecarga laboral que existe para las y los sanitaristas de la Atención Primaria de la Salud (APS) y la necesidad de avanzar en mejores condiciones de trabajo.

En cuanto a municipios y comisiones municipales se abordó la necesidad de continuar trabajando en mejoras laborales y condiciones dignas para las y los trabajadores de las distintas localidades.

Respecto al área de Desarrollo Social se presentaron las diferentes problemáticas que atraviesa el sector y se reiteró el pedido del pase a contrato de todas y todos los capacitadores, como una medida necesaria para avanzar hacia una mayor estabilidad laboral.

El último tema de análisis fue del sector Educación, donde ATE reiteró el reclamo por la falta de ropa de trabajo e insumos, elementos que continúan siendo solicitados para que las y los trabajadores puedan desarrollar sus tareas en condiciones adecuadas.

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Aguiar se reunió con integrantes de la Agrupación 20 de Diciembre ‘René Salamanca’ de Entre Ríos

Este jueves el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, mantuvo un encuentro con las y los miembros de la Agrupación 20 de Diciembre ‘René Salamanca’ de Entre Ríos y dialogaron sobre la realidad política, económica, social y sindical del país.

“Este encuentro también nos permitió fortalecer vínculos, intercambiar miradas y reafirmar el compromiso de seguir organizándonos en unidad en defensa de los derechos de las y los trabajadores nacionales, provinciales y municipales”, expresó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

Durante el encuentro se abordó la situación particular que atraviesa la provincia de Entre ríos, donde las políticas de ajuste del presidente Javier Milei y del gobernador Rogelio Frigerio impactan directamente en el bolsillo de todos los estatales. Asimismo, se destacó el desmantelamiento de los organismos de la Administración Pública de los diversos sectores: educación, salud, previsión social, entre otros.

Foto: Marita Costa.

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Derechos laborales: ATE se reunió con el nuevo director del Centro Regional de Referencia Dr. Ramón Carrillo

Este jueves ATE Entre Ríos demandó una instancia de diálogo con el nuevo director del Centro Regional de Referencia Dr. Ramón Carrillo, Tulio Pérez, y en la reunión planteó la necesidad de continuar trabajando en el marco de la normativa vigente establecida mediante Resolución Nº 4797/17, para garantizar el cumplimiento y el respeto irrestricto del padrón de suplentes.

“ATE continúa presente en cada espacio donde se discuten las condiciones laborales de las y los trabajadores, reafirmando el compromiso de defender los derechos conquistados y exigir el cumplimiento de las normativas vigentes”, expresaron desde ATE.

También respetar los mecanismos establecidos normativamente sobre las designaciones y convocatorias para brindar transparencia y previsibilidad a quienes integran el padrón.

Asimismo, y la necesidad de mantener instancias de diálogo y trabajo conjunto que permitan dar respuesta a las situaciones que atraviesan las y los trabajadores suplentes.

De la reunión participaron en representación de ATE Entre Ríos, Silvia Lubo, Vocal del Consejo Directivo Provincial, y Gabriela Maestrolorenzo, trabajadora del del Centro Regional de Referencia Dr. Ramón Carrillo.

Capacitación en prevención de infecciones
Con el objetivo de fortalecer la formación técnica de las y los trabajadores de la Salud, ATE Entre Ríos llevó a cabo una capacitación denominada “Prevención y control de infecciones en instituciones de salud”.

La actividad, que estuvo a cargo de las Lic. Lucia Godoy y Soledad Altamirano, permite contribuir a las buenas prácticas en relación a las Infecciones Asociadas con el Cuidado de la Salud (IACS) dentro de las instituciones médicas.

La misma responde a la Resolución Nº 01064/26 (UADER – FCVyS) y estuvo dirigida de forma exclusiva a afiliadas y afiliados de los departamentos Paraná y Paraná Campaña que desarrollan tareas en hospitales, centros de salud, residencias de adultos mayores y unidades penitenciarias de la región.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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El Centro Nacional de Jubilados expuso la problemática sectorial en delegaciones de Santiago del Estero

En una nueva recorrida por localidades del país, la conducción del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) visitó las localidades de Quimili y La Banda, en Santiago del Estero, donde mantuvo reuniones con jubiladas y jubilados dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y expuso la problemática que atraviesa el sector, frente a la pérdida de derechos, quita de medicamentos, el vaciamiento del PAMI y los más de 2 billones de pesos del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS), que usa de manera discrecional el Gobierno Nacional.       

En esta recorrida la Presidente del CNTJyP de ATE, Noelia Guzmán, y el Secretario de Organización, Segundo Rodríguez, informaron sobre el plan de lucha que  las y los jubilados de ATE realizan semanalmente frente al Congreso Nacional y del plan de lucha que la ATE Nacional realiza en conjunto con demás integrantes del Frente de Sindicatos Unidos (FRESU).

“Informamos a las y los compañeros dirigentes de Quimilí y La Banda de nuestras acciones. El Gobierno tomó más de 2 billones del FGS para que los bancos lo usen en el otorgamiento de créditos. A veces a las y los compañeros le llega tergiversada la información y creen que esos créditos hipotecarios serán para el propio sector, lo cual necesitamos aclararles que no es así”, explicó Guzmán.

También, agregó que se explicaron sobre los reclamos que vienen haciendo en cuanto a un pedido de aumento de emergencia, que haya un funcionamiento óptimo del PAMI y que vuelvan a entregarse remedios a la totalidad de jubiladas y jubilados. “Tenemos que explicar lo inexplicable, como más de 5 millones y medio de jubiladas y jubilados están condenados a una jubilación mínima, como se le niega un remedio oncológico y como el ministro de Economía (Luis) Caputo usa indiscriminadamente 2 billones de pesos para que administren y hagan sus negocios los bancos”, acotó la titular del CNTJyP.

En esta recorrida se dio a conocer a las dirigencias locales sobre la lucha que la conducción de ATE nacional lleva adelante a través del FRESU y la propia participación del Centro de Jubilados en esa convocatoria ampliada de sindicatos que enfrentan a diario las políticas de Javier Milei.

Asimismo se recibió a dirigentes a de otras localidades santiagueñas y se los invitó a conformar nuevos Centros y que permitan ampliar los espacios de lucha. “desde el CNTJyP estamos para apoyarlos y ayudarlos a organizarse. Tenemos intención de llevar al 2027 con más centros; por eso también estamos alentando a sumar más gente a la lucha, a seguir afiliándose a la ATE. Enfrente tenemos un gobierno al que poco le importa nuestra situación y es así que necesitamos de seguir informando y luchando para que en las próximas elecciones nacionales asuma el poder un gobierno popular”, subrayó Guzmán.

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ATE denunció al Gobierno por el vaciamiento de la Administración de Parques Nacionales

Este jueves ATE denunció mediante una radio abierta frente a la sede central de la Administración de Parques Nacionales (APN) un nuevo capítulo en el vaciamiento del organismo por parte del Gobierno a partir del desconocimiento de las condiciones laborales de quienes concursaron. La medida se adoptó sin acto administrativo, sin notificación formal y en clara violación de la Ley de Procedimientos Administrativos.

“Esto atenta contra el principio de confianza legítima, la estabilidad laboral y los derechos adquiridos garantizados por la doctrina de los actos propios de la Administración Pública”, advirtió ATE.

Es importante recordar que hace menos de un mes, el Sindicato repudió que 43 estatales sufrieron la suspensión unilateral del pago suplemento por función específica científico técnica, lo que implicó la quita de aproximadamente 20% de su salario. Dicha función y pago consecuente fueron parte de las condiciones por las cuales concursaron públicamente.

“El Gobierno Nacional ha profundizado su ofensiva ahora también de lleno en la conservación ambiental del país. Ya no alcanza con despedir brigadistas, profesionales y administrativos contratados y precarizados durante 15 o 20 años; realizar retiros voluntarios; empujar jubilaciones compulsivas y pisar los salarios en cada paritaria; ahora atacan también las condiciones laborales por las cuales se concursó” señalaron desde el sector.

ATE informó que las y los trabajadores se enteraron del recorte salarial al ver su liquidación de sueldo, habiendo cumplido sus tareas durante el mes y no habiendo sido avisados de ello ni de los motivos de la decisión. A la fecha aún no existe ningún acto resolutivo o dispositivo que justifique este recorte del salario.

Para justificar el recorte salarial las autoridades están elaborando documentos que justifiquen, la decisión del recorte lo que evidencia la improvisación e ilegitimidad de la medida. El Gobierno busca vaciar el organismo, fomentar las renuncias de las y los trabajadores calificados y continuar debilitando los criterios técnicos para la toma de decisión para desmantelar el resguardo del patrimonio natural y cultural para ejecutar proyectos y autorizar emprendimientos sin reparos.

Por eso, ATE visibilizó el conflicto frente a la casa Central de la Administración de Parques Nacionales mediante una Radio Abierta mientras avanza con el equipo jurídico del Consejo Directivo Nacional para presentar los recursos que hagan falta para frenar este atropello.

“Vamos a seguir organizados en asambleas y fortaleciendo la participación y solidaridad en cada punto donde la APN esté presente como lo hemos hecho con los compañeros de la CNEA, del INTA, del INTI, del CONICET, con los docentes. El ataque a la ciencia es parte de la política de entrega de soberanía territorial y de desarrollo. Es parte del saqueo a nuestros bienes comunes” alertaron desde el sector.

Para el Sindicato es clave resaltar el rol de la trabajadora y trabajador científico-técnico que representa el 3% de la planta funcional del organismo y que se ocupan de que el conocimiento científico aplicado sea incorporado a la conservación y gestión de cada área protegida. Articulan con Universidades y organismos de investigación nacional y provincial, e incluso internacional, a fin de promover y acompañar investigaciones de interés para los fines del organismo.

Fotos: Pablo Bassi.

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Municipales de ATE en Fray Mamerto Esquiú exigen la reapertura de las paritarias

Frente a la pérdida salarial que experimenta el salario de las y los trabajadores municipales la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Fray Mamerto Esquiú reclamaron la reapertura de las paritarias y también denunció el incumplimiento del municipio a una convocatoria que debió ser en agosto pasado. Hoy podría aprobarse un plan de lucha.

El último acuerdo salarial fue por el mes de abril cuando representantes de ATE y del Ejecutivo municipal firmaron un acta que estableció un incremento salarial del 10%, para ese mes y otro 5%, con el salario de mayo. El acta señalaba que la negociación se retomaba en agosto.

En medio de ello aparecieron denuncias del Sindicato contra los aumentos que se auto otorgaron los funcionarios municipales y la propia intendenta, Alejandra Benavídez, que elevaba el salario entre los primeros a 3.000.000 de pesos y a 4.000.000 para la jefa comunal.

En ese marco la asamblea de trabajadoras y trabajadores de ATE definió la presentación de un  petitorio con un pedido de aumentos del 30%;  el pase al sueldo básico de los ítems correspondientes a los años 2024 y 2025; una actualización del 100% en los adicionales; y un incremento del 200% en el concepto de salario familiar, que todavía no es correspondido, y por ello hoy se realizará una nueva reunión en la que se definirán los pasos a seguir.      

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ATE exigió una urgente recomposición salarial y mejoras laborales en el Municipio de San Luis

Este miércoles ATE San Luis demandó al Gobierno municipal que recomponga los salarios de las y los estatales, ante la pérdida del poder adquisitivo acumulada desde diciembre de 2023.

“Es alarmante. Nuestros compañeros y compañeras trabajadores se encuentran cada vez más endeudados para poder afrontar sus gastos básicos, mientras el salario continúa perdiendo frente al costo de vida”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

Por eso, reclamó una recomposición salarial urgente para todo el personal municipal y de Ayuda Económica; el pase al salario básico de la totalidad de las sumas no remunerativas; recategorización transparente del personal, priorizando a quienes están próximos a jubilarse. También la entrega inmediata de ropa de trabajo, garantizando dos mudas por año. En este sentido, el Sindicato denunció que durante los últimos tres años solo se entregó una.

Por otro lado otra exige el cese de la violencia laboral y el hostigamiento, así como de cualquier práctica que vulnere los derechos de las y los trabajadores. También el cumplimiento efectivo de la legislación vigente en materia de Seguridad e Higiene.

“Vamos a iniciar recorridas por los distintos sectores de trabajo para visibilizar nuestros reclamos, escuchar a los trabajadores y relevar las condiciones laborales en cada lugar. Entendemos que el Municipio cuenta con los recursos necesarios para dar respuesta a estas demandas. Por eso, exigimos respuestas concretas y no vamos a dejar de reclamar por los derechos de nuestros compañeros y compañeras”, afirmó Gatica.

Desde ATE se adelantó que si no obtienen respuesta satisfactorias a los reclamos, se avanzará con medidas de fuerza.

Foto: archivo de prensa, ATE San Luis.

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Aguaray: Sin respuesta a sus reclamos, ATE anuncia medidas de fuerza

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) General San Martín dispuso realizar un paro de actividades  en el municipio de Aguaray, por la falta de respuestas al pedido de aumento salarial que reclaman las y los trabajadores municipales. La medida de fuerza fue definida para el próximo lunes 7 de septiembre.

La Seccional viene pidiendo una convocatoria a negociaciones paritarias para el segundo semestre del año sobre lo cual el municipio no ha dado ninguna respuesta. Además exige que se cumplan los acuerdos que fueron firmados por las partes durante la primera mitad del año.

El pasado mes de agosto se había presentado un petitorio con sus reclamos que incluían  también el pago de un bono de fin de año de 400.000 pesos; la creación de 15 nuevos contratos para personal eventual con mayor antigüedad; una actualización de asignaciones familiares según los montos provinciales vigentes; y la recategorización para el personal con más de 5 años de antigüedad, y categoría 24 para hombres mayores de 60 y mujeres mayores de 55, en edad de jubilarse.

El petitorio también expone los reclamos pendientes del primer semestre que abarcan la entrega más ágil de los recibos de sueldo; la provisión de ropa de trabajo 2026 para todo el personal municipal (o un monto en efectivo reemplazante); cumplimiento de los 4 contratos pendientes del acuerdo del primer semestre; y la aplicación del incremento otorgado a todo el personal eventual.

Para la ATE el silencio del Ejecutivo municipal allana el camino para iniciar un plan de lucha que la asamblea de trabajadoras y trabajadores resolvió iniciar el próximo lunes.